Отзыв сотрудника @guest-37afbc1679 о компании Emex.ru

Компания жадная, совет директоров - бывшие сами знаете кто, его обворовывают. Сотрудников запугивают. То учебный центр себе выпросят, то денег на долгий проект. Зато при делах и любовницы их тоже. Владелец - телок, сам их боится.

слава богу, больше там не работаю, удивительно на что оставшиеся там надеются, уже не верю в легенду, что собственник не понимает пока, что происходит. Такого неуважения к людям, в моей практике, не встречалось ни где. Есть группа сотрудников, которые правда пытаются работать, но группа "своих", надёжных, заведённых в компанию на придуманные должности, управляющим комитетом, постоянно плетёт интриги, провоцирует конфликты, портит атмосферу и просто мешает работать, и последних всё больше... вряд ли можно говорить о великом будущем компании..

1) Самая ужасная компания из тех которых знаю.

2) Работать на складе не возможно требования ужасные: Курить можно не более 3 раз в день (тоесть три раза по 5-10 минут в течении 12 часов). Рабочий день 12 часовой хотя по трудовой идет меньше, а остальное время идет как подработка. Но если ты на час раньше уйдешь то снимут весь день.

3) Что касается зарплатыто лучше работать в магазине, оклад наскладе неподнимается выше 20тысяч.Это текто приходит нузавыработкулеттебя могут перевести с 3 разряда на 2 и тыпудешь получать тысяч на 5 больше. И то если касячить не будешь..... Тоскать приходится все от мелких до крупных размеров некотрые вообще поднять не возможно. Да и обращаются по свински.

4) У начальства вообще не чего узнать не возвожно, вечно язвят. За вче деньги дерут. Так же начальство меняется практическу каждую неделю и узнать кто главный в твоей смене практически не возможно, так же и не возможно узнть почему так платят.... Услышать можно только то что все они делают правильно.

5) О бухгалтерии вообще не чего зарекаться. Они все под статью уголовную идут и не страшатся деньги в корман к себе. А несут всякий бред. Расчитывают коэфицент работы так что даже сами удивляются почему не чего не сходится....

6) О еде можно говорить часами кормят не пойми чем. не бывает по праздникам магазинное завозят (соки тортики эклеры), но остальные дни еду привозят что подешевле, у того у кого больная поджелудочная можно забыть о столовой.

7) Недавно у метро видел как раздают бумашки с приглашением на работу. Оклад от 25 до 40 тысяч. ВРАНЬЕ!!! расчитывают они в день 88рублей. вот и посчитайте а работать два через два (день-ночь) хотя ночь по закону обязана оплачиваться больше ( но тут все через ж). Да и еще меня удивило приглашают строго граждан РФ. Придешь на склад, а там не русских уйма. Некотрые работают без выходных так как жить им не где.

8) У каждого свои обязанности но если рук не хватает заставляют делать всякое что и не должен. По техники безопасности вообще не каких соблюдений. Целый день ходишь в каске которая жмет ( новую не выдают -дают какая еть), обувь тяжелая с железными носками первые дни разтирал до крови. Теперь по несколько пар насок одеваю. Ноги после пару часов болеть начинают. У пожарников одежка и то легче.

Руководство не злое, оно некомпетентное - как посчитать рентабельность бизнеса - недостижимая для них задача.

И такого количества ИТ специалистов нет даже в Apple - нахрена оно столько никто не знает. Да, и чтобы эти ИТ гении хоть чего-то делали, к ним приставлены специальные переводчики с человеческого языка - тюхнологи зовутся. Нахрена?

Желание удержать стул, свою зарплату и кабинет, в котором сидят непонятно как попавшие на эти места руководители, превалирует над всем остальным, поэтому выживают как получается - где кляузой, где подлогом, Где враньем, где постращать малек не погнушаются.

Где уж тут до нужд простых работяжек...

Ну вот,теперь у нас новая система оплаты труда.

Теперь средняя заработная плата будет около 30 000 рублей.

Это очень хороший результат.

Приходите к нам. Мы вас ждем.

Олег. Ты был только на собеседовании. О каких некомпилируемых кусках "говнокода" идет речь? Если ты был только на собеседовании, у тебя не было допуска к исходникам.

Никто не требует невозможного. Всем понятно что все знать нельзя. Руководство не жадное. Но может (МОЖЕТ!) быть злым.

Работаю сейчас в этой компании (выходит дегенерат). Есть богатый опыт работы в других ("ВГТРК", "Сбербанк", "CompTek International " и менее известные).

Теперь по делу:

1. город называется Дзержинский, а не Дзержинск, можно варьировать график, чтобы добираться с меньшим количеством пробок;

2. минимальная зарплата у программиста 84 000 (40 000 базовая и 44 премия), эту премию платят всегда + после прохождения испытательного срока появляются дополнительные выплаты по результатам работы;

3. требования адекватны рынку, детализировать бы не плохо;

4. руководство нормальное;

5. работать приходится только с кодом, который компилируется (так как в основном ПО используется), говнокод есть везде (более того, ты сам его пишешь наверняка), сроки больная тема - но можно бесконечно улучшать что-то, что бизнесу не нужно;

6. см. пункт 4.

Разработчики-самоучки из 90-ых. Вот что такое ИТ в Emex.

Накатывать каждую сборку без внятного тестирования на продуктив - это суперсовременно.

Ни одного внятного тестового стенда. Что такое trunk и branch - даже не знают. А про непрерывную интеграцию и слышать ничего не слышали.

Вы разбработчик из 90-ых? Вы не умеете работать на современных средствах разработки? Вы хотите плодить некачественный код и не отвечать за его работоспособность? Вы хотите через 1-2-3 года такой работы окончательно потерять свою стоимость на рынке?

Тогда вы безусловно должны устроиться в Автологистику.

Все кормили обещаниями, что будут платформу покупать современную. Что будут нормальный продукт внедрять. Ага. Внедрили. С нуля опять складскую программу переписывают.

В конторе останутся только те, кто имел глупость у Кулябина в долг взять. У разработчиков некоторых машины в кредит через Emex куплены, вот они и пашут на него. Долги то отдавать еще долго.

Вот и держится ИТ Эмекса на 2-3 программерах в финансовой кабале кулябина.

О том и речь, что нет нормальной информационной системы, нет технологии, удивляюсь что компания до сих пор на рынке.

Одно радует, что это смогут конкуренты Эмекса прочитать и сделать соответствующие выводы о том, как не надо управлять компанией!

Крайне некомпетентное руководство, набранное в основном из приезжих, которое постепенно "подвигают", гендир - непрофессионал, жадный провинциал, отношение руководства к персоналу соответственное. Знающие и грамотные занимают низкооплачиваемые должности и получают гроши, а тупые и неграмотные - сплошь исполнительные директора да руководители проектов. "Замечательная" компания!)))

Так так вроде уже и исполнительного давно нет и других директоров тоже. Они все еще в конце прошлого года уволились.

А нет потому, что как раз нормальные специалисты с идиотом Кулябиным работать долго не смогли!

А ваши "знающие и грамотные" тоже от Кулябина далеко не ушли в своем умственном развитии, если за гроши работают!

Те кто были действительно знающие и грамотные уже давно в нормальных компаниях работают!

А вы так и будете скулить что кругом все плохо. Ваша судьба в ваших руках! Распорядитесь ею правильно!

Дак так нормальных спецов уже не осталось.

Эмекс это одно название.

Технологии на складе нет, парни-профи, которые на складе реально работали уже в автодоке.

Ну и что толку что Кулябин кичится тем, что у него компани "белая"? Она белая только потому, что ему в свое время в эмиратской тюрьме сидеть пришлось за махинации с налогами. И только из-за страха опять оказаться за решеткой у него компания вроде как платит все налоги.

Зато людям платит по 20-25 тысяч.

Да и фиг с ним что Экзист и Автодок не все налоги платят, зато зарплата работников на порядок выше. Меньше 50 тысяч на руки никто не получает.

Так что делайте выводы, коллеги!!!

По поводу "белой" компании - абсолютно верно. Вся эта "белизна" шита белыми нитками. Например, секретаря уволили за то, что она хотела в учебный отпуск пойти как положено по закону. На что было сказано, что типа у нас таких благ не было и у тебя не будет. Вали на улицу. До этого так же и в такой же форме была уволена сотрудница отдела обучения.

Кроме учебных отпусков и других примеров хватает. У Кулябина свои понятия о законе.

По заработной плате у него свои понятия. Новому технологу непонятно за что он заплатил больше 500 тысяч за три месяца работы. За какую-то непонятную безопасность каждый месяц платит по 100 и более тысяч консультанту своему. А как воровали со склада, так и воруют.

Вся система дырявая. Любой оператор с мозгами на складе может увидеть любой платеж. Вплоть до ведомостей на заработную плату видно.

Все кто с головой был, давно уже свалили и работают в других местах.

Последнее подтверждение "белизны" компании - это увольнение в один день очередного начальника на складе. Причем в этот раз вообще молодцы. Уволили сразу всех руководителей там.

Из бухгалтерии девочки побежали. Нового технолога тоже уже нет. Из коммерции народ ушел. Один из системных администратор уволился.

Ничего в конторе не меняется и не изменится. Рыба с головы гниет.

Судя по предыдущему опыту новые начальники наверное и до нового года не доработают.

отвратительный магазин купил запчать не подошла срок 14 дней не истек принемпть менять и темболие вернуть деньги напрочь отказываются при покупки не каких бумаг не дают

Ничего не заказывайте в этом магазине. НИКОГДА не привозят в срок! СРОКИ в заказе взяты с потолка! К примеру поршневые кольца, обещанные в срок 4 дня - 5 ДНЕЙ будут висеть в заказе, потом неделю идти до их склада, а не до вас, и еще столько же до вас! Это если еще не будет ОТКАЗА на 4-5 дне как он провисе в статусе - в заказе.

100 раз пожалел, что заказал, т.к. вопрос не в деньгах а в сроках((