Отзыв сотрудника @guest-490864a8f1 о компании Мантрак Восток №3733034

ты давно там работал?

Обещают горы золотые, но в половине случаев это потому что продавцы сами не знают что продают??? - Ты как это между собой связала? Ну HR....

Да, ты будешь удивлен, но так и есть. Просто на продавцов запчастей или генераторных установок у нас в стране не учат, а условия при приеме на работу предлагают не самые лучшие, потому люди, которые уже умеют это делать не идут в Мантрак, ибо уже получают больше в другом месте.

Берут тех, кто согласен на эти несахарные условия. А чаще всего это люди без опыта в отрасли.

Примерно один из двух-трех выстреливает, и становится норм продавцом, и зарабатывает вплоне приличные деньги.

Остальные идут сюда писать отзывы что иначе как жополизанием в мантраке не заработать. Забывают только уточнить что это У НИХ не получается зарабатывать в Мантраке деньги иначе как жополизанием.

А у тебя значит получается зарабатывать деньги в Мантраке? А кто норм зарабатывал деньги не жополизанием, сюда, по-твоему, не идут? Поверь мне, их мало, но они есть. Но лишь для стеба, не больше ...)

Получается.

И я не один такой кто зарабатывает деньги вполне по-честному, и без жополизаний.

Ну зашибись ;) Как там у вас бизнесмен Старший Водитель компании работает? HR бегает, всех подслушивает, всем козни строит, всех подозревает, а Товарищ Старший Водитель под носом у всех технику в аренду сдает ;))) Прямое столкновение интересов... HR видимо в доле?;))) По-честному зарабатывает? Как там поживает товарищ главный логист компании?;))) Ну слепой же увидит и глухой услышит, что чей-то родственник - если бы не был, то давно бы ссаными тряпками погнали из компании, так как не знает, что такое логистика. Все что можно делать дешевле, делается дороже. Все, что может быть растаможенно с нулевой ставкой, таможится за деньги. Какой вывод - кто-то с первой территории наладил систему под носом у арабов и рубит денежки ?;) Отгадайте кто - один человек сидит в здании слева на втором этаже, другой в здании справа на втором этаже. Чтобы не говорили про комментарии на этом сайте, а они бывают действительно разные, дыма без огня не бывает. Компании срочно нужны изменения, кадровые изменения. И не просто перевести человека с одной должности на другую, а просто увольнять к чертям.