Lifan Motors Rus: отзывы от сотрудников и партнеров

Маленькая белая зп.

Зарплата маленькая. У Регионалов 50-68 тыс. Ито на усмотрение руководителя. Кулагина Александра. Такое ощущение, что бюджет премии в виде 15 тысяч, и кто ее получит, сотрудники узнают по факту получения за. А потом по очереди идут к Кулагину и выясняют почему не я получил премию. Не известно по какому принципу в каждом месяце выбирается получатель премии.
Каткова Марина-это отдельная особь, которая будет вставлять палки в колеса всем и каждому кто ей не понравился. да и вообще всем, так как "поноравиться" ей не возможно. Потому что это закомплексованная жирная %удалено%, которой свезло стать "руководителем отдела отгрузок и поставок" по факту -Оформительница ПТС и ТТН на отгрузку. Громко разговаривает, одевается видно на своем рынке в Клину. Будет "умничать" своим безграмотными письмами, мешать выставлению счетов, делать вид что не видит ваших писем, убегая из-за компа, тянуть время чтобы ее ещё раз попросили. В общем не тратьте свое время, если вы уважающий себя специалист и хотите нормально работать, а не находиться в окружении этого нищего днища. П.с: и тараканы в "офисе"

Мало. Почти нет. Разве что кофейку хлебнуть да себе чё нить напечатать.

На собеседовании одно на деле другое. Из серии сделай то подай это посади на коня посмотри на меня. Дай подай иди нах не мешай. С твоим мнением никто не считается. И это сделай и тут посмотри и этому позвони на ребенку разжуй и ещё вот это и это твое и вот это тебе надо сделать. А ещё бумажки подпиши и сложи их. Ах да не забудь проверить. Рукво не компетентно в принципе. Огрызнуться нахомить и содрать шкуру они могут. Помочь-ты нам не товарищ.

Офис в бизнес центре, рядом метро и МЦК .Внизу кофе продают, есть столовая. Престижная иностранная компания, хороший соц. пакет, трудоустройство официальное. Отбор я не прошла по вакансии, а жаль.Сейчас мало компаний работает в белую и во время платит зп сотрудникам. Стабильность это важно.

не увидела

Белая зп, приятный офис, устроили должностные обязанности и заработная плата.

Откликалась на вакансию маркетолога. Собеседование проводили директор по персоналу и руководитель дилерского центра. Подробно рассказали о вакансии, но к сожалению, выбрали другого кандидата. А мне так понравилась атмосфера царящая в офисе и ооочень удобное для меня месторасположение. Буду мониторить вакансии компании

Из озвученных: белая зп, соц.пакет

Не собеседование, а какое-то недоразумение, впервые сталкиваюсь с подобным. Полагаю автор предыдущего поста общался не с руководителем отдела персонала, сейчас поясню.
Меня пригласили на собеседование на вакансию "Специалист по работе с договорами в отдел продаж". Уже из названия вакансии складывается понимание, что предстоит делать. Указанная в описании вакансии з/п после вычета налогов 26100р. (негусто, правда?). НО после испытательного срока обещали премию, с ней будет 34800р. З/п не велика, но, думаю, разбирать бумажки за такую можно, еще и добираться недалеко. Хорошо, приезжаю на собеседование. Со мной общается девушка, видимо, та самая, о которой пишет автор предыдущего отзыва, + сотрудник отдела продаж, в котором и открыта вакансия. Озвучивают обязанности - оформление договоров на продажу, меня это не смущает, ведь и в описании вакансии то же самое, а также предстоит работать с дебиторкой. Кстати, обязанности, перечисленные в вакансии, чтобы не быть голословной:
-работа по подготовке договоров;
-контроль дебиторки;
-ведение учета в 1С;
-подготовка отчетов.
Ну что ж, на следующий день меня приглашают на повторное собеседование. Ну, думаю, как в нормальных компаниях, покажут рабочее место, более подробно расскажут об обязанностях, может дадут самой попробовать часок поработать, чтобы понять специфику. Не тут-то было. Повторное собеседование: присутствует руководитель отдела персонала (уже не та девушка, что на 1м собеседовании) + руководитель отдела продаж (если я правильно поняла).
Опять те же вопросы, что и на1м собеседовании (зачем я приезжала в прошлый раз тогда???), с резюме моим ознакамливаются прямо собеседовании, что странно. Вы посмотрите внимательно на опыт работы соискателя, а не на последние два места работы. Далее узнаю, что им нужен человек, непосредственно работающий с дебиторкой и выбивающий денежные средства у должников компании... ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ БЫЛО ЭТО ОЗВУЧИТЬ НА 1М СОБЕСЕДОВАНИИ? Зачем тратить свое и мое время? Какая-то глупость и нелепость. Да еще за такую зп... Вышла оттуда в недоумении, смешно ей-богу.

Даже не знаю. Не увидела. Правда секретарь предложила чай/кофе. Очень редко где соискателю такое "позволено".

Ужасно некомпетентная и не уверенная в себе начальница отдела кадров!! Высшее образование вообще имеется или нет?? А стаж работы, видимо, пол года. По сути ничего конкретного не говорит, постоянно дергается. Таких называют мямля.