Страница 3. ГК Армтек: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
График,полностью белая з/п.Кучка избранных кладовщиков,друзей зам.начальника склада Жмакина получает в 3 раза больше остальных,прилагая минимум усилий.После того как услышал разговор в стеллажах,что наши лизоблюды скидываются денюжкой со своей зарплаты начальству,в обмен на самую денежную и халявную работу,понял что надо увольняться.Из за такого руководства,остальные повсеместно воруют запчасти со склада,все об этом знают и говорят.Новенькие долго не задерживаются,видя это свинство.В общем порядочным людям тут однозначно делать нечего!

История сотрудника
Не нашел. Прочитав отзывы узнал что там текучка и серая зп. Хорошо что туда не попалХодил на собеседованиена должность менеджер по закупкам. Беседовал с Екатериной. Еще по телефону она мне пообещала что собеседование будет в два этапа за один раз. При встрече она оказалась типичной НР с утиными губами. Задавала всякие тупые вопросы вреде: кем вы себя видите через 5 лет и т д. Потом сказала что начальник отдела закупок занят и сможет со мной встретиться в другое время. Мы договорились с Екатериной что она позвонит. Но звонка не последовало. Екатерина, Вы жалкий лицемер и непрофессионал. Научитесь отказывать по- человечески.

История сотрудника
Работаю в компании пять лет,ни разу не задерживали зп.Колектив отличный,дружный!руководство понимающие,отзывчивые.И самое главное отличное и вкусное питание)))Часто вызывают на подработки (но они оплачиваются хотябы).

История сотрудника
Плюсы очень понимающие руководители и бригадиры,делают все для сотрудников как на рабочем месте так и в общежитие где проживаем. Зарплата более чем достойная и выплата без задержек.Лично я каких то критичных или чтоб были какие не приятные моменты не замечаю .

История сотрудника
Работа очень нравитсяВ ростовском филиале почти год бригадир смены воровал со склада запчасти. Об этом узнал начальник склада но не предпринял ни чего для того чтобы этот человек понёс наказание, теперь все сотрудники будут со своего кармана выплачивать этот минус. Складывается такое ощущение что можно воровать там и за это не чего не будет. Об этом инциденте не кто из выше стоящего руководства не чего не узнал.

История сотрудника
Их не сталоУсловия работы водителей ухудшились и продолжают ухудшатся. Трудовое законодательство не соблюдается. Рабочая неделя шестидневная, а компенсаций за работу в выходные и праздники нет. Интересы водителей игнорируются, инициатива не поощряется.С приходом нового руководителя отдела доставки все стороны работы ухудшились.. В угоду личным интересам лучшие районы отдаются "своим" водителям либо за откаты либо по другим причинам. В коллективе зарождается недовольство установившимися порядками, но люди боятся их озвучивать из-за угрозы расторжения контракта. Проводятся регулярные собрания на которых озвучивают новые требования и санкции за их невыполнение. Но не было ни одного собрания на котором бы руководство поинтересовалось, что волнует и интересует водителей.

История сотрудника
В компании работаю около года. Будущие коллеги , я хочу написать правдивый отзыв со всеми плюсами и минусами.В компании развита корпоративная культура, отмечаются все праздники с фуршетом, анимацией и другими развлечениями. Активно используется корпоративный портал , где не остаётся без внимания любые события в жизни коллег ( свадьба, рождение ребёнка , юбилей в компании, отзыв о поездке (отпуск) и т.п))Курилка на крышеДополнительные дни отпускаГибкость в плане переработок, тоесть если переработал, то на другой день можешь прийти попозже или уйти пораньше.Серьезное отношение к технике безопасности , частые учения и тренинги!Достаточно комфортные места для работы.Парковка не на территории, а за забором , но мест вроде всем хватает.Корпоративный автобус не старьё , а новые и комфортные !Коллектив отзывчивый, нет змеиности!Прозрачная оплата ,расчетные листы в открытом доступе !!Сложное ПО под названием ЛОТУС, выходец из 90-х. Несколько бюрократичная компания ,решение некоторых вопросом затягивается.

История сотрудника
Зарплата вовремяОтношение к работникам никакое. Слушать никто не будет — руководству плевать! Все время ищут причину, что бы наказать и лишить премии. Доходит даже до полиграфа! А там уже показывает полную чушь: однозначно вор, алкоголик и т. д. Потом грозят уволить по статье. Лишают премии. Хорошо выполнил свою работу, постарался, а в ответ — ты что-то нарушил. Штраф. Если с нового места работы сами позвонят по интересоваться бывшим сотрудником, то отзыв будет отвратительный (алкоголик, вор и т. д.). Не ходите туда. Не верьте идеальным отзывам — так не бывает. Просто у них из-за их отвратительного отношения к работникам кадровый дефицит. А люди не такие уж и дураки!

История сотрудника
Не знаюУстраивался на работу,кладовщиком.Отказали.В первую очередь спрашивают где работал последние 3 года и если не на складе то свободен.Раньше говорят такого не было.Работа действительно зацепила и хотел устроится.Мне кажется желание вот что должны спрашивать.Может кто знает как устроится к ним?

История сотрудника
корпоративный транспорт, белая зарплата, вахта и сменный график работы, обед есть но за ваш счет, на этом плюсы заканчиваютсясклад ЦРС Никольское: поехали, работаю в компаниии порядка 6 лет, так что есть опыт могу что рассказать, начальник склада на данный момент Максим Модестов1. Кто устраивается вахтой советую сразу искать себе жилье, комнаты по 12 -14 человек, будете жить ка таджики, спать и видеть перед сном немытые ноги соседа, в общежитии находиться невозможно не говорю о том что поесть там приготовить, с утра туалет занет, а был случай что вообще все торпеды были забиты, так что ссать приходилось в ближайшие кусты у общаги или терпеть в автобусе до работы2. Руководству похер на порядок в общежитии , мало того что вы живете не понятно с кем, так посреди ночи может припереться какой-нибудь бухой алкаш и начать качать права или пороть мозги всей комнате, так что будьте готовы успакаивать незванных гостей3. Поездка с работы и обратно - целое путешествие, на работу автобус забирает в 7.00 утра и едете вы целый час стоя к 7.50, и за 10 минут должны оказаться на рабочем месте(полный бред), с работы со смены в лучшем случае выходите в 19.55 , а уезжает 20.20, вроде бы достаточно времени для того чтобы переодеться, но тут возникает следующий ньюанс в п.44. Раздевалки полный кошмар, кто и как там рапспределяет людей, я не знаю но в итоге в одной развалка переодеваються 15-20 человек толкаясь друг с другом жопами, а в другой по 2-3 человека5. Работа участок мезонин: достаточно большой участок занимает 1/4 территории склада кто не привык по 10 часов наяривать на своих двоих советую, поискать другие участки. Оборудование: в целом вроде бы терминалами занимаються, но половина достаточно ушатана, отдельная тема нарукавники так как на всех не хватает то одевать вы будете чей то после сменщика, а запах там отвратительный, после смены 5 минут будете мыть руки что смыть запах чужой потнины6. Телеги отдельная тема дли дискуссий, 70% из требуют ремонта, колеса либо не едут либо готовы отвалиться, что вызывает еще больший износ, многие не едут или не заворчивают в повороты, отваливаються лесенка - если у вас проблемы со спиной советую отказаться от работы на данном участке, останетесь калекой7. Норма 15400 баллов за смену, в пересчете на запчасти это в районе 540 - 480 артикулов за смену, вроде бы все выполнимо, но тут пошли клиентские заказы где ты бежишь за одной позицией через весь мезонин, контрольные точки на раскладку и на сборку где, а также проверка вашей работы после ракладки, за все может понахвататься от 100 до 1000 рублей штрафа

История сотрудника
Хотелось бы оставить только положительный отзыв о компании. Очень рада, что меня приняли на работу в такую динамичную и быстроразвивающуюся компанию «Армтек» . Проработав всего 3 месяца , могу с уверенностью сказать, что сделала правильное решение, когда отправила свое резюме. Начиная от отдела по подбору персонала, которые все детально рассказали о вакансии и помогли оформить , до самого коллектива, который очень тепло встретил меня с первого же дня работы. Хотела бы отметить, что в компании работают очень добрые и отзывчивые сотрудники, которые всегда готовы помочь в любой ситуации.Не нашла покп

История сотрудника
Хорошая з/п но не по запросам компании.Работал Специалистом по продаже. Торговая точка грязная нет туалета, воды, и места для приема пищи. Ешь как лошадь стоя на складе. Запросов у руководства не по зарплатам и не по статусу компании в целом. На вас будут вешать склад погрузка разгрузка. Бесконечные перемещения товара туда сюда. Причём не обоснованы ни чем и не в малых весах. За кладовщика доплата всего 5000 в месяц. Так же ставят не реальные планы выполнения продаж и если план не выполнен на 80%, обнуляют всю премиальную часть, а это 30000. Итог вы получаете 30000 за месяц. А ещё вы должны искать компании клиентов по 10 звонков в день на менеджера. И звонить своим клиентам каждые 2 дня и спрашивать как у них дела и почему они не покупают у вас запчасти( даже если они берут каждый день). Иначе на всю будут сыпаться штрафы. Разговор о том что это не эффективно и не нрвюавится клиентам на руководство не действует, они свято верят в то что это принесёт им прирост клиентов компании. Но на практике эти звонки только злят людей которым ты звонишь. Много раз я был послан на х...й. И так каждый день. Цены на запчасти задерают космические. Ещё ты должен быть универсалом и подбирать как на легковые авто так и на грузовые, хотя устраивался ты на что-то одно. Обзвон инструмент продаж Америки 90х годов и сейчас уже не используется нигде т.к. признан не эффективным и запрещён на законодательном уровне. Но супер умному руководству виднее и оспорить это не выйдет . Летом можно что то заработать когда продажи идут и план вцелом выполняется, но даже если выполняется вы обязаны звонить по своим клиентам( не понятно для каких целей). Если сильно хотелось обзвон, наняли бы кал центр с девушками с приятным голосом чтоб они занимались этим, но нет. Это будешь делать только ты. Если ты давно там работаешь и делаешь это на совесть то за тебя все равно держаться не будет. Хочешь уматывай, твоё дело. Одним словом вы там как расходный материал.

История сотрудника
НетВ отделе кадров сидят позорища, которые нагло врут, что я не прошёл проверку службы безопасности. Мол у меня были проблемы с каким-то банком. Вот только проблема в том, что в банках я никогда ничего не брал и проблем у меня с ним быть не может. Исходя из этого можно сделать вывод, что либо Служба безопасности некомпетентны, либо в отделе кадров сидят ленивые курицы, которые за полторы недели после заполнения моей анкеты, не удосужились отправить ее. Склоняюсь ко второму варианту

История сотрудника
Работаю в компании почти 3 года и очень довольна. В компании приятная дружеская атмосфера, все сотрудники приветливые и адекватные! На территории прекрасная столовая и свободный тренажёрный зал! Объём работы умеренный, задержек по з/п не бывает. Всегда есть место для парковки а/м, дорога в область свободная. В общем все прекрасно, всем довольна.Существенных недостатков нет.

История сотрудника
Ниже описаны.И да... Договора на руках не увидите. Бухгалтера, который разъяснит зп, тоже, остальные "не при делах". Увидите лишь запись в трудовой в лучшем случае на месяц. Ну и ноги в кровь сотрете, если нет опыта работы на складах, ибо туда без опыта такого не идут. Ну, может, еще подеретесь с кем-нибудь из этой гопоты (туда же и старшие смен).

История сотрудника
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, Выражаю благодарность линейному руководителю и коллегам за отзывчивость и поддержку в работе.Нет

История сотрудника
Близко к метро зарплата стала белойГрафик работы, начальники смен просто затылки и алкоголики, пьют на рабочем месте почти каждый день вместе с ревизорами, они думают, что мы кладовщики не видим особенно напрягает, что начальник склада не обращает внимания орут, на складе тырят товар по мелочи то свечи то ещё что нибудь один фиг распишут на всех в конце года а он через три недели уже.... да просто надо нормальных начальников ответственных и чтоб пресекали кражи каждый в своей смене а не так как они руководят пусть руководства прочтёт этот отзыв и подумает ....

История сотрудника
Нет никаких достоинствПолный беспорядок, начальство хамло и не понимает вообще чем занимается.!! На вас им будет просто наплевать! Пушечное мясо! Сначало поулыбаются пару недель, а потом поймёте! Не рекомендую даже пробовать......

История сотрудника
Сотрудник HR Колтуник Екатерина пригласила на собеседование, была вежлива. Это единственный плюс.После собеседование с Екатериной, назначили встречу с руководителями отдела, в этот же день. Руководители хамло ещё то, задают вопросы личного характера, такие вопросы даже с подружками не обсуждаешь! Негативное впечатление после собеседования с ними точнее осень отрицательные. По телефону оклад один говорят на собеседование другой и больше половину зп в конверте. Проводя так собеседование, ни кто к ним и сам не захочет идти. Унижение одно на собеседование.

История сотрудника
"Компания Армтек меня заинтересовала еще за год до моего трудоустройства сюда. В течении года я отслеживал вакансии и вот появилась вакансия на позицию торгового представителя. После трудоустройства я осознал, что масштабы компании, ее планы и амбиции превзошли все мои ожидания. Это порадовало. Так как я всегда хотел сотрудничать с крупной, масштабной, развивающейся компанией. Компания Армтек предоставляет не просто возможность работать за финансовое вознаграждение. Копания действительно помогает расти, развиваться как личностно, так и в профессиональном плане. Немаловажный аспект в наше время - прозрачность финансового вознаграждения сотрудников. В этом вопросе все обязательства выполняются со стороны компании. На мой взгляд в компании созданы все условия для комфортной работы. Желаю компании дальнейшего роста, развития!"Пока не заметил.