ПартКом отзывы сотрудников

Достоинства
Коллектив

Недостатки
График работы. 14 часовая смена ( но вписывают в табель отработанного времени только 12 часов, расчет нормы часов в месяц идет тоже от чисто отработанных 12 часов). Работают только в день две смены, другие две смены только в ночь. Впахиваешь за троих, получаешь зарплату словно и не работал особо. Обещали поднять зарплату, сделать график нормальный и рабочую смену 12 часов, но после забили на свои обещания огромный .!.
Подработки (обязательные!) в свой выходной, за невыход на подработку могут и штраф повесить, как за прогул. Как зарплату считают не ясно, узнать сколько заработал можно лишь в момент получения. Если что-то не устраивает, говорят увольняйся.
В общем, руководству наплевать на сотрудников.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Проработал в данной конторе полгода. Что можно сказать. Организация ужасная. Пашешь по 14 часов на ногах. Обед из них час по полчаса. Выжимают все соки из тебя. Начальство наплевательски относится на своих сотрудников они просто их не ценят. Условия НУЛЕВЫЕ как и зарплата. Будешь пахать 3 месяца максимум за 22к и то если будут все смены и ты не накосячишь. Штрафуют за все каждый месяц. Зарплата на половину серая и то ты не будешь даже знать сколько получишь за месяц) Текучка бесконечная. Будете пахать как раб и выходить даже не в свои смены на подработки за обычную плату. Если вы себя цените и уважаете свой труд то ни в коем случае не ходите туда даже на собеседование. Берут даже калек, наркоманов, пьяниц и т.п.

Достоинства
не заметил

Недостатки
1. Работа по 14 часов, на ногах ноги отваливаются после смены.
2. Зарплата серая, на карту (минимум) остальное в кассе.Часто меньше чем обещают!
3. Полный бардак в конторе (сразу не заметно)
4. Готовьтесь выполнять задачи которые противоречат друг другу.
5. Выполнять что скажут, никакого регламента вашей работы.
6. Испытательный срок до 3 месяцев.
7. Руководство так себе.
8. Старшие смены с вас живьем не слезут.
9. Куча различных штрафов!
10. Отношение как к рабам на галерах. Могут просто унизить, обозвать и сказать что это так и есть!
11. Текучка по складу постоянная, приходят и уходят.
12. Заставляют в обязательном порядке выходить в свой выходной на подработку! Даже если вы не хотите! И оплата за переработку обычная, никаких двойных плат !
Итог: зарплата никак не соответствует объему работы. Крайне не рекомендую эту контору!

Достоинства
По настоящему теплый склад.

Недостатки
1 Кидалово по зарплате.
2 Бардак в организации.
3 Задачи которые противоречат друг-другу.
Теперь по пунктам:
1)При увольнении вычитают из зарплаты недостачи которые сделали не вы - к примеру я пришел в компанию осенью 2019, с меня удержали за недостачи весны.
2)Работа организована криво. По складу бегает начальник присланный с Новгорода и цепляется с разносами к новичкам без опыта(люди с опытом его знают и на глаза. просто не попадаются, отдыхая под навесами из бамперов).
3) Зарплата приемщика на складе зависит от того, сколько он принял товара(пропикал ТСД), при этом его штрафую за то что он пикает слишком часто - бред.

Достоинства
Красиво звучит ценность: Забота о сотрудниках

Недостатки
Сотрудники - расходный материал. При первой же необходимости бросят в топку. Ни в коем случае не тратьте свое время

Достоинства
Из плюсов адекватные начальники смен и ССЛы.

Недостатки
Зп белая только минималка. Остальная черная налом. Работа подойдет в качестве временной, но никак не постоянной. Компания гнилая. В любой момент на тебя могут повесить что угодно и снять деньги с зарплаты. Отношение к сотрудникам как к мясу. Очень большая текучка. Работа тяжелая. Каждую неделю приходят новые сотрудники, но в основном больше 2 месяцев не держатся. При трудоустройстве обещают зп 40000, по факту из кладовщиков никто столько не получает. Можно только с допками столько заработать. Не стоит идти сюда и терять свое время.

Достоинства
Не найдено.

Недостатки
Работал в этой компании в должности кладовщика на центральном складе (ул. Коновалова, Нижний Новгород). В объявлении о вакансии указано «от 40 т.р», по факту не всегда заработаешь и 30. При том, что нужно 8 часов быть на ногах, в движении (« в отборе»). Работа довольно тяжелая и не многим не подойдет. Для примера: в потоке из 6 человек через 3 дня осталась половина. Через 2 месяца остался – 1. Текучка бешеная: каждую неделю приходят «зеленые жилетки» - новички в количестве 5-6 человек. В осенние месяцы (ноябрь) на складе холодно. Отношение руководства соответствующее: как к «пушечному мясу». Компанию не рекомендую из-за несоответствия уровней ЗП и нагрузки.

Достоинства
Очень дружный коллектив,наверное это все достоинства. Волгоград RDC был до мая самым классным местом работы....а потом пришёл директоро Игошина В.С. и начала развал всего,что было создано за год. Зато касса осталась без кассиров. Вот это я считаю главным достижением "сильного руководителя" гражданки Игошиной.

Недостатки
Их очень много,но основные,это наверное не умение слышать и слушать людей РФ Игошиной. Считая филиал,как своим родным домом,и устраивая из него какой "дом терпимости и выживания" для старых сотрудников. Она не смотрит на Ваши карьерные успехи,ей главное чтоб человек был ниже её интеллектом и пе мог постоять и ответить за себя- и тогда ты будешь самым лучшим другом для неё. Как и случилось с гражданской Корнеевой(( пришла с улицы на бухгалтера,такая знаете страдалица,все что не скажет РФ,со всем соглашалась...не понянув кассу,перешла в ассистенты,да и там подвигов нет и не будет...набрав команду самых "сильных" теперь вертит ими как хочет. Итог все бегут,потому что "баба с яйцами" которая не слышит и в порывах злости не ведает что творит...

Достоинства
Из достоинств могу выделить бытовую систему, очень приятно кушать в чистой столовой и переодеваться в чистой раздевалки.Непосредственные начальники очень хорошо относятся к сотрудникам.

Недостатки
Бегаешь как угорелый с одного этажа на другой.Работаешь за сделку и в этом минус, можешь отработать месяц очень напряжна и получить 30-35т.р.Если готовы очень много бегать и работать с доп сменами то пожалуйста. Перерывы очень маленькие и вообще не ощущаются.Если ты ищешь постоянную работу, то тебе там не место. Лучше почитай это и послушай меня

Достоинства
Неет. Не ходите туда . Ул. Федосеенко . Н. Новгород .

Недостатки
Все

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Руководитель Оренбургского филиала не руководит от слова совсем, он заточен только на личном обогащении, по этому будьте готовы к тому, что условий вам не будет предоставлено никаких, а вот требовать с вас будут в три шкуры. Так же руководство любит только лояльных, так что засуньте своё мнение себе куда-нибудь и поглубже, иначе вас тупо уволят. Условий труда нет никаких, отсутствует ОМС - вы либо работайте, либо идёте на все четыре стороны. Планирование нет как фактора в принципе - сегодня вы работайте и выдаёте результат, а завтра вас просто увольняют из-за того, что "руководитель" не в состоянии просчитать бюджет. Новые вакансии появляются как грибы после дождя, люди приходят, работают два месяца, и их увольняют. Периодически вас будут просить сделать то, что не входит в ваши обязанности; если вы согласитесь, считайте, что это уже ваша обязанность, деньги за это уже получил ваш начальник, как и деньги за ваши переработки, и вашу премию.

Достоинства
1 руководитель нормальный из Нижнего

Недостатки
Если вы будете работать, показывать результат и т. Д. Вас не оценят 100%, а в самый неожиданный момент для вас скажут, что в вас больше не нуждаются, и вам очень повезёт, если вас нормально расчитают. Текучка бешеная, за сотрудников не держаться! Очень много говорят о корпоративной культуре, её по факту 0. Кто знает сферу автобизнеса не хотят работать в этой компании, потому что наслышаны!!! А все знают, что это самая лучшая реклама. Многие там работают, потому что просто рядом территориально или нет выбора, но адекватный разумный человек знающий себе цену, не пойдёт туда никогда либо просто не задержится.
Многие моменты озвучивать не буду, хотя с сотрудниками прям не церемонятся! Уровень квалификации даже офисного персонала очень не высокий, потому что супер спецы туда не пойдут!
Всем удачи, но не в ПАРТКОМЕ!

Достоинства
Нет

Недостатки
Руководством организации привлечён для оказания разовых услуг по договору по диагностики и возможности восстановления неисправного оборудования организации. Отработал 3 дня. Провёл 2 часовую консультацию по оборудования. Руководство потребовало предоставить без предоплаты новое оборудование в оплате проведённых работ отказали.

Достоинства
Из плюсов компания крупная, известная на рынке з/ч. компанию все знают, много лет уже. Хорошая репутация у клиентов можно подняться в должности при определенных усилиях коллектив хороший.есть исключения конечно но в основном хороший

Недостатки
Почитал другие отзывы. я так понял в разных регионах по разному. очень многое зависит от того кто руководитель. мне тут повезло. жаловаться не на что адекватный, простой, не звездит, работу свою знает

Достоинства
2 через 2 с 8 до 8 или 5/2 с 11 до 8(20:00)

Недостатки
Работал в нижнем новгороде на коновалова. Работать можно,можно получать и 30 и 35(но это с выходами в доп смены) и чтобы получать хорошую зп надо реально рвать жопу и набивать строки на упаковке и размещении.иначе 25-27 тыс ваш потолок. Плюсом очень быстро паковать чтобы был хороший коэффициент производительности. За набиваение строк лупят ошибки,каждая ошибка по 500 рублей. Спалишься с набиванием могут влупить и 10 ошибок. Уронил деталь-купил.(масла, акб) бегаешь как в жопу ужаленый с 1 по 3 этаж. За смену мотаешь по 20 км,ноги в ауте,обуви хватат на 3-4 месяца. Форма через 3 месяца после испытательного срока. Ооочень огромная текучка. И более 60% старые тсд,которые лагают и очень много времени отнимает(потеряное время это потеряны деньги,потом начальник смены на планерке чикает мозги мол мало собрал,и его не чешет что тебе попался тсд который не сканирует артикул и ты еще 3 раза ходил его менять.) Зимой на складе норм,летом ужас. Пришел на работу через 30 минут мокрый и так смену целую. На 3 этаже дышать нечем. Работать можно но надо пахать как в задницу ужаленый

Достоинства
Нет

Недостатки
Отработал 1,5года водителем.
Когда увольнялся мне сказали что выплатят неотгуленный отпуск в итоге так ничего ине не оплатили,цена маленькая 10т.р но обидно.
Потом когда начал разбираться,мне бывший начальник сказал что по документам сделали так что не прикопаешься.
Не советую
П.с больничный и прочее не оплачивается.

Достоинства
Отработал 4 месяца. все четко, о чем договаривались все обещания выполнялись. работа на складе и правда напряженная, зато все понятно даже разбираться в запчастях начал. Задержек нет. руководство хорошее, все сами на складе работали и знают что к чему. за порядком следят. кухню, туалеты, душ намывают. ремонт сделали. и правда, заботятся)) можно карьеру сделать, если постараться. Работал бы но пришлось уволиться, предложили выгодную вахту. когда вернусь назад попрошусь))

Недостатки
особых не заметил. обо всем что кому не нравится предупреждают на входе

Достоинства
развозка от метро

Недостатки
з/п серая, больничные не оплачивают, бюрократизм там на первом месте и не важно, что из-за этих проволочек компания несет убытки-это не важно, такая корпоративное бескультурье. все покупается дешевое от туалетной бумаги (наждачной) до ручек, зато директор Гусев себе в кабинет огромные цветы купил (около 7т каждый), это же важнее! операторы и кассир сидят в комнатухе, где пол воняет так, что тошнит (девочки принюхались уже), он гниет от сырости и грязи (т.к. уборщица такой свинарник из офиса сделала! зато ее директор очень любит, она же столько лет работает, такую грязь развела!), но пол менять не собираются - дорого, пусть девочки нюхают дальше. юристы лохи, неделями согласовывают договора, в которых даже срока действия договора не прописано, претензии по договору предъявлять нельзя и на гарантию прав нет - вот такие договора юристы согласовывают! вот это специалисты, а с такими договорами этих лохов имеют кто поумнее! а главное никто не виноват в том, что такие договора подписывают, на исправление косяков по договорам деньги есть, а на сотрудников-бюджет маленький. при увольнении расчет дают только из белой з/п, серую не дают! большая текучка кадров, люди находят себе достойную работу и уходят, поток постоянный. зато директор не дурак, себя не обделяет, оплатил аренду нового склада за апрель, а в апреле там еще предыдущие арендаторы работали до 20 числа, а сами въедут на этот склад в конце мая, куда интересно пошли деньги за апрель? а еще и май впереди!

Достоинства
Был на собеседовании, условия понравились, ЗП хорошую предложили. Но после собеседования так и не перезвонили. Друг пару лет назад устраивался, отработал день, сказали, вы нам не подходите, медленно собираете.

Недостатки
Склад немного прохладным показался, нужно бегать по ярусам. Надо реально разбираться в тематике запчастей, для меня это темный лес, поэтому скорее всего я бы отказался, если все же мне перезвонили после собеседования. Друг пару лет назад устраивался, отработал день, сказали, вы нам не подходите, медленно собираете. Спецодежду выдадут только после 3 месяцев работы.

Достоинства
Коллектив в офисе, руководство склада
В головном офисе тоже есть приятные коллеги
Задержек в зп сколько я там работала не было.
Хороший коммерческий директор ( очень своеборазный, крикливый, но с ГОЛОВОЙ!)
Есть развозка для сотрудников

Недостатки
1. СЕРАЯ ЗП (САМАЯ БЕЛАЯ ЗП - размер примерно 24, это у руководителей)
2. Перед НГ всегда просят взять дни за свой счет. ВСЕГДА, сколько я там работала. Типа, у компании нет денег. Экономят они на сотрудниках.
3. Закупают все самое дешевое: от туалетной бумаги-наждачки до канцелярских товаров. Есть лимит и уж извини, не ходи в туалет, или не пиши. Ну смешно же.
4. Бюрократия ( но тем, кто работал в гос. учреждении не покажется таким уж страшным)
5. Ну и самое классное. Получение зп : если ты отработал полностью и все задачи выполнил, то тебе все выплатят полностью, но например, если ты был в отпуске или болел (2 недели), а за 2 недели ты смог выполнить месячный план, который тебе ставят в любом случае, то премию ты получишь согласно отработанных дням, хоть выполни все задачи.
6. После того как Гусев пришел к рулю все пошло ...ю )
Всегда говорит за спиной, увольняет за спиной, тебя еще могут не попросить уйти, а уже разместят вакансию за спиной. Он кормит завтраками и ничего не решает, уезжает типа по делам, а потом сруливает домой... Врет и не краснеет, перед тем кем надо либизит.
7. Или например, просят выйти в праздничный день на работу. И тебе этот день никогда не оплатят. Про двойную оплату вообще умолчу.
8. Когда водитель развозки заболевает /уходит в отпуск- он не заменяется ни кем. И добираться до конца Трефолева тяжко. Промзона.
9. Нет ДМС, индексации зп ни разу не было, если только на колени перед ними не встанешь, вид из окон не радует, из вас выжмут все соки и когда вы станете ненужным- вас выкинут.
10. Текучка в отделе персонала .

Достоинства
хороший рядовой коллектив
своевременная зарплата
возможность подработки

Недостатки
В компании с 2012г ,работаю кладовщиком в Нижнем Новгороде на Коновалова 6 (Центральный склад).
Зарплата оклад+сделка в районе 27-35тр ,в зависимости от сезона.
Официальная зп 13600р со всеми вытекающими(больничными,пенсионными отчислениями и тд).
За эту зп нужно вкалывать,реально бегать по складу.

"Спасибо в кавычках" отцам начальникам,что основной товар хранится на старом складе,а упаковка и приёмка (куда собственно собранный товар нужно нести,либо откуда относить и размещать) перенесены в соседний склад,существенно увеличив таким образом трудозатраты и "набег" сотрудников.

Касательно переработок: дабы руководители смен "случайно" не забывали внести в табель переработку часов,нужно подходить и проверять в конце смены и в конце месяца соответственно,если же это случилось,нужно взять у контролеров журнал учета (прихода/ухода на работу) и идти к руководству,часы поставят и оплатят со следующей зп.
С новым сезоном как и в прошлом году собираются ввести "доп смену" естественно незаконную и в графике смен которой нет. За невыход же в ваш выходной день грозят штрафом в 2500р.

Нормы освещенности: На 3 этаже нового мезонина плохое освещение(старые складские лампы), особенно по углам,на 3-м же этаже старого мезонина,где не столь давно проводили освещение - лампы повесили через одну не сделав дежурного света(часть складских ламп выключены в целях экономии),что весьма негативно сказывается на зрении.

Нормы сдельной оплаты труда занижены,по старой мотивации зп сотрудников с хорошей производительностью составляла на порядок выше(сейчас формула оплаты сдельной части оплаты труда такова,что при увеличении производительности "среднего кладовщика" к примеру вдвое прибавка к заработной плате будет около трети).
При смене мотивации уволилась значительная часть сотрудников от состава смен.

Руководство на всех уровнях думает только о себе,
многие важные мелочи,не требующие особых затрат, улучшающие условия труда и производительность(увеличение принтеров для маркировки товара,разделение ячеек хранения,корректировка маршрута сборки и тд) не вводятся по той же причине "руководства".

Костяк старых работников держится благодаря дружному коллективу и привычке к труду,
многих же новых сотрудников и имён не знаю ,да и не за чем ,возьмём ноябрь к примеру 60 новых сотрудников устроились на работу на склад - 59 из них уволилось.