Отзыв сотрудника @guest-17e9a0a6f6 о компании ГК Авторусь

История сотрудника
На год хватило терпения, неблагодарная работа по 14 ч и оплата труда. Главное руководство выполняет свою работу,а тем кому делать нечего вынесет мозг даже когда Вы на выходном.Если желаете нервы себе потрепать то Вам прямо обратиться к * *-секретарь на Варшавском шоссе.(выполняет роль руководителя)Не рекомендую магазин.

История сотрудника
Несмотря на долгую историю компании, я ожидала большего в плане профессионального развития. Однако, обучение и поддержка со стороны руководства оставляли желать лучшего. Было сложно ожидать "повышение уровня обслуживания клиентов", когда сама организация не обеспечивала надлежащую поддержку своих работников. Невозможно не упомянуть организацию рабочего процесса. Хаотичное управление, недостаток четких инструкций и системности – всё это создавало лишние преграды на пути выполнения своих обязанностей. Да, возможно, компания "совершенствует бизнес-процессы", но, похоже, она забыла начать с самого важного – с организации внутренних рабочих процессов.

История сотрудника
ОтсутствуютСобеседование по видеосвязи было 1 февраля. 3 февраля мне позвонили и сказали что сориентируют по дате выхода в понедельник т.к. ещё не готово рабочее место. В понедельник позвонили и сказали что нужно формальное одобрение коммерческого директора который будет не ранее среды. Данилов Дмитрий с которым я общался сказал что решение по мне уже принято. И даже генеральный дал добро но надо соблюсти формальности. Предложил не делать резких движений и подождать. В среду он перезвонил и пригласил на беседу с коммерческим директором на следующий день. Сказал что не волнуйтесь, вы уже приняты просто директор хочет познакомиться т.к. направление новое. В четверг 9 февраля я приехал в офис в назначенное время. Беседа началась с получасовым опозданием. Вместо одного коммерческого директора там присутствовали четыре человека. С одним из них я говорил по видеосвязи. Кто остальные трое остаётся загадкой т.к. они не представились. В результате мне отказали в приёме на работу. Хотя говорили что решение принято и меня берут. Просили не делать резких движений и подождать.Имейте ввиду если эта компания просит не делать вас резких движений, ждать в ущерб другим предложениям то не идите им на встречу. Мне соврали. Соврут и вам. Даже хорошо что я тут работать не буду. Нормальная компания так себя не ведёт.

История сотрудника
Обед за счёт компании.Выплачивают ЗП вовремя.Отпускные в полном размере.Не обманывают, могут быть какие-то ошибки, но все решаемо.Больничные листы оплачивают.Работа в шаговой доступности.Много хороших добрых сотрудников магазинаНовый магазин(ВАРШАВКА)Первое на что хочу обратить внимание, автомобили не имеют КАСКО, любой косяк по вашей вине или по каким либо непредвиденным обстоятельствам с вас удержат определеную сумму на ремонт, либо заставят покрасить(будь то помятый порог или небольшая царапина на кузове). Но если вы не закреплены за автомобилем и каждый день скачете с машины на машину, а их 11, отследить какие то уже имеющиеся повреждения на авто бывает трудно, так как парк авто довольно таки старый. Свежих машин всего пару-тройку. Остальные с пробегом 250.000-300.000+ в удовлетворительном состоянии. Мыть машину нужно каждый день по окончании смены-обязательно, даже если на машину легла пыль в ясную солнечную погоду(поверьте это правда)!!! Тут как в армии, драконят постоянно, и по поводу и без повода.График которой обещают 4/2 при трудоустройстве не соблюдается. Будете работать 5/2, 6/2, 7/2, 5/1, 6/1, 8/1, 8/2 С 8.30 до 19(если повезёт т.к. последний выезд на маршрут в 18:30-18:40) и 8 раз до 22 часов в месяц. График пишется на месяц вперёд без учёта ваших пожеланий, за исключением пару-тройку дней. Если водителей не хватает будьте готовы, что вас будут дёргать на подработку в принудительном порядке! Не редко приходится грузить в ручную бочки с маслом 208 кг в кузов автомобиля, никаких штабелеров и подъёмников не предусмотрено. Утро начинается с собрания. Обычно после него падает настроение, так как каждое утро рук-тель ищет залетных чтобы отчитать за какой-нибудь косяк. С вашим мнением считаться не будут, можете забыть про это, вы там самое слабое звено. В день от 4 до 12 выездов на Маршрут: в каждом выезде от 1 до 12 точек. Территория доставки не большая(сервисы), но работать приходится бесперебойно, отвёз 4 точки вернулся, след выезд через 1 час, потом повёз 8-15 и уже на след выезд не успел, а там и на обед опоздал. В день от 10 до 60 точек, каждая точка 100₽. В машине греться зимой нельзя(экономия топлива), зоны как таковой для водителей не имеется, мёрзните в зоне погрузки, так как товар постоянно отгружается в машины и ворота открыты. Постоянные сквозняки. Частые простудные заболевания. Уходишь на больничный часто, тебя считают бездельником и тунеядцем. Очень любят покладистых и молчаливых, те кто возмущается отстаивай свою правоту или перечит считается неугодными с которыми с радостью хотят расстаться. Очень много увольняются старых сотрудников остальные просто терпят, видимо хотят набрать других которые не возмущаются. Зарплата хорошая, но если посчитать все переработки и отношение, то лучше найти что то поспокойнее, тут постоянное напряжение! Отношение как к рабам. Почему тут многие до сих пор работают спросите вы? Все очень просто, обязанности по кредитам и ипотекам, либо высокий возраст, где вас потом с трудом примут на другую работу, близость к дому. Отзыв касается только данного магазина, возможно вам повезёт в другом магазине Авторусь и руководитель окажется человеком.

История сотрудника
их не наблюдала, кроме того, что работаешь из клиентов с тем, с кем хочешьУлучшить там можно очень много.Для начала дать образование людям или тогда не ставить необразованных на руководящие должности, иногда кажется, что панибратство берет свое настолько, что уже прямо с гор надевают пиджачки и идут руководить людьми, которые вынуждены быть под ними в иерархии. Следующим пунктом, где многие написали насчет бесплатной еды так, там иногда и суп есть не хочется, благо гречку сложно испортить, а у остального привкус очень несъедобный. Вернусь к руководству, которое никогда не уважала, так как ставили каким-то образом манагеров самых старых я имею ввиду возраст и самых безнадежных в продажах, у которых как оказалось даже высшего образования нет, хотя во многих компаниях даже не посмотрят на таких сотрудников в кандидаты РОПа и РКО, про директора вообще молчу, там бы русским позаниматься с репетитором и рассказать что такое деловая этика и что такое субординация и как это вообще использовать в общении с рядовыми сотрудниками. Отработала в этой компании почти шесть лет, не сразу конечно оформили по тк рф, не любят они это дело, оформлять сотрудников, и за это время никакого карьерного роста для сотрудников, которые получают зп больше руководителя, причем за все года ни одной премии, а штрафов за недостаток на складе списывают со всех, замечу, что менеджерам вход на склад запрещен (!) категорически. По поводу карьерного роста для будущих работников - его не ждите, если у вас нет в офисе родственников или фамилии, заканчивающейся на -ян.