Отзыв сотрудника @guest-adfdc7f7ab о компании ТехноВик

История сотрудника
Очень хорошая компания. Одна из лучших в Москве. Белая зарплата, каждый месяц- премии, хорошие условия, рабочее место - достойное, не экономят на оборудовании, технике и т.д. Режим работы- гибрид в основном, никто не считает до минуты включительно, сколько времени отработал, когда пришел, сколько времени ел, курил и т.д. Критерий успешности работы один - РЕЗУЛЬТАТ. Нет заморочек с дресс-кодом, сотрудники дружелюбные, атмосфера в коллективе - супер. Собственник- современный, много вкладывает в развитие, в обучение, в масштабирование бизнеса, лояльный к сотрудникам, слышит коллектив. Все есть для нормальной работы. Абсолютно все.

История сотрудника
Техновик - лучшие из лучших. Где еще найти В Москве такую компанию, где можно самому выстраивать свой оптимальный график работы? С 12:00 до 20:00- запросто, гибрид удаленка-офис- пожалуйста, полностью дистант- можно, главное, чтобы был понятный и измеримый результат твоей работы. Еще ценно то, что компания постоянно ищет новые пути развития, выводит на рынок новые продукты и услуги, всегда на "шаг впереди" конкурентов. А самый ценный актив компании конечно коллектив. КОМАНДА! Слаженная, понимающая друг друга с полуслова, выступающая всегда как единое целое. Спасибо, Техновик! За стабильность, надежность, возможность расти, учиться, развиваться. Даже отдыхаем мы лучше всех! Корпоративы просто огонь) По-другому не умеем))))

История сотрудника
Я работаю в компании не так давно, меньше 2 месяцев, но уже хочу написать отзыв о ней. Ни в одной компании я не видела, чтобы так относились к новичкам. Подсказывают и поддерживают абсолютно все начиная от наставника и заканчивая генеральным директором. Обычно на испытательном сроке боишься задать лишний вопрос, чтобы не показаться дилетантом и непрофессионалом, а здесь поощряется именно открытость и честность, на любой вопрос все с удовольствием ответят, помогут разобраться, подскажут. Я теперь понимаю, почему все тут работают чуть ли не с основания компании, даже уволившиеся сотрудники возвращаются вновь..

История сотрудника
Был на собеседовании на должность менеджер по продажам в ТехноВик. Впервые я пожалел, что приняли на работу другого кандидата, потому что понравилось собеседование, хотя изначально был настроен скептически, отзывы прочитал старые от 2018 или 2019 года, не помню, там было что- то про ассесмент среди продажников. Я не любитель групповых собеседований с глупыми вопросами, либо растянут еще на несколько этапов, пока дойдешь до руководителя, уже в другое место десять раз устроишься. Здесь мне понравилось сразу. Собеседование проводят исполнительный директор, руководитель отдела продаж и HR директор. Все конкретно, четко, вопросы исключительно по компетенциям, причем, действительно интересные вопросы. Сами они дружелюбные, открытые, без пафоса, ксловия у них неплохие по рынку труда, судя по мотивации, стратегии продаж, продукту, да и репутации Техновика на довольно узком рынке- действительно можно неплохо заработать. Видно, что развивают продажи, не просели в пандемию и из- за санкций.График опять же удобный- дистант, в офисе нужно появляться раз в два- три месяца, работа не от звонка до звонка, а на результат.Думаю, мне и коллектив бы понравился , и работа.Действительно жалко, что не срослось..Не знаю о них

История сотрудника
В компании уже не работаю. И именно поэтому пишу. Потому что, к сожалению, только пройдя через бред и тупость в других компаниях и оглядываясь назад, можно объективно оценить прошлое. Сейчас это кажется фантастикой, но мне повысили оклад и увеличили переменную часть после разговора с руководством. При этом все до копейки в белую. Получилось даже частично изменить мой функционал, когда речь пошла о выгорании и потере интереса к тому, чем занимался 3 года подряд. Несмотря на то, что компания относительно небольшая, в ней Интересно работать. Из-за непрерывного развития бизнеса и открытия новых направлений Всегда Есть возможность перейти на тот функционал, который действительно зажигает и при этом приносит пользу компании. Любая инициатива всегда приветствуется. И она не наказуема. Тебя могут сделать руководителем рабочей группы или доверить внутренний проект, если ты сам к этому готов и готов выделять время.Пишу это с сожалением. Но прошлого не исправить. Меня не стали удерживать, когда я принёс заявление, хотя я немного расчитывал на это. После повышения зп и должности голова пошла кругом, стало казаться, что теперь я достоин ещё большего. В итоге повелся на рекламу рекрутера и ушёл из компании. В итоге не подработал на новом месте и 2-х месяцев. Хаос, сплетни, дрязги, стресс. А в ТЕХНОВИК возвращаться стыдно, хотя и уверен, что и гендиректор и руководитель приняли бы обратно.