Автомир: отзывы от сотрудников и партнеров

Наверное, мне повезло, потому что я нашла работу, которая мне нравится, и тут дело не столько в обязанностях, сколько в дружелюбном коллективе, когда нет абсолютно никакого дискомфорта идти на работу, потому что в Автомир чувствуешь себя хорошо, как дома. Из плюсов: вовремя выплачивается обещанная зарплата, лояльное справедливое руководство, душевный коллектив(нет текучки), прохождение обучения от компании по своей специализации, удобный график, своя столовая(почти бесплатные обеды для персонала,по демократичной стоимости).

Строгое выполнение стандартов компании касательно взаимодействия с клиентами.

Всего за несколько месяцев можно выйти на реальные деньги. В Автомире поднимаю неплохо даже с учетом того, что законченной вышки нет. Вполне достаточно корпоративной подготовки, коммуникабельности и знания темы. Но все равно вижу куда стремиться, тут есть такие мастера продаж, что мне до них далеко. Наш РОП просто классный, у него реально есть чему поучиться. На условия вообще не могу пожаловаться. Работаем в красивом ДЦ, локация хорошая, бренд востребованный. Своя столовая, за питание вычитают смешные деньги. Пока возраст позволяет, буду работать, а там уже по обстоятельствам.

Всегда бывают такие дни, что надо все бросить и ехать на работу…но знал на что шел)

Пришел в Автомир из рядового сервиса, разницу почувствовал сразу. Крупная компания со своими корпоративными стандартами. Платят хорошо, но и работать надо, халявить некогда. В профессиональном плане здесь очень вырос, коммуникацию подтянул. По деньгам даже сейчас нормально, снижения не почувствовал. Работы хватает, сокращать никого не собираются. В столовой кормят почти за так, вычитают 1к, это вообще не деньги. Медицину, хоть и не полностью, но оплачивают. Есть перспективы перейти повыше.

Запчастей на складах нет, клиенты по месяцу ждут. Мы делаем что можем, но не тоже не волшебники. Всем нужны оригиналы, а их не хватает. Люди к нам не по одному году ездят. Если сломался кондей, ждут что дилер по срочному сделает, все остальное наши проблемы. Пока успокоишь клиента, нервов километр уходит…

В компании с марта 2020 года. Переехал их небольшого города с четкой целью зарабатывать и развиваться в автобизнесе. Причина переезда - в регионе автобизнес тяжелый и фактически не развивается. До этого работал в региональных компаниях того же профиля почти 10 лет. Кто работает давно, знает, что с каждым годом становится сложнее и сложнее. Конкуренция на рынке очень высокая, выдерживают ее сильнейшие. Место выбирал долго и осознанно, прошел не одно собеседование. Основными критериями были достойная мотивация и возможность развиваться на будущее. Несмотря на то, что претендовал не на рядовую должность, имея хороший стаж работы в автобизнесе и достаточный на мой взгляд опыт, начинать пришлось почти сначала. С улицы вас вряд ли возьмут на должность руководящую или около того. Внутри компании плотная конкуренция. Есть кадровый резерв сформированный из сотрудников работающих более полутора лет. Но результаты работы отмечают и дают возможность учиться и развивать навыки. Так было и в моем случае. Отработал первые 15 месяцев с хорошим результатом (кстати я менеджер по оценке) после чего получил должность старшего менеджера и возможность поступить в кадровый резерв. Для тех кто уже является сотрудником и кому не безразлична своя профессиональная судьба - рекомендую, не слушайте никого - идите, школа отличная. Когда школа кадрового резерва заканчивается имеешь возможность претендовать на руководящую должность на конкурсной основе. Спустя три года понимаю в чем принципиальная разница между подходом к бизнесу у регионального дилера и лидеров рынка. Повторюсь придя в компанию был убежден, что моих знаний и навыков было достаточно чтобы как минимум занимать должность старшего менеджера, теперь понимаю что все таки переоценивал свои возможности. За три года поломали и перевернули с ног на голову мое понимание о бизнесе в целом и положили достаточное количество знаний (даже был опыт работы с наставником из числа действующих руководителей). Как результат спустя 3 года я руководитель отдела чему безумно рад. Скажу честно платит компания исключительно за результат если он у вас есть заплатят от и до. Планы выполнимы, но СОВСЕМ не просто, связываю это с высокими и амбициозными целями самой компании. Наверное в том числе и поэтому компания в сегодняшних непростых условиях не только существует, но и развивается открывая новые дилерские центры. Вообщем Автомир для тех кто готов пахать в хорошем смысле этого слова. Из каждодневных плюсов могу выделить достойный ДМС и почти бесплатное корпоративное питание.

Для каждого они свои. Для меня это ежедневные мелочи в сопровождении моей деятельности: заправить принтер или заказать канцтовары - заполняй заявку и жди день иногда ДВА!
4 из 5 звезд за коллектив. Компания действительно очень большая и работают в ней совершенно разные люди. В смежных отделах изредка, но сталкиваюсь с негативными и неприветливыми. Но это все же исключение из правил.

У себя в городе работал в маленьком салоне, продавали последнее время солянку. Тишина, клиенты заходили раз в час. Когда пришел сюда, привыкал к такому темпу не меньше полугода. Учился заново продавать машины. Пока начал прилично зарабатывать, несколько раз хотел уйти. Сейчас передумал, потому что смысл? Деньги зарабатываю хорошие, хоть и приходится крутиться, чтобы план сделать. Начальство лояльное, коллектив дружный, даже корпоративная программа имеется, пусть и в усеченном виде (ДМС, обеды за копейки, повышение квалификации). Где еще на старте такое найдешь?

В общем, тяжело, но финансовый результат все окупает.

Радует, что даже в таких непростых обстоятельствах продолжаем работать и получать хорошую зарплату. Работа всегда нравилась. Мастер-приемщик больше продажник, чем механик. Нужно не только отличную техническую часть знать, но и уметь с людьми работать. В Автомире повышение квалификации на высоте, свой учебный центр, подготовка на сертификаты дилеров. Команда у нас собралась отличная если какие вопросы возникают, к любому из ребят подойди, помогут. По условиям работы все ок. Горячее питание на рабочем месте, полис ДМС за четверть цены, дважды в год корпоративы. Тут никаких вопросов.

Очень тяжело стало работать с клиентами. И раньше приезжали люди на стрессе, а сейчас негатива в разы больше стало. Но никого экономическая ситуация не волнует, клиент ждет, чтобы все как раньше было. Работать приходится на пределе, аналоги предлагать, информировать по телефону по ходу ремонта.

Работаю в компании почти 6 лет. Автомир очень люблю и безмерно ему благодарен, сейчас расскажу почему: приняли меня на ответственную должность без опыта работы с испытательным сроком 3 месяца (в нашем городе попасть на такую должность в ОД, без опыта в продажах, невозможно). Уже в тот момент мой руководитель замотивировал меня на высокие результаты в работе. Далее, я погрузился в направленную и качественную систему обучения, которая закрепила и до конца сформировала понимание должностных обязанностей. Зарплата доказывала, что я делаю все правильно и иду в нужном направлении. Автомир дал мне огромное количество хороших знакомств, дал почувствовать себя частью чего-то большого. Сейчас я руководитель того отдела, в который когда-то пришел без опыта работы. Автомир и здесь внес огромный вклад программой «Кадровый резерв», помог раскрыть мой потенциал и дать инструменты для успешной работы руководителем. Опыт коллег и их личный пример показывает, что Автомир дает огромные возможности для карьерного роста и развития. Возможность прикрепления к ДМС, белая зп и ее стабильные выплаты, независимо от ситуации в мире, регулярный оплачиваемый отпуск, планы на покорение новых марок и их покорение, все это заставляет быть уверенным в завтрашнем дне, и чувствовать себя нужным компании.

Ничего не дается просто так. Работа не для тех, кто любит постоянно находиться в зоне комфорта и ждать пока ситуация себя исправит. Четко и жестко выстроены стандарты, но когда сотрудник их познает становится истинным профессионалом своего дела.

Работаю в компании более 10 лет. Могу с уверенностью сказать, что для меня в первую очередь Автомир - это люди, сплоченный, дружный коллектив единомышленников. Наш коллектив - это профессионалы, работающие в компании 12, 10, 8, 5 лет, так же к нам приходят новые, молодые сотрудники, и успешно строят свою карьеру. В компании приветствуется карьерный рост и для этого предоставляются все возможности. На протяжении всего времени работы я видела, как из рядовых сотрудников вырастают до руководителей отделов, замов и директоров дилерских центров. Заработная плата выплачивается вовремя, хороший офис и современный шоурум.

Из-за стандартов компании и производителей, лояльности к клиентам, предъявляются высокие требования к работе сотрудников. В современных шоурумах не всегда комфортные условия, летом бывает душно, а зимой холодно, но эта проблема не только в нашем офисе.

Дилерская сеть с репутацией, поэтому покупатели идут. Перешла в Автомир из другого салона, там клиентов было значительно меньше. Естественно, при сдельной оплате на таких условиях не заработаешь. А тут поток постоянный, многие по многу лет в салонах машины покупают. Как перешла сюда, на 30-40% в среднем стало больше выходить. Сотрудники все молодые и юморные, общаемся дружески, на корпоративах отрываемся. Условия для работы комфортные.

Строгие корпоративные стандарты. Опаздывать нельзя, отмечаемся в программе. Иногда попадаются неадекватные клиенты, которые изначально агрессивно настроены. Таким что-то продать очень тяжело, приходится выкладываться на 200%.

Лично для меня в Автомире главное это хорошая зарплата и отличный коллектив. Устраивался без опыта продаж в авто, прошел программу адаптации, обучение у дистрибьютора. Вышел на нормальный доход очень быстро. Заработать здесь можно очень хорошо даже по столичным стандартам. Есть частичная оплата питания, полиса ДМС, корпоративная жизнь) Отпуск по ТК, выходные более-менее соблюдаются.

Работа однозначно не для всех, надо впахивать. Я прилично в продажах поработал, и то было тяжело. Клиент твой график не спрашивает, может и в выходной приехать, и к закрытию. В моих интересах сделать все к его удовольствию и бонус получить)

Проработав в компании более 8 лет, ушла в декретный отпуск. Из достоинств могу выделить: своевременная и достойная оплата труда. Интересная мотивационнная программа. Удобный график. Наличие столовой на территории ТСК. Скидки на обслуживание личного авто. Работа была всегда, те была четкая постановка задач от руководства. При возникновении разногласий с клиентом всегда помогали кураторы и вышестоящее руководство.

Зимой в салоне было холодно, но это проблема всех ТСК. Иногда, в периоды больших продаж приходилось задерживаться, что бы подготовить сделку на утро следующего дня.

Автомир является моим первым местом работы в качестве бухгалтера. Большой плюс в том, что рассматривали кандидатов без опыта. В первое время обучают, относительно, конечно ( если вас увольняют - обучать нового сотрудника будете вы ). Условия хорошие, не стоят над душой, отличная возможность получить отличный первоначальный опыт и познакомиться с профессией, начальство всегда идёт на встречу. Уволилась т.к. пришло приглашение с более выгодными условиями.

— Составить более благоприятную систему обучения, при увольнении пришлось обучать двух сотрудников без какой-либо надбавки. Мне не сложно, но в любой организации за это отвечает руководство, а не увольняющийся сотрудник. Мне, к сожалению, и повезло, и нет: девушка с которой я работала, обучила меня хорошо, а бывший сотрудник очень плохо разъяснил как делать ответы на встречные требования, пришлось самой относительно долго разбираться и отвлекать из-за этого начальницу. Также неизвестен настрой будущих кандидатов, когда они будут увольняться, как они будут объяснять? Также подробно как ответственный сотрудник, или на отвали.

- иногда приходится выполнять чужую работу в отделе, разбирая юр.лица коллег из-за безответственности сотрудников. Перерабатываешь, когда другой сотрудник обедает по 1+ч. или сидит в телефоне.

- недостаток это или нет, решать читателю: карьерный рост возможен только при увольнении какого-либо вышестоящего сотрудника, или сотрудника другого отдела. Вакансия помощник бухгалтера предназначена как первоначальный опыт, так что особо опираться на карьерный рост в компании не стоит. Как повезет.

Работаю в компании более 15 лет, плюсов гораздо больше чем минусов. Заработная плата вовремя, отличный коллектив, хорошие условия работы, отпуск, обстановка замечательная.

Привозные обеды да и не очень качество.

Работаю в гк Автомир несколько лет, могу дать объективную оценку данному работодателю, работают честно, сотрудникам предлагают комфортные условия работы, все прозрачно, график заранее предоставляют, чтоб можно было комфортно выстроить свои планы, с отпусками тоже проблем не разу не было, все по тк. Зарплата всегда в срок и то на что расчитывать, хочешь работать - будешь зарабатывать, работой обеспечат. В целом довольна компанией ,руководством и особенно коллективом !

Единственное, что расстраивает - это дмс, только 75% оплачивает компания, с нашей медициной хотелось бы полный.

Отличный коллектив , адекватное руководство , возможность карьерного роста,приятный соц пакет (есть программы адаптации для новых сотрудников,ДМС, реализована программа питания сотрудников,), белая зарплата без задержек, оплачиваемый отпуск,

мало мест для парковки ам сотрудников, нужные клиники по ДМС далеко расположены от дома