Страница 10. Додо Пицца: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Высокая з/п, прекрасные работодатели, лучший коллектив, возможность совмещать работу с учебойИх нет :)

История сотрудника
пицца на обедоформляют на работу не сразу, могут кинуть с зп. Моей коллеге, например, проработавшей год, не дали отпуск, тк ЗАБЫЛИ официально ее оформить. Я проработала менеджером почти полгода, в новой пиццерии. Сотрудников не хватало на кухне одна девушка и я. Сотрудник кухни не имеет право выходить в зал, а так как кассира нет (ему же лишние деньги платить надо) вся работа по уборке за клиентами, за залом, мойка полов, мойка туалетов (дада, а потом после мойки туалета сразу идешь на кухню) приемка огромных поставок теста и продуктов, при этом водители, привозившее тесто, не скрывали своего возмущения, почему я, девушка весом в 50 кг, не помогаю им разгружать машину, и даже жаловаться на это хотели, а, может, даже и пожаловались. Весь рабочий день на тебя смотрят камеры, которые регулярно просматривают управляющие и могут выписать штраф, за то, что ты сел. Да, за 10 часовую смену ты должен присесть максимум на 30 минут обеда, но тк заменить меня было некому, то обедала я тоже стоя.В общем, если хотите получить себе проблемы с желудком, отекшие ноги, надорваться при таскании лотков теста или замороженного мяса - вэлком. Людям, которые хотят работать в первую очередь головой, не советую

История сотрудника
нетСургут- 2. Полное впечатление о компании испорчено. Работал в нескольких городах, но такого отвратительного отношения к сотруднику,и к клиенту нигде не видел. Сотрудники полностью нарушают стандарты. Отсутствует полнейшее понимание того, что делают сотрудники на смене. Нарушаются грубейшие стандарты размарозка мяса и других продуктов. Продукт может целый день лежать размораживаться в открой упаковке и только под закрытие промаркироваться. Полуфабрикаты лежат на столах и забываются до тех пор пока все не разморозится, а потом снова подвергается заморозке. Рассказывала знакомая, которая уволилась из-за того, что сотрудники под конец срока годностей перемаркировывают продукты и продолжают это использовать. Они могут сходить в туалет,заниматься уборкой, трогать посторонние вещи и дальше готовить или собирать коробки. При ОС сотрудники отвечают ухмылкой и обосновывают тем, что здесь так принято и всем все равно. Сотрудники не знают как высчитывается их зарплата, за что штрафуют, а их штрафуют, за что премируют, хотя это ,на сколько я знаю,отсутствует. Нет никакого карьерного роста. Нет никакого сплоченного коллектива. помощь со стороны начальства, а именно управляющего и директора отсутствует. Желание приходить на смену пропало.

История сотрудника
Очень лояльная компания, хороший коллектив и каждодневный позитив.Их нет. Их правда нет

История сотрудника
Только красивые обещанияПосле увльнения зп выплачивают только официальную! Сейчас сужусь ! работать у франчази никогда нельзя!

История сотрудника
1. Хорошо для студентов и тех, кто не знает чем заниматься в жизни.1. График. Забудьте о графике, который строите сами. Это детский лепет. 2. Если вы мечтаете стать управляющим или директором начиная с нуля (стажера). Это сказки для наивных молодых ребят.3. Руководят в основном незамужние женщины. В связи с этим потоки женских интриг от незнания куда деть свои мысли и отсутствия отдыха с любимым сказываются на атмосфере коллектива.

История сотрудника
руководство замечательное,Куча позитива от этой работы ,в нашем городе До До открылось недавно ,но я уверенна мы добьёмся больших успехов и оставим свою страничку в истории До До )))Работа на которую хочется ходить ,хочется добиваться ,развиватся и делать людей счастливыми )))Их просто нет )

История сотрудника
Коллектив, от курьеров до директора, все веселые, руководство замечптельное, могут и отругать и указать на ошибки и также как эти ошибки исправить, сама пиццерия стремится к большему, закупает обурудование, чтобы хоть немного облегчить работу персонала, коллектив веселый и поддерживает друг друга, соблюдают все стандарты, про карьерный рост- он есть!!!Гости которые любят покушать под конец твоей смены

История сотрудника
Работала в Додо, для студентов самое оно, гибкий график, кормят бесплатно, официально устроили после испытательного срока, зп всегда выдавали вовремя, не вычитали за косяки. Коллектив молодой и интересный я до сих пор поддерживаю с ними общения. У нас были ребята, которые уволятся, а потом снова возвращаются к нам, т.к. не могут без додо. Сама я уволилась из-за переезда в другой город.Есть переработки, особенно если кто-то не вышел, приходиться за него работать, но все переработки оплачиваются. Еще нельзя сидеть и слоняться без дела, меня в принципе это устраивала, так рабочий день быстро пролетал. Но приходили ребята, которым реально было тяжело, по-этому эта работа точно не для всех.

История сотрудника
-Менеджеры по персоналу предлагают выполнить задание, записать видео интервью. После выполнения не отвечают на письма. Что за подход? Впечатление от компании сильно испорчено.

История сотрудника
Достоинств очень много. Во-первых, очень дружный и сплоченный коллектив, люди готовы прийти в любое время на помощь друг другу;Во-вторых, лояльное отношение начальства: все общаются на равных, без превышения полномочий;В-третьих, быстрый карьерный рост (если конечно есть стремление к этому и мозги:) );В-четвертых, хорошая зарплата, при условии активной работы и самое главное желания работать, а не приходить как на каторгу;В-пятых, развивается выработка лидерских, организаторских качеств, многозадачность.Можно написать ещё много достоинств, но думаю что и этого достаточно, ведь Додо Пицца - это школа жизни.Диана, г.Самара Курьер-кассир-пиццемейкер-менеджер, дальше больше:)График работы иногда не соответствует реальному и приходится оставаться на сменах чуть больше запланированного или даже выходить на помощь в свой выходной день, но это также поощряется

История сотрудника
Достоинства: не так далеко от домаУжасное отношение менеджера - высшего руководства. Еще толком стажировку не прошла, на второй день приготовления пиццы вообще до работы не допустили...А потом менеджер такой подходит, и говорит: "Мне кажется, эта работа не для вас" - спрашивается, а вы кто такой, чтобы решать за меня, подходит мне работа, или нет...Вообще, должна сказать, в сфере общественного питания провинции, очень часто говорят сотруднику: "Эта работа не для Вас", "Вам нужно что-то другое..."Слушайте, народ, как все-таки у нас много дерзких психологов, б...ть, развелось...Зарплаты мизерные, условия труда - вообще никакие, зато жизни учить...- у нас руководство гораздо...Сразу виден бардак в стране, во всем, - особенно, в системе трудоустройства... А в данное заведение я ни ногой, - даже как клиент. Сама не пойду, и другим не советую...

История сотрудника
Быстрый карьерный рост (если есть мозги), хорошие условия труда, зп всегда в срок (при желании - белая), ооочень гибкий график :) В целом, поработав до этого год в KFC и 2 года в Burger King, работой более чем доволен. Через месяц стал менеджером, через 4 - замом, ровно на год работы стал управляющим пиццерии :) Конечно, работа, особенно на начальном этапе, не самая лёгкая - но об этом честно говорят на собеседовании. P.S.: не верьте отзывам курьеров!!! Как правило, в курьеры в 60% идёт молодёжь, которая хочет сидеть на месте и получать зп газпрома :)))8 часов на ногах не все готовы работать. И не все смогут работать по строгим стандартам. Ленивым и раздолбаям тут явно не место.

История сотрудника
Их нет!Кидалово с зарплатой!Распиливают на непонятные штрафы.К примеру за то что отстоял в пробке и.т.д .Не кормят ,смены по 15 часов,пришел на одних условиях со временем зп урезали.Огромная текучка.Оходите стороной эту жалкую контору!В особенности водители!Вся организация и правящая верхушка это недостаток.Бабки губят людей!С такой политикой они не конкурентно способны.

История сотрудника
Нет не одного!Работал там курьером, трудовой договор на руки не отдали, когда захотел уволится от них, всю мою зарплату якобы расписали на штрафы, это швырконтора, не рекомендую!!!!

История сотрудника
На собеседовании честно предупреждают обо всех + и - работы.Зп стабильно вовремя)Дружный коллектив, взаимопомощь и выручка)Работа по стандартам, чистота на кухне!)Корпоративные мероприятия за счет компании, направленные на сплочение команды)Ленивым здесь не место))))))

История сотрудника
Работаю в додо с 2013 года.Когда устраивалась на работу посудомойщицей, даже не знала что есть такая пиццерия.Я и не думала что задержусь там на долго.Через 3 месяца мне предложили поработать на кассе и вот уже 4 годя я тут.Коллектив хороший потому что здесь открытые отношения.Знайте я сама много думала об увольнении.Но отношение начальства и коллектива к тебе больше даёт плюсов чем минусов.Всё равно коллектив играет очень большую роль,я над менеджером Анной вообще угораю))).Зарплата вовремя,белая.И ещё раз повторю я нигде не встречала такого отношения к сотрудникам со стороны начальства это редкость.Пробуйте работать,не понравится значит не ваше.Всем удачиРабата тяжёлая физически,а ночные смены это вообще убийственно.Стандарты.Зависимось на пиццу

История сотрудника
По улице Мкнделеева ,в кофе дДдо пицца,Впервые,увидела как повора готовят пиццу безоднаразовых перчаток.Спасила у касира почену так.На что он мне ответел,они хорошо моют руки.Это не аргумент очень было не приятно ,что я там ела вобще.Ffff

История сотрудника
озвучено было оклад 50 000+за каждого принятого сотрудника,который отработает не менее двух месяцев 1000 рублейРасскажу об общении с менеджером по подбору персонала с Евгеней Глинкиной (Менеджер по персоналу Додо Пицца Смоленск). Я претендовала на должность Рекрутер и обладала опытом подбора персонала в пищевой производственной компании более 4,5 лет.Когда я откликнулась на сайте HH, мне перезвонила Евгения и предложила пройти тестовое задание,которое она пришлет на почту. Письмо которое пришло на личную почту было с обычного аккаунта почтового сервиса google.Вот так звучит ее почта "rabotadodosm@gmail.com".Мне лично это говорит,что it-специалист не может сделать домен почты.Или его в компании вообще нет :) Тестовое задание заключалось в следующем "Составьте 2 профиля должности: управляющего пиццерией и пиццамейкера. Вам нужно найти 120 человек за неделю. Опишите алгоритм найма." и ответ нужно дать в течение 24 часов. Таким образом компания может использовать ваши знания по оценке сотрудников на основе компетенций и умения прописывать профиль сотрудника. Видимо мои знания стали им интересны и Евгения перезвонила и попросила пройти собеседование по skype.Я в настоящий момент работаю на постоянной работе в должности менеджер по персоналу и предложить ей пройти в вечернее время,чтобы не отвлекаться от работы.Но она была категорична,только в рабочее время. Т.е. ей все равно на личность,ей главное,чтобы под нее подстроились и под ее удобное время.Я нашла возможность все таки выйти на связь с ней через видео-звонок по skype.Итог ее собеседования-ищут они разнорабочего с опытом работы менеджером по подбору персонала.Хотят,чтобы квалифицированный специалист по подбору персонала из г.Москвы поехал на неделю в г.Смоленск и вышел и за кассира и за пиццамейкера,еще и полы мыл в течение работы постоянно.И всячески поддерживал чистоту в течение смены в пиццерии.Может вам уборщицу обучить навыкам подбора персонала? :) Это более реально,чем то как вы пытаетесь найти Рекрутера (Менеджера по подбору персонала).Думаю если на офисную позицию такой бардак,то работать так действительно некому.

История сотрудника
нетуждала работу почти 4 месяца. прошла обучение и получила сертификат. за ожидание работы - пока шла стройка ресторана НИ КТО НЕ ПЛАТИЛ! В итоге ресторан открылся. а мне заявили. что я не подхожу. Подумайте 150 раз прежде чем туда идти !!!!!!!!!!!!!!