Отзыв сотрудника @guest-15df2700c0 о компании ООО Ной-М (Pizza Hut)
Кондиционер и зарплата вовремя . Это реально все достоинства , не преувеличиваю !!
Дают одну футболку и штаны , на смену ничего ! То есть , если вы хотите постирать Свои вещи то вам придётся ждать выходного дня ,никак иначе ! Но это ладно .. Лохотрон полный и развод ! Сначала я была довольна работой ,сюрпризы начались позже . Выручка у ресторана была небольшая и поэтому нечем было платить зарплату ,а была оплата почасовая . И в итоге я работала по три дня в неделю всего ! Мне обещали что это закончится скоро ! В итоге когда я начала получать зарплату на 10.000 меньше , То соответственно я забеспокоилась . Так это и продолжалось ...
Я приняла решение об увольнении . Отработала полных четыре месяца . И при расчёте мне насчитали зарплату без начисления за не отгуле ный отпуск . И этих денег мне теперь никто не вернёт .
Следующий случай обмана -
Заключается в том что там в Pizza Hut Есть некая мотивационная программа ,называется "приведи друга ", То есть приведи на работу своего друга по истечении испытательного срока три или четыре месяца ты получаешь вознаграждение денежное в размере 4000 руб.
Добрый день. Я была кассиром в компании Pizza Hut несколько лет назад, и у меня есть определенные впечатления от этого опыта. В свои 40+ лет, я уже имела немало работы за спиной, но работа в Pizza Hut оставила меня с негативными воспоминаниями. Первоначально, когда я присоединилась к коллективу, было впечатление, что компания ценит своих сотрудников и создает дружелюбную атмосферу. Однако, со временем моя радость быстро исчезла. Руководство не проявляло должного внимания к нам, кассирам, и качество обучения оставляло желать лучшего. Сложно было уживаться с часто меняющимися правилами и неясными инструкциями. Самое разочаровывающее было отношение к персоналу. Я, как бывший сотрудник, видела, как компания ставила прибыль на первое место, не обращая внимания на комфорт и уровень удовлетворенности сотрудников. Низкая заработная плата для кассиров, дополнительные обязанности без должного вознаграждения – это только часть проблем. Следует отметить, что пицца в Pizza Hut действительно вкусная, и я не могу отрицать успехи компании в области гастрономии. Но когда непрочные стены внутренней организации начинают оказывать влияние на рабочую атмосферу и мотивацию, хороший вкус становится не таким уж и важным.
НетСтолько лет в Москве но такое в первые вижу. Оформился в PIZZA HUT через Аутсорсинговую компанию Easy grup курьером. С директором не смогли общий язык найти так как она вообще сотрудников не слушает, я сказал что увольняюсь она не чего не сказала молчала, я на работу не вышел, через 5 дней я поехал компанию и написал заявление на увольнение. И как положено я уже не числюс в табеле. Но через ден звонит мне директор говорит чтобы я вышел на работу и отработал но не смотря что меня в табеле нет они заставили меня работать и зарплату мне не заплатили.
Раньше было лучше.Раньше весь коллектив (директор, менеджеры, работники ресторана, повара) работали по трудовой книжке, потом ввели новые правила: кассирам(работникам ресторана) и поварам сказали увольняться по собственному желанию и переоформляться через аутсорсинг, без оформления по трудовой и без отчислений в пенсионный фонд. Половина коллектива хочет уйти и подыскивает новое место работы.Начальница (Колупаева Мария) орет на тебя при всех, если совершаешь ошибку, обвиняет в воровстве денег, чего те люди не делали, несколько человек уже уволились. Найду что лучше, уйду.
Веселый молодой и дружный коллектив(на энтузиазме студентов все держится) корпоративыАнтисанитария(тараканы), неоплачиваемые переработки, тяжелый физический труд, отсутствие уборщиков, официанты и повара моют полы,унитазы, душевые-раздевалки, ночные уборки,отсутствие премий, мизерная зарплата
Проходил стажировку в Химках на Совхозной,отличный коллектив,хороший наставник Алексей,белая зп,мед книжка за счёт предприятия.Если это первый опыт в общепите-однозначно стоит!Очень много стандартов и регламентов,жесткие проверки,нет обедов,руководителю с Перервы нужно набираться опыта и все знать,иначе так и не найдёт достойных кандидатов.Менеджер должен делать все:готовить,работать на кассе,маркировать,мыть полы,следить за курьерами,заниматься своими журналами,заказывать продукцию и снимать инвентаризации(за которые потом нехило спросят).Для человека с опытом в мультидоставках-тут делать нечего.