Города
Войти
ГК Армтек

Отзыв сотрудника @guest-caa7d41a27 о компании ГК Армтек

2.0
27 октября 2013
@guest-caa7d41a27
Москва
История сотрудника

Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна.



1. Новый складской комплекс на 86-м км МКАДа.

2. Нормальная столовая, правда дорогая(ср.чек от 150р и это если скромничать. С мясными/ рыбными блюдами можно и в 300р неуложиться, порции расчитаны скорее на худеющих представительниц прекрасного пола, чем на мужиков средней комплекции.

3. Организована парковка для личных а/м, хоть и за территорией комплекса. На территории можно запарковаться имя гражданство РБ...

4. Нормально организованы рабочие места(open space не в счет)

Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна.



1. ООО "ТДА"(это одно из юр.лиц.армтека) заставили ПЕРЕПИСАТЬ всех сотрудников ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ с изменением, окладной части с 33500т.р. до 16000т.р., собственно я и начал там работать из-за белой зарплаты...тем, кто был недоволен сразу предложили забрать трудовые и валить на все четыре стороны.

2.

8
8 комментариев
@guest-b25562a00d
29 октября 2013
действительно правдивый отзыв! автор , можно сказать, прям зрит в корень. Минск-это вообще отдельная песня..
@guest-d18e1a1303
3 ноября 2013
Аноним
@guest-b22ebdf15c
21 ноября 2013
Так среди вас и русских то нет, сплошные "рассияне, панымаеш".
@guest-9f1c30b963
10 декабря 2013
А меня ваши "рассияне" гастрбайтером называли :-))) И девчонок из УК на 86-км трассы рекомендовали отправить... "Рассияне" и братья-славяне панымаеш :-)))
@guest-1f82c4a8e3
10 декабря 2013
чистая правда, а правда глаза режет!!)))
@guest-4ed235cadf
22 января 2014
Ребят распишите по больше на форумах этого...,пускай бульбаши валят к себе на родину,не хрен из России деньги вывозить
@guest-c708a4475c
26 июня 2014
В каждой национальности есть отрицательные и положительные персонажи.Это вопрос воспитания и умелого руководства.Скорее всего начальство Армтека не имеет знаний по руководству коллективом,а покомандовать хочется.
@guest-0866e44e7d
11 августа 2014
Да-да, полностью согласна! Работала там в 2009г, устроилась туда на период кризиса и как нашла более подходящую работу - бежала от них без оглядки!)) Соковыжималка для русских - так и есть! а еще очень возмущало, что трудовой договор в одном экземпляре подписывали и на руки не отдавали))) вот трусы какие))) плачет по трудинспекция.
Другие отзывы
0.0
@guest-cb63b34e1e
19 ноября 2023
История сотрудника
Работала в компании "Армтек" 2021 года в бухгалтерии под руководством Светланы Николаевной и после неё очень не хороший след от этой компании. Главный бухгалтер я считаю не должен грубо (матом) выражаться на сотрудников, стучать кулаком по столу и орать. В такой обстановки работать не возможно от слова совсем. Директор очень адекватный и лояльный.
0
Ответить
0.0
@guest-a2cd5ce67f
7 октября 2023
История сотрудника
Логист Оксана пришла в компанию совершенно некомпетентная ставит свои порядки , ломает людей. Нет уважения к людям, хабалистость и вседозволенность, И подлость. Все разбегутся к конкурентам. До неё другая работала, всё отлично было
0
Ответить
2.0
@guest-7fccb3c0dd
20 февраля 2023 Дмитров
История сотрудника
Платят стабильно и как обещали если работать плюс кормят и жилье даютРежим как на зоне все по времени курить и так далее бардак с местом проживания меняют его постоянно штрафные санкции за все подряд ну вообщем типичный режим поэтому и текучка ..,
0
Ответить
3.0
@guest-638fd63a7a
31 января 2023 Саратов
История сотрудника
Хороший коллективРаботал на других складах армтек, перевелся на склад в Саратов, проработал недолго и сбежал, директор не считает кладовщиков за людей, считает их за рабов, примеры его рабства: выпал снег, директор не может дойти до курилки, кладовщики должны бросить заказы на сборку, и идти чистить снег; рядом с территорией склада находятся мусорные баки, ветер ночью раздул мусор, утром кладовщики должны идти убирать мусор, что бы директор был доволен. Нигде такого безобразия не видел
1
Ответить
3.0
@guest-8a7f68c379
16 декабря 2022 Москва
История сотрудника
В основном белая зп, своевременное начисление зп, возможен карьерный ростЕсли вы имеете образование или релевантный опыт в таких сферах, как маркетинг, продажи, категорийный менеджмент, анализ данных, бизнес анализ будьте готовы, что в данной компании вы не сможете применить свои знания, развивать их, пользоваться современными инструментами. Крайне не рекомендую трудоустройство на позиции топ-менеджеров и работать в непосредственно подчинении у собственника. На позиции руководителей отделов в зависимости от подразделения. Можно трудоустраиваться, если:Это первый опыт на должности и нужен трудовой страж по специальности, не критично развитие или приобретение необходимых для профессионала навыков и опыта.Большая часть времени будет уходить на оправдания, обоснования, разработку неприменимых на практике документов, которые устаревают раньше, чем у вас получается их согласовывать.Можно трудоустраиваться, если карьера и заработная плата - это единственное, что вас интересует и мотивирует, если вам по духу придворные игры и сталкивание лбами.Можно трудоустраиваться, если должность, на которую вы претендует не выше руководителя среднего звена и то с натяжкой. Т.е. в некоторых подразделениях можно долго и спокойно работать специалистом и даже понемногу расти в карьере, особенно, если сдадут нервы у очередного руководителя над вами)Компания достаточно закрытая, работают в основном на собственных разработках, которые будут мало применимы в других компаниях в последствии. Это касается и ПО, и бизнес-процессов, и методологии, и даже терминологии. В компании очень много сотрудников, которые работают 10+ лет, многие вообще больше нигде не работали ранее, а с учётом закрытости и отрицания современных инструментов это очень пагубно влияет на общий уровень развития. Хотя многие люди очень приятные по личностным качествам (опять же зависит от подразделения, тк встречается и полный неадекват).Любое, даже небольшое изменение через адские круги согласований, обоснований. Никакого тестирования гипотез, для этого нет ни культуры, ни адекватных инструментов анализа.Если вы профессионал и вам важна командная работа, возможность развиваться, применять трендовые инструменты, иметь свободу принятия решений, то вам точно не сюда.Если вам знаком и близок Agile, то вам точно не сюда. По сути, компания применяет каждый принцип Agile равно наоборот.Будьте готовы, что вам придётся исполнять причудливые задачи, которые не имеют отношения ни к эффективности, ни к результативности бизнеса. Есть две крайности: ярая убежденность в каком-нибудь устаревшей подходе и требование ей слепо следовать без права на мнение или вторая крайность - полное отстранение от принятия сложного решения, попытка заставить взять на себя общую согласованную ответственность группу руководителей, у которых, исходя из предыдущих пунктов, не оч развиты проф компетенции и руководствуются все очень разными мотивами, кто-то сугубо личными, кто-то на своём уровне понимания полезностью для компании. Очень низкий уровень доверия к руководителям, для этого и нужно много мнений и какое-то компромиссное общее решение. Поэтому принятие управленческих решений это отдельный вид извращения.Расставание с сотрудниками чаще некрасивое, это не зависит от должности, подход единый, его требуют соблюдать руководителя любого уровня. Если сотрудник отказывается писать по собственному угрожают увольнением по статье, какими-то мифическими официальными замечаниями за то, чего даже нет в вашей должностной. Но делать это не умеют, поэтому если вы принципиальный и ситуация заставляет вступить в это говно, то вы всегда сможете отстоять свои права.Ну и для кого это важно: соц пакет по сути отсутствует, зарплата зависит от руководителя подразделения, очень по-разному. Где-то средняя по рынку, где-то ниже. Чем уникальнее специализация, тем сложнее обосновать бюджет.
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ГК Армтек
Написать отзыв