Отзыв сотрудника @guest-b4c9896e66 о компании ООО Ной-М (Pizza Hut)
НЕТ!
Отработала там всего неделю и слава Богу, т.к. людей обманывать и из г*вна делать конфетку, это не моё!! Т.к. считаю с едой работать серьёзно - это же здоровье человека, но, видимо ЭТОЙ компании на это плевать.
В своё время (школьные годы), работала в другом фаст-фуде, поэтому имею понятия о том, КАК должны храниться продукты, так вот на каждый продукт ставится свой таймер, и как только время его проходится, продукт сразу же выбрасывается, понятное дело, чем старее продукт, тем быстрее его стараются продать, НО в этой кампании таймеров на продукты ВООБЩЕ НЕТ!!!!!!!! т.е. сколько бы продукт не лежал в холодильнике, всё идет к вам на стол, сама собственноручно отрезала гниль с помидора, а остальное крошила в еду, а сверху мне сказали, дабы придать вид салату, мне следовало покрошить более свежих овощей, маскируя старые, полугнилые...
Вообщем было противно там работать..
Кстати, вначале обещали "свободный график" на неделю,
в конце оказалось, что он не на неделю, а на две, я сразу сказала, что могу работать 5/2 (что большинство студентов не могут себе позволить) по 8 часов, когда я составляла график на след.
Добрый день. Я была кассиром в компании Pizza Hut несколько лет назад, и у меня есть определенные впечатления от этого опыта. В свои 40+ лет, я уже имела немало работы за спиной, но работа в Pizza Hut оставила меня с негативными воспоминаниями. Первоначально, когда я присоединилась к коллективу, было впечатление, что компания ценит своих сотрудников и создает дружелюбную атмосферу. Однако, со временем моя радость быстро исчезла. Руководство не проявляло должного внимания к нам, кассирам, и качество обучения оставляло желать лучшего. Сложно было уживаться с часто меняющимися правилами и неясными инструкциями. Самое разочаровывающее было отношение к персоналу. Я, как бывший сотрудник, видела, как компания ставила прибыль на первое место, не обращая внимания на комфорт и уровень удовлетворенности сотрудников. Низкая заработная плата для кассиров, дополнительные обязанности без должного вознаграждения – это только часть проблем. Следует отметить, что пицца в Pizza Hut действительно вкусная, и я не могу отрицать успехи компании в области гастрономии. Но когда непрочные стены внутренней организации начинают оказывать влияние на рабочую атмосферу и мотивацию, хороший вкус становится не таким уж и важным.
НетСтолько лет в Москве но такое в первые вижу. Оформился в PIZZA HUT через Аутсорсинговую компанию Easy grup курьером. С директором не смогли общий язык найти так как она вообще сотрудников не слушает, я сказал что увольняюсь она не чего не сказала молчала, я на работу не вышел, через 5 дней я поехал компанию и написал заявление на увольнение. И как положено я уже не числюс в табеле. Но через ден звонит мне директор говорит чтобы я вышел на работу и отработал но не смотря что меня в табеле нет они заставили меня работать и зарплату мне не заплатили.
Раньше было лучше.Раньше весь коллектив (директор, менеджеры, работники ресторана, повара) работали по трудовой книжке, потом ввели новые правила: кассирам(работникам ресторана) и поварам сказали увольняться по собственному желанию и переоформляться через аутсорсинг, без оформления по трудовой и без отчислений в пенсионный фонд. Половина коллектива хочет уйти и подыскивает новое место работы.Начальница (Колупаева Мария) орет на тебя при всех, если совершаешь ошибку, обвиняет в воровстве денег, чего те люди не делали, несколько человек уже уволились. Найду что лучше, уйду.
Веселый молодой и дружный коллектив(на энтузиазме студентов все держится) корпоративыАнтисанитария(тараканы), неоплачиваемые переработки, тяжелый физический труд, отсутствие уборщиков, официанты и повара моют полы,унитазы, душевые-раздевалки, ночные уборки,отсутствие премий, мизерная зарплата
Проходил стажировку в Химках на Совхозной,отличный коллектив,хороший наставник Алексей,белая зп,мед книжка за счёт предприятия.Если это первый опыт в общепите-однозначно стоит!Очень много стандартов и регламентов,жесткие проверки,нет обедов,руководителю с Перервы нужно набираться опыта и все знать,иначе так и не найдёт достойных кандидатов.Менеджер должен делать все:готовить,работать на кассе,маркировать,мыть полы,следить за курьерами,заниматься своими журналами,заказывать продукцию и снимать инвентаризации(за которые потом нехило спросят).Для человека с опытом в мультидоставках-тут делать нечего.