Отзывы сотрудников «SGS Vostok Limited» в Москве

Достоинства
Бренд компании

Недостатки
Только иностранный бренд. Сплетни, грязь и подсиживания. Особенно в HR департаменте. Грызутся и сливают друг друга. В Hr департаменте врут всю инфо руководству, а потом заносят в кабинет как выгодно. Особенно этим грешит (ФИО). Всех сливает. Потому одна там так долго работает. Там карусель сотрудников. Руководство компании в коридоре вообще не здоровается с сотрудниками. Культуры ноль.

Достоинства
Надежная, стабильная компания. Демократичное руководство. Забота о сотрудниках - высокая. Персонал постоянно развивают. Дружная и профессиональная команда. Белая зарплата, бонусные программы. Предоставляются возможности для самореализации. Уважительное отношение и к возрастным работникам, и к молодежи.

Недостатки
Нет ничего такого, о чем хотелось бы здесь написать

Достоинства
Белая з/п+ соц. пакет,
хороший коллектив и условия труда
стабильность

Недостатки
зп ниже рыночной

Достоинства
Хорошее отношение руководства к сотрудникам, руководство старается слышать сотрудников и идти на встречу, всегда есть возможность обсудить насущные вопросы. Я скажу так, что если ты хороший специалист и стараешься работать по установленным корпоративным принципам в компании, то тебя всегда поддержат и дадут возможность развиваться. Так было со мной, закончился проект, мне предложили варианты для развития и дали возможность обучиться в SGS академии и приобрести еще одну компетенцию в качестве ведущего аудитора. Коллеги в 90% стараются помочь, оказать методологическую поддержку, никто никого не отталкивает, всегда готовы помочь. Обратила внимание, что если сотрудник старается влиться в коллектив, стремиться выполнить свою работу качественно, то абсолютно все коллеги стараются его поддержать и финансовый департамент, и договорной отдел, и юрист, и кадры, EHS.

Недостатки
нет ничего такого, чтобы я хотела отметить в этом разделе

Достоинства
После 5 лет работы в разных компаниях, считаю что эта лучшая компания. Много внимания уделяется сотрудникам. Работал в отделе AFL, руководство сильно вкладываются в сотрудников (обучения, вкладывание информации, возможность удаленной работы в период короновируса). Одни из лучших корпоративов среди компаний . Большой, комфортный офис с удобной логистикой. В целом , если вы не слышали про эту компанию , обязательно поинтересуйтесь. Белая зарплата в срок.

Недостатки
В основном недостатков нет.

Достоинства
Много фирменных фишек, но это только понты ! Пытаются отправить на вахту без трудового договора, то есть работать неофициально !

Недостатки
Перед трудоустройством выписывают направления на дорогостоящие мед.комиссии 7-10 т.р., обещают компенсировать, но это только обещания! Перед выездом на вахту не ознакамливают с трудовым договором, не хотят присылать или не считают нужным ! Вполне не адекватные менеджеры и ассистенты ! Не советую для трудоустройства ! Что бы кандидат, по максимуму тратился на мед.ком и covid за свой счёт и надеялся в дальнейшем на компенсацию !

Достоинства
Белая зарплата, соцпакет и возможности для развития в компании. Адекватный коллектив и поддержка со стороны коллег.
Руководство всегда открыто к диалогу.

Недостатки
Не выявил очевидных недостатков за время работы

Достоинства
Интересные задачи, достойная оплата

Недостатки
Нет

Достоинства
Читаю отзывы, и обидно становится - компания, на самом деле, очень достойная. Поощрается инициатива, есть возможности для карьерного и профессионального роста (очень много направлений, можно расти и ввысь, и вширь). Поэтому у многих сотрудников стаж в компании по 10-20 лет, хотя текучка, конечно, тоже есть.

Недостатки
Компания большая, постоянно растет, поэтому возникают "проблемы роста": руководить такой махиной не просто. В последнее время стало больше бюрократии, многие процессы стандартизируются и порой чрезмерно зарегулированы.

Достоинства
Белая зарплата, без задержек

Недостатки
некомпетентное и бездарное руководство; все движения из должности в должность - только по знакомству - остальным можно и не мечтать (никого не интересует как вы работаете); если вас устраивают по договору ДВОУ с обещанием после испытательного срока Вас перевести в штат - не соглашайтесь - Вас обманут, им не выгодно Вас будет содержать в штате (оплачивая Вам Ваш же соц пакет, страховку, налоги), проще оставить на ДВОУ и в лучшем случае кормить завтраками...

Достоинства
нет

Недостатки
Здравствуйте,



Работаю в компании уже почти 14 лет в угольной лаборатории инспектором .



Почитал, отзывы о компании СЖС Восток Лимитед и хочу описать как работают люди в г.Находка постараюсь не выражать свои эмоции ( хотя меня предупредили о том что уволят, как мне сказали после разговора с Царем увольнение это время и это высказал свою правоту в открытую управляющему).



Когда пришел в компанию( лукавить не буду устроил отец), руководители филиала каждые два года менялись, новый приезжал что то вносил новенькое было приятно и интересно работать коллектив был дружный слаженный, как говорится на работу как на праздник, была гордость что я работаю в этой компании. А что происходит сейчас, когда осел нынешний руководитель Кудымов можно сказать ЦАРЬ, особенно последние 5 лет.



Принем в офисе на руководящих постах начали работать одни только родственники бухгалтерии (которая тащит у всех на глазах все из офиса) мужья и знакомые стали координаторами они даже в кадры посадили своего человека чтоб устраивать людей каких им нужно. А если брать его самого то там вообще темный лес, сынок Кудымов Виталик ЦАРЕК инспектор, по слухам какой то жених дочки тоже инспектор ну и т.д. как у него жена ЦАРЕВНА еще не работает а может и работает бог его знает. Сами понимаете как можно работать когда тебе окружает куча родственников ....друзья и подруги Виталика которые заглядывают в рот Царю и Царьку. Лаборатория в которой я работаю (после перевода его сыночка в осадчики) начала работать как в аду. Работаем сутки через двое(когда его Сынок работал, работали сутки через трое и график был нормальный и всех все устраивало ), людей и транспорта не хватает, носимся по штабелям и вагонам с тачками (хотя это запрещено по технике безопасности) как угорелые, информации никакой, бригадиры и координаторы (как вы понимаете или родственник или знакомый)не работают ходят с важным видом по лаборатории как надзиратели кнутов только не хватает и орут толком ничего объяснить не могут, никакой организации труда такое чувство что нас последние время за рабов считают, набегаешься так , что домой приходишь и валишься с ног, себя не помня . Начинаешь говорить руководству, что хоть как то надо организовать работу, этот бардак влияет на результаты отбора проб и анализов, не нравится увольняйтесь а самое страшное находят косяки и лишают премии, если кто то высказался начинают относится предвзято, высасывают из пальца какие то выговоры или доводят до такого состояния что человек увольняется (многие терпят эти издевательства и унижение годами просто им некуда идти к примеру мой отец считает дни до пенсии).Никто из руководства даже не задумывается почему за последние пару тройку лет в нашей лаборатории пошла такая текучка работников которые отработали по 5-10лет и более. Новые люди приходят смотрят на этот бардак отрабатывают максимум два три месяца а то и месяц и уходят. Многие после увольнения хотят написать в инспекцию по труду или прокуратуру просто видимо не хотят связываться.



Неужели руководство в Москве не видит что происходит в филиале.



Люди почитайте отзывы и решайте стоит ли идти на данном этапе в эту компанию, а если вас довели до увольнения не стесняйтесь подавайте в суды.

Достоинства
Белая зп. Стабильность, если вы не высоввываетесь, если абсолютно липейный персонал без амбиций. Я могу посоветовать туда идти молодым, кому нужен опыт работ в крупной компании, и женщинам, кто планирует малышей- говорят шоколадно в декрет уходить оттуда. А так - гнилое место если говорить в целом. В компании работают хорошие люди, чудом каким то попадают выпускники лучших вузов, нет "дедовщины" и интриг среди обычных менеджеров.,Видимая демократия. Как и во всех огромных корпорациях - можно отсидеться, если вы готовы соблюдать все правила и бюрократические премудрости. Стабильность.

Недостатки
Большое значение- какого вы пола, ибо предпочтение мужскому. При звонке с предложением работы- сразу отправляют читать сайт, ибо он такой шикарный, насыщенный, иностранный, глобальный и полностью отбивает бдительность после прочтения Кодекса честности, который в жизни выглядит не так радужно на практике.

Стабильность - да, это то что вы получите, также важно в какой отдел вы попадаете, и в частности от вашего руководителя. Зарплаты – платят копейки линейным девочкам. Повыше народ получает все- и командировки куда угодно и автомобили с полными компенсациями и даже кому то арендуют квартиры, при чем бонусы годовые такие- что народ может позволить себе купить машину, а обычным- без родственников и непонятных связей – ловить нечего..

Чуть ли не еженедельно, появляются новые идеи- программы, о которых тем не менее со временем забывают, и они такие умные, хорошие, громоздкие, остаются без внимания.

Руководство порой забивает болт на работу, делают вид – отправляя вышестоящему красивые графики и презентации, умалчивая проблему.

Добиться реальной помощи от руководства невозможно, но вот подставить нереально любят.

Во всевозможных «анонимных» отпросах говориться красиво о лояльности, о том что можно всегда пожаловаться, все случае будут рассмотрены, любые рационализаторские предложения будут рассмотрены и так далее, но по факту это статистика- для отправки в иностранные филиалы, наверное..

Сам работодатель любит увольнять «одним днем», нарушая при этом, естественно ТК, при чем спорить, судиться- бесполезно- там так и говорят- если сам не подпишешь заявление по собственному желанию- то мы найдем по какой статье тебя уволить.

Нет роста карьерного ни справедливости вы не добьетесь, и получать будете четкий минимум. Хотя все белое. Знаю народ, который там работает и по 10 и по 15 лет и также сидит куда и приходил. И если раньше был налет иностранного представительства, со всеми вытекающими, то с каждым годом закручивают гайки.

Достоинства
Красивый офис

Проходила интервью с рекрутером Анной, остались только позитивные впечатления. Грамотно структурировано интервью, чёткие вопросы, личностно располагает к себе.

Недостатки
Долго добиралась от метро до бизнес-центра на корпоративном автобусе

Достоинства
Очень хороший офис;

Дружный коллектив;

Хорошая корпоративная культура;

Заработная плата выплачивается всегда вовремя;

За 2 года работы в компании была дважды повышена в должности и окладе;

Постоянно проводятся интересные тренинги внутри компании.

Недостатки
Нет

Достоинства
во время 3П

Недостатки
здравствуйте!!!я работаю в SGS Kazakhstan Ltd в сфере агро, постоянное движение по колхозам, элеваторам короче дыркам нашей области, не выходных, не праздников вечно в командировках и в дождь, и в снег, и в мороз.Мне бы хотелось узнать сколько вы зарабатывайте в месяц и какие у вас расценки???

Достоинства
абсолютно никаких

Недостатки
Особое внимание хотелось бы уделить ситуации в г.Самара, самый главный--чурбан,который держится благодаря своей уфимской родне,Антоша не в курсе того,чем заняты его жополизы-сотрудники,привет тебе урод Гузеев!!!Есть еще персонаж в Екатеринбурге -- колхозник Димуля Никитин--идиот каких мало из совхоза Сызрань--упивается своей тупостью--ему собеседник не нужен,людей за людей не считает,как и все в компании.Отдельного внимания заслуживает лицо компании--внимание--косая на оба глаза тетка--из г.Выкса,тетка неудачно прыгнула с парашютом и поцарапала глазом вертолет,той срочно нужна консультация психотерапевта,ну и наконец--супер свой парень шрек или Юра Малый,благодаря таким %удалено%,существуют все остальные..все персонажи ненавидят подчиненных и друг друга всей душой,на местах--неразбериха,работают наркоманы и алкаши--СЖС в России это жесть,проходите мимо...........

Достоинства
кпук

Недостатки
м атавтвтва

Достоинства
Компания имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Атмосфера приятная, компания заточена на развитие и успех в абсолютно всех областях, что настраивает сотрудников на такой "правильный" лад. Нужно сразу понять, что ленивых здесь не ждут, готовы вас ценить только за реальную работу и результат. Очень много толковых руководителей, с которыми лично я таки горжусь работать (!). Сравнивая СЖС с российскими организациями, очень рада, что работаю именно здесь, а опыт работы в российских у меня имеется и я точно знаю, как там откровенно "забивают" на людей, не ценят и о мотивации какой-либо вообще не слышали!

Недостатки
С экономией порой перебарщивают и все же есть люди, с которыми не то что работать, одним воздухом дышать не хочется!

Достоинства
нет

Недостатки
был показан фильм, о том какая мега классная международная компания, была произнесена речь какие виды направлений занимает офис донецка, а оказалось ,что в фирму берут кого угодно-охранников, продавцов, но не квалифицированый персонал.Стартовая зарплата 8000 рублей-3 месяца, потом 1.9$ час.На работе ,на предприятии где ведется инспекция нет отдельных офисных помещений, сказали что сидят с ОТК.Еще надо несколько дней поездить посмотреть как работают -, брать с собой свою одежду и всё это безвозмездно.

Достоинства
Нет

Недостатки
Во первых, Hr опоздал на собеседование на 30 минут!в это время я наблюдал "рабочий процесс". все группами выходят на перекур, постоянно кого- то обсуждают,сплетничают.Во время ожидания я услышал разговор сотрудницы с секретарем, которая спрашивала,нет ли знакомых подруг,которые хотят работать в их компании. На что та ответила, что есть, но они не знают английского языка,но, как оказалось,для них это не проблема,лишь бы это была "подружка". вопросы рекрутера были крайне глупыми,нелогичными и не соответствовали претендуемой должности. В общем, ненавижу рекрутеров!Считаю, что они не обладают достаточными компетенциями, чтобы решать вопрос трудоустройства квалифицированных специалистов.

Достоинства
Удобный график работы. Суть работы интересна.

Недостатки
Хамство непосредственного начальника, унижение, отсуствие карьерного роста, полное отсуствие морали и этики(в основном к сотрудникам женского пола)!Ни какой объективности, Лишение отработанных смен по желанию координатора (каждый месяц "причина" находится).Личная неприязнь к некоторым сотрудникам доводит до того, что не выдается даже новая (или теплая) спецодежда. Покрывание некоторых сотрудников, когда дело доходит до рукоприкладства(было и такое).

Достоинства
Stabil'nie viplati nebol6oy z/p i est' nemnogo horo6ih ludey, s kotorimi priyatno rabotat' i obwat'sya.

Недостатки
Evreyskaya kompaniya!!! I etim vse skazano! V otdel TNP nabiraut l'udey kotorie soglasyatsya za nebol'6uu zarplatu rabotat nemalo (pererabotki ne opla4ivautsya!!!), razbiratsya vo vsem samim (potomu 4to na4al'nik tam dlya togo 4tobi otmivat i pods4ivat dengi), obu4enie pri etom ne privetstvuetsya (vi stanete umnimi, a z/p nikto vam povi6at' ne sobiraetsya, kone4no vi zahotite uyti na bolee visokoopla4ivaemuu rabotu, a eto nevigodno), a lu46e 4tobi vi pomalkivali i ne zadavali li6nie voprosi osobenno v temu, potomu 4to "na4alnik" sam ne znaet na nih otveti. Kstati "na4alnik" kak upravlenec polniy 0!

Eto nebol'6aya 4ast' otricatel'noy storoni...