При увольнении заплатили 300 рублей, а должны были 1800 + (по указу директора) и уволили без объяснения причини. Минск. главный офис отдел маркетинга.
17.10.2018
1
Условия работы
Работаю уже почти 10 лет, за весь опыт (7 мест работы), это лучшее место, где я смог вырасти и в профессиональном плане, и в должности, и в компетенциях. Все возможности для этого есть. Зарплата вовремя, только белая и выше среднего по рынку. Кредиты брать одно удовольствие, банки в очереди готовы стоять, чтобы заполучить тебя как клиента. Условия для работы отличные, офис хороший, оргтехника в достатке и современная. В общем, готов хвалить дальше, но уже чувствую, что слишком хорошо все получается ) Если заинтересует какая-то из вакансия - не пожалейте времени, пообщайтесь с персональщиками, сами все увидите и поймете. Один только факт, что большое количество сотрудников спустя 3-6 месяцев после увольнения, приходят назад, уже говорит о многом.
Как у любой крупной компании, это бюрократия, куда ж без нее, если у них почти 50 филиалов по 4 странам. Но с другой стороны, наличие регламентов и правил несколько нивелирует этот недостаток.
Напишите отзыв про ГК БелАгро
нету
При увольнении заплатили 300 рублей, а должны были 1800 + (по указу директора) и уволили без объяснения причини. Минск. главный офис отдел маркетинга.
Работаю уже почти 10 лет, за весь опыт (7 мест работы), это лучшее место, где я смог вырасти и в профессиональном плане, и в должности, и в компетенциях. Все возможности для этого есть.
Зарплата вовремя, только белая и выше среднего по рынку. Кредиты брать одно удовольствие, банки в очереди готовы стоять, чтобы заполучить тебя как клиента.
Условия для работы отличные, офис хороший, оргтехника в достатке и современная.
В общем, готов хвалить дальше, но уже чувствую, что слишком хорошо все получается )
Если заинтересует какая-то из вакансия - не пожалейте времени, пообщайтесь с персональщиками, сами все увидите и поймете.
Один только факт, что большое количество сотрудников спустя 3-6 месяцев после увольнения, приходят назад, уже говорит о многом.
Как у любой крупной компании, это бюрократия, куда ж без нее, если у них почти 50 филиалов по 4 странам. Но с другой стороны, наличие регламентов и правил несколько нивелирует этот недостаток.