Аларм-Моторс

История сотрудника
Возлагала большие надежды и уважала данную организацию, пока не поняла в чем подвох их собеседования,стажировки и почему они каждую неделю обновляют вакансию на должность,на которую им никто не нужен.Проходила собеседование и стажировку в данной компании.Обидно,что впустую было потрачено 2 дня.Стажировку проводил сотрудник работающий в компании несколько месяцев и был некомпетентный,был одет не по дресс-коду(в отличие от меня).Я достойно прошла стажировку,так как прекрасно знаю эту работу и имею многолетний опыт.К сожалению наш автосалон закрылся и возлагала надежды на порядочность Сотрудников.Но оказалось,что сотрудник им вообще не нужен.Каждую неделю обновляют вакансию на сайте и зовут чтобы показать,что менеджер по персоналу «делает вид»,что работает и приглашает на собеседования для видимости.Никакой обратной связи не было после прохождения-ждала 2 недели,писала и узнавала прошла или нет,но тоже тишина.Забавно было когда спустя 2 недели ответила по почте другая менеджер по персоналу и сказала,что нашли другого кандидата.Удивилась очень кого же нашли,оказалось никто и не нужен! Так называемую должность менеджера по персоналу можно устранить.Никакой деятельности и пользы предприятию не приносит и специально проводит стажировку в выходные дни,чтобы начальство не видело.В выходной день кроме неопытной сотрудницы,которая получает деньги за проведение стажировки я не видела.Благодаря несерьёзности и их играм,я потеряла 2 недели ожидания ответа после прохождения стажировки и самое обидное упустила другое место работы,где по 2 недели ждать никто не будет.Не теряйте своё время.

История сотрудника
нетиз минусов самый главный минус компании Аларм Моторс, это (ФИО), которая является менеджером по персоналу и по случайности сестра управляющего ДЦ (ФИО), которая берет слишком много на себя обязанностей не входящих в ее должность, контролирует сотрудников сверх нормы(хотя повторюсь, это не входит в ее обязанности), может дёргать тебя 10 раз за день, но когда тебе что то от неё нужно, она будет до последнего тебя игнорировать. А так же руководители отдела маркетинга, которые переодически находятся на локации по адресу Маршала Жукова 51, общаются на повышенных тонах, на матах , полностью не уважая своих подчиненных, а для руководителя отдела продаж (ФИО) это вообще привычное общение. За тобой постоянно наблюдают в спину, и ждут пока ты ошибёшься чтобы сфотографировать и доложить на тебя вышестоящему руководству, а депремирование для них это норма. А так же постоянно свешивают работу маркетологов, то что должны делать они (анализировать цены в разных ДЦ на ТО, составлять презентации по другим услугам других ДЦ и тд.) за это благодарности вы не дождётесь , если вы на отлично проходите тайников вам тоже никаких плюшек , ни слов «вы молодцы, отлично выполняете свою работу» ни чего, но если вдруг вы пройдёте тайника меньше чем на 80% вам вынесут мозг так, что желания работать в этой компании у вас не будут, а если же вы ещё будете отстаивать свою позицию и попросите просмотреть камеры чтобы доказать что тайника вы прошли хорошо вам скажут что «данный вопрос закрыт и обсуждению не подлежит» . Так же , если вы работаете администратором то ваш обед составляет 15 минут один раз в день , и то если вы выпросили у кого нибудь из отдела продаж посидеть на ресепшене, в туалет отойти можно , но вы обязаны оставить кого то на ресепшене, в противном случае пустой ресепшн сфотографируют и отправят вышестоящему руководству, за работу по одной , не доплачивают, на hh указана зп от 40 т.р, по факту это 40 т. минус налог, по итогу 35 тысяч рублей не стоят нервов и вашего времени. Чтобы продвинутся по карьерной лестнице вам нужно быть родственников кого либо из руководителей. В данной компании не ценят ни сотрудников ни их работу, и не важно в каком отделе вы работаете.

История сотрудника
Несколько человек из коллективаРабота как для рабов. Руководство относится как к поданным. По работе: мизерная зп, выполняешь обязанности, которые ты не должен по сути выполнять, но за это тебе естественно никто не доплатит. Согласна на 100% с ниже написанным комментарием по поводу «поручений от руководства»- просто свешивают все свои обязанности на тебя, ещё и пригрозив пальчиком по типу «чего это так плохо работаем»На собеседовании обговаривалось, что смены проходят по два человека- по итогу работали по одному в смену, а им просто было выгодно не брать ещё одного человека, а ты выполняешь работу за двоих. опять соглашусь с комментом ниже-не отойти в туалет, не сходить поесть!!!!! За 12 часов ты просто не можешь отойти ни на минуту)сколько раз обращались к руководству-никому нет дела!)Тем самым они просто нарушают закон.Также могут уволить по «сокращению», не выплатив ничего за сокращение, а через 1 день на твоё место уже берут другого человека и история повторяется каждые пол года)Много лицемерных людей, которые будут докладывать каждый твой шаг и вздох.И столовая ужасная, то волосы, то пластик.Крайне не советую тратить своё время на это место.

История сотрудника
все по беломумотивация сделана так , что бы не платить

История сотрудника
коллективпри увольнении не выплачивают все заработанные деньги. Эта практика -выплатить только часть зарплаты-налажена у них давно. Я не первая, кого так увольняют. На вопрос, почему посчитано 5 смен, а отработано 15 смен, отвечают "все правильно посчитали!"

История сотрудника
если без опыта и для практики то самое то , текучкаоплата труда , условия, мотивация , все что бы не платить ! запчастей нет , а ремонты требуют и планы космос

История сотрудника
Отличный коллектив, лояльное ,понимающее руководство. Скидки на обед для сотрудников. Белая зп. Рабочее место оборудовано для комфортной работы. Я очень довольна, что работаю в столь замечательной компании.Я бы сказала их нет.

История сотрудника
Колекив хорошийОтплата очень мизерная

История сотрудника
Ценят "совесть".Напоминаю, по просьбе обществаhttps://drive.google.com/drive/folders/1_cOT9d0i8KU668k8KkHGc--5CY7TivAa

История сотрудника
Полностью белая ЗП, честная и открытая компания (как говорят, так и есть). А дальше все зависит от сотрудника: есть возможность зарабатывать, есть возможность развития и карьерного роста. Но для этого нужно работать.Всегда есть варианты лучше. С другой стороны всегда есть варианты и хуже.

История сотрудника
Ну есть в компании пара человек, безусловно заслуживающих уважения. На этом плюсы заканчиваются.Не советую устраиваться на работу в эту компанию. Есть всего пара хороших человек, остальные полны непрофессионализма, и ЧСВ такое будто ракеты строят. Очень много сотрудников которые работают годами и никак не развиваются, это приводит к застою в компании в целом. И никакие тим-билдинги в этом никак не помогут ;)Почти каждый сотрудник как в игре престолов ведёт скрытую борьбу с теми, кому при встрече улыбается и жмёт руку радостно.Человеческих условий работы здесь не найти. Топ менеджмент - некомпетентен.Чтобы решить эти проблемы - нанимаются менеджеры с высокими зарплатами, но увы никто кроме собственника не может решить ключевые проблемы которые привели компанию к такому состоянию.Бюрократия в компании 80lvl.И это только верхушка айсберга. При всём уважении к (ФИО), не ходите сюда работать.Почему я написал этот отзыв? Не из злости, или обиды. Мне в общем-то давно пофиг, просто решил высказать всё как есть и уберечь тех кого зовут работать в эту компанию. Могу ли я повторить всё вышесказанное топ менеджменту и собственнику компании? Да, могу, только в этой компании всем наплевать, эти отзывы никто не читает.Для них главное выполнять супер неактуальные планы и изображать бурную деятельность.

История сотрудника
Белая зпКрепостное право отменили в 1961 году!! В аларм моторс люди работают практически без выходных по 280 часов в месяц! Хотите работать без выходных по 12 часов, то вам туда.

История сотрудника
Официальное трудоустройство Молодой, достаточно дружный коллектив-Мизерная зарплата, которая не индексируется много лет, ниже рыночной -Экономия на всём (начиная от канцелярии для сотрудников, заканчивая продуктами в буфете-столовой)-Не всегда адекватное руководствоКаждый, кто выше тебя по должности мнит себя царём и богом, которому все должны подчиняться и выполнять приказы. А если скажешь слово поперёк, будешь врагом номер 1-Количество всевозможных обязанностей, отработанного времени, потраченных нервов не соответствует зарплате-Если у Вас есть характер и своё мнение, то вам точно не в Аларм-Моторс-Чужой труд не ценят, нет никакой благодарности. Так и не выплатили деньги за смены, отработанные мной в мои заслуженные выходные за другого сотрудника, даже спасибо не сказали-Мерзкое и неприятное впечатление осталось после работы в Аларм-Моторс, не советую тратить своё время на труд, который там никто не ценит

История сотрудника
Белая зп, платят вовремяЛюди рабы, ни графика, ни соблюдения трудового кодекса, ни просто благодарности. Постоянное чмырение за все и всегда. Бизнес-процессы не отлажены, всем на все плевать, бардак кругом, каждый тянет одеяло на себя, коллектива толком нет

История сотрудника
Ну "американцы"...Любят сэкономить $10k сейчас и не обеспечить конкурентное преимущество, чтобы лет через пять позвать тётю Катю и отслюнявить на то же самое 3млн руб.

История сотрудника
Жили-были два пингвинаОдин лысый, другой всем доверяетСидели они на высокой горкеИ спуститься к морю не моглиТ.к. лапки кривы былиА крылья (руки) выросли не тамНо пингвины были не простыеВсем, кто рыбку (идеи) принесетИ им в клювик блеванетОни снесут яичко золотоеЕсли вам нравится кормить пингвинов, будете иметь успех.О клиентах совсем не заботятся.Например, на МКЦ не меньше года действовала шайка мастеров-воров во главе с директором (!) объекта.Завышали стоимость деталей по страховым работам. Разницу в карман. Некоторых клиентов отправляли под разными предлогами на "свои" сервисные центры.Где была служба безопасности ? Сплетни собирала, да вынюхивала кто с кем спит.Когда их-таки поймали, никого не посадили, клиентам ущерб (за обсчет) не возместили. Тихонько так отпустили.Просто бизнес...

История сотрудника
Не увиделНеадекватное руководство. УРовень управления на нуле. Отсюда бардак во всем и орущие клиенты...

История сотрудника
Белая зарплата, хороший коллектив. Если идёшь на встречу, руководители лояльны.За год работы не увидел.

История сотрудника
Работать можно - со стороны сотрудников все белое.Даже о днях рождения специальный сотрудник напоминает.Отзывы ТЗК собирают в салонах, чтобы избавить клиентов от забот по отправке их в Ford Motor Company. Правда, по-пути заменяют "письма счастья" своими. Так больше бонусов для дилера.Чтобы клиенты не видели, как чумные механики *уярят по подвеске кувалдами (откручивают перетянутые ими же болты), заклеили окна в интерактивную приемку плакатами.

История сотрудника
Очень доброжелательный и отзывчивый коллектив, руководство объективное.Если ты косячишь-то тебя ругают)Для мен главный недостаток - отсутствие возможности развиваться в профессии, которой я отучилась в процессе работы) Я прошла курсы SMM менеджера, но такой вакансии в компании,к сожалению, нет.Были недопонимания с руководством из за опозданий, но за это нигде по головке не погладят)