Отзыв сотрудника @guest-769cac48f4 о компании Канавто Казань
Возможно они есть, так как не являюсь сотрудником данной компании сложно писать о плюсах. Соц пакет и карьерный рост поставила 4 * к данным пунктам на момент собеседования нет вопросов.
У меня, как у кандидата много негатива к HR отделу. В данной компании, я бы назвала не HR,а ОТДЕЛ КАДРОВ! Надеюсь руководство читает отзывы и поймет в чем разница между этими двумя отделами. Общалась по вакансии помощник первого вице президента. Вакансия на декретную ставку, открывается за 3 месяца до ухода. Неужели опытный кандидат, который оставит отклик на подобную вакансию согласиться ждать это время? Неужели, сотрудники HR отдела не смогут найти замену на данную должность за более короткий период? По личному опыту могу сказать, что все реально сделать за месяц. Загвоздка том, что с поставленной задачей справится именно сотрудник HR, отдел кадров будет искать как раз около 3 месяцев.
Не буду писать много "воды", пройдя обучение по HR, поставив высокие требования, вы не убрали из своих сотрудников клише Российского ОТЕЛА КАДРОВ.
Меня зовут Лунева Ольга, я являюсь Руководителем отдела подбора, адаптации и оценки ГК «КАН АВТО». Благодарю за ваше мнение.
Позвольте, и я, со своей стороны, предоставлю Вам развернутую обратную связь. Для начала, разъясню функции отдела кадров и отдела подбора (HR, как Вы обозначили). Сотрудники отдела кадров в нашей компании, как и в большинстве крупных организаций, занимаются кадровым делопроизводством, не подбирают и не собеседуют кандидатов. Рекрутингом и оценкой занимаются, как раз таки, сотрудники моего отдела. И они являются профессионалами своего дела.
Что касается вопросов, обсуждаемых собеседовании. Возможно, обывателю они могут показаться «неуместными». Открою Вам секрет. Через самопрезентацию кандидата (рассказ о себе) и проективные вопросы (например, вопрос о планах на 3-5 лет) можно оценить такие качества, как честность, коммуникативный навык, способность к долгосрочному планированию, видение перспектив своего развития. Согласитесь, данные компетенции невозможно оценить, только ознакомившись с заполненным резюме.
Кроме обозначенных качеств и профессиональных компетенций, для позиции Помощника первого вице-президента важны: поведенческая гибкость, адекватная самооценка, стрессоустойчивость. К сожалению, кандидатов, соответствующих столь высоким требованиям должности, не так уж и много на кадровом рынке, поэтому поиск мы открыли заранее. Текущий сотрудник уходит в ДО в начале февраля 2021, считаю срок 1,5 месяца (с учетом январских праздников), отведенный на подбор и адаптацию нового помощника более чем адекватным. И, да, заинтересованные кандидаты с пониманием относятся к обозначенным срокам.
Напоследок, Уважаемый соискатель, хочу пожелать Вам найти работу, соответствующую Вашим качествам и ожиданиям. В случае возникновения новых претензий к работе моего отдела, смело можете обращаться ко мне лично. Контакты сохранены у Вас в приглашении на работном сайте. Успехов!
НетНе советую, работала под руководством Якшимбетовой Нины Явдатовны. Высокомерие, сотрудники для нее не люди, так мусор. В целом коллектив готов подставить в любой момент.
Белая зарплата, график, наличие склада,Процветает по не братство! Работал себе прекрасно, вдруг нашел причину руководитель уволить на ровном месте, хотя я был лидером на занимаемой мною должности! Никакие показатели ничего не было взято в счет! Просто взял и уволил, чтобы устроить своего друга, даже двух которые далеко не могут выполнить хотя бы 50% плана продаж! Не предложив перейти в другой бренд, просто выкинул на улицу!
Шарашкина контораНет
Достоинств нету и не может быть ,в этой компании руководство думает только о свой жопе и не о чей ещё либо, даже простоя просьба о повышении з/п это для твоё руководителя целая проблема, потому что он не хочет этим замарачиваться!! Но хоть одно радует зарплату вовремя платать и то меньше рыночнойДолжность одна, а задач каторые тебе даже не по должности не позволено выполнять дофига и больше, !!!
Они отсутствуют.Я Аллахом клянусь, что это не компания, а сплошная огромная куча навоза. Соц пакет нулевой, спец одежда за свой счёт, график для рабов, стажировка не оплачивается.Хочу сказать всей этой шарашкиной конторе возьмите мой кутак