Автомир: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Наверное, мне повезло, потому что я нашла работу, которая мне нравится, и тут дело не столько в обязанностях, сколько в дружелюбном коллективе, когда нет абсолютно никакого дискомфорта идти на работу, потому что в Автомир чувствуешь себя хорошо, как дома. Из плюсов: вовремя выплачивается обещанная зарплата, лояльное справедливое руководство, душевный коллектив(нет текучки), прохождение обучения от компании по своей специализации, удобный график, своя столовая(почти бесплатные обеды для персонала,по демократичной стоимости).

Строгое выполнение стандартов компании касательно взаимодействия с клиентами.

Отличный коллектив , адекватное руководство , возможность карьерного роста,приятный соц пакет (есть программы адаптации для новых сотрудников,ДМС, реализована программа питания сотрудников,), белая зарплата без задержек, оплачиваемый отпуск,

мало мест для парковки ам сотрудников, нужные клиники по ДМС далеко расположены от дома

В первую очередь, отмечу дружный коллектив: коллеги всегда готовы помочь/подменить/подсказать в нужный момент. Руководитель требовательный, но справедливый: открыт к диалогу и готов корректировать мотивацию, если есть объективные причины невыполнения плана. Вся команда работает слаженно, хотя иногда работа смежных отделов требует контроля. Зарплата платится всегда вовремя, ни разу за более чем два года работы не было задержек. Клиентского трафика достаточно для работы, и пешего, и телефонного. Льготные условия по обслуживанию личного ам, так же за 900 рублей целый месяц можно питаться в столовой.

График работы, что типично для автобизнеса, довольно напряжённый, временами приходится задерживаться.

достоинства локации в Питере:
-расположение в Московском районе(достаточно платежеспособный район)
-недалеко станция метро Звездная ( 10-15 минут прогулочным шагом)
-на локации два бренда КИА и Сузуки (КИА достаточно хорошо работает, СУЗУКИ больше для лояльности учредителя к бренду)
-имеется склад автомобилей с пробегом(о нем отдельно)
-имеется столовая в которой кормят почти бесплатно (с вас списывают в начале месяца на питание около 1000 рублей)

Пришел на позицию менеджера по продажам авто с пробегом.
Имею большой опыт в продажах автомобилей, как новых так и с пробегом. Проходил кучу тренингов и имею множество сертификатов, занимался обучением продавцов, в родном городе был старшим менеджером и отвечал за продажу новых, оценку, приемку и продажу трейд-ин.
Но, руководитель ОП с пробегом, судя по всему имел мечту играть в театре или кино, по этому на все бессмысленные тестирования говорил: все вроде хорошо, все пункты выполнил, но ты меня не убедил, ты не жил этой продажей!
(СОВЕТ! Если вдруг каким-то чудом поставите себе цель работать в ОП с Пробегом в Автомире СПБ, то запишитесь на курсы актерского или театрального)
А теперь чуть-чуть об увиденном там...
Наплевательское отношение в компании к машинам. (В машине спустило колесо, она грязная и сдохший аккум) Я новый сотрудник бегаю пытаюсь узнать как решить это, мне что в ОП, что Техники со смехом отвечают: тебе это надо? забей и продавай другую.
Отношения в коллективе на Б\У ИНТЕРЕСНОЕ... Как пришел, в принципе я сразу поставил себя нормально, объяснив что не дружить пришел, а работать и пусть что угодно вливают в уши, выводы делать буду свои. Но, парень который там 3 месяца работает, является там поводов для шуток, скидыванию на него "Мотылей", и инструментом для грязной работы. Его было жалко, сам молодой парнишка не плохой, еще как продавец не сформировался, но ему коллеги уже закладывают истины торгаша на рынке.(Возможно не хотят себе конкурента). Мои попытки подсказать ему по общению по телефону, по презентации авто, про взятие обязательств с клиента, сразу же разрушали коллеги... и самое забавное не только деревянные продавцы(точнее сотрудники по работе с перекупами), а Старшие Менеджеры, которые не слышали о стандартах работы, клиентоореинтированности...
Принцип построения в Б\У в Автомире прост... и тут не будет сейчас об планах, KPI, показателях и прочих вещей которые фигурируют только в отчете РОПа. Принцип прост: заморозь хорошую машину, слей ее ПЕРЕКУПУ, поделись заработком с нее с РОПом, Успех! Все неинтересные машины, с точки зрения бизнеса в слив перекам за вознаграждение, ждут своего покупателя(правда к ним никто особо подходить не хочет)стоят пылятся, пока молодой парнишка пытается их продать. А там хоть в минус пусть уйдет, свое все уже заработали. В общем работают по схеме из 2005 года, когда в стране Трейд-Ин только зарождался, и в нем не видели перспективы для заработка компании, использовав его исключительно как инструмент продажи новых авто.
Думаю эта схема там во всех отделах успешно процветает, но утверждать не буду... скажем так, видел там достаточно...
Грустно, что владельцам бизнеса нет дела до этого.
Грустно, что такое место, с таким брендом как КИА, в таком районе является не более чем Коррупционным адом, без перспектив, развития, роста и расширения...
Условия как здания нормальные работать можно...
Если правда не пересадить гнилую голову, в обмен на ЗДОРОВУЮ.

Удобный график работы, место расположение. Отзывчивый и дружный коллектив. Стабильная ЗП. Организованная корпоративная жизнь. Питание.

Маленькие скидки сотрудникам при покупки авто. Среднее качество столовой. Нет полного бесплатного ДМС. В определенные месяца не дают отпуск.

Работала 1,5 года в салоне после окончания института. Отличная организация для получения трудового опыта, многому научилась. Коллектив неплохой, интересные совместные праздники получались. С радостью вспоминаю, с некоторыми общаюсь до сих пор. Зарплата хорошая, я смогла после окончания учебы подсобрать даже финансы. Ушла из компании в связи с переездом. Впечатления от работы в компании только позитивные.

не отметила

Хотела устроиться и приходила на собеседование. И как потом узнала, что прошла его и меня готовы были взять на работу. Но по стечению обстоятельств, решила сменить вид деятельности и ушла работать куда давно мечтала. Общие впечатление об этом месте сложились хорошие. Коллектив добрый, отзывчивый и дружелюбный.

Не успела увидеть)

Хорошая и стабильная компания, твердо держится на рынке в автомобильном бизнесе. Поэтому есть уверенность в завтрашнем днем, зп выплачивают вовремя и без задержек, комфортные условия труда, молодой и интересный коллектив. Мне все нравится, сейчас нахожусь в декретном отпуске, на работу планирую возвращаться в Автомир.

много информации, постоянно меняющейся, клиенты разные попадаются, но это все издержки. Руководство строгое.

Дружный коллектив, устраивает уровень зп, адекватное руководство, официальное трудоустройство. Интересная и перспективная работа.

ненормированный рабочий день

Год назад работал менеджером в автосалоне Автомир в Питере. Работа честно говоря не простая, необходим индивидуальный подход к каждому клиенту. Большой плюс, что в компании хорошо развита программа адаптации для новых сотруднков. Дают очень много важной и полезной информации, проводят тренинги по основам клиентоориенированности и эффективной коммуникациии. На произвол судьбы не бросают) Если бы не пришлось переехать в другой город, то продолжил работать здесь. С ЗП не обижают, платят очень достойную, но это если конечно работать, а не филонить. Часть ЗП серая, но сейчас редко встретишь контору, где это по -другому. Коллектив тоже приятный, дружный, со многими остался в хороших отношениях и до сих пор общаемся.

Что по началу может напрягать, только большое количество стандартов и проверок, но со временем втягиваешься и привыкаешь

Все норм рекомендую

ytn

Питание

Воровство денег компании и у сотрудников достигает огромных масштабов. Директор говорит, что ему нужно выплатить ипотеку за год - "будут штрафы". Зарплата выдается в конвертах, без ведомости, и сколько оттуда вынул, в т.ч. и директор узнать невозможно(((. Больничные оплачиваются по "белой з/п" - это копейки. Перед уходом в декрет, заставили перейти на полставки, - в результате пособий нормальных не получила, к тому же, по окончанию декретного отпуска, предложили только белую з/п (6 000 рублей) и сказали, что лучше увольняйся. Все руководство ремонтирует свои автомобили бесплатно (выписывая запчасти на авто клиентов), КЗОТ не соблюдается. Махинации с продажей тест-драйвовых автомобилей, ремонт автомобилей своих знакомых мимо кассы. Хотите работать без перспективы, терпеть неуважение руководства, получать пенсию в виде прожиточного минимума, быть обманутым - вам сюда.