Работа в Петровский Автоцентр: отзывы сотрудников, вакансии, зарплата

Достоинства
Наш автосалон в Мытищах переезжает на Волковское шоссе. Оч рад! Почти к моему дому, теперь до работы будет 15 мин))

Недостатки
Вот теперь их просто не будет)

Достоинства
Я пришел на работу совсем "зеленым" - начал с продавца-консультанта и именно здесь, по мере карьерного роста, я учился быстро общаться, четко ставить задачи и разъяснять все рабочие моменты своей группе. Считаю Петровский своей школой и уходить не собираюсь

Недостатки
Некоторые переметнулись к "китайцам", ну удачи им

Достоинства
Вовремя сориентировались и запаслись запчастями, сервис Рено работает как обычно, по авто с пробегом тоже все норм

Недостатки
Распродаем последние новые Рено

Достоинства
Официальное трудоустройство, молодой коллектив, интересные задачи

Недостатки
Если им невыгодно с вами сотрудничать-готовьтесь к давлению и требованиям уволиться по собственному желанию. ( что кстати незаконно). Если есть возможность-будут шантажировать невыплатой премии.
К сотрудникам относятся, как к расходному материалу: что в ковид, что сейчас при кризисе: субсидии от государства получают- но на сотрудников их тратить,конечно же,никто не будет.
Вообщем,потратил много лет на эту компанию-а в итоге осталось лишь разочарование.

Достоинства
Загрузкой сервис обеспечен, так что работа есть, зарплата есть. По условиям комфорта (помыться переодеться где поесть) тоже все хорошо. С деталями и расходниками со склада проблем пока нет ( за исключением очень редких), хотя знаю что у мелких сервисов с этим уже бывают накладки

Недостатки
парковка для сотрудников

Достоинства
Сейчас многие продают лишние автомобили, т.к. оценка на выкуп очень высокая, короче экспертам-оценщикам скучать на работе некогда. Время пролетает незаметно и с хорошим выполнением плана. У меня лично все пока ок

Недостатки
Не такие серьезные, чтоб о них упоминать

Достоинства
Петровский это 7 автосалонов и сервисов, поэтому вариативность по местам и должностям у сотрудников есть. Рукововодство предлагает разные варианты, чтобы люди не увольнялись, за это реально респект компании

Недостатки
Чтобы быть востребованным спецом, нужно не только хорошо разбираться в автомобилях, но и быть готовым к переквалификации

Достоинства
Я тут с нуля начал карьеру, проходил стажировку, учился закрывать сделки, привыкал работать в графики и выходить на выдачу авто в свой выходной, чтоб выполнить план и заработать. Здесь я всему научился и естестственно не хотел уходить, поэтому рад предложению о переводе

Недостатки
Сильная конкуренция. Перевод предложили лучшим

Достоинства
Никого не увольняют, несмотря на все происходящее, всем желающим сохраняют рабочие места, просто переводят на другие направления

Недостатки
Для меня лично пока нет. Надеемся, что все нормализуется

Достоинства
Работаю здесь на сервисе. Хорошая теплая ремзона. Текучки среди механиков практически нет. Инструмент лично под себя закупаем по оптовой цене, а все специальное оборудование есть. Ребята приемщики толковые

Недостатки
Возможно и будут какие-то проблемы с зч, но пока все в порядке, да и завод наш в РФ

Достоинства
При всем желании так и не нашел.

Недостатки
Десять раз подумайте,прежде чем связываться с данной компанией ! Прошел собеседование - через несколько дней позвонили со словами "Вы очень понравились нашим руководителям ,готовы принять Вас на работу". После чего "прокатали" меня по мед.учреждениям,на анализы для мед.книжки,направляли на дополнительные встречи с управляющим отдела продаж, вручили кипу бумаг для изучения, и каждый день сопровождался обещаниями "Вопрос на согласовании в отделе кадров,все в силе ! не переживайте,мы завтра Вам позвоним,направим на оформление ".
По итогу : Мне звонят спустя неделю и сообщают ,что набор на вакансию закрыт .. Спрашивается : какого черта было нужно пудрить мне все это время голову ?! Из-за этой "компании" отказался от двух других мест работ,потерял возможность труда у действительно добросовестных работодателей ! потратил кучу своего личного времени и средств впустую ! Настоятельно не рекомендую !
HR менеджер Мария это отдельный разговор ! Кроме приятного голоса никакими профессиональными качествами явно не обладает .Отзыв продублирую на независимых площадках ,ибо эта недо-компания наверняка попробует его удалить. Удачи соискателям в поиске честных работ ! ИМХО

Достоинства
Нормальные доверительные отношения друг к другу, реальная взаимовыручка, чем больше работаешь, тем быстрей растут твои компетенции и, соответственно, денежный результат. Важно, что з/п официальная, поэтому получить кредит или оформить ипотеку не станет проблемой

Недостатки
Работы всегда много. До салона далеко мне ехать

Достоинства
Стремление компании больше выйти на рынок. Нормальное отношение к сотрудникам. Понятная система мотивации. Удобная организация рабочего места

Недостатки
Карьеру сделать сложно, но можно, как пример мой РОП уже зам директора.

Достоинства
Рено пользуются популярностью, поэтому проблем с продажами нет, были бы машины (в пандемию, как и у всех, проблемы были). Нормальная оценка на trade-in, клиенты и сами возвращаются, и дают рекомендации, многие приходят за авто именно в Петровский по наводке и совету знакомых. Зарабатываем нормально, иначе меня бы тут не было

Недостатки
Есть тип сотрудников-бегунков, которые из года в год меняют места работы по разным автосалонам и нигде не приживаются

Достоинства
Отдел бу авто сильно изменился за последний год. Руководство новое, но с опытом и адекватное. Те кто нормально работают, получают очень достойно. ЗП полностью белая. Коллектив на опыте, отличные ребята. Текучки почти нет. Ушел в свой бизнес, не пойдет- точно вернусь.

Недостатки
Устарели многие процессы, если руководству хватит терпения и заряда, изменения очевидны. Минимум льгот для сотрудников.

Достоинства
Все по честному! Работаешь получаешь хорошую зп!

Недостатки
Не отметил

Достоинства
Отсутствуют совсем

Недостатки
Всё, из чего состоит работа.

Достоинства
Нет, у них бизнес встал.

Недостатки
ТрейдИн привстал, как и везде и за зарплату от 100₽ работать некому, вернее за 25₽))))) План на месяц для сотрудника выкупа 2 машины- надо найти и принять откуда угодно((((((( Те кто приезжают сами в автосалон не в счёт! З/П от 100₽((((((((((((, а работать некому!!!! Слышь, Лысый- Бородатый, а тебе самому не смешно? Сказочник))))

Достоинства
Очень хороший коллектив. Ассоциации только положительны Белая зп. Премии по выполнении целей. Соц пакет.

Недостатки
Если ваша должность связана с выполнением плана, то будьте готовы к довольно жесткой модели управления.

Достоинства
Отзывы о компании очень похожи на блог о жизни Владимира Большакова. Наверное о плюсах работы в Петровском расскажут девочки с ресепшен или отдела ОФУ)))

Недостатки
ЗП по ТК Мрот

Достоинства
Нет

Недостатки
Как тебе спится , Володя ?
И снова в эфире наш блог о жизни славной Компании Петровский.
На этот раз речь пойдёт о небезизвестном Володе Большакове. Володя , как собирательный образ из лихих 90х, после общения с ним нестерпимо хочется пересмотреть Бандитский Петербург и Бригаду. Володя очень любит бабки, власть, курить айкос и девчонок из ОФУ или с ресепшена.
Ещё Володе совершенно плевать на честь и достоинство. Он даже своего дружбана Юлиана очень быстро слил, как только почуял, что волна недовольства им активно растёт.
Надо отдать должное Володе, ведь его уже один раз уволили из Петровского за бесстыжее воровство. Каково же было удивление абсолютно всех сотрудников, когда спустя несколько месяцев, Володя, как ни в чем не бывало, снова открыл ногой дверь Петровского.
Собственник компании, товарищ Солдунов, набив рот арбидолом и эхинацеей, неразборчиво пробормотал «что было, то прошло». ну точно, подумали мы.
Перед первым карантином, Володя, попыхивая айкосом, толкнул сердечную речь, чтобы никто не переживал, мы позаботимся о каждом сотруднике. Он же, спустя месяц, не брал трубку и блокировал звонки от сотрудников, которые в мае не могли дождаться выплаты зарплаты за март. А ещё он раздал указания, чтобы уровень реальных премий марта всем уменьшили, люди недополучили честно заработанные деньги, а бОльшую половину сотрудников отправить в отпуск за свой счет более, чем на месяц. Вот так забота, Володя, спасибо, мы все оценили.
Сейчас Володя большой босс продаж. Который плодит абсурдные идеи, считает, что менеджерам можно платить по 40000руб. Ежедневно увольняются даже самые лояльные сотрудники.
А расскажи ребятам, Володь, ты сам-то себе какую зарплату рисуешь? Тоже ведь 40000руб.? планы то не выполняются, правильно?
А в этот раз удаётся побольше, чем в первый раз, у Солдунова своровать? Все ж таки два города в подчинении. Или пока не наглеешь?
Вот за отзывы о Юлиане ты его уволил. Что после этого отзыва планируешь делать?

Достоинства
Расположение, раньше зарплата, некоторые коллеги

Недостатки
Я работал руководителем на локации Варшавское, ранее в Мытищах. Хочу рассказать о руководителе из за которого мне пришлось уйти . На то время это был управляющий по 3м локациям Москвы (Варшавское, Белая Дача, Мытищи) Большаков Владимир. Работать под его началом было настоящей мукой.Из забавного - он постоянно под какими то медикаментами (не наркотики привычные пониманию) а именно что то бодряще отупляющее. Каждое собрание превращалось в омерзительный фарс. Он очень быстро начал выдавливать и воевать со всеми кто был до него и не с ним. стал приводить своих дженсеровских подельников. Сменил всех руководителей на своих и начал свою личную деятельность по обогащению. Имел деньги со всего- привел свой дитейлинг и подделывал сметы завышая их в разы, через своего рук кредита и страховок по Москве сначала заявки шли в другие банки а затем расширились и открыли свое бюро кредита страховок на 2м этаже локация варшавки!!!!! И вся база клиентов Петровского прогонялась через них. Так же он взял в оборот трейдин естественно , и открыли свой салон по продаже бу авто рядом, вымогал деньги с тогдашнего перевозчика ам между локациями, даже имел откатик с терминала Яндекс Такси )))))И тут случилось озарение и его уволили с позором. Все вздохнули с облегчением, но не тут то было. Через несколько месяцев его взяли обратно директором по продажам всего петровского. И теперь все началось заново. на данный момент он очень глубоко в трейдине , и продолжает уничтожать всех руководителей которые были свидетелями его прошлого позорного увольнения, наверное опять хочет сохдать свою шайку доверенных людей. Надеюсь когда нибудь мне позвонят друзья с Петровского и расскажут что вырвали с корнем этот воровской дженсеровский сорняк с и так не очень ухоженной лужайки Петровского которому отдано столько лет. (вы спросите где доказательства, а какие могут быть доказательства сами подумайте) Очень не рукомендую работу в отделе продаж точно. Обходите стороной.

Достоинства
Всем, доброго дня!
Хочу оставить отзыв о компании Петровский Автоцентр.
Мой стаж в данном автосалоне почти 3 года и планирую продолжать свою трудовую деятельность в стенах Петровского. Компания давно на рынке автобизнеса с 1995 года, очень много постоянных и лояльных клиентов. Отличный, дружелюбный коллектив, который всегда придет на помощь в сложных ситуациях, справедливое руководство, заработная плата всегда в срок и никогда не расходится с предварительным расчетом Руководителя, также есть возможность карьерного и личного роста. В ОБЩЕМ КРУТАЯ КОМПАНИЯ, КРУТОЙ КОЛЛЕКТИВ!

Недостатки
Нет

Достоинства
Всё бы ни чего. Ежели бы руководство было не такое дырявое

Недостатки
Ну что могу добавить к данному отзыву или так сказать опровергнуть. По поводу управленца и руководства. ДА! ДА! ДА! К сожалению всё что написано правда . Управляющий Юл/ приводит на работу своих друзей и знакомых которые могу не выполнять план, уходить по раньше когда считают нужны ни делать ни чего. И всё то им сходит с рук так как кореш начальник. А по факту начальник этот БОЛЬШОЙ НОЛЬ без палочки . НИ чего повторяю СОВСЕМ ни чего полезного он не сделал только "байки травит про то, как раньше он продавал" лет 10 назад, а то и больше) когда рынок был совершенно другой , когда люди не читал и тонны отзывов , когда дилеров было на порядок меньше , да и жизнь была другая, ВРЕМЯ ДРУГОЕ , более точное определение . Вот всё на что он может , или кофе машину включить на собрании когда новый сотрудник рассказывает про себя и.т.д ( причем это на самом деле правда и реальность ). Буквально пару случаев приведу в пример. Сначала на собрании говорит : типа ребята не надо мыть свои авто так как клиентские автомобили( Новые которые проданы и стоят на выдачу ) Так то со стороны кажется все правильно всё верно говорит , клиенты не должны ждать выдачи по 4-5 часов из за того что кто то решил помыть в рабочее время своё авто , но по факту идешь на мойку поторопить мойщиков потому что клиенты уже начинают кричать и нервничать а там стоит Pajero Юлиана намывают а клиенты ждут ругаются отзывы пишут и оценки потом ставят плохие, а менеджера по зп из за этих оценок режут . Или с утра собрание и на собрании упр. Юл говорит о том что перекупам не продаем ни чего а вечером от него приезжают перекупы . и таких ситуация очень много много много много и фото есть ) компромат назовём его . А так если СОБСТВЕННИКА устраивает что у него работат люди которые пользуясь средствами компании приносят прибыль себе а автосалону убыль . И сотрудники друзья не особо спецы ( которые продавать не умеют да и не учит ни кто ) а тех кто план выполняет пользу приносит тех увольняют или они сами пишут потому что Юлиан малолетний прыщ , очень вредный и напыщенный , а по факту как говорилось ранее НОЛЬ БЕЗ ПАЛОЧКИ
Имя

Достоинства
Добрый день. Обычно отзывы никогда не оставляю, но прочитав отзывы ниже - решился.
Все комментарии, где говорится о том, что зарплата в конвертах - это обман, в Петровском полностью белая зарплата. Карьерный рост в компании вполне реален, я живой этому пример.
За 4 года я с простого специалиста поднялся в должности до руководителя отдела.
В компании есть скидки на авто/сервис/страховки для сотрудников.
Корпоративный тариф по дмс.
С коллективом мне повезло, у нас сейчас реально команда, которая в августе показала лучший результат по городу!
По вопросу зарплаты скажу только про свой отдел, зарплата выше средней по городу.

Недостатки
По вопросу текучки руководителей- к сожалению такой момент в компании действительно был, но все поменялось 2 года назад, текучка кадров практически спала на нет, а после карантина с запуском нового проекта ведётся набор новых кадров.

Достоинства
Проработал в Петровском почти 3 года. Ушел в недвижку, о чем не жалею. Петровский сильная компания, давно на рынке, является лидером по продажам Рено – у всех на слуху, по - этому много клиентов, есть возможность хорошо заработать.
Компания постоянно развивается и всегда есть вакансии. Особой текучки не заметил, плюс-минус как и везде. Хороший, дружный коллектив – чувствуется поддержка и помощь от руководства.
По ЗП не кидали, выплаты своевременно и официально

Недостатки
Все как и везде в автобизнесе

Достоинства
Есть с чем сравнить компанию на рынке автобизнеса . Поэтому большой плюс: официальное трудоустройство и белая зп, возможности повышения , адекватное руководство .

Недостатки
Не выявлено

Достоинства
Официальная зп, много хороших сотрудников (не руководителей), нет задержек и обмана в зп(но заработать ее очень сложно)

Недостатки
Работая в отделе трейдин будьте готовы к одному ВЫМОГАТЕЛЬСТВО. вымогать деньги будут с вас руководители, значит придется вымогать вам больше обычного с клиентов. Перекупщикам на ооо продавать запрещено , приходится им продавать но заставлять их приносить паспорта физических лиц. постоянно разные на каждую сделку. Сколько сотен ам продано и оформлено на ничего не подозревающих людей диву можно даться. Каждую такую "сделку " нужно негласно согласовывать с руководством и заносить им долю естественно, иначе тебя отстранят от перекупщиков. Заносить нужно не очень много . там берут количеством. Но вымогать приходится с клиентов уже всю скидку обратно, а скидки так себе. Хуже всего и наиболее накладно согласовывать с Новиковым. Ему нужно заправлять и мотоцикл БМВ и мерседес банан денег требует и ипотека и тд. Его покрывает кто то выше. тк даже проваленный полиграф в петровском не помешал стать руководителем и все знают что он провалил полиграф в Обухове при собеседовании. А раз покрывают значит доля улетает и туда . Иначе никак не объяснить как можно провалить детектор и остаться руководителем отдела. Самые лучшие ам сразу в отстойник мимо кассы, они продаются отдельно от компании но приводятся в порядок за счет компании. Работает костяк, всех неугодных выдавливают, кто то даже судится сейчас с петровским. Не советую вам работу в данной компании.

Достоинства
отличный коллектив коллег
дилер с историей и самый крупный по Рено
если не лениться, то можно неплохо зарабатывать

Недостатки
Компания сильная, давно на рынке, но почему то частая смена руководства дилерскими центрами. За три с небольшим года работы сменилось неимоверное количество руководителей отделов продаж, финансовых услуг (наверное человек 10 поменялось) и комиссионного отдела (отдельная тема).
Каждый новый управляющий ДЦ считает, что совершит революцию, но ничего не происходит и их то меняют местами, то попросту "отстреливают" на выход.
ропы уже давно не меняются и проблем нет - сами выросли из продавцов.
В финуслугах не понятно, что происходит - постоянная смена руководителей.Причем каждая ропша приходит на энтузиазме,но через 2-3 месяца потухает и на "отстрел". Пару лет назад одна сильная была и та сбежала))
В комиссионке вообще непонятно что происходит: то ли не хотят сильного ропа принять, то ли не могут. То же меняют, но не так часто. Последний выращен из продавцов-комиссионщиков, а попросту не разбирается ни в процессах, ни в управлении отделом, а просто перекуп со стажем )) да еще и сдружился с управляющим Варшавкой и в отделе полный хаос. До него вообще ворюга какойто был Фортус, но через год выгнали.
Старшие по комиссии вообще тянут отделы вниз, что бывший рольфовец на БД, что бывший оценщик на Варшавке.
в Мытищах вроде норм руководство и коллектив сложился - так там и продажи идут вверх, но ездить далековато

Достоинства
нет

Недостатки
История о гнилом болоте. Речь пойдет о руководстве данной компании, ведь, как известно, рыба гниет с головы. Во-первых, это сборище отбросов автобизнеса. здесь собрались милые ребята, которым в нормальных компаниях вход заказан. Воры и бестолочи. Приведу пару примеров. Управляющий дц варшавка Гаврилов Юлиан, которого выгнали с позором из рольфа и автоспеццентра за грязные руки. Но и в этой хилой компании Юлиан не стесняется заниматься откатами, как, например, принимать убитые машины сильно выше рынка, которые потом оседают висяками на дц, и заниматься купле-продажами своих машин. В остальное время, свободное от воровства, Юлиан смотрит футбольчик в переговорной и пытается самоутверждаться за счет других сотрудников, потому что из себя ровным счетом ничего не представляет. Мерзкий тип. В целом все управляющие не блещут ни умом, ни сообразительностью. Еще один индивид – это типа руководитель отдела авто с пробегом Новиков Роман. Роман, кроме славного салона Петровский, другого опыта работы не имеет. Отсюда и отсутствие базовых навыков работы автобизнеса, и беспросветная твердолобость головы. Плюс ко всему, Роман имеет массу комплексов и большой уровень зависти к другим людям. Взаимодействовать с ним, равно как и с бараном. Понятное дело, что ни в одной приличной компании такой «крутой» руководитель и с доплатой не нужен, поэтому Роман так боится потерять свое место, что делает рот кольцом по отношению к любой «власти» этого салона. А потом малодушно, «в курилке» говорит про них плохие слова. Работать с персоналом и коллегами не умеет и не хочет, не шарит ни в цифрах, ни в бизнес-процессах.
«Белая» зарплата – только название. Платят как хотят и когда хотят. Отношение к персоналу очень плохое. Весь руководящий состав открыто заявляет, что стоит задача «за*бать». Данная компания, видимо, забыла, что понятие обратная связь – движение двухсторонне, она существует как о кандидатах, так и о работодателях.