Отзыв сотрудника @guest-9b1eef8dd7 о компании Аларм-Моторс

История сотрудника
Возлагала большие надежды и уважала данную организацию, пока не поняла в чем подвох их собеседования,стажировки и почему они каждую неделю обновляют вакансию на должность,на которую им никто не нужен.Проходила собеседование и стажировку в данной компании.Обидно,что впустую было потрачено 2 дня.Стажировку проводил сотрудник работающий в компании несколько месяцев и был некомпетентный,был одет не по дресс-коду(в отличие от меня).Я достойно прошла стажировку,так как прекрасно знаю эту работу и имею многолетний опыт.К сожалению наш автосалон закрылся и возлагала надежды на порядочность Сотрудников.Но оказалось,что сотрудник им вообще не нужен.Каждую неделю обновляют вакансию на сайте и зовут чтобы показать,что менеджер по персоналу «делает вид»,что работает и приглашает на собеседования для видимости.Никакой обратной связи не было после прохождения-ждала 2 недели,писала и узнавала прошла или нет,но тоже тишина.Забавно было когда спустя 2 недели ответила по почте другая менеджер по персоналу и сказала,что нашли другого кандидата.Удивилась очень кого же нашли,оказалось никто и не нужен! Так называемую должность менеджера по персоналу можно устранить.Никакой деятельности и пользы предприятию не приносит и специально проводит стажировку в выходные дни,чтобы начальство не видело.В выходной день кроме неопытной сотрудницы,которая получает деньги за проведение стажировки я не видела.Благодаря несерьёзности и их играм,я потеряла 2 недели ожидания ответа после прохождения стажировки и самое обидное упустила другое место работы,где по 2 недели ждать никто не будет.Не теряйте своё время.

История сотрудника
нетиз минусов самый главный минус компании Аларм Моторс, это (ФИО), которая является менеджером по персоналу и по случайности сестра управляющего ДЦ (ФИО), которая берет слишком много на себя обязанностей не входящих в ее должность, контролирует сотрудников сверх нормы(хотя повторюсь, это не входит в ее обязанности), может дёргать тебя 10 раз за день, но когда тебе что то от неё нужно, она будет до последнего тебя игнорировать. А так же руководители отдела маркетинга, которые переодически находятся на локации по адресу Маршала Жукова 51, общаются на повышенных тонах, на матах , полностью не уважая своих подчиненных, а для руководителя отдела продаж (ФИО) это вообще привычное общение. За тобой постоянно наблюдают в спину, и ждут пока ты ошибёшься чтобы сфотографировать и доложить на тебя вышестоящему руководству, а депремирование для них это норма. А так же постоянно свешивают работу маркетологов, то что должны делать они (анализировать цены в разных ДЦ на ТО, составлять презентации по другим услугам других ДЦ и тд.) за это благодарности вы не дождётесь , если вы на отлично проходите тайников вам тоже никаких плюшек , ни слов «вы молодцы, отлично выполняете свою работу» ни чего, но если вдруг вы пройдёте тайника меньше чем на 80% вам вынесут мозг так, что желания работать в этой компании у вас не будут, а если же вы ещё будете отстаивать свою позицию и попросите просмотреть камеры чтобы доказать что тайника вы прошли хорошо вам скажут что «данный вопрос закрыт и обсуждению не подлежит» . Так же , если вы работаете администратором то ваш обед составляет 15 минут один раз в день , и то если вы выпросили у кого нибудь из отдела продаж посидеть на ресепшене, в туалет отойти можно , но вы обязаны оставить кого то на ресепшене, в противном случае пустой ресепшн сфотографируют и отправят вышестоящему руководству, за работу по одной , не доплачивают, на hh указана зп от 40 т.р, по факту это 40 т. минус налог, по итогу 35 тысяч рублей не стоят нервов и вашего времени. Чтобы продвинутся по карьерной лестнице вам нужно быть родственников кого либо из руководителей. В данной компании не ценят ни сотрудников ни их работу, и не важно в каком отделе вы работаете.

История сотрудника
все по беломумотивация сделана так , что бы не платить

История сотрудника
коллективпри увольнении не выплачивают все заработанные деньги. Эта практика -выплатить только часть зарплаты-налажена у них давно. Я не первая, кого так увольняют. На вопрос, почему посчитано 5 смен, а отработано 15 смен, отвечают "все правильно посчитали!"

История сотрудника
если без опыта и для практики то самое то , текучкаоплата труда , условия, мотивация , все что бы не платить ! запчастей нет , а ремонты требуют и планы космос