Techsert: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

- Замечательный коллектив, крутейший РОП
- Удаленная работа
- Оклад + процент,
- Пятидневка со всеми праздничными днями, оплачиваемый отпуск и устройство по трудовой (после прохождения испытательно срока)
- Есть обучение продукту и продажам
- Высокий % от продаж
- Есть международный отдел для специалистов со знанием иностранных языков
- Лично для меня работа стала огромной мотивацией работы над собой, а когда коллеги в тебя верят и всегда готовы помочь, хочется быть еще лучше, продуктивнее и rock it!

Пока нет)

Откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, пришел отклик на мое резюме. Hr менеджер подробно объяснила условия работы, основные задачи и требования. В свою очередь я подробно рассказала о своем опыте и навыках. Жду дальнейших решений.

На данном этапе их нет

Их нет

Hr менеджер так называемый, которую зовут Вера абсолютный непрофессионал в своём деле. При первом же звонке кандидату умудрилась нахамить и выдать пламенную речь о том, что на работу меня в общем-то никуда не возьмут. Жуть… Я искренне не рекомендую эту компанию. HR менеджер-это лицо компании и если оно такое, то страшно представить что же дальше.

Работаю в компании третий месяц менеджером по продажам. Я из Башкирии, и несомненным плюсом является возможность работать удалённо. Хорошие руководители с понятными и адекватными требованиями. Быстро влилась в работу, благодаря прописанным чётким инструкциям. Уже за первый месяц работы сделала продажи и получила проценты. Процент рассчитываются от продаж, а не от чистой прибыли сделки. Доход ограничен только моим опытом и навыками продаж. Есть готовые скрипты практически для любого варианта развития диалога с клиентом. Хороший коллектив, всегда на связи, если возникают вопросы, в режиме онлайн получаю на них ответы. В компании сделано все для того, чтобы менеджеры продавали и зарабатывали, не отвлекаясь на другую работу.

Прослушиваются звонки и разбираются на общих собраниях. В общем-то может это и полезно - разбирать свои ошибки, но слушать свой голос в записи это тот ещё стресс лично для меня.

Нет данных о компании

ООО "Группа Компаний Тех-Серт", ИНН 7719406980, 105203, город Москва, Парковая 15-я улица, дом 10, помещение X к.10, Организация ликвидирована: 31 октября 2019 г. Может это про другую компанию, но они не сообщают данные о компании в которую, трудоустраивают.

Прочитала отзывы и меня начало "бомбить"
Проработала в данной компании почти 6 лет и могу объективно описать условия работы
По порядку:
Для кого работа: для тех, кто действительно хочет зарабатывать и расти, а не искать отговорки почему не получается
Для кого не подойдет: для тех, кто хочет сидеть на окладе
Условия оплаты труда: фиксированный оклад плюс процент от продаж (не ограничен). При выполнении плана надбавки. Выдача заработной платы два раза в месяц без задержек. Отпуск и больничный оплачивается
Коллектив: сплоченный, небольшой, дружный. За время работы не возникало конфликтов с работниками. Потенциальные "крысы" и бездельники отсеиваются в первый же месяц работы (обычно уходят сами)
Условия работы: небольшой офис с оборудованным рабочим местом недалеко от метро
Плюсы: обучение на рабочем месте, встреча с крупными клиентами, участие в испытаниях как в России так и за рубежом, участие в международных выставках
Руководство достаточно лояльно и относится по-человечески (всегда готовы выслушать, пойти на встречу, рассмотреть новые предложения)
Работа конечно не для всех. Большую часть времени занимают холодные звонки, остальное - проработка запросов оформление документов. Для примера - я наработала около 700 клиентов и все с таких звонков либо по рекомендациям. И это совершенно не предел
Уволилась я больше года назад (в связи с переездом), но клиенты продолжают звонить. Как может такое быть, если компания туфтовая и никакая?!
В составе компании есть Орган по сертификации, который отлично функционирует несмотря на тенденции в сертификации с проверками Росаккредитации.
Компания на рынке больше 8 лет и активно развивается (набирает менеджеров, экспертов, открывает свою лабораторию)
Я уволилась, но продолжаю с ними работать в качестве клиента. Почему? Потому что реально знаю кухню изнутри и отношение сотрудников к своей работе
Ребятам желаю успехов и процветания!
Спасибо за опыт, который получила с вами
Вы часть меня)

Далековато от метро

Наконец-то я нашла компанию, которая меня устраивает во всем, не думала, что такое возможно. Руководство регулярно проводит обучение в сфере сертификации, есть возможность повышать навыки продаж, компания дает современные книги к прочтению. Очень классный коллектив, дружелюбные, разносторонние люди, которые попали в компанию из разных сфер. Зарплата всегда платится в срок, есть окладная часть и бонусы "без потолка". Официальное трудоустройство после испытательного срока, оплачиваемый отпуск, больничный. За год работы в компании у меня появились постоянные клиенты (компания по праздникам дарит им подарки), что упрощает выполнение плана по продажам.

Сертификация - сложная сфера, было нелегко в начале, большой объем информации, который нужно было выучить. Но без теории переходить к практике (продажам) бессмысленно.
Летом в связи с проверкой нашего органа по сертификации, была большая загруженность у руководства, что привело к длительному ожидания ответов на поступающие от клиентов запросы. Как следствие, потеря клиента, минимальная ставка за мотивационную часть. Решили проблему новыми кадрами, сейчас ответы от экспертов приходят оперативно, качество проработки ответов на высоте.

Работаю здесь уже скоро как год, в международном отделе. Получила прекрасную возможность реализации иностранного языка в своей работе. Зарплата платится точно в срок с точностью до копейки, никогда не задерживают. Руководство очень приветливое, на одной волне со своими сотрудниками.

Были некоторые задержки в ответах экспертов, что также тормозило работу менеджеров. Руководство быстро отреагировало, и на контроль данного рабочего процесса был успешно взят специальный сотрудник

Михаил, добрый день!

Именно по первой же вашей фразе в тел. звонке: «Что вы там понаписали в описание вакансии? Вообще ничего не понятно» стало ясно, что наша вакансия Вам не подходит. У нас ни в коем случае нет задачи впустую отнимать время наших соискателей, поэтому и предложили завершить наш диалог. Жаль, что у Вас появился негатив в адрес нашей компании. Уверены, что Вы найдете или уже нашли ту должность и ту организацию, которая Вас полностью устроит.

Желаем Вам удачи.

Спасибо, успешного поиска работы.

С уважением, ГК «Тех – Серт»

Успешного поиска работы!

Отсутствуют

С первых слов тебе говорят, вы нам не подходите, честно смешно, а спросили Вы меня подходят мне Вы и Ваши условия? Культурные, хамские ответы. Я так понимаю, это люди те кто пропускают всю туфту под их контролем качества. Законная форма мошенничества.

Уважаемые соискатели, добрый день!

Прежде всего, благодарим за обратную связь, так как любая встреча, любое общение даже не всегда позитивное - это хороший опыт для дальнейшей работы.
Формат собеседования был озвучен сразу по тел. и Вы самостоятельно принимаете (как в случае с автором приняли) решение готовы ли вы приехать. Мы признательны, что уделили время.
Что касается «холодных» продаж – то здесь произошло недопонимание и его необходимо разъяснить. Вопрос: «Есть ли у Вас опыт «холодных продаж?» был включен в анкету, чтобы получить представление о разностороннем опыте наших кандидатов на все вакансии. Анкета универсальна и это не значило, что наш руководитель отдела закупок должен их делать наравне с менеджером по работе с клиентами, также, как и в случае с офис - менеджером к примеру.
Вопрос по родственников не является обязательным, Вы конечно же вправе на него не отвечать.
Считаем, что отдел по работе с клиентами безусловно является локомотивом в любом направлении бизнеса – не совсем понятно на что предлагает делать акцент автор отзыва.
Ответы на все интересующие вопросы касаемо вакансии можно было получить на личном собеседовании сразу после вступительной части, в течение 15-20 минут. Жаль, что кандидат сразу сделала столь обширные выводы, не поговорив лично.
Оформление по ТК РФ.

Будем рады видеть Вас на собеседовании в нашей компании.

Спасибо, успешного поиска работы.

С уважением, ГК «Тех – Серт»

Успешного поиска работы!

нет

Это в какой глубокой ... должна находится компания, что врут соискателям уже на стадии размещения вакансии.
Проводят групповое собеседование, как при найме продавцов-консультантов (но в принципе так и есть, об этом ниже) в какой-нибудь сети (но сети то проводят их только, чтобы отсеять неадекватов.
Первично выдают анкету в которой необходимо указать занимались ли Вы "холодными продажами" - первый момент ибо вакансия - закупки, а так же замечательный пункт, где необходимо указать родственников, их ФИО, год рождения и телефоны (вопрос, а зачем компании эта информация)
Собеседование проводит Добранов Дмитрий, руководитель отдела продаж, уже второй момент. начинается со словесной презентации какая шикарная компания, что платить будем от 60 до 100-120 тыс руб. Компания международная, развивается огромными темпами, но почему-то вся презентация делает акцент только на продажи (третий момент).
Люди, имеющие опыт, сразу понимают, что их обманули и человека берут на должность не руководителя отдела закупок, а ищут банального продажника, который будет и продавать, и заниматься сертификацией. И снова вопрос на кого это рассчитано, года приезжают люди с опытом руководящей работы, с приличным багажом знаний т опыта в бизнесе? Наверно на тех, кто решит, а вдруг стоит попробовать.
Вопросов, пока все сидят и слушают сказки, задать не дают, отсылают к более позднему отдельному собеседованию, далее человек и узнает, что его ждет работа совсем другого направления.
Ну как описать отзыв, полагаю текучка огромная, людей заманивают обманом, в каком-нибудь сетевом маркетинге. Это говорит о компании лучше всего ели ложь начинается уже с наименования должности 9 хотя они конечно могут и прописать ее в трудовой, если они вообще что-то там прописывают, так как ни слова о том что компания работает по ТК не прозвучало.