ГСМ. Белая зарплата , вовремя
Некомпетентность руководства. Ни один вопрос с полей не может решить . Теорию продаж зазубрил и физиологию западную , но на практике ни разу не обучил , не помог , не подсказал. Приезжал раз в два месяца. При этом инструментов для выполнения задач 0 , а спрос по полной. Рынок запчастей имеет массу особенностей, человек на руководящем посту не может быть теоретиком с продуктового рынка , что есть в Москворечье. Так же параноя на тему что его обманывают или не посещают клиентов присутствует руководителя переодически. Слышать коллектив не хочет , не воспринимает общие интересы. Организовать торговый процесс не может
. Конкурент доставляет 5 раз в день в сто и дешевле , мухоморье 1 раз и дороже.. создаётся впечатление что задать вопрос выше руководству боится так как нет духа . Зато с подчинёнными пытается показать себя царем. Вообщемм двух ликий неприятный тип. Первое впечатление делает положительное , потом оно портится.