Uniqom: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет.

В плане работы, кладовщик понятие растяжимое, в данной компании ты наборщик заказов(заявок) работа не сложная, но, рук-во такое себе. Было бы там неплохо, но я решил сменить работу, при увольнении тебе "якобы" всё выплачивают, в белую зп( это то что приходит на картку) и тут самое интересное, чёрная зп, её правды не добьёшься, предположим я уволился 6 августа(мне выплатили белую зп на карту) сказали 9-10 августа прийти за чёрной зп в кассу, я получил чёрную зп, но понимал что чего-то не хватает, обратился к рук-ву мне сказали что по данным всё ок, в "другом отделе" благо помогли, позвонили вечером и сказали что в действительности не доплатили мне, и (самое интересное) сказали приехать 10 сентября чтобы дополучить то, что не выплатили. Работающие сотрудники поделились информацией, что при увольнении удерживают часть чёрной зп(за инвент). Тут вы никак правды не добъетесь. И ещё поделились инфой, что у них сменилась оплата работы: оклада в компании нет, полная сдельщина - т.е. сколько насобираешь, столько и получишь и ещё раньше переработки за 1 час стоили 200 рублей, сейчас же 1 час переработки 50/60 рублей. Соответственно стабильной работы Вам никто не даст, в том плане что когда я устраивался в апреле, заявок было очень мало, в течении 2-х недель сидели по часу без работы. При увольнении нужно подписывать обходной лист - здесь начинается самое веселое, есть один человек, с которого нужно вытащить подпись, а именно - начальник логистического отдела, вопросы у него на уровне Директора компании. Он не подписывал мне обходной лист до того момента, пока я не сказал почему я ухожу, с почти подробной информацией. То самое чувство когда директор лояльнее отнёсся. !Внимание тем кто ищет тут карьерный рост! Его нет, при увольнении "Стандартное интервью" устраивают, места в другие отделы или выше(об этом даже можете не думать) Два старших смены + нач склада, эти места закрыты посмертно. Хотя мне сказали что старшие смены были раньше обычными кладовщиками. В общем не советую данную компанию, обходите стороной, она не стоит ваших нервов и времени.

Рыночная зп вовремя

Большего сборища недоучек с апломбом великих менеджеров среди руководства этой компании не встречал. На людей наплевать, ни парковки, ни обедов, ни соцпакета, но каждую неделю собрания на тему а чего план не делаем. Логистика кривая испокон веков, ни маркетинга, ни рекламы, никакой поддержки продажам, знай себе ищи новых клиентов и продавай побольше,чтобы руководство получало свою зарплату и дальше ни хрена не делало.

Нет

Сходил на собеседование к царям и богам продаж. В лице Павла и Супервайзера Андрея вроде. Ну и потом подошёл рыжый кто-то. Разговор начался с претензий, как будто я уже их сотрудник и не выполнил план или что-то накосячил. Еле вытерпел все это. Хотя шёл туда зная, что там дикая текучка и обещанную зп та не платят. В общем то-ли они специально создают негативную обстановку давая понять, что в такой обстановке придётся работать там. Не рекомендую.

не увидел

Проходил конкурс на должность дивизионального тренера. После первых трех собеседований, на которых мне открытым текстом было сказано, что мной очень довольны и рекомендуют меня дальше, подошел последний этап собеседования с Дивизиональным директором. И вот здесь началась жесть... Человек, признавшись, что ему пока что не прислали профиль должности (!!!) и что он не представляет чем я буду заниматься (здесь еще больше восклицательных знаков), стал целенаправленно выводить меня из зоны комфорта, зачастую выходя за рамки этики. Я, имея стаж 13 лет работы региональным тренером и прекрасно зная что такое стресс-интервью, абсолютно не понимал, зачем оно в данном случае нужно - как через это он сможет понять насколько я компетентен в обучении персонала. Босс похвастался своим "психологическим подходом к кандидатам", не имея при этом никакого серьезного психологического образования и многолетней специализированной практики. В конце собеседования он обмолвился, что я "держался весьма достойно". Поскольку я в резюме скрыл свой возраст, я озвучил его непосредственно на собеседовании, и услышав что мне за 40, он изменился в лице. Справедливости ради должен сказать, что этот человек все же вызвал у меня определенную симпатию: мне он показался интересной личностью, с которой, мне кажется, мы бы могли сработаться.
На следующий же день мне прислали вежливый отказ. Когда я спросил у менеджера по персоналу и у Андрея причины - мне эти два человека назвали абсолютно разные причины. Див.директор сказал что "Ваш уровень выше того, что нам нужно" и "у Вас нет авто" (хотя в тексте вакансии про авто не было ни слова). HR сказала что "мы выбрали другого кандидата", хотя сутки назад на собеседовании див.директор сказал что я у них единственный кандидат.
Директор учебного центра и руководитель отдела персонала сразу же, как только я им в скайпе задал вопрос о причинах отказа, вышли из скайпа и так ничего не ответили.
В результате, после успешных первых собеседований, где меня подробно проверяли на предмет владения техниками обучения, управления динамикой группы и прочая, - меня затем слили после собеседования, проводимого человеком, который не имел ни профиля должности, ни должностной инструкции, ни понимания чем тренер будет заниматься. Отказывать по причине возраста незаконно, вот они и стали придумывать каждый свои причины почему меня не могут взять на работу. При всех моих наградах и опыте.
Может, даже и хорошо, что я не буду работать с такими людьми...

Коллектив

Расположение, серая зп, задержки, текучка кадров, увольнение в один день, руководство

-в шаговой доступности от метро

-дружный коллектив

- черная зарплата

- постоянные задержки зарплаты

- отсутствие прозрачной схемы начисления зарплаты

- постоянные штрафы ( половина из них не обосновано )

- неадекватность руководителей ( на руководящие должности подходят только родственники или знакомые )

- постоянное не адекватное увеличение планов продаж

- полное отсутствие карьерного роста

Работала в компании в головном офисе во Владивостоке. Компания стабильная! Коллектив замечательный - молодой, поэтому нет текучки. Попасть в компанию не просто, высокие требования. Хотя меня взяли сразу. :)

Зарплаты в целом нормальные - рыночные, правда и работать иногда приходилось после 18.00.

Руководство компании и отделов вполне адекватное. Проблем не испытывала.

Условия хорошие, даже есть ДМС. Карьерный рост имеется, опять же зависит от подразделения. Расти порой некуда, потому что никто не уходит. Есть обучение постоянное.

Я ушла, потому что хотелось развиваться дальше, так как работала уже 3 года.

В целом, если кому интересна эта компания, думаю, что не пожалеют. Тем более, что сейчас очень мало нормальных рос.компаний.

Отпуск только месяц :( И то надо делить.

Нет

Контора находится в Москве по адресу ул.Почтовая 34,стр 8.

Надо начать с руководства,оно изначально не адекватное начиная с управляющей компании.Что касается руководителя в москве,это молодой бестолковый парнишка,которому до руководителя расти и расти, от него в общем-то и мало что зависит,не умеет даже элементарно общаться с людьми. Честно говоря, даже на вид похож на не очень здорового человека.

Зп в компании черная, белая часть мизерная, а именно 9.000 руб. При увольнении рискуете получить только белую зп. Обещания по зп не соблюдают, менеджеры по продажам получают 25-30 тысячи р. Постоянная текучка.