Major Auto: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород, Красногорск
Плюсы и минусы работы в Major Auto
Условия работы
1085
649
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Major Auto
Хорошо платят, радует, что зарплата белая. К сотрудникам относятся с уважением и ценят вклад каждого. Считаются с твоим мнением, что очень приятно.
Недостатков я не обнаружил
Хороший коллектив, коллеги всегда придут на помощь если нужно. Руководство адекватное. Работаю здесь недолго, но уже очень нравится. В принципе всё устраивает.
Пока недостатков не обнаружила.
Дружный коллектив, поддержка администратора, особенно это важно на начальном этапе работы. Кафе с вкусной едой. Зарплата всегда вовремя, с возможностью подработки, кто хочет заработать. Руководство строгое, но все описано в договоре, главное не косячить.
Штрафные санкции очень строгие,можно и пересмотреть какие-то пункты.
Нет
Типа солидная фирма-выводы делайте из недостатков
Ах да, работа в чёрную
Кидают на деньги
Работаю айтишником уже четыре месяца. Все нравиться. Работаю в центре города в красивом здании (Исполкомская 15). От метро пешком 5-7 минут. Рабочее место комфортное. ЗП платят 2 раза в месяц без просрочек. Зарплата белая, трудоустройство официальное. Зарплата выше рынка!
Пока не обнаружено
Неплохая зарплата
Зарплата серая. На карточку выплачивается минимум, остальное в конверте. Выбрать банк, в который будет перечисляться зарплата, невозможно. Деньги поступают только на карту их собственного «Автоторг Банка». Ну да это не так страшно - перекинул деньги в нормальный банк - и всё. Соцпакет отсутствует напрочь. Больничный лист, независимо от стажа, оплачивается только на 60%. Отпуск считается не в календарных, а в рабочих днях, у тех, кто работает в смену - 14 дней в год, у пятидневщиков - 20. Ненормированный рабочий день. Пятидневщики работают 10 часов в день, включая обед, у сменщиков смена 13 с небольшим часов. Сотрудников дрючат за опоздания и любые другие косяки. Во время первой волны пандемии большую часть сотрудников отправили в неоплачиваемый отпуск, многие сидели три месяца без зарплаты. Разумеется, часть народа уволилась. Руководство экономит на всём. В малярном цеху для покраски премиальных авто используются одни из самых дешёвых материалов, в слесарен мастера легко могут развести клиента на дополнительные работы, без которых вполне можно обойтись. Экономят на бумажных салфетках в туалетах, туалетной бумаге. Ну и куда не ткни - всё в том же духе. В общем, крайне не рекомендую эту шарашку.
НЕТ!!!
23/09/2020 я откликнулась на сайте HH на вакансию менеджер по логистике в компанию "ООО НИК КОНСАЛТИНГ".
Позвонила в тот же день Шугаровой Анастасии по указанному № телефона в объявлении - +7 (916) 1448861
Спросила : "Вам требуется менеджер по логистике?"
Анастасия ответила: "Да, пока ещё находимся в поисках".
Анастасия просмотрела моё резюме и весь предыдущий опыт работы. И задала вопрос мне: "Скажите пожалуйста, а вообще в автомобильном бизнесе никогда не работали, правильно я понимаю?"
Я сказала нет.
Анастасия спросила, ознакомилась я с графиком работы. И подходит ли мне данный график?
Я спросила: "Есть ли холодные/исходящие звонки, продажи или нет?"
Анастасия начала ржать, как конь, насмехаться надо мной и хамить. И спросила: "Вы вообще смотрели вакансию, которую мы разместили? Там написано что-то про холодные звонки или вообще про звонки?"
Я её поставила на место и ответила, что не надо на мне агриться, огрызаться и хамить, Вам очень тяжело адекватно общаться или что?
Анастасия ответила, а что, что, что что, ничё не поняла, что , что , что, что? Не поняла, в смысле ну и что????
ХА ХА ХА ХИ ХИ ХИ
Далее я заново повторила свой вопрос: "В смысле, что , по обязанностям нет холодных звонков и продаж? Может там ещё какие-то дополнительные обязанности???"
Анастасия сказала, что занимаются только приёмом звонков, соответственно..... ээээ.... ну как бы.... мммм...... давайте Вам перезвоню буквально через минуточку.
Чтоб Вы понимали, у Анастасии лаяла собака и она не смогла ответить на мой вопрос.
Через 4 минуты Анастасия перезвонила, как и обещала. И продолжила объяснять, что по обязанностям только приём входящих звонков. То есть, если вдруг у людей возникают какие-то сложности, то есть по большей степени, это как раз таки распределение заявок между специалистами. То есть Вы будете работать с нашими специалистами. Это техники, водители-эвакуаторы, которые ээээээ....ммммм.... будут выезжать на места, где находится неисправный автомобиль. Ваша задача - это координация их работы и распределение заявок.
Вот, то есть как бы это не исходящие линии, с клиентами мы никаким образом мы не общаемся.
Если вдруг только клиентам потребуется какая-то помощь, аааааааа........эээээээ........ Вы принимаете заявку в этом случае только.
Давайте Светлана поступим с Вами таким образом, я сейчас спрошу у руководителя, когда ему будет удобнее Вас приять, так я из Москвы Вам звоню, а он у нас в Питере находится и Вам перезвоню. Договорились?
Всё, до связи, до свидания.
С тех пор прошло ровно 4 дня.
Никто мне больше с этой конторы не перезванивал.
На какой чёрт размещать вакансии, звонить из Москвы, хамить соискателям по телефону и вешать лапшу на уши - мне непонятно.
Скорее всего, данную вакансию опубликовали для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование.
Таким образом, Настенька Шугарова гоняет людей и зарабатывает себе на хлебушек, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Или просто мониторит рынок труда.
Рабочее место менеджера реально занято, объявление о вакансии стоит примерно 1000 руб. на HH.
Телефонный разговор с Анастасией был записан мною на диктофон в качестве доказательства.
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, не тратьте своё время на попытки устроиться в "ООО НИК КОНСАЛТИНГ !!!
Выводы делайте сами. Но надеюсь Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору НЕЛЬЗЯ!!!!!!!!! Всё равно туда никого не берут!!!!!!
По всем вопросам моя почта - zs0906@yandex.ru
Здравствуйте Всё верно, менеджера по работе с персоналом таким образом выставляют себя работягами от Бога, суету наводят типа заняты а на самом деле думайте сами, принимайте решение взвешено с холодной головой.
Пришёл на собеседование, а там просто треш ))) человек 10 сидит всех на работу берут ага? Подумал я, создают бурную деятельность! За людей обидно столько проехать и зря просто что бы какому-то недобропорядошному менеджеру нужна пыль и огонь из жопы, что он ценный работник)))
из плюсов +
+очень солидное здание
+достойный пакет брендов
+современное оборудование
+атмосфера крупной компании
на этом, плюсы заканчиваются. все что есть заманчивого в организации это внешняя оболочка.
а теперь о минусах -
-замученный персонал
-серая зп
-отсутствие какого либо соц пакета
-прямо на собеседовании говорят, мы будем выжимать все, с целью заплатить меньше.
-система мотивации всячески скрывается на собеседовании
-Есть вероятность, что они сейчас вообще ищут стажеров для протирки машин и выполнения грязной работы, латая дыры от того, что персонал сбежал как их кинули на зп.
-преподносят как должное что стажировка не менее полутора месяцев без оклада! да-да, просто за бесплатно, со словами это нужно вам, а не нам(проговорились что ищут сотрудников потому что кинули бывших сотрудников по зп в карантин)
-при первом знакомстве с руководителем сразу показали как надо работать(нам нужны услужливые, не задающие лишних и неудобных вопросов, подлизы, готовые жить на работе, в надежде что им заплатят, бесперспективные люди)
-любая инициатива будет расцениваться как попытка поставить под сомнение неоспоримое мнение и авторитет руководителя, с попыткой занять его место( что в его глазах вызывает страх и агрессию) конкуренты там не нужны.
-штрафы, наказания, публичные наказания, коллективная ответственность, смена мотивации среди месяца и еще миллион развлечений для вас как для сотрудников будет обеспечен.
как итог: я сразу скажу, в автобизнесе так много где, где-то лучше, где-то хуже. Но, если подобные моменты получается вытащить из не очень говорливого РОПа, на момент первой встречи, на собеседовании, что же там по факту... я уверен, при большом желании, при умении грамотно сливать своих коллег, вовремя поддакивать, чуть шестерить и владеть талантом зализывать различные отверстия руководителю с ярко выраженным синдромом маленького человека и Наполеона, у вас получится быть на хорошем счету, и вы можете рассчитывать на усредненные зарплаты автобизнеса, и каждый день делать селфи в мерседесе и кадиллаке. Лично это был не мой вариант, и я благодарен очень приятной и грамотной Светлане( представителю отдела кадров) что настояла на встрече с руководителем в один день. Она после своего общения почти убедила попробовать свои силы у них в компании, но общение с руководителем расставило все точки над И.
Нет
Хочется поработать -сюда , а заработать не получится , сплошной обман
Хорошая компания, отработал более 5 лет. Хорошее руководство, отличный коллектив.
Foris на Светлановский.
Не каких в принципе недостатков нет
Ну возможно кроме графика работы.
Не знаю, т.к. не работала .
Хочу поделиться впечатлением о разговоре со "специалистом", который отвечает по телефону 3294129
Позвонила задать вопрос будет ли рассмотрен мой отклик на вакансию.Выяснили,что он уже просмотрен. Если ответа не дали - значит не подхожу. На вопрос почему не подхожу, назовите причины , мне девушка с ангельским голосом,который, похоже, принадлежит старшекласснице, ответила: "К сожалению, мы не называем причины.Если не подходите -значит не соответствуете нашим внутренним требованиям". Логика зашкалила!
Удивительно ,что если я с разговаривала со специалистом HR, она даже не смогла дать соискателю конструктивный ответ на вопрос "почему я не подхожу?". Не корректно, не профессионально! Представляю какой отбор сотрудников она ведет с такими разговорами. Отвечала неуверенно, сразу было слышно,что такого нападения она не ожидала и начала выкручиваться ,неся хрень. Жаль, я дальше разговор не продолжила....
HR- деревянные все) отвечать что не так точно не обязаны, но сами чего хотят они точно не знают, не все но большинство... почитаешь объявления в ужас придёшь. В описании стоит «не нужен опыт», в условиях «от 1-3 лет», в требованиях «специалист от трёх лет», а некоторые о своей вакансии такое понапишут, например программист с 3-6лет стажем на ссаную вакансию «отладчик CRM», 28.000? Да серьёзно? Итшники с таким стажем получают не 28 а 280 тысяч. Так что половина из вас подборщиков персонала сами не знают че им нужны, а некоторые так же и рожей не вышли, и эти люди ещё оценивают кадры... мдааа.
Вы серьезно? Вы считаете, что Вам должны дать ответ по резюме? Я тоже работаю в крупной компании. Мне в день приходит 100500 резюме, которые я просматриваю (точно так же, как вы, соискатели, миллионами их рассылаете без разбора).
Рекрутер, который находится по ту сторону экрана, всегда точно знает, что ему нужно и по резюме отсекает 90% кандидатов. Поэтому если Вам не звонят и не ответили, просто поймите, что Вы по каким-то причинам не подошли.
Может, частая смена работы в резюме, может, хотите слишком много денег, или просто рожей не вышли. Во всех компаниях есть негласные правила.
А звонить, трясти перед лицом специалиста своим огромным эго и поднимать хай, потому что Вас, такую волшебную, даже не удостоили ответом, - это прямой путь в черный список компании, а то и в интернет. Есть и такие базы у рекрутеров.
Так что вместо того, чтобы поливать говном компанию и специалистов, задумайтесь, может, Вам резюме подредактировать?
отличный опыт в крупном холдинге
налажены все бизнес-процессы
официальное трудоустройство
Есть перспективы роста
получила огромный опыт и
Если вы действительно трудолюбивый, ответственный и лояльный человек-добро пожаловать в Major.
Остались только позитивные впечатления.
оформление после испытательного срока,
но оно есть
Не верьте, если говорят,что нет-это вранье.
Их нет!
Ребят, не идите туда работать, я работал в сервисе, метод работы бригадный, будете работать по 14 часов в день, и когда захотят дёрнуть в выходной, за все штрафы, зп не повышают совсем, выработки НЕТ! Зарплаты 40 тыс. За все штрафы, уволиться невозможно так что бы сохранить зп, но и устроиться официально так же сложно. Работа на разрядах, на каждый нужно сдавать экзамен. Рабская работа и ни кто вам об этом не скажет на собеседовании. Берегите себя!
Их нет
1. Зарплата в конверте.
2. Переработки и график по 14 часов вместо 12 часов.
3. Штрафы, которые все выплаты за ваши же переработки и отнимут
4. Заставляют людям впаривать
нет
На мое резюме на НН.ру откликнулась данная компания своей вакансией. Ознакомившись с вакансией согласилась на встречу. С прога было сказано писать 4 листа А4 про себя и родственников. После было собеседование, в итоге оказалось , что менеджер по работе с персоналом Савельева Альбина читать резюме не умеет. В резюме было четко написано "НЕ ПРОДАЖИ". А они молодцы, завуалировано всё написали в своей вакансии, ни о каких продажи и речи нет. Менеждер по пролонгации страховых полисов. В итоге и план выполняй,и втюхивай не покладая рук, "зарплату вы же хотите получать". Очень бзбесило. Обидно за потерянное время и деньги на дорогу.