Отзыв сотрудника @guest-f7f1393d98 о компании Uniqom

История сотрудника
Нет.В плане работы, кладовщик понятие растяжимое, в данной компании ты наборщик заказов(заявок) работа не сложная, но, рук-во такое себе. Было бы там неплохо, но я решил сменить работу, при увольнении тебе "якобы" всё выплачивают, в белую зп( это то что приходит на картку) и тут самое интересное, чёрная зп, её правды не добьёшься, предположим я уволился 6 августа(мне выплатили белую зп на карту) сказали 9-10 августа прийти за чёрной зп в кассу, я получил чёрную зп, но понимал что чего-то не хватает, обратился к рук-ву мне сказали что по данным всё ок, в "другом отделе" благо помогли, позвонили вечером и сказали что в действительности не доплатили мне, и (самое интересное) сказали приехать 10 сентября чтобы дополучить то, что не выплатили. Работающие сотрудники поделились информацией, что при увольнении удерживают часть чёрной зп(за инвент). Тут вы никак правды не добъетесь. И ещё поделились инфой, что у них сменилась оплата работы: оклада в компании нет, полная сдельщина - т.е. сколько насобираешь, столько и получишь и ещё раньше переработки за 1 час стоили 200 рублей, сейчас же 1 час переработки 50/60 рублей. Соответственно стабильной работы Вам никто не даст, в том плане что когда я устраивался в апреле, заявок было очень мало, в течении 2-х недель сидели по часу без работы. При увольнении нужно подписывать обходной лист - здесь начинается самое веселое, есть один человек, с которого нужно вытащить подпись, а именно - начальник логистического отдела, вопросы у него на уровне Директора компании. Он не подписывал мне обходной лист до того момента, пока я не сказал почему я ухожу, с почти подробной информацией. То самое чувство когда директор лояльнее отнёсся. !Внимание тем кто ищет тут карьерный рост! Его нет, при увольнении "Стандартное интервью" устраивают, места в другие отделы или выше(об этом даже можете не думать) Два старших смены + нач склада, эти места закрыты посмертно. Хотя мне сказали что старшие смены были раньше обычными кладовщиками. В общем не советую данную компанию, обходите стороной, она не стоит ваших нервов и времени.

История сотрудника
Рыночная зп вовремяБольшего сборища недоучек с апломбом великих менеджеров среди руководства этой компании не встречал. На людей наплевать, ни парковки, ни обедов, ни соцпакета, но каждую неделю собрания на тему а чего план не делаем. Логистика кривая испокон веков, ни маркетинга, ни рекламы, никакой поддержки продажам, знай себе ищи новых клиентов и продавай побольше,чтобы руководство получало свою зарплату и дальше ни хрена не делало.

История сотрудника
НетСходил на собеседование к царям и богам продаж. В лице Павла и Супервайзера Андрея вроде. Ну и потом подошёл рыжый кто-то. Разговор начался с претензий, как будто я уже их сотрудник и не выполнил план или что-то накосячил. Еле вытерпел все это. Хотя шёл туда зная, что там дикая текучка и обещанную зп та не платят. В общем то-ли они специально создают негативную обстановку давая понять, что в такой обстановке придётся работать там. Не рекомендую.

История сотрудника
не увиделПроходил конкурс на должность дивизионального тренера. После первых трех собеседований, на которых мне открытым текстом было сказано, что мной очень довольны и рекомендуют меня дальше, подошел последний этап собеседования с Дивизиональным директором. И вот здесь началась жесть... Человек, признавшись, что ему пока что не прислали профиль должности (!!!) и что он не представляет чем я буду заниматься (здесь еще больше восклицательных знаков), стал целенаправленно выводить меня из зоны комфорта, зачастую выходя за рамки этики. Я, имея стаж 13 лет работы региональным тренером и прекрасно зная что такое стресс-интервью, абсолютно не понимал, зачем оно в данном случае нужно - как через это он сможет понять насколько я компетентен в обучении персонала. Босс похвастался своим "психологическим подходом к кандидатам", не имея при этом никакого серьезного психологического образования и многолетней специализированной практики. В конце собеседования он обмолвился, что я "держался весьма достойно". Поскольку я в резюме скрыл свой возраст, я озвучил его непосредственно на собеседовании, и услышав что мне за 40, он изменился в лице. Справедливости ради должен сказать, что этот человек все же вызвал у меня определенную симпатию: мне он показался интересной личностью, с которой, мне кажется, мы бы могли сработаться.На следующий же день мне прислали вежливый отказ. Когда я спросил у менеджера по персоналу и у Андрея причины - мне эти два человека назвали абсолютно разные причины. Див.директор сказал что "Ваш уровень выше того, что нам нужно" и "у Вас нет авто" (хотя в тексте вакансии про авто не было ни слова). HR сказала что "мы выбрали другого кандидата", хотя сутки назад на собеседовании див.директор сказал что я у них единственный кандидат.Директор учебного центра и руководитель отдела персонала сразу же, как только я им в скайпе задал вопрос о причинах отказа, вышли из скайпа и так ничего не ответили.В результате, после успешных первых собеседований, где меня подробно проверяли на предмет владения техниками обучения, управления динамикой группы и прочая, - меня затем слили после собеседования, проводимого человеком, который не имел ни профиля должности, ни должностной инструкции, ни понимания чем тренер будет заниматься. Отказывать по причине возраста незаконно, вот они и стали придумывать каждый свои причины почему меня не могут взять на работу. При всех моих наградах и опыте.Может, даже и хорошо, что я не буду работать с такими людьми...

История сотрудника
КоллективРасположение, серая зп, задержки, текучка кадров, увольнение в один день, руководство