Страница 2. IKON TYRES: отзывы от сотрудников и партнеров

Компания уверенно катиться вниз. У Шрмарова маразм. Окружил себя кучкой подхалимов. Сильные сотрудники уже давно разбежались, некоторым откровенно помогли. Половина сотрудников реально не работает, во всяком случае в отделе продаж. На всех уровнях создается видимость работы. Ну сами посудите, один из ведущих менеджеров Лабовка Валерий отправлял своих подчиненных в командировки для галочки, без реальной цели, где те просто сидели в отеле, а потом улетали домой, никаких встреч, переговоров и прочее. Просто слетали и назад. Вот это нынешняя действительность когда-то процветающей компании. Считаю сложившуюся, очень не радужную ситуацию личным достижением директора по продажам и многие здравомыслящие сотрудники придерживаются этой позиции. ШМАРОВ УХОДИ!!!

Мечу на аналогичную позицию в СПб по автосалонам.

Автор, скажи плиз, какая отчетность? В каком виде?

Что за корп авто предполагается?

Спасибо.

В Сибири тоже самое

Согласен на 100%.

Валите все с этого дурдома!

Знакомая картина, они со мною также поступили...

Работаю 8 лет, повышения за это время я добился, но не потому, что "фартануло", а потому, что шел к этому. Читаю отзывы и офигиваю, сколько дерьма льют. Раздолбаи нигде не нужны и без повода здесь не увольняют. Про столовую вообще полное вранье - кормят вкусно и не дорого.

Распорядок дня - 8.00 начал работать ,первый перерыв в 10.00 (через 2 часа) на 10 минут (на машине работает сменный оператор ). 12.00 Обед 30 минут ,но из за очереди в столовой на еду остается минут 10. 14.00 перерыв 10 минут,16.00 "полдник" 15 минут,в столовую идти нет смысла. 18.00 перерыв 10 минут. 20.00 конец рабочего дня который могут перенести на не определённое время если опаздывает развозка со сменной. Получается что ты можешь отойти от машины только каждые 2 часа при этом с собой нельзя брать даже воду! А увидят со стаканчиком кофе - накажут. План рассчитан на непрерывную работу. То есть приспичило в туалет и сходил - не сделал план,а это минус премия.Так и работаю

Ребята а какая зарплата у оператора линии?

человек написал всё по делу, сразу видно что работал оператором на производстве (а не болбесом механиком или элекромехаником,PLC-шником каких там много которые умеют технично делать только одно шкериться по заводу изображая из себя специалистов и типа очень занятых лиц) все кто устроился на производство в период 2005-2009 год просто попали в "малину" после 2009-2010 года там ловить нечего ГНИЛОЙ ГОВНОЗАВОД-это диагноз гнилостные процессы начались в выше указанный период.Про пемию сказал чётко подтверждаю По каменту видно что с вероятностью 95-99% работал он на сборке (где теперь текучка нееб...истическая)

Вот зачем врать бессовестно,никогда премию за брак резины никто с сотрудника не снимал,если ЭТОТ сотрудник не сам в этом виноват и то снимают в качестве наказания за будущие косяки!Работаю 5 лет никому не стучал,хочуподзароботать больше выхожу нихочу сижу дома!

Скажите как в нокиан девчонке устроиться на производство?Или туда только парней берут?

все зависит от человека, кто хорошо работает, тот достойно получает, а если пришла гопота и хочет бездельничать - вот такие вылетают.

кто работает во Всеволожске Ленинградской области, подскажите, есть смысл пробовать туда устроиться с высшим образованием инженера с дальнейшим карьерным ростом?, а то народ тут пишет такое, что я уже не очень хочу туда идти.

ВРЁТ И НЕ КРАСНЕЕТ ЕСЛИ НОРМАЛЬНО РАБОТАТЬ И НЕ КОСЯЧИТЬ НИКТО НЕ УВОЛИТ ПРОСТО ТАК А СТОЛОВАЯ ЭТО ПОДРЯДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КОТОРАЯ УЖЕ ПОМЕНЯЛАСЬ

Глупости, что с улицы не попасть!

Бывает, приходит человек и с первой минуты общения с ним становится ясно, что кандидат вообще не подходит. Видимо с Вами так и произошло.

Работаю в компании не так давно, но впечатление о ней хорошее.

Жалуются только ограниченные люди, которые думают о себе лучше, чем они есть.

Сегодня была на собеседование у Елены Бабкиной. Приятная, вежливая, коммуникабельная. Осталось хорошее впечатление о встречи. На ресепшене девчёнки тоже нормальные. Устраиваюсь в лабораторию.В среду будет еще одна встреча ( с нач.лаб) посмотрим как дальше будут развиваться события...... А тех предыдущих менеджеров по персоналу,думаю их уже нет там.

да уж

такая ситуация во многих буржуйских компаниях, да и как впрочем везде...

Странно, что такие плохие отзывы об HR. Когда я отправила резюме, на него достаточно быстро откликнулись, прислали программу для прохождения видео-собеседования. Формат новый, но интересный. Через пару дней пригласили для собеседования на завод. Все очень приветливые, сотрудники HR были ко мне очень внимательны, с интересом слушали об опыте работы, рассказывали о задачах сотрудника, в общем, диалог был конструктивный. Я прошла тестирование, сначала мне тест показался странным, поскольку не выявляет профессиональных навыков, но мне объяснили, что задача теста - определить способность человека к очень динамичной работе в условиях многозадачности. В общем, впечатление у меня осталось хорошее. Да, коллектив молодой, но что в этом плохого?

Когда я работал, про голубых что-то говорили. Типа европейская компания, толерантность и все дела... Но мне кажется, что это гонево чистой воды.

купил-гарантийный случай, 2 дня звонил раз 10, чел кот работает по гарантийному случаю отсутствует, 2 раза оставил телефон, никто не перезвонил! Хамы!!! то нет, то вышел. то на обеде! не ходите туда работать, похоже там все плохо!

гомосеков тьма

Какие гомосеки человек походу дела е.......лся совсем и бесповоротно,нормальные парни работают,все почти семейные,и много семейных,щедрых праздников проходит!

проходила собеседование с данным специалистом, милая слегка равнодушная девушка. сложилось впечатление, что собеседование проводилось для галочки. Развозка уезжает по минутам, если опоздаете, то едите на работу в пригород за свой счет. После собеседования мне объявили, что развозки не будет в ближайшие 4 часа, и предложили самостоятельно прогуляться до жд станции примерно 1 км мимо промзоны форд,либо подождать там. впечатление это испортило, никак не планировала возвращаться с собеседования на пригородной электричке. ну и конечно нервно бегущие с утренней развозки служащие, храпящие в жарком автобусе. если у вас свое авто- негатива меньше

А чем опасен каблучок??

Компания производит хорошие шины согласен, но отношение по первому собеседованию по скйпу ужасное. Обрисовывают компанию прям без минусов, но когда задаешь вопросы сразу все понятно, автомобили выдают каблучки хоть и шины возить не надо, ну как ездить на таком го..е., особенно по Москве. Различные фитнес центры, спортивные учереждения - все это в Питере, а Москва работайте только на них и надейтесь .... По автосалонам работет 4 человека- че так мало подозрительно! Про зарплату спрашивают ожидания, сами же даже сказать не могу сколько там предоставляют зарплату, знаете мы тоже выбираем где Нам работать. О том как со мной провели интерьвю расскажу. Договорились на время в один день- после чего позвонили сказали что не получается, далее на другой - там позвонили и преребили время на другой час, якобы интернет не работает, а я два дня сидел у скайпа и ждал когда же мы пообщаемся. Кто проводит собеседование - это неграмотные молодые девушки, вопросы задают не по существу. Пытаются обосрать как личность, мне повезло у меня опыт большой в продажах, мне их вопросы были смешны. Мнение о компании сложилось ужасное, еще сказали что позвонят через неделю - первая такая компания что так долго думает о принятии решения, всегда 2-4 дня максимум, а тут неделя ужас! Отзыв отрицательный, свою почту указывать не буду, поеэтому будет положительный. А так же знаю, что это все в интернете удаляется, сильно расписывать не буду. Желаю тем кто ишет нормльную работу удачи! Задавайте вопросы в чем минусы этой компании- на этот вопрос они обязаны ответить , не бывает компаний где одни плюсы. Для меня тут только минусы- автомобиль опасный для езды, так как это полугрузовой коблучек, спортивные мероприятия только в Питере, програма застройки для сотрудников только для Питера Москва сос....т. Даже не буду ждать звонка найду чего-нибудь более достойное.

Планирую на должность регионального менеджера по Москве. После подобных отзывов радует, что все "бригадиры" работают в Питере)))

Я работала в отделе персонала год (когда завод только запускался). Про гомосесуалистов тоже не слышала. Какой то бред )))))

Собираюсь на собеседование, встреча состоится как раз с этим сотрудником HR отдела. Как-то не взбодрил меня такой отзыв, хотя разговор с госпожой Лазутиной по телефону произвёл схожее впечатление.

Присоединяюсь, хотя это не я столкнулась с грубостью и надменностью персонала, а мой муж. Так вышло, что в прошлом году он остался без работы - сократили, а т.к. давно мечтал работать в Нокиан Тайерс, то отправил туда резюме. Никто не перезвонил, но когда он стал просматривать историю своего резюме, программа выдала, что оно рассмотрено и отклонено. Вот скажите, неужели трудно объяснить причину? Ведь люди ждут и волнуются. Я всё понимаю конечно, резюме много присылают, но можно в конце концов, создать шаблон для ответа соискателю, типа "Извините, но вы нам не подходите" или что- то типа того. Муж расстроился, но спустя некоторое время уже с другого сайта снова отправил резюме. Ему перезвонили, задали несколько вопросов (по его словам, очень надменным тоном) и сразу же отключились, как только он ответил на последний вопрос, ничего не объяснив. Он потом долго думал, что это было? Так что советую особо не обнадёживаться при виде объявления о наборе сотрудников в эту организацию.