Отзыв сотрудника @guest-56bbd3f047 о компании Lifan Motors Rus

История сотрудника
Маленькая белая зп.Зарплата маленькая. У Регионалов 50-68 тыс. Ито на усмотрение руководителя. Кулагина Александра. Такое ощущение, что бюджет премии в виде 15 тысяч, и кто ее получит, сотрудники узнают по факту получения за. А потом по очереди идут к Кулагину и выясняют почему не я получил премию. Не известно по какому принципу в каждом месяце выбирается получатель премии. Каткова Марина-это отдельная особь, которая будет вставлять палки в колеса всем и каждому кто ей не понравился. да и вообще всем, так как "поноравиться" ей не возможно. Потому что это закомплексованная жирная %удалено%, которой свезло стать "руководителем отдела отгрузок и поставок" по факту -Оформительница ПТС и ТТН на отгрузку. Громко разговаривает, одевается видно на своем рынке в Клину. Будет "умничать" своим безграмотными письмами, мешать выставлению счетов, делать вид что не видит ваших писем, убегая из-за компа, тянуть время чтобы ее ещё раз попросили. В общем не тратьте свое время, если вы уважающий себя специалист и хотите нормально работать, а не находиться в окружении этого нищего днища. П.с: и тараканы в "офисе"

История сотрудника
Офис в бизнес центре, рядом метро и МЦК .Внизу кофе продают, есть столовая. Престижная иностранная компания, хороший соц. пакет, трудоустройство официальное. Отбор я не прошла по вакансии, а жаль.Сейчас мало компаний работает в белую и во время платит зп сотрудникам. Стабильность это важно.не увидела

История сотрудника
Белая зп, приятный офис, устроили должностные обязанности и заработная плата.Откликалась на вакансию маркетолога. Собеседование проводили директор по персоналу и руководитель дилерского центра. Подробно рассказали о вакансии, но к сожалению, выбрали другого кандидата. А мне так понравилась атмосфера царящая в офисе и ооочень удобное для меня месторасположение. Буду мониторить вакансии компании

История сотрудника
Из озвученных: белая зп, соц.пакетНе собеседование, а какое-то недоразумение, впервые сталкиваюсь с подобным. Полагаю автор предыдущего поста общался не с руководителем отдела персонала, сейчас поясню.Меня пригласили на собеседование на вакансию "Специалист по работе с договорами в отдел продаж". Уже из названия вакансии складывается понимание, что предстоит делать. Указанная в описании вакансии з/п после вычета налогов 26100р. (негусто, правда?). НО после испытательного срока обещали премию, с ней будет 34800р. З/п не велика, но, думаю, разбирать бумажки за такую можно, еще и добираться недалеко. Хорошо, приезжаю на собеседование. Со мной общается девушка, видимо, та самая, о которой пишет автор предыдущего отзыва, + сотрудник отдела продаж, в котором и открыта вакансия. Озвучивают обязанности - оформление договоров на продажу, меня это не смущает, ведь и в описании вакансии то же самое, а также предстоит работать с дебиторкой. Кстати, обязанности, перечисленные в вакансии, чтобы не быть голословной:-работа по подготовке договоров;-контроль дебиторки;-ведение учета в 1С;-подготовка отчетов.Ну что ж, на следующий день меня приглашают на повторное собеседование. Ну, думаю, как в нормальных компаниях, покажут рабочее место, более подробно расскажут об обязанностях, может дадут самой попробовать часок поработать, чтобы понять специфику. Не тут-то было. Повторное собеседование: присутствует руководитель отдела персонала (уже не та девушка, что на 1м собеседовании) + руководитель отдела продаж (если я правильно поняла).Опять те же вопросы, что и на1м собеседовании (зачем я приезжала в прошлый раз тогда???), с резюме моим ознакамливаются прямо собеседовании, что странно. Вы посмотрите внимательно на опыт работы соискателя, а не на последние два места работы. Далее узнаю, что им нужен человек, непосредственно работающий с дебиторкой и выбивающий денежные средства у должников компании... ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ БЫЛО ЭТО ОЗВУЧИТЬ НА 1М СОБЕСЕДОВАНИИ? Зачем тратить свое и мое время? Какая-то глупость и нелепость. Да еще за такую зп... Вышла оттуда в недоумении, смешно ей-богу.

История сотрудника
Даже не знаю. Не увидела. Правда секретарь предложила чай/кофе. Очень редко где соискателю такое "позволено".Ужасно некомпетентная и не уверенная в себе начальница отдела кадров!! Высшее образование вообще имеется или нет?? А стаж работы, видимо, пол года. По сути ничего конкретного не говорит, постоянно дергается. Таких называют мямля.