Страница 2. ПетроМастер: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Воронеж, Краснодар, Волгоград
Плюсы и минусы работы в ПетроМастер
Условия работы
98
96
Отзывы по городу
Напишите отзыв про ПетроМастер
Нет
Самая отвратительная компания которая не ценит не кого и не чего,от роботах с горем по полам 5лет,крепился и стродал,терпел молчал а благодарность 11.700 по офециалки, вместо 42.000 при увольнение,парни бегите как можно быстрее от туда,счастья не видать..... И начальник по трудоустройству (Лопырев а.н)с наркоманской и не внушающей доверия личностью....взгляните на это чудо)))сами все поймете....
Из положительных сторон могу отметить это бабло, но не то бабло которое приходит на карту 2 раза в месяц, а то бабло которое можно делать на Б/У резине, если ваша ТЦ находится на трассе. Или то быбло когда ты продаешь по одной цене, а проводишь документально по другой. Чибисов А.В хоть и дрожит при слове "Питерское начальство" но в целом неплохой мужик !
Долбаная, никому не нужная, которая отнимает 30% времени система CRM. Питерское начальство которое уже не знает чем окорячить сотрудников. Постоянные задержки на работе потому-что надо делать CRM и не важно что ты весь день был на складе или сегодня занимались рекламацией колес.Ужасная текучка сотрудников. Постоянно пугают "вот невыполним план ТЦ закроют, а вас уволят". Зимой з/п около 20 т.р, летом 30 т.р
Свинячий крик владельца компании, хотя после операции на связках, возможно он больше не орет.
Все кто отписался ниже о чёрной зп, о штрафах, отпуске 3 недели, неуважительному отношению к сотрудникам. Просто не правильно работали в компании "пидромастер". Ребята нужно делать леваки и тогда все минусы компании компенсируются)
Все правильно! Реально зарабатывать в компании можно только леваками! О официальной зарплате старые сотрудники даже и не вспоминают, им она некчему.
Мой муж работает великолепно старается заработать.
Сегодня моему мужу заплатили ЗП не всю,типо ошиблись, вернут ли ему или нет это только уже начальству известно, хотя у него все записанно сколько он должен получить, у нас были планы на покупку новой кровати но к сожалению не получиться купить ее из-за не достачи, а ведь же я беременна и тяжело спать на полу, а еще продукты надо коммун/услуги плотить, и как теперь крутиться?!? , если работодатель плотит как хочет, при этом у нас еще 2а пожилых человека живут за ними финансовый уход тоже нужен,вообщем решите свои проблемы и ПЛОТИТЕ СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК ЗАРАБОТАЛ А НЕ НА СВОЕ УСМОТРЕНИЕ, ведь из начальства незнает что у кого в семье кому тяжело а кому нет, и еще я считаю что не нужно приезжать и постоянно штрафовать работника,сам незная за что сделайте вы на конец список штрафов и действуйте по нему, а не за то что он просто не туда посмотрел,.спасибо за понимание,примите меры.
Это еще цветочки, Питере уже стали закрывать филиалы. Титаник пошел ко дну.
Хороший опыт
Говно компания, с высокой самооценкой. Не оформляют на испытательном сроке, урезают зп и отпуска и самое главное - по увольнению могут не выплатить зп. На любые просьбы объяснить в чем дело с тобой проводит беседу служба безопасности угрожая разными санкциями.
Опыт конечно бесценен, но лучше обходите стороной эту компанию!
Хорошие коллеги в филиалах.
В головном офисе тоже есть отличные люди!
Непонятен только вектор развития компании ни на 14 год ни на перспективу.
Хотя это уже не мое дело.
А так хорошо все начиналось.
Уже не осталось!
Рано или поздно всем воздастся! Петромастер ставил себя выше всех. Сотрудников не ценили и не ценят до сих пор. Для компании все мы воры, поэтому и платить нам не надо. Необоснованные штрафы-милое дело. Но так вечно продолжаться не должно было. В начале поймали на нелегальных сотрудниках, сегодня пришли люди в масках ( человек 20, если не больше) и шерстят в бухгалтерии. Надеюсь они найдут что искали, тем более искать есть что. Черная зп это лишь вершина айсберга.
Мария, они трусы. Могут лишь только из под тяжка!!!
Уважаемое руководство,раз уж на этой ветке Вы так активно отвечаете бывшим работникам, и хотелось бы задать Вам вопрос,интересующий многих еще работающих (надеюсь Вы не оставите его без ответа)....В Петромастере /Петрошинторге когда-нибудь будет белая ЗП???
Просто сотрудники,которые действительно не "пришли-ушли", достойны этого...Мне кажется что и в Ваших интересах,заинтересовать опытных сотрудников,которые готовы хорошо поработать, но с уверенностью в получении нормальной зп???
P/s: ответ хотелось бы услышать не от постоянно меняющихся "директор по ...",а например от АО(можно и анонимно=)))
Беда компании в том, что руководители боятся ответственности и работают разрушителями того, что было создано до них. Зато ответственности за решения не надо нести. Всех все устраивает. Можно и не работать.
Уверен, что собственники это заметят, но будет уже поздно. Будет пройдена точка невозврата. Жаль... Все красиво начиналось...
Вся "сучность" руководителей и нескольких ниже перечисленных отзывах:
- Сотрудники - крысы;
- за косяки компании пострадают манагеры(Аукнется на манагерах, придется долго и упорно отрабатывать занесенное бабло в кабинеты полиции. Трудитесь коллеги!);
- делают все из под тишка прикрываясь чужими спинами( оставив отзыв не хватило смелости написать свое имя, но указывать на других это мы можем);
- сплошные угрозы, как в жизни так и в пределах интернета.
Самое смешное это про стратегию о том, что все это было запланированно руководством компании :)
"Большой брат" он же аноним оставивший до этого два сообщения, Вы можете писать тут все что угодно, но факт остается фактом. Лесуну по увольнению денег не заплатили, несколько фиктивных дел сфабриковали и передали в ОБЭП, Татьяну ( кассира) отзыв заставили написать на этом сайте. Дальше продолжать? Или как и прежде начнете всех Крысами называть!?
Кому аукнется, очнитесь вы что здесь пытаются доказать, злостность работодателя абсурд. Вам явно не понять, всех его замыслов и дальнейших действий. Может этот сценарий уже внесен в стратегию компании.
Макси шоу - это ещё один урок компании, что никогда не надо портить отношения с уходящими сотрудниками и устраивать это показалово, когда у самих полные шкафы скелетов. Аукнется в 10 раз хуже. Теперь нужно отрабатывать деньги, которые попусту были засланы в УВД, да и ещё откупаться от проверок которых могло вообще и не быть. Я удивляюсь как СБ ещё держится после такого количества косяков. Думаю месяц-полтора и весь состав СБ будет новый, старый проверку делом не прошёл. Хотя СБ тут тоже сложно обвинить. Там не самые плохие люди работают, просто они преданы руководству...
Ух ты, вот это я понимаю отзыв! И руководство и сотрудники тут же. Неожиданно было увидеть оскорбления и угрозы, не постеснялись однако!!! Я так предполагают, в жизни как и в интернете, угрозы и оскорбления!?
Удачно я однако сюда зашел, спасибо создателем этого сайта.
Ну кто бы говорил про крепкий орешек, про сильнее на рынке и про оборотней в погонах)))Вы уже глаза то откройте!Сами же всё начали-заказные дела на сотрудников, которые из полиции оборотней сделали!Вы же за что боролись, на то и напоролись!Шили дела - нате получите теперь!Бумеранг всегда возвращается!Только глупый - этого не знает.А еще...не факт, что это не дело рук тех, кто сидит в руководстве компании и хочет все это разрушить!Так что всем тем честным и культурным людям - терпения!
Следуя логике руководства компании, люди отписавшиеся здесь просто не довольный своей жизнью, получается почти все недовольный жизнью люди успели поработать в "Петромастере")))
Не менее "уважаемый" серж (даже не хочется вас обзывать с заглавной буквы). В "Петромастере" всегда были и пока ещё остаются культурные люди. Жаль, вы, видимо, к ним не относитесь. Пока автор кряхтит по-тихому и трусит подписаться под собственными словами, нет необходимости с себя начинать. Я смотрю, половина увольняющихся сотрудников - трусы.
Аукнется на манагерах, придется долго и упорно отрабатывать занесенное бабло в кабинеты полиции. Трудитесь коллеги!
Смотрите чтобы орешки, не зазвенели как колокольчики! Ваша политика всем давно ясна, бей своих чтобы чужие боялись!!! Как аукнуться, так и откликнется. Вот вы и показали свое истинное лицо.
"Уважаемый" аноним, как-то Вы резко из быдла в культурные люди переметнулись, стыдно стало или ляпнули не подумав, а теперь осознали, что сами своими словами озвучили отношение руководства к сотрудникам компании!?))) По поводу имени, считаю, что автору нет ни какой необходимости его озвучивать, а Вам советую с себя начать. Смелости хватило людей "крысками" обозвать, а имя свое ни в первом, ни во втором случае написать не осмелились!
Крыска - боится открыться, тревожится о последствиях. Такое глумление в адрес компании не прощается, у крысы все впереди.
Маски-шоу - это лишь закалка для компании, чтобы стать сильнее на рынке. Никто не застрахован от беспредела сотрудников полиции, корыстные цели оборотней в погонах не принесут своих плодов, орешек может оказаться не по зубам.
И всё-таки - адреса, пароли, явки. Если уж соизволили уволиться, то чего боитесь?
Ну и отношения у вас! "Крыска"- наверное все такие правду пишут сотрудники.
Сервак отключили, вот и не было рассылки. Маски шоу это вам не хухры мухры!!!
Хорошие люди, некоторые с уверенностью думают, что все делают правильно (касается директоров). Скучать некогда.
Непонятные цели и методы их достижения. Требования к молодым сотрудникам не гуманное, стараются брать подешевле, а требуют как с профессионалов. Для такого объема работ справедливая ЗП должна быть в 2-3 раза выше. С выплатой премий обманывают (сейчас вроде другая мотивация, без премий совсем). Мои ожидания не оправдались. Руководство взяло на себя функции контроля, никаких конкретных действий не предпринимает, как торговать не объясняет, клиентов теряли пачками. Товара для всей сети не хватает катастрофически. Авторитета среди руководства для сотрудников нет.
Принимаем ставки. Компания съест себя своими затратами за 1,5 - 2 года. В этом ей поможет АО. Не помню чтобы он хоть одно решение принял, видимо отвечать не хочется)))) ему то хорошо, а компания пусть развалится, ЗП получает исправно, правда непонятно за что....)))
Алексей , уже не работаю! Не вижу перспектив в этой компании.
Работайте,Женя, Бог терпел и Вам велел.
Сейчас не легче. В декабре вернули зимние шины поставщику, а план оставили с учетом наличия товара. И как тут быть?
Много прочитал отзывов про компанию ПетроМастер, решил написать сам. Все плохие стороны заявленные во всех отзывах, не имеют по сути ни какого смысла, простая обида на жизнь, а не на компанию. В одном отзыве нашел фразу "выживает сильнейший", но это разве плохо, мое мнение в компании работают как раз сильнейшие, а слабые не могут потянуть нагрузку или знаний не хватает, по этому и получается что уходят из компании, и не важно каким образом. Я отработал в шинном бизнесе 8 лет, и с каждым годом становиться все хуже и хуже, и дело не в самой организации, а в сегодняшнем мире и экономической ситуации(шинного бизнеса), за 8 лет рентабельность и объемы упали в разы, и куда не устройся везде будет тяжело.
В ПетроМастере, относительно других компаний, хорошая ЗП, коллектив супер. Расскажу пример: в 2012 году мы с Дмитрием(менеджер) ездили в командировку на выставку в Москву, отработали, и вечером за нами в Крокус заехал один из собственников, забрал нас, отвез в дорогой ресторан, все оплатил, а потом отвез нас в гостиницу через все московские пробки. Тогда я подумал "ЗАЧЕМ?", а потом понял, что вот такой он по себе человек, и он на самом деле относится к своим сотрудникам очень хорошо, и после были похожие примеры. Это я даю ответ на то, какое отношение к сотрудникам в ПетроМастере от руководства компании. Возможность вырасти в должности и финансовом положении есть у каждого в этой компании. Компания проводит обучение сотрудников. Иногда бывают премии, если конечно заработаешь. Что касается службы безопасности, работаю очень хорошие люди, есть моменты, но это их работа. Финансовый директор, главный бухгалтер, исполнительный директор- все адекватные люди. Вообщем атмосфера в компании приятная, я жил тогда от офиса в 60 км, и ездил и с удовольствием.
Увольнение Директора по продажам в 2012 году!
В шинном бизнесе все хорошо, наша компания зарабатывает все больше и больше, продавая клиентам ПетроМастера . Это просто оправдание себе руководство придумало))) жаль нет там людей сейчас, кто мог бы растолкать это болото. Директора не знают что делать!!! Ха ха ха. А ведь можно зарабатывать на шинах в разы больше, просто некомпетентные люди у власти))) посмеемся в конце года!
Александр Олегович, писать "Аха-хах)я падсталом" Вам не идет)
Аха-хах)я падсталом.Ты трезвый, Степиков?
Ну скажи еще что лично дядя Саша Сафонов вас по москве катал)))
Насчкт зп в шиннном бизнесе не правда! Много где платят вменяемые деньги! А распмсанную зп на 10 листах а4 я вмдел тока тут))
Андрюша,ты никакой не И.О. и никогда им не был!Накосячивший манагер ты )))-это раз.Второе если ты тешишь себя иллюзиями на счет того,что тебя снова в ПМ возьмут на такую должность как ты хочешь после этого отзыва-акстись лучше!Третье -времена изменились, и все то, что было до 2012 в компании это прекрасный сон,по сравнению с тем что есть сейчас!Люди воют волком от отсутствия колес , от некомпетентных руководителей и прочих вещей.Да и в шинном бизнесе все в полном порядке, проблемы как ты говоришь, в "сильных" и "слабых"! Нужно в этом случае подумать о себе, к какой категории относишься ты,раз у тебя все плохо и ты поджав хвост просишься обратно, хотя один раз ты уже был послан)))
Андрей, если бы Вы знали, как многое изменилось с тех пор. Единственная хорошая новость за последние полгода - увольнение директора по продажам Корягина И. За 2013 компания потеряла лучших сотрудников , череда репрессий и увольнений подорвала не только продажи, но и внутреннее состояние коллектива. Обидно то, что мы "выживаем", а не живем!
Здравствуйте! Хочу оставить свой отзыв о работе в компании «Петромастер». Связан мой отзыв конечно не с тем, что я просто отношусь к компании лояльно. А потому, что являясь сотрудником компании долгие 7лет, я приобрел огромный опыт работы и большое количество знаний, за, что очень благодарен компании. Начал работу в компании простым менеджером по продажам на ТСЦ «Кубинская» за хорошую работу не однократно получал денежное премирование в итоге был переведен менеджером по продажам в Корпоративный отдел Спб, потом его возглавил, и, вместе с сотрудниками отдела мы сначала удвоили, а потом и утроили его показатели, затем по согласованию с собственником компании открывал новое направление «Спецшины» и в первый же год работы направления показали хороший результат. За время работы прошел большое количество качественных обучений, что, несомненно, помогало в достижении поставленных руководством целей и целей поставленных перед собой. В виде поощрения побывал в таких странах как Южная Корея (в Сеуле посещали завод по производству автошин HANKOOK и многое другое, программа была очень насыщенной, и эта поездка запомнится навсегда) побывал с рабочей поездкой в Китае (Город Шанхай посещали выставку). Прожил все эти 7 лет работы в компании в стабильности, ни разу за все годы не помню, что бы зарплату задержали или тем более не выплатили. Благодаря дальновидности руководства я спокойно пережил вместе с компанией все кризисы последних лет. Отдельно хотелось бы сказать про коллектив компании «Петромастер», это в большинстве своем профессиональные грамотные люди которые, умеют работать и добиваться положительных результатов. Пройдя долгий путь вместе с ГК «Петромастер» могу оценить его только положительно. Если вы ищите работу, и готовы, получать за результат, а не оклад, то вам дорога в ГК «Петромастер».
Юрист компании болеет за ЦСКА!!!!
На фирму всего 2 положительных отзыва.... вот вопрос, раз там было так замечательно, и человек написавший отзыв, видимо ценный сотрудник... почему уволились то???? По отзыву там надо было оставаться работать и работать)
Андрюше Кашину надо на орехи как безграмотному руководителю и просто пидарасу))
Степиков, ты балабол и тряпка!!!
А тут значимо даже то, что он "Андрюша" - "руководитель Андрюша".Кого ты, Андрюша, безграмотно бомжом обозвал? Писака блин...
Кашин, ты что? Тебя тоже словарём изнасиловать? А, вроде, руководитель отдела, но в трёх словах не ошибиться не мог.
Лучше не писать вообще, чем писать безграмотно.
ваше -имя бомжи!!!
И то верно :)
Что вы на Александра налетели? Ну попросили человека написать после ухода положительный отзыв, ну написал человек. Правило хорошего тона, так сказать.. Зато ушёл без скандала, что редкость для компании...
Степиков же юрист по образованию, вот и понял что нужно бежать...Хотя его там начальство ценило и уважало.=)))..Он ведь главный стукачек по тому что где произошло...да и подставлять ему не впервой своих коллег (знаю не понаслышке)...а то что "лизал задницу руководству" -это не новость...
В этой компании вы будете получать не за результат а за то что лижите задницу руководству!
И по теме довольства людей зарплатой. Все достаточно просто! Хотите проверить кто аботает за зп на точках!? Начинайте проверять продавцов и кассиров на продажу товара без чеков по рознице и проводки по базе со скидкам в 5 или в 8 процентов!!!)) кто в течении трех месяцев не выдержит уйдет- тот воровал и зарплатой не доволен.
Повесьте на точках баннер- не выдали чек? Товар подарили!)
Александр, в Вашем случае лучше было бы воздержаться от комментариев, что бы хотя бы не упасть в глазах бывших коллег...и даже если Вас слёзно просили "написать положительный отзыв"!Я думаю, что стыдно должно быть сейчас за вот это марание интернет-страниц! Соглашусь с Андреем, уж если решился написать - пиши все! А так все это-нечестно и некрасиво!И Вы знаете об этом лучше всех - с Вашим то опытом работы в этой компании!)))
Александр, все то оно так, но сказав "А" надо быть готовым сказать "Б". Насколько мне известно, уволились Вы после того, как вышестоящее начальство предложило подписать ряд документов о неразглашении коммерческой тайны, созданных задним числом. У некоторых может возникнуть вопрос: "А что тут такого?". Дело в том, что Александр и многие другие сотрудники знают о возбуждении, нескольких, сфабрикованных, уголовных дел по отношению к бывшим коллегам. Жаль что сюда нельзя выкладывать аудио запись, я думаю многим будет интересно послушать как начальник службы безопасности угрожает нескольким сотрудникам расправой, в другой записи он же говорит о том, что никаких положений о коммерческой тайне не существует, но ввести их задним числом не составит никакого труда, в другой записи он обещает уже уволенному сотрудником выплатить зп, но насколько мне известно так ничего никому не выплатили. Стоит также рассказать читателям то, что в компании стали увольнять за то, что сотрудники не выполняют план продаж и все бы ничего , но составляют его люди ничего не смыслящие в продажам автомобильных шин. Возьмем хотя бы Директора по продажам Корягина, для незнакомого с ним человека, эта фамилия никому ничего не сообщит, но знающие его лично улыбнуться, толи дело Жорняк Владимир, человек достойных уважения, но которого уволили, насколько мне известно, за его слишком большой авторитет среди сотрудником!!!
Стоит рассказать и о том, что за несколько месяцев из компании ушло четыре руководителя, несколько менеджеров в том числе и из отдела маркетинга, и по неизвестным мне причинам уволилась старших кассир Татьяна ( хотя я подозреваю что она пришлась не к месту, тк ожидалась череда проверок из-за не выплаты сотрудникам зп).
Александр, если не сложно, расскажите как на утренних совещаниях СБ торжествует о возбуждении уголовных дел по отношению к бывшим Вашим коллегам, а Вы наслышаны о том что в компании проходила проверка трудовой инспекции по поводу отсутствия выплат уволенным сотрудникам и как та же служба безопасности хвастается что им получилось всех обмануть и это с учетом того, что официально проверка еще незавершенна!!! Ой простите, что это я все за Вас говорю, наверное при написании отзыва Вам просто не хватило времени его дописать, но Вы непременно исправите это недоразумение!
Классный коллектив, профессионалов своего дела, прекрасно оборудованные рабочие места. Мне очень нравилась работа в компании, всегда во время производилась выплата зарплат, преобрела безценный опыт. Я проработала два года и за это время компания только росла и развивалась. Ухожу из компании в связи со сменой сферы деятельности. У меня остаются очень приятные воспоминания от работы в данной компании.
В любой компании есть своя специфика, а люди которые не хотят работать в любой компании найдут только минусы.
Ольга, Ответить на этот вопрос достаточно сложно, ибо он заказной!
Татьяна - старший кассир и к счастью не касалась всех основных процессов, где и царит основной хаос, процветает бюрократия, срезаются ЗП и многое другое. Поэтому её отзыв субъективный - но реальной картины не отражает. Кстати, Татьяна, что вы думаете про ЧЁРНУЮ ЗП. Вы ведь её вроде как и выдавали, верно?
Спорить тут бесполезно, достаточно просто посмотреть на то что компания теряет своих основных специалистов и руководителей с "завидной" регулярностью. Если бы в компании всё было хорошо - люди бы не бежали оттуда бегом и устроившись в другие места не радовались бы жизни вспоминая петромастер как страшный сон..
Дмитрий Анатольевич, проблемы ищите в себе. Ваш мяч оказывается бомбой замедленного действия, возможно он и на Вашей стороне, время покажет.
Василий, вероятно у Вас есть определенные проблемы. Не надо свои личные сложности перекладывать на предприятие. Время покажет на чьей стороне мяч.
Простите, но всё неправда.
Это типичная позиция руководства Петромастера-все нездоровые и крысы к тому же ! А то что корабль тонет., на фоне всего, оказывается абсолютно неважным. Нужно прежде всего, уметь оставаться человеком, в любых обстоятельствах! Вы, во внешнем мире всегда будете видеть то, что у вас внутри.Вот и получается, что все вокруг крысы для Вас.А на себя взглянуть не пробовали?..Грустно все это..
И это человеки, которые в нашем обществе как бы высшие ступеньки занимают..топы....Грош цена Вам, коль Вы опускаетесь до оскорблений и больше ничегошеньки в Ваши светлые головы не приходит!!!Поэтому и тонете...
Если это один из руководителей, тогда становиться за вас всех грустно, ибо даже руководители не скрывают того, что это тонущий корабль.
А вот и долгожданный момент выхода в свет руководства компании. Жаль смелости не хватило написать свое имя, хотя и не удивительно.
Ути пуси))) Я подсталом) Да Вы не плачьте, Татьяна, радоваться надо!
Да как вы можете такое писать!!! Не благодарные Вы.
Не смешите народ оборудованными рабочиии местами! ))А нездоровая обстановка в этой загибающейся компании не преимущество случайно? А Гестапо в отношении сотрудников ни огромный ли опыт?Бегут все! И будут бежать из этого дурдома! Останутся дилетанты и раздолбаи! Радуйтесь, что вовремя уходите...
Татьяна, мне кажется Вас просто попросили уйти, тк из за последних событий Вы стали опасным свидетелем, учитывая занимаемую должность.
Чем больше работаю, тем их становится меньше
Нет уверенности в завтрашнем будущем. Минимальный официальный оклад, по договору 28 календарных дней отпуск, по факту три недели. При увольнении возникает множество проблем с выплатой зп, если начинаете задавать вопросы, может все плохо закончится. Недавно вызывали в ОБЭП, непонятно зачем. Из задаваемых вопросов стало понятно что таким образом служба безопасности компании пытается кого то запугать.
Не переживайте, меня туда тоже вызывали или наоборот переживайте, тк не понятно что от Вас хотели. Мне интересно только одно, собственники компании знают что их ставленные руководители кидают сотрудников на деньги, не выплачивая даже официальную з/п тем самым подставляют компанию и портят ей репутацию, а сами потом грешат на сотрудников!
Хороший офис
Был на собеседовании, кроме возмущений сказать особо нечего. Мало того что предлагают минимальную официальную зп, отпуск 3 недели, остальное за свой счет, так еще и оформлять сказали что сразу не будут.
Квалифицированный продающий персонал;
Если Вы только собираетесь устроиться работать в эту компанию советую несколько раз подумать, тк обещанные "золотые монеты" по факту окажутся черепицей.
Первое о чем стоит задуматься на собеседовании почему отпуск всего 3 недели, второе это черная з/п. Но если этим никого не удивить, то при увольнении вы можете столкнуться со следующими фактами:
- уволить Вас могут в течении одного дня, даже если Вы пишете заявление с отработкой;
- дела и должность передавать вам придется после увольнения, а если не передадите, тогда не видать вам з/п;
- после увольнения в лучшем случае расчет вы получите либо во время аванса, либо во время зп, но ни как не в день увольнения, а теперь подробнее из личного опыта:
Прошел несколько ступеней собеседования, после чего взял тайм аут, тк был наслышан о том, что на предлагаемой мне должности за короткий промежуток времени сменилось несколько человек, но постоянные звонки от лица операционного директора Воробьева Д.А. и обещания во время переговоров взяли верх. Самое интересное началось во время работы, когда я увидел план продаж на второе полугодие. Учитывая что это один из основных документов, которого необходимо придерживаться, решил внести корректировки по своему направлению, но получил жесткий отказ от директора по продажам в лице Корягина И.Б. На мои аргументы относительно того, что в июне-июле продажи будут ниже запланированных, а в августе выше, слышал утвердительное нет и то что план утвержден вышестоящим руководством и менять его нельзя. На деле оказалось что в разработке второго полугодия участвовал Корягин и если вносить изменения это означало показать свой промах и некомпетентность, что в принципе всем на лицо. Мало того что он не умеет пользоваться 1С так в добавок к этому не знает продукт, который должен "продавать" и не учитывает его специфику и сезонность, что немало важно при продаже легковых шин, как в оптовом так и в розничном канале сбыта. В результате чего общее недовольство и негатив, но не выполнение утвержденного плана всегда можно спихнуть на продающий персонал. В результате чего постоянные штрафы продающему персоналу.
Насмотревшись на все это я решил уволиться пока не закрнчился испытательный срок в три месяца. Как и положено написал заявление на увольнение с расчетом передать все дела, но уволили на следующий день, озвучив что их не волнует как я буду передавать дела, в противном случае не выплатят зп. З/П так и не выплатили, положенные документы при увольнении не выдали. Приехав сегодня в офис за расчетом, хотя он должен был быть в последний рабочий день, меня не пустила охрана. Руководство компании не соизволило выйти и объясниться, только по телефону операционный директор Воробьев Д.А. смог мне сказать что меня никто сегодня не приглашал и зачем я приехал он не понимает. Надеюсь трудовая инспекция сможет объяснить, законность не выплаты зп, отказ в выдаче документов при увольнении, мне и еще ряду сотрудников.
Если вы уже столкнулись с подобной проблемой, собирайте все копии подписанных вам заявлений, они будут очень кстати.
Оказывается надо не так уж и много $, чтобы завести дело!
Все только начинается, в офисе поселились следователи из ОБЭП, устраивают допрос по поводу Вас и не только, так что ждите вестей. СБ выполняет свою работу на славу, правда не без $$$$ )))
Грузчики во всех филиалах этой компании работают без оформления и зп получают исключительно черную. В Спб, насколько мне известно, столь большой штат складских рабочих отнюдь не русской национальности. Возникает закономерный вопрос - легально ли их нахождение на территории РФ.
За несколько лет работы в ПетроМастере не видел ни одного отпуска. Зачастую приносят бумажки о выплате компенсаций за неотгулянный отпуск, заставляют подписывать и затем прячут денежку себе в карман.
Что до отпусков - официально отпуска есть. По факту нет.
Когда пришел за запрлатой - банкомат показал мне ноль на карте - сходил в офис - там развели руками - мол у меня весь месяц отпуск. "Как бы". Выдали карточную "белую" зп на руки как "черную".
Все зависит от того как компания расстаться с сотрудниками!!!
Валентин, 95% компаний так или иначе ЗП выдают в конвертах. Что-то я никак не припомню чтоб закрыли хоть одну компанию за черную ЗП.
Если налоговики обнаружат и докажут, что работодатель выплачивает «черную зарплату», то организацию могут привлечь к административной ответственности по статьям 122 и 123 действующего Налогового Кодекса РФ, за неполную уплату ЕСН и за неисполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ.
Кроме налогового законодательства, ответственность в виде штрафа наступает за неполную уплату страховых взносов по статье 27 Закона «Об обязательном пенсионном страховании».
Дополнительной штрафной санкцией для организаций, попавшихся на выплате «черных зарплат», является привлечение к ответственности и по ст. 126 Налогового Кодекса РФ, если заработная плата сотрудникам вообще не выплачивалась официально.
При успешном доказывании в суде, организация должна будет заплатить все, что было незаконно «сэкономлено» и 40% от этой суммы плюсом. Поскольку сумма в любом случае набежит внушительная, и порой неподъемная для организации, руководителю стоит заранее подумать, выплачивать «черную зарплату» или остаться законопослушным гражданином.
Выплата «черных зарплат» может грозить не только административной ответственностью в виде штрафа, но и уголовной ответственностью, начиная от штрафов в более крупных размерах, и заканчивая тюремным заключением (ст 199 УК РФ)
Андрей все дело в том что тебе нхадо было отгрузить комунибудь колес вдолг за откат да и все. Уже весь рунет знает ято зп не выдают тем кто решил уйти или кого решили уйти
Возможность получения огромного опыта.
Обещания на собеседовании не соответствуют действительности;
Постоянный негатив со стороны руководства компании;
Необоснованные штрафы сотрудникам компании;
Директор по продажам Корягин И.Б. не умеет пользоваться 1С, не знает продукт и ничего не решает( не умеет строить отчет по продаж, проверять наличие това на складах и тд и тп);
Черная зп, после увольнения не факт что Вы ее получите.
Не оформляют после испытательного срока.
Оплачиваемый отпуск всего 3 недели.
Сергей, я Вас умоляю :)
Если Вам попадались исключительно такие конторы, мои Вам соболезнования!!!
Все как везде