Работа в Burger King: отзывы сотрудников

Достоинства
-

Недостатки
Лучше выберите Макдональдс для работы, я работал и там и там.

Достоинства
Сплоченный и дружный коллектив. Это мое первое место работы и меня все устраивает. Нормальная зарплата, график, кормят бесплатно:) За несколько месяцев работы вошла в курс дела, не без помощи наших ребят. Сейчас сама помогаю новеньким.

Недостатки
Видела отзыв про неадекватное руководство, но мне вроде бы нормальное попалось.

Достоинства
Может они и есть

Недостатки
Отправила отклик на вакансию "Специалист по кадровому администрированию", иииии... в течении считанных секунд пришел отказ! Это как?? Более оперативных сотрудников не встречала. Молодцы, конечно

Достоинства
1) очень гибкий график, каждую неделю составляется новое расписание
2) если коллектив и руководство попадутся хорошие, то вам очень повезло и работа будет в кайф
3) бесплатное питание и униформа, пить можно сколько хочешь
4) если вы студент, то это отличный способ подзаработать на проезд, еду и всякое прочее

Недостатки
1) расписание иногда составляют криво или бывают периоды когда много сотрудников болеют или в отпусках, тогда тебе приходится выходить в свои выходные или задерживаться
2) если не повезет с руководством и коллективом, то долго вы там не продержитесь и врятли вас ждет хоть какой то карьерный рост, т.к. продвигать будут любимчиков
3) на еду выделяют только 15 минут, брать можно далеко не все и часто этим не наедаешься, так же со временем от такой еды начинает болеть желудок и ты уже не можешь смотреть на эти бургеры
4) но зп не хватит на то чтобы самому снимать квартиру и нормально в ней жить (если конечно не вкалывать сутками без выходных)

Достоинства
Зарплата приходит вовремя, если вы работаете от компании по франшизе или аустафф, то нет социального пакета и зарплата меньше.

Недостатки
Оооооо.... Можно говорить очень долго.
1. Работать Вам придется с гражданами из Киргизии, СНГ, которые в большинстве школу - то не закончили. У них свой менталитет: одни открыто ненавидят русских, другие скрыто, третьи - жополизы;
2. Будьте к задержкам на работе каждый рабочий день минимум на час (сверхурочные не оплачиваются);
3. Руководство полностью хамло причем высшей категории;
4. Вы будете бегать на работе. И именно бегать, а не ходить весь свой рабочий день. Работа в хаосе. Всё ломается. Обеденное время не более 5 минут и вас будут отрывать от обеда в это время;
5. Карьерный рост... ха... забудьте. Врут, что в течении года можно директором стать. Кто-то до последнего ждет его по 3, даже 6 лет и воз, и ныне там.
6. Узнаете из какого ГОВНА делается продукция, если не поленитесь и состав посчитаете. Как просрочку пропихивать гостям или самому это есть вместо обеда.
7. Вам каждый рабочий день будут пилить мозг почему не выполняете план по выручке (каждые ПОЛЧАСА вы должны выполнять план). Будет куча руководства и начальников стоять и орать на вас, почему вы не успеваете и не можете разорваться;
8. Думаете, если выполните план, то получите премию.... наивные.... повод найдется Вас её лишить. Например, почему у сотрудника футболка не идеально чистая или почему ремня нет, которого Вам НЕ ВЫДАЛИ, потому что его полгода как везут;
9. Текучка персонала - на высоте. Делайте выводы.
10. Куча ненужной информации, которую Вы должны знать. Вам тесты по ним сдавать постоянно. Учить дома конечно, на работе не дадут...
Писать можно много, но думаю 10 причин будет достаточно, обходить этого работодателя стороной. Жалею, что попал к ним и повелся на их враньё.

Достоинства
Белая зп, чистота на раб месте,более менее адекватные повара.

Недостатки
Менеджеры с чсв, тренер ничего не обьясняет только говорит что делать.. После первого рабочего дня сказали что не подхожу из-за НЕЦЕЛЕУСТРЕМЛЁННОСТИ ну тут я и подгорел
по сути полностью выполнял то что мне говорят, но не умело ибо первый день обучения
Менеджер не дал второй шанс хотя аргументов было выше крыши. В целом работать можно но если повезёт с коллегами

Достоинства
За три месяца стать директором - это реально! Все, кто приходили из другой сети, могли спокойно повыситься в кратчайшие сроки. Понимающее начальство и дружный коллектив.

Недостатки
Их просто нет

Достоинства
Белая заработная плата без задержек

Недостатки
Работала в данной компании в центральном офисе в Москве. Отношение руководителей к сотрудникам - никакое, можно сказать, что тебя не считают за человека. Ты должен выполнять поставленные перед тобой планы, но при этом руководители ничего не делают , чтобы помочь команде в достижении целей, некоторые даже делегируют свои обязанности на своих подчиненных. На собеседовании тебе будут говорить, что задержки редко, но бывают. На деле же - ты будешь задерживаться ежедневно. Если ты захочешь уйти вовремя, означает, что ты безалаберный сотрудник.Если будешь сидеть до последнего - то также не будет никакого поощрения со стороны руководства, к слову, результаты тоже лучше не становятся.
В коллективе полная разруха, высокая текучка. Отсутствие командной работы - каждый сам за себя. Все выше перечисленное вызывает полное отсутствие желания к работе.

Достоинства
Отличный коллектив,Отличные менеджеры молодые,-зп белая/в срок,соблюдаются сан. нормы,проводят конкурсы,бесплатное питания раз в 4 часа.

Недостатки
Мало часов дают, могут отпустить домой не отработав своё время,тренера обучали мало,приходилось узнавать у каждого отдельно.

Достоинства
Читаю отзывы и офигеваю. Плюсов у компании очень много, ушла с руководящей должности.
-зп белая/в срок
-обучение отличное, но не в мск.
-коллектив дружный, но не в мск
-руководство отличное, но не в мск
-соблюдаются сан. нормы, опять же не в мск.
-питание, сан.одежда, мед. осмотры, все оплачивается.
Когда эта компания появилась в России она была превосходна, все были как одна семья.

Недостатки
в Мск бардак в ресторанах во всем, по всем трем критериям (люди, продукты, оборудование)
-СНГ (не знающие языка) берут на работу аутсосрс и присылают к тебе. Это конечно выгодно финансово, НО огромный негатив со стороны гостей к компании.
- в Москве не обучают ни чему, просто берут и бросают как щенков на произвол судьбы, а ресторан сам не в силах это сделать так как взять в штат лишнего тренера который будет заниматься обучением или менеджера не позволяет ФОТ.
-страшная экономия, которая доходит до маразма (чуть ли ни фейри заставляют купить чтоб помыть ресторан, а потом приходят и требуют 100% выполнения стандартов.
-стандарты двойные (одни для РПН России, другие для Европы-БРЕД)
Короче отработала 5 лет от менеджера до директора и ушла только потому что в Москве работать не возможно, в других городах кайф (знаю потому что работала) особенно Татарстан под управлением Е. Касакина-ген. директора, но переехать не могу.