Работа в Кулинарная лавка братьев Караваевых: отзывы сотрудников, вакансии, зарплата

Достоинства
Гибкий график

Недостатки
Зарплату не ждите ранее чем через 1,5 месяца. И ту выплачивают в размере 1500, суммарно в месяц выходит 25 тысяч.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Не знаю, в честь его тут пишут про белую зп - это ложь, она серая. Платят 4 раза в месяц, 2 раза из них - через киви, чтобы налоговая не докапалась. Ставка в час у продавцов ~150 рублей(с вычетом), у поваров около 300. Продавцы живут за счет процентов, и такая политика компании порождает плохую атмосферу в коллективе. Те, кто работает долго(чурчмеки в основном, их тут большинство), позволяют себе отбирать заказы, на твою карту пробивать всякую мелочевку, а себе три торта по 500 рублей. Да, за средний чек здесь тоже выносят мозг, если не уложишься в план - проценты не выплатят. Также, компания не забывает про штрафы, они здесь по абсолютно тупым причинам, вроде - руководству не понравилась витрина, штраф 5k. Вы серьезно вообще? Текучка в компании страшная, надолго задерживаются только мигранты, которые согласны работать 7/0 по 12 часов. Кстати, во всех трех лавках где я успела поработать - мигранты сбиваются в стаи и гнобят русских. Постоянная дрессировка по поводу камер, одного парня уволили за то, что он без перчаток взял фарфоровую банку для сметаны. Меню на обед ограничено, но когда выходит новая позиция, ее скорее всего дадут попробовать. В целом, идти туда категорически не рекомендую. Ничего, из того что было озвучено директором, а именно - высокая зп, вкусное питание, дружный коллектив, гибкий график - все вранье.

Достоинства
Их к сожалению нет

Недостатки
За два месяца работы с графиком 6/1 получила 50к.Ужасный директор Лилия первые деньги получила через полтора месяца работы. Увольняли 2 месяца, больничный не платили. Жёсткий график, ужасное отношение к сотрудникам. Постоянно говорят какое ты говно

Достоинства
Кулинарная лавка «Братья Караваевы» на станции метро Шаболовская, одна из самых лучших, среди всех остальных в сети.
Такой вывод был сделан на основе долгой и плодотворной работы с руководством лавки и всем персонал по существу, а также, с помощью всех выездных подработок на другие лавки. Лавка на Шаболовской старается всегда поддерживать свой стандарт.
Чистота зала, красота витрины, отзывчивость, поддержка и помощь персонала, как друг с другом, так и с гостями. Приходя в этот коллектив, ты понимаешь, что на тебя не все равно, каждый может объяснить тебе то, чего ты не понимаешь, сможет помочь и поддержать тебя, как в том, что связано с работой, так и в том, что происходит в личной жизни.
Еще один немаловажный плюс данного коллектива, так это то, что ко многим ошибкам ребята подходят с юмором, а не с агрессией, что придает более дружественную атмосферу в коллективе. По мимо нашей лавки, хочу выразить огромную благодарность нашей управляющей.
Мария, огромное вам спасибо за вашу добросовестную и кропотливую работу, благодаря вам, ездить в другие лавки и, в принципе, находиться там, стало намного приятнее!
Так что, если ищите работу в данной сфере с хорошим коллективом, то вы по адресу.

Недостатки
Здесь я хочу писать не недостатки, а скорее пожелания для улучшения условий работы, как лавки, так и сети в целом.

1. Вернуть возможность продвижения по карьерной лестнице, либо какого-то рода экзамен, дабы руководство могло замечать сотрудников, которые работают в сети несколько лет и имеют достаточный багаж знаний, для своего карьерного развития (У нас есть должности: технический персонал, повар, продавец, зам директора - 2 чел, либо директор и ст. зав.кулинарии, раньше еще были позиции: старший продавец, зам директор вместе с директором и директор-Стажёр, возможность карьерного роста было больше)
2. Если первый пункт не подходит, то можно ввести бонусную систему на основе показателей, которые будут интересны или нужны самому руководству.
3. Многие в курсе того, что иногда у директоров есть возможность съездить на фабрику, но все мы люди и должны понимать, что человек не всегда за одну поездку может освоить тот объем информации, который он получает. И такая возможность есть только у директоров. Но есть и обычные продавцы, а также повара, которым интересны или могут заинтересовать процессы и техники приготовления блюд для лавок. Это очень занимательно и может улучшить их понимание для работы уже в своих лавках.
4. Также можно увеличить количество поездок для директоров на фабрику (например, перед вводом нового блюда), и чтобы это было не просто так, при заездах поваров, либо заездных, могут поступать вопросы по данным темам уже директорам, что послужит более высокому уровню оценки работы лавок и их понимание всех процессов работы сети.

Достоинства
Очень хороший коллектив
Понимающие руководство
Хорошая Заработная плата

Недостатки
Каких-то серьёзных недостатков не наблюдалось

Достоинства
Вкусное питание , белая зарплата , отпуска оплачиваемые , быстрый карьерный рост , и самое главное в любой сфере это Адекватное Рукаводсво ,
Очень перспективная организация

Недостатки
Из минусов только , контакт в розетке

Достоинства
Кормят тем, что продают гостям.

Недостатки
Отчетность перед руководством

Достоинства
Для меня это место работы оказалось очень интересным. Мне попался хороший коллектив в Лавке, и ничего странного в требованиях и нормах к Персоналу я не заметила. Эту работу брала, как временную - работала Продавцом, но уж подумываю вернуться. По деньгам выплатили все, как полагается: кстати уже на второй месяц Продавцом я получала больше, чем в любом другом месте. Директор у нас была новенькая, как и я, ничего ужасного в общении не встречала. Как по мне - это отличная работа или подработка на время. Из руководства помимо Директора пересекалась только с управляющей Марией - я бы мечтала работать на неё, потрясающий руководитель, помогала нам работать с гостями и вообще разговаривала с нами на темы, которые мне потом очень помогли в работе.

Недостатки
Первое время сложно войти в график по утрам, тк вставать приходится рано) но потом привыкаешь. Некоторые сотрудники ведут себя нагло, но это все же зависит от человека, а не от компании. Отзывы о компании я читала и на самом деле все не совсем так. Кажется большинство отрицательных отзывов пишут сотрудники, кого уволили за воровство (да, ч тоже видела, что многие приворовывают)

Достоинства
Из нет

Недостатки
Все что сдесь сказано является правдой. Я долгое время работал в данной компании и смело могу подтвердить эти факты.

Достоинства
Учитывая текущее состояние сети - их нет.

Недостатки
Ну что ж.
На момент моего первого появления в сети как сотрудника - все было сладко и вкусно, а я за полгода работы (правда, с выходными 2 раза в месяц) выросла с продавца - стажёра до руководителя лавки (по трудовой - зам. Директора, по факту - директор). Ну и примерно в это время начался марафон трэшовых приказов, то есть нововведений руководства.
Сменили меню, оставив на питание персонала капельку гречки с котлетой и кашей. Шаг влево - шаг вправо в питании - все, капец, ты вор, пошел вон отсюда без денег.
За небольшую зарплату ты (как руководитель) должен быть на связи 7 дней в неделю и 24 часа в сутках. Нет, серьезно. Всем глубочайше насрать, выходной у тебя, ты в отпуске, ты заболел, ты в больнице, на похоронах, да где угодно - всем плевать. Тебе будут писать, будут требовать фотографии витрины или дальнего угла мойки, причем вот прямо сейчас, иначе на тебя ещё неделю будут орать.
О, а ещё есть план выручки! Если твоя лавка его не выполнит - то лови ощутимый минус из зарплаты (размером в четверть от общей суммы)!
Причем зарплата серая. По договору ты будешь получать тысяч 10. Ну может 11, ладно. А все остальное ну когда - нибудь выплатим. Задержим на недельку - две, но так и быть, выплатим.
Причем при увольнении выплата этой черной части зависит от куратора - эдакого посредника между лавками и руководством. И часто - неадекватного посредника. Ему будет насрать на все, хоть ты ему предоставь идеальный план развития, идеальный график работы для себя и всех сотрудников лавки - куратор поржет, а потом выставит тебе условие, мол, "либо как я сказала, либо никак". Это цитата, на минуточку. И куратору фиолетово, если ты не можешь так. Не важно, по здоровью или по другим причинам. Кураторам плевать. Они будут перекидывать тебя с на другую точку сразу после того, как ты приведешь в порядок и отладить работу текущей. Типа "ну ты тут говно разобрал, теперь разгребай там".
Ну и предыдущие отзывы, полностью соглашусь: еда скудная, порции мизерные, и всем фиолетово на твои предпочтения или диеты (даже написанные врачами). У вечерних смен продавцов ужина (легального ужина) нет в принципе. Разок за 12 часов поели, и хватит. Лопнете. Идите лучше работать.
При увольнении с тебя будут сдирать максимально много. Инвентаризации, форма, вторая инвентаризация, да что угодно - лишь бы содрать.
Как здесь будет дальше - я не знаю. Но сейчас лучше помереть, чем пойти сюда работать снова. По крайней мере руководителем.

Достоинства
Из достоинств отмечу, что в целом зарплата по рынку не плохая, питание

Недостатки
Я работал на должности зам.директора, непосредственно высшая на должность в лавке. Имейте ввиду, на какую бы должность вы не трудоустроились (продавец, повар, уборщица или руководитель) вам могут не выплатить заработную плату, точнее выплатить её согласно договору, около 10 000р. Не смотря на это я получил полный расчёт. Из зарплаты при увольнении у вас все равно будут вычеты, даже, если высшее руководство посчитает Вас рассчитать, около 3-4к за форму и примерно та же сумма за инвентаризацию. Проценты за продажи вы тоже можете не получить даже во время работы, при увольнении тем более. Если вы идёте на должность руководителя, то должны знать, что после окончания рабочего времени, вам придётся работать и дальше, как правило 22:00 - это время окончания вашей работы, а начало уже в 6:30. Никакой вы не руководитель, скорее старший продавец или пастух. Отдельно хочу отметить территориальных управляющих (кураторов) которые в целом не несут никакого смысла, кроме, как прокладку между вами и высшим руководством. В случае если вы не дополучите зарплату или подобные вопросы, вы никогда не найдёте концов. В данном случае отмечу своего куратора Николая, благодаря, которому я лишился 10к. Мне пришлось брать доп выходные, чтобы отбить эти деньги, хотя он меня 3 месяца кормил завтраками. Этой компании, чтобы обмануть вас на деньги, будь это любой сотрудник компании, абсолютно ничего не стоит. Думаю нет сотрудника в этой огромной компании, который не боится за свои деньги. Советую пройти мимо, даже если выбор у Вас не велик, а обещания очень заманчивы

Достоинства
Если будешь бегать целый день , то может что то и получишь неплохую зарплату, но это будет нелегко потому что старые сотрудники будут вставлять палки в колёса из за зарплаты.

Недостатки
Зарплата 9500 белая , остальное все чёрное. Никакой корпоративной культуры. Увольняют одним днём без отработки 2 недели, вычитают 5000 за форму даже если ты отработал неделю , 5000 за инвентаризацию, так же если отработал неделю, если работал полгода а уволили накануне отпуска- отпускных не увидите , их оставят себе. Если вычесть не за что, то вычтут за медкнижку или ещё что нибудь. Уволить могут на глазах у всей сети, так что будьте готовы стать популярным. Устраиваясь на работу готовьтесь слышать что будет ген уборка кто не придёт увольнение, будет собрание кто не придёт тот уволен и всем все равно планы у тебя , при чем собрание могут отменить день в день как бы. Учитывая сколько выбрасывается еды каждый вечер, кормят всегда скудно и одинаково(бульон, винегрет пюре с котлетой, завтрак каша) Если захотел вечером поесть то это считается за воровство. А воровство это увольнение) Короче стабильности никакой , компанию не советую.

Достоинства
Коллектив в некоторых лавках подбирается не плохой.

Недостатки
Соглашусь с предыдущими Авторами. Ребенок устроился на подработку в одну из лавок. По истечении нескольких месяцев так и не получил подписанного экземпляра договора, По итогу платят копейки, при этом можно работать в день по 12 часов, приходить к 6,30 утра и уходить с работы во втором часу ночи. Налицо конечно обман. Увольняют действительно легко. Поэтому прежде чем идти туда на работу - сто раз подумайте, денег все равно не заработаете, а здоровья и нервов там оставите не мало.

Достоинства
Их нету

Недостатки
Очень много , я там много лет работала . Руководство ужасно , возомнили себя хозяином мира. Сотрудников рабом считают. Особенно Ольга Лицова . Я много слышала как она других унижают . Рабом считают . Она была раньше директором, недавно стало куратором. Все бесят от неё, она ужасная руководить , зачем ёё повысили не пойму . Ещё сотрудников которые беременные сразу увольняет. Почему ? Почему не кто за ним не смотрит. Даже можете спросит сотрудников которого она присматривают . Всё жалуется . Права работника она не знают , ты если заболела 1 день и всё она пишет типа если завтра не выйдешь ты уволена , че это такое

Достоинства
Коллектив неплохой (кроме директора) . Кормят. И кормят позициями , представленными в меню. Как правило самыми простыми - бульон куриный, гречка, винегрет . Только если эта позиция закончится , то есть вариант остаться без пайка (который выдают маленькими порциями)

Недостатки
Работала в лавке на Павелецкой , летом 2021-го года. Срочно нужна была работа до 9 часов в день с неполной занятостью и ставкой хоть немного выше чем в маке. И в описании вакансии, как и на собеседовании с директором Викторией (не помню фамилию) - это всё было в наличии. Устроилась. Поначалу (первые пару дней) было тяжело, но хорошо. Потом стало просто тяжело . Никто не хочет приводить зоны в порядок (ни кассовую, ни зону раздачи ) - все хотят стоять на раздаче и получать процент от продаж . На вопрос директрисе , почему она не сделает график, чтобы все перестали сраться - отмахивается , мол разбирайтесь и договаривайтесь сами. Не знаю как вы, а я считаю, что руководство должно налаживать систему , которую оно же создало и которая не работает . Меня постоянно ставили на кассу, когда была менеджер. На раздачу она ставила либо себя, либо своих подружек. Варианта присесть нет(только на обеде), есть вариант бегать , как электровеник и работать за всех тех, кто стоит на раздаче (причём даже если никого из посетителей нет, ни одна не оторвёт свою замечательную задницу, чтобы пополнить позиции, что-то вытереть или убрать . И тут я безумно благодарна наличию уборщиц, которые хотя бы с посудой помогают ). Директриса в итоге орала по поводу и без(в основном без) , причём в основном на меня (даже другие девочки это заметили и угарали с этого). Надеюсь ее ментальное состояние изменилось с лета . Желаю ей выздороветь головой , а вам - не идти в лавку на Павелецкой. Если только вы не железный Цербер со стальными нервами и яйцами .

Достоинства
Неплохая зп для поваров и тех. персонала

Недостатки
Устраиваясь в эту компанию можно и не надеяться на легкую работу. Лавок по Москве много, текучка невероятная, коллектив меняется постоянно (без преувеличений, чуть ли не каждый день новые сотрудники). Люди просто не успевают привыкнуть ни к работу, ни друг к другу.
Физически очень тяжело, нет полноценного места для отдыха, есть обеды и завтраки, но сам прием пищи происходит как придется. Иногда приходится есть стоя, часто больше 10 минут на перерыв выделить просто не получается. Кормят приемлемо, но о каком-либо выборе можно забыть. Никово не волнует, аллергия у тебя, пост, веган - либо ешь, что дают, лишь не ешь вовсе. Цены в самой лавке ну очень высокие для еды такого качества.
Мне относительно повезло с коллективом, были прекрасные люди, но все зависит от лавки. Где-то адекватные люди, где-то же все совершенно наоборот. К сожалению в большинстве случаем без мата не описать и начальство, и коллектив.
Работала я там не долго, зп платили вовремя, но как попало, никогда не знаешь, сколько тебе придет, вечно как на иголках. Больничный тоже оплачивает как попало, в некоторых лавках не оплачивают вовсе, в некоторых могу заплатить копейки, чисто для галочки.
В целом не рекомендую это место, можно пойти работать от безысходности, но не более

Достоинства
нет

Недостатки
Тяжелая работа, устраиваясь на продавца-кассира, должен выполнять ещё множество поручений

Некомпетентность директора Ольги.

Увидела вакансию продавца-кассира на сайте hh.ru и приехала на собеседование 01.03.21 после чего директор Ольга (на тот момент показалась мне хорошим начальником), забрав анкету и задав пару вопросов, пригласила меня на пробный день 03.03 к 11:30.

Отработав 7 часов 03.03 числа в лавке Караваевых по адресу Милютинский пер., 19/4с2, Ольга дала время на принятие решения, и уже на следующий день я написала ей о готовности выйти на работу.
Мы договорились о рабочей смене 06.03.21 с 7:00 до 19:00, а также директор попросила взять документы для оформления.

Я проработала все 12 часов 06.03, а Ольга ушла где-то в полдень без уведомления меня о переносе оформления, не сообщила о моем расписании или к кому обращаться по любым вопросам. Не дала Никакой! информации, учитывая что она и все работники знали, что это моя первая работа и я не во всех тонкостях разбираюсь.

В 14:30 07.03.21 директор Ольга позвонила мне с вопросом «Знаете ли вы, что у вас сегодня смена?», на что я ответила, что не знаю.
Далее Ольга хотела уточнить расписание, по которому я смогу работать. Когда я сказала, что смогу работать по четвергам и пятницам с 7 часов и по выходным, но не по 12 часов, Ольга вдруг сказала, что я не подхожу ей с таким расписанием, хотя на собеседовании я говорила, что я очно учусь в институте и предлагала точно такие же дни и часы.

Через пару минут я написала ей с просьбой дать информацию по поводу расчёта за два дня(19 часов) или дать номер территориального директора.
Через пол часа Ольга перезвонила мне, сказав что компания не обязана ничего выплачивать, т.к. трудовой договор не был составлен, а после вдруг начала предлагать варианты работы по выходным с 12 до 12. Я ответила, что уже нашла другие варианты через знакомых и просто хочу получить расчёт, на что она с возмущением спросила почему я ее об этом не уведомила, хотя это она час назад отказалась со мной работать.
Далее она начала убеждать меня, что это невозможно получить расчёт, только если устроиться, уволиться и проработать две недели.
Этот вариант меня конечно не устроил и я сказала про Федеральный закон от 30.06.2006 номер 90-ФЗ, в котором написано, что «Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании Фактического Допущения Работника к Работе с ведома или поручения работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен» и на статьи об оплате труда, ещё раз попросив номер территориального директора Виктории.

Ещё через пол часа директор Ольга позвонила мне и сообщила, что я могла бы получить деньги за 06.03.21, если бы вышла сегодня на смену и обвинила меня в отсутсвие на работе.
Моим ответом ей было то, что она как работодатель обязана была сообщить мне график работы/добавить в рабочий чат либо хотя бы сказать к кому обратиться за этим, чего она не сделала.
После этого Ольга лишь на любое мое слово отрицала свою вину и повторяла, что «Ты не ребёнок, ты устроилась на работу и должна была спросить у Натальи про твой выход или должна была позвонить мне утром!»(то что Наталья была старшей в отсутствии Ольги мне тоже не сообщали).
В итоге я опять попросила номер Виктории и закончила телефонный разговор, но как и следовала ожидать желаемую информацию я опять не получила.

Достоинства
Хорошие ставки, отпускные и больничные оплачиваются, хорошая еда, в принципе ничего сложного в работе нет, есть возможность карьерного роста но не на всех лавках, но возможность есть, очень хороший коллектив почти везде где я работал (а работал я на 8 лавках) да и в принципе место для работы очень хорошее

Недостатки
Есть маленькие мелочи, но они не критичны для озвучивания

Достоинства
Нет

Недостатки
Работал поваром. Кидают на зарплату. Сначала обещают одно, потом просят/уговаривают/заставляют делать всю возможную работу от мытьяаосуды до выноса мусора. Не нравится - увольняйся, а после увольнения оказывается, что оформлен на 100рублей в час и вычетов ещё каких то масса. Выплатят максимум треть положенного. Скотское отношение. Надеюсь вы обанкротитесь

Достоинства
Опыт

Недостатки
За ноябрь месяц вместо обещанных 120000 заплатили 30000, остальное платить отказываются ссылаясь на "неэффективный менеджмент". Почему же тогда не увольняли? Видимо пока я там работала все было хорошо, а после того, как заявила о желании уйти, добросовестно отработала две недели и передала все дела - внезапно передумали и обманули на 3/4 зарплаты. Про положенные отпускные и говорить не стоит. Буду обращаться в трудовую - пускай там рассудят, кто прав, а кто нет.

Достоинства
Опыт

Недостатки
Оформление по минимальной ставке, все остальное - премия на усмотрение руководства. Пока вы работаете - платят, но с задержками, а вот в случае увольнения получите 20% от отработанного. Отпуска не оплачивают, больничный будет трехкопеечным. А вот требования лютые - "наши сотрудники универсалы" - а это значит, что идя на продавца или повара готовьтесь постоять на мойке и выносе мусора - не нравится - увольнение без оплаты. Там и директора стоят, потому что за такие деньги - 100р/ч - люди не хотят 12 часов подряд посуду и туалеты мыть. Зарплату платят как хотят, задержка была почти месяц. Идти сюда стоит только если никуда вообще не берут, и то лучше подумать сто раз

Достоинства
Можно кушать бесплатно

Недостатки
абсолютно все

Достоинства
Нет достоинств, работа адская, с 7 ми утра и до 20_00,а кто пришёл с 10_30 остаются до закрытия 23_00.

Недостатки
Самые бессовестные работодатели, уволилась 27 апреля 2020 года, в связи с их невыплатами по зарплате, расчёт дали голый оклад! Обещали 5000 за апрель и 5000 моих положенных отпускных, и ничего!! Сегодня 21 мая, а они мне не прислали ничего! Ольга из отдела кадров, обманула меня! Виктория, куратор, не берет трубку и кинула в чёрный список. В офис не могу пройти из того, что
придумали специальные пропуска для входа.
Адская тяжёлая работа за копейки, на кухне одни злые киргизы, продавцы со стажем могут влегкую пойти поспать в ближайшие их свободные помещения, также они "клюют" постоянно новеньких.

Достоинства
-

Недостатки
Согласна с прошлым отзывом, впечатление убогое и работать здесь не хочется, сотрудники находятся в странном помещении и контингент такой же, представляю, что происходит на самих точках продаж
Здание находится в промышленной зоне. добраться тяжело.
Офис, но его нельзя таковым назвать, это помещение единое, как спортзал,совмещеннон с выходом и с работниками производства. Меня пригласили на собеседование, указав на 2 компьютерных кресла в угла этого "спортзала". Вокруг были сотрудники, проводились работы, очень шумно. HR менеджер задавала странные вопросы и местами глупые, больше походило на желание "завалить студента на экзамене", чем на проведение собеседования, где соискатель тоже рассматривает вас и вашу компетентность. На некоторые вопросы связанные с должностными обязанностями сотрудник не знал ответов. Впечатление плохое.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Была на собеседовании в этой компании. Меня пригласила Татьяна Карелина. На так зазываемом "собеседовании" эта Татьяна потребовала паспорт. Когда она увидела мой возраст (мне 50 лет), она начала хамить и кричать. Она кричала: "что Вы думаете, что мы будем брать такого возраста людей? ". Татьяна наверно не знает, что есть статья Статья 3 ТК РФ.Запрещение дискриминации в сфере труда. В этой компании я не проходила проф.тест. В компании не проверяли мои знания. Я больше 10 лет работаю в кадрах. Спрашивается на каком основании Татьяна имела права кричать и хамить и говорить про мой возраст? После так называемого "собеседования" я вышла мягко сказать в истерике. Как можно так общаться с людьми? Ты приглашаешь на собеседование, а потом обливаешь грязью человека. Если ещё опустить, что компания находится мягко сказать в ж.....Территория завода вся в мусоре и в бараках. Дорогие коллеги не тратьте время на эту "убогую" компанию и "убогого" менеджера по персоналу. "Убогая" компания, "убогая" менеджер по персоналу, "убогое" место расположение. Татьяна Карелина мягко сказать хамовая и не культурная девушка.

Достоинства
Неплохой способ подзаработать, если тебе нравится быть рабом

Недостатки
В частности, на станции таганская
1)рабство
2)директор орет матом на сотрудников при посетителях
3) ребята, которые работают давно, могут без причин куда то уходить, когда как новеньким нужно предупреждать, чтобы отойти
4) кормят неплохо, несмотря на то, тебе приходится глотать одну и ту же кашу, при виде того, что директор ест все что угодно
5)весь день на ногах
6) Коллектив не очень

Достоинства
Всегда дают попробовать новые блюда, обычно это вкусно. Еда всегда свежая, просрочкой не кормят
Попался хороший коллектив
ЗП вовремя

Недостатки
Очень длинные смены по 13 часов. После этого очень болят ноги и спина. ЗП для такого адского труда очень маленькая. Приходится и кастрюли с супом таскать, подносы, посуду. На кухне работают одни злющие киргизы, которым платят еще меньше, чем продавцам и они задолбанные, злые, по русски не понимают, чуть что, нахамят или на йух пошлют. Если не хватает техперсонала будьте готовы сами убирать и протирать столы.
Все недостачи в кассе делятся на продавцов. инвентаризация делится на всех и вычитается из зарплаты.
за 13 часовую смену у вас два перерыва на 15 и 30 минут. Меню на кормежку состоит из простых гарниров (греча, пюре, рис) и котлеты. Часто бывает, что в меню приходит одно, а вас заставляют есть другое, и одно и то же изо дня в день, потому что "мало осталось"
если вы студент и хотите подрабатывать - то у вас будет выходить максимум 15-20 тысяч в заисимости от вашей упоротости. Да и психологически тяжело все время быть на побегушках.

Достоинства
Нет

Недостатки
Конченный коллектив ,и начальство ,самоуправство ,директор ничего не может с этим сделать и даже не пытается и наоборот приветствует (Широкова Екатерина ). Гнобление сотрудников ,исключая любимых сотрудников как Пономарева Оксана ,Альборова Мальвина,прокопенко Ольга , тяжко Эльмира . В остальных случаях сотрудник считается как не человек . Опоздания ,задержки на смену ,смена не ставится , штрафные санкции придуманы из вне , однажды опоздав у меня убрали целую смену ,но когда опаздывает такой сотрудник как Оксана пономарева ,все сходит с рук , если руководство считает это нормальным ,то это работа совершенно не подходит людям . Если не ублажать старших продавцов и стареньких ,тебя буду гнобить,не пускать на перекур ,во время на обед , обед идёт положенные 20 минут в которые тв должен успеть ,по обедать ,сходить в туалет ,и по курить , но такие сотрудники как Прокопенко Ольга может себе позволить обед и завтра на 40 минут а то и больше , почему сотрудники решают за всех и занимаются самоуправством,делают что им дозволено ,ощущение что новые сотрудники не люди . Если им человек не нравится ,могут слить при помощи директора и она это приветствует . Займитесь в плотную этим коллективом ,это не нормально , Екатерина Широкова орет как потерпевшая благим матом при гостях ,старшие продавцы делают что хотят , в конце концов рано или поздно на это подадут в суд и будут правы .

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Конченный коллектив ,и начальство ,самоуправство ,директор ничего не может с этим сделать и даже не пытается и наоборот приветствует (Широкова Екатерина ). Гнобление сотрудников ,исключая любимых сотрудников как Пономарева Оксана ,Альборова Мальвина,прокопенко Ольга , тяжко Эльмира . В остальных случаях сотрудник считается как не человек . Опоздания ,задержки на смену ,смена не ставится , штрафные санкции придуманы из вне , однажды опоздав у меня убрали целую смену ,но когда опаздывает такой сотрудник как Оксана пономарева ,все сходит с рук , если руководство считает это нормальным ,то это работа совершенно не подходит людям . Если не ублажать старших продавцов и стареньких ,тебя буду гнобить,не пускать на перекур ,во время на обед , обед идёт положенные 20 минут в которые тв должен успеть ,по обедать ,сходить в туалет ,и по курить , но такие сотрудники как Прокопенко Ольга может себе позволить обед и завтра на 40 минут а то и больше , почему сотрудники решают за всех и занимаются самоуправством,делают что им дозволено ,ощущение что новые сотрудники не люди . Если им человек не нравится ,могут слить при помощи директора и она это приветствует . Займитесь в плотную этим коллективом ,это не нормально , Екатерина Широкова орет как потерпевшая благим матом при гостях ,старшие продавцы делают что хотят , в конце концов рано или поздно на это подадут в суд и будут правы .

Достоинства
Нет

Недостатки
Катя Широкова не директор, продвигает только своих подруг(пономарева Оксана) может приходить когда хочет, не важно во сколько. А про отношение к коллективу я молчу...