Отзывы сотрудников «Петровский Автоцентр»

Достоинства
Добрый день. Обычно отзывы никогда не оставляю, но прочитав отзывы ниже - решился.
Все комментарии, где говорится о том, что зарплата в конвертах - это обман, в Петровском полностью белая зарплата. Карьерный рост в компании вполне реален, я живой этому пример.
За 4 года я с простого специалиста поднялся в должности до руководителя отдела.
В компании есть скидки на авто/сервис/страховки для сотрудников.
Корпоративный тариф по дмс.
С коллективом мне повезло, у нас сейчас реально команда, которая в августе показала лучший результат по городу!
По вопросу зарплаты скажу только про свой отдел, зарплата выше средней по городу.

Недостатки
По вопросу текучки руководителей- к сожалению такой момент в компании действительно был, но все поменялось 2 года назад, текучка кадров практически спала на нет, а после карантина с запуском нового проекта ведётся набор новых кадров.

Достоинства
Проработал в Петровском почти 3 года. Ушел в недвижку, о чем не жалею. Петровский сильная компания, давно на рынке, является лидером по продажам Рено – у всех на слуху, по - этому много клиентов, есть возможность хорошо заработать.
Компания постоянно развивается и всегда есть вакансии. Особой текучки не заметил, плюс-минус как и везде. Хороший, дружный коллектив – чувствуется поддержка и помощь от руководства.
По ЗП не кидали, выплаты своевременно и официально

Недостатки
Все как и везде в автобизнесе

Достоинства
Есть с чем сравнить компанию на рынке автобизнеса . Поэтому большой плюс: официальное трудоустройство и белая зп, возможности повышения , адекватное руководство .

Недостатки
Не выявлено

Достоинства
Официальная зп, много хороших сотрудников (не руководителей), нет задержек и обмана в зп(но заработать ее очень сложно)

Недостатки
Работая в отделе трейдин будьте готовы к одному ВЫМОГАТЕЛЬСТВО. вымогать деньги будут с вас руководители, значит придется вымогать вам больше обычного с клиентов. Перекупщикам на ооо продавать запрещено , приходится им продавать но заставлять их приносить паспорта физических лиц. постоянно разные на каждую сделку. Сколько сотен ам продано и оформлено на ничего не подозревающих людей диву можно даться. Каждую такую "сделку " нужно негласно согласовывать с руководством и заносить им долю естественно, иначе тебя отстранят от перекупщиков. Заносить нужно не очень много . там берут количеством. Но вымогать приходится с клиентов уже всю скидку обратно, а скидки так себе. Хуже всего и наиболее накладно согласовывать с Новиковым. Ему нужно заправлять и мотоцикл БМВ и мерседес банан денег требует и ипотека и тд. Его покрывает кто то выше. тк даже проваленный полиграф в петровском не помешал стать руководителем и все знают что он провалил полиграф в Обухове при собеседовании. А раз покрывают значит доля улетает и туда . Иначе никак не объяснить как можно провалить детектор и остаться руководителем отдела. Самые лучшие ам сразу в отстойник мимо кассы, они продаются отдельно от компании но приводятся в порядок за счет компании. Работает костяк, всех неугодных выдавливают, кто то даже судится сейчас с петровским. Не советую вам работу в данной компании.

Достоинства
отличный коллектив коллег
дилер с историей и самый крупный по Рено
если не лениться, то можно неплохо зарабатывать

Недостатки
Компания сильная, давно на рынке, но почему то частая смена руководства дилерскими центрами. За три с небольшим года работы сменилось неимоверное количество руководителей отделов продаж, финансовых услуг (наверное человек 10 поменялось) и комиссионного отдела (отдельная тема).
Каждый новый управляющий ДЦ считает, что совершит революцию, но ничего не происходит и их то меняют местами, то попросту "отстреливают" на выход.
ропы уже давно не меняются и проблем нет - сами выросли из продавцов.
В финуслугах не понятно, что происходит - постоянная смена руководителей.Причем каждая ропша приходит на энтузиазме,но через 2-3 месяца потухает и на "отстрел". Пару лет назад одна сильная была и та сбежала))
В комиссионке вообще непонятно что происходит: то ли не хотят сильного ропа принять, то ли не могут. То же меняют, но не так часто. Последний выращен из продавцов-комиссионщиков, а попросту не разбирается ни в процессах, ни в управлении отделом, а просто перекуп со стажем )) да еще и сдружился с управляющим Варшавкой и в отделе полный хаос. До него вообще ворюга какойто был Фортус, но через год выгнали.
Старшие по комиссии вообще тянут отделы вниз, что бывший рольфовец на БД, что бывший оценщик на Варшавке.
в Мытищах вроде норм руководство и коллектив сложился - так там и продажи идут вверх, но ездить далековато

Достоинства
нет

Недостатки
История о гнилом болоте. Речь пойдет о руководстве данной компании, ведь, как известно, рыба гниет с головы. Во-первых, это сборище отбросов автобизнеса. здесь собрались милые ребята, которым в нормальных компаниях вход заказан. Воры и бестолочи. Приведу пару примеров. Управляющий дц варшавка Гаврилов Юлиан, которого выгнали с позором из рольфа и автоспеццентра за грязные руки. Но и в этой хилой компании Юлиан не стесняется заниматься откатами, как, например, принимать убитые машины сильно выше рынка, которые потом оседают висяками на дц, и заниматься купле-продажами своих машин. В остальное время, свободное от воровства, Юлиан смотрит футбольчик в переговорной и пытается самоутверждаться за счет других сотрудников, потому что из себя ровным счетом ничего не представляет. Мерзкий тип. В целом все управляющие не блещут ни умом, ни сообразительностью. Еще один индивид – это типа руководитель отдела авто с пробегом Новиков Роман. Роман, кроме славного салона Петровский, другого опыта работы не имеет. Отсюда и отсутствие базовых навыков работы автобизнеса, и беспросветная твердолобость головы. Плюс ко всему, Роман имеет массу комплексов и большой уровень зависти к другим людям. Взаимодействовать с ним, равно как и с бараном. Понятное дело, что ни в одной приличной компании такой «крутой» руководитель и с доплатой не нужен, поэтому Роман так боится потерять свое место, что делает рот кольцом по отношению к любой «власти» этого салона. А потом малодушно, «в курилке» говорит про них плохие слова. Работать с персоналом и коллегами не умеет и не хочет, не шарит ни в цифрах, ни в бизнес-процессах.
«Белая» зарплата – только название. Платят как хотят и когда хотят. Отношение к персоналу очень плохое. Весь руководящий состав открыто заявляет, что стоит задача «за*бать». Данная компания, видимо, забыла, что понятие обратная связь – движение двухсторонне, она существует как о кандидатах, так и о работодателях.

Достоинства
Коллектив, график работы

Недостатки
Все остальное. Для начала, устраивалась работать после опыта работы в холодных звонках и продажах, которые порядком, на тот момент, осточертели. В вакансии о холодном обзвоне не указано, не собеседование об этом говорится вскользь и ,как бы ,звонки не «холодные» и абсолютно не принудительные , изредка звонить клиентам , приглашать на техническое обслуживание. На том же собеседовании было сказано, что зп на стажировке 35 тыс. руб. , после -от 40 тыс руб и выше. Сразу скажу, что как только я написала заявление, выложили вакансию на сайт с зп от 40 тысяч до 60 тысяч. Смеялась до слез, так как почти за год работы там -предел -40 тысяч. Возвращаясь к вопросу холодных звонков-они обязательны, их с вас спросят даже в ваш выходной и отпуск. «Замечательные» 2 руководителя, один из которых 24/7 переписывается с друзьями, будут контролировать каждый ваш шаг вопросами: «позвонили?!звоните!».Доводы, что звонить больше некому-не катят, вам обязательно придумают новую базу для обзвона. И это полбеды. Ты -хороший сотрудник, только , если докладываешь о каждом своём шаге и мало-мальском «деле», в остальном-лентяй и раздолбай, не смотря, на показатели , которые можно отследить в системе 1с. Резюмирую-устроитесь туда-хлебнёте говна от Полушина и Чернявского за 35.000 руб.Написала бы в тысячу раз больше , но, боюсь, до конца не дочитают.

Достоинства
- отличный коллектив
- зарплата всегда вовремя(если хорошо работать зарплата очень хорошая,все зависит от твоих усилий,если быть ленивой задницей,то и получать столько же будешь)
-руководство вкладывается в сотрудников,а не пытается их побыстрее вышвырнуть как часто происходит.
Сама работаю около 8 месяцев,молодая и без особого опыта,руководство поверило в меня и мы оправдали надежды друг друга,мне в общем все нравится,на все вопросы всегда можно найти ответ,а самое главное это появление отдела обучения!!!очень помогает в работе знания полученные на тренинге

Недостатки
- немного условия труда не соответствуют ожиданиям(речь идет о помещении),но вроде идет диалог об улучшениях.
- не считаю слишком большим недостатком, но условия на которые изначально пришла немного со временем начали меняться и это не совсем то что хочется,но с этим можно смириться
- больничные своеобразно оплачиваются

Достоинства
Нет

Недостатки
Неадекватное руководство, переходящее на личности, если что-то не так по их мнению. Сплошные угрозы и оры. Двойные стандарты и необоснованные штрафы. Большая текучка, одному человеку приходиться работать за весь отдел, никакого обещанного графика 2/2. Могут поставить перед фактом в дополнительных сменах, от которых не имеешь права отказаться, они придуманы для того, что бы наработать план, который повышается от кол-ва продаж, а за рабочие часы никто не заплатит! Красота)) Если собираетесь идти на вакансию "кредитный специалист" подумайте несколько раз, и лучше мимо пройдите данной компании. Руководитель, Елена Шокало, занимающий должность в отделе даже не знает как в банковской программе рассчитать кредит клиенту, да, что уж тут рассчитать, знание условий и программ банка на уровне стажера. Заставляет обманывать клиента на большие суммы, и учит как и какие документы подсунуть клиенту, что бы тот не понял факта обмана. Жаль потраченного времени!

Достоинства
Хороший коллектив был, пока не пришла шайка-лейка тупорылого руководства с Рольфа

Недостатки
Куча. Начиная с управляющих, вроде бы мужчин большенство в управлении, но мужчин в них нет. Когда будете увольняться, позаботьтесь о том, что бы не остались им должны. Расчётные меньше месячной зп. Не благородное место, карьерного роста нет, только обещаниями кормят

Достоинства
Не увидел.

Недостатки
Позвонил по поводу вакансии. Спросил про график 2/2, как указано в вакансии. Ответ: да 2/2 график, но зависит от выдачи авто. Поржал. Следовательно уже не 2/2. Второй вопрос. Какой оклад. Мы не знаем(не говорим) приезжайте расскажу. Это прям тайна за семью печатями. Что бы к Вам ехать, я должен понимать, есть ли смысл в этом, а не просто тратить три часа просто так. Самойлова общалась не корректно. Да и смысл общения с ней? Услышать, приезжайте и расскажем? Поржал. Вывод(субъективный) несоответствие вакансии после общения.

Достоинства
Нет

Недостатки
Загруженность и обязанности не совпадают с зарплатой. Бардак и непоследовательность, никакой организованности и слаженной работы. Сплошные угрозы штрафов и жуткие графики работы, которые постоянно меняются. Неадекватности руководящего состава и хамское отношение к своим сотрудникам. Соблюдение ТК РФ исключительно перед инспекциями и надзорными организациями.

Достоинства
Очень качественный и дорогой тренинг. Реально, компания много вложила в обучение. Спасибо за это!

Недостатки
Зарплата не соответствует обещанию работодателя. Соответственно, мне не платят - я не работаю. В общем, кидают с зарплатой.

Достоинства
Много работаешь могут заплатить но не всегда

Недостатки
Роста не ждать, руководство гнилое, конверты, увольняют скотски

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Одни сплошные недостатки, кидают на деньги, не доплачивают минимум 20 тыщ к зарплате, постоянно прессуют, не хотят решать вопросы перекладывает друг на друга, руководство с Рольф Лахты на 2018 год, бардак ужасный, выплачивают з/ п в конвертах, увольняют и устраивают каждые 3 года, течка людей дикая, все плохо, всегда крайний, на грани срыва. Собираемся уходить всем коллективом, это не работа, исчислений в пенсионный нет, задержки в з/п, зато у руководства дорогие иномарки. Кузовные детали с разборки привозят или не оригинал. Это пипец, позор. Всех надо выгнать и нанять зрелых людей исправлять ошибки или просто обанкротиться им. Будущего нет, каждый день последний в этом центре.

Достоинства
- официал Рено, оформление по трудовой
- можно ремонтировать свой автомобиль
- неплохой коллектив
По соцпакету поставил 3 ибо просто не выявилось ничего - ни плюсов ни минусов, но даже корпоратив на Новый Год руководство предложило провести сотрудникам за их же деньги...

Недостатки
Все недостатки связаны с подразделением на Варшавском шоссе
- неудачно расположен сам сервис - внутри Москвы, далеко от МКАД, в районе постоянно пробочной Варшавки - потока клиентов нет как такового (учитывая, что марка Рено весьма распространена, т.е. "поточная")
- практически отсутствуют компании, обслуживающие свои машины. Менеджера по корпоративным автомобилям нет. Это просто позор сервиса! Ибо многие официалы дерутся за корпоративных клиентов, а тут всем по барабану
- руководство так себе. Был нормальный начальник слесарного цеха - убрали. Директор так себе, но особо не мешает, что уже неплохо
- коллектив неплохой, но с текучкой ушли два хороших диагноста (друг за другом), сократили мастера цеха 0 мастер приемщик сам бегает с приемки в цех и обратно. Есть менеджеры по продажам, которых сразу слать надо ибо внагляк могут на своей машине в разгар дня в ремзону заехать и требовать (!) чинить их машины
- крайне неудачно расположение сервиса в локальном месте - здание маленькое (пристройка к бывшему НИИ), кузовного нет, слесарный цех весьма мал, но главное - это один (!) въезд-выезд в цех (через мойку). Т.е. моется автомобиль или готовится на отдачу клиенту - всё, ремзона встала, разъезжаются машины в цеху чуть ли не как в старую игру "пятнашки". К тому же за цехом, на территории НИИ крайне мало мест на стоянке, постоянно наезжают, новые машины вообще на такой стоянке стоят - увидели бы французы, наверное бы их кондрашка хватила бы... По территории НИИ ездит огромное количество самых разных машин, в том числе грузовиков - было дело и машины клиентов цепляли
- из за малого количества клиентов выполнить план по слесарке почти невозможно, к тому же план как по слесарке, так и по допоборудованию регулярно поднимают, еще и требуют от мастеров-приемщиков шины и диски продавать. Из за недобора плана сервис по сути на "дотации" сидит - структура такова - не выполнили план - не получаете премию. А премия - это бОльшая часть зарплаты. Реально люди в сервисе по 40 тысяч получают.
- когда приезжает генеральный, это что-то... цирк жуткий, аж до смешного смотреть на этого маленького, злого как собака человечка, бегающего по сервису и орущего на всех, дай только повод
- регламент Рено в части работы с клиентов в сервисе - особенный идиотизм. С таким регламентом впору Мерседесы ремонтировать... Но это претензия к французам по сути, а не к сервису
- жалобы клиентов регулярны ибо в вышеописанном состоянии сервис физически не может нормально работать, все устали, основное состояние мастера на приемке - забил на все, в том числе регламент, так называемых "тайных покупателей" проваливают постоянно.
И это еще не все написал... Конечно явного криминала нет, но до уровня более-менее нормального сервиса - как до Китая...

Достоинства
нет

Недостатки
Не ходите туда!!!Обещания по з/п не держат, буквально за каждую копейку приходится бороться и отбивать ее у питерского "начальства". Инструментов работы никаких. Текучка адовая - пустая трата времни.

Достоинства
Нет

Недостатки
Не за что не идите работать в данный центр. Деньги не платят, обещания не держат. Руководство не адекватно, за Всё время ни кто не спросил, как помочь, только истерично орали. Делать должен сверх своих обязанностей, выходить в выходной а ЗП урезали без объяснения, сроки выплаты не соблюдают.Обходите данную шарашку стороной. В трудовую инспекцию буду обращаться, кинули с деньгами при увольнении.

Достоинства
Нет

Недостатки
Отдел страхования и кредитования - РОП ФОМИНА АЛЕКСАНДРА, мошенник со стажем, предлагает соискателю ЗП 50тр+%, трудовой договор при этом предлагает заключить на условиях 100₽/час, план продаж выдаётся в середине месяца, таким образом вы обречены на его невыполнение. Делайте выводы сами.

Достоинства
Коллектив

Недостатки
1.Запутанная система оплаты труда.
2.Покупка инструмента за ваш счет.
Отработав практически два месяца уволился , потому как з.п. за это время составила 15 т. рублей.

Достоинства
нет

Недостатки
Работая на приемке в Петровском можете забыть о каких-либо планах на выходные! Могут позвонить в 7 утра и попросить выйти поработать!Один раз согласишься и дальше это будет постоянно! Или из последних нововведений - в свой выходной вы должны приезжать для того чтобы обзванивать клиентов! А руководство там гораздо на нововведения! При мне сменилось два управляющих! Да и вообще текучка кадров большая и это понятно - не все выдерживают постоянный прессинг со стороны руководства (когда тебе целыми днями говорят, что ты все делаешь не так и намекают что незаменимых нет). В общем как ни старайся - минусы найдут, чтобы ЗП подрезать! ЗП серая! чуть ли не пять раз в месяц, так и не разобрался что за что платили! Штрафуют. График постоянно меняется! то 3/3 ,то 4/2 то с 9:00 до 21:00 потом сделали вообще с 8:00 до 21:00 - приказ руководства! а законодательство по боку! бардак полный!

Достоинства
Нет.

Недостатки
Больше года назад менял работу и попал в Петровский автоцентр, имен уже не помню. Договорившись о дате и времени, пришел на собеседование, а человека с кем договорился, нет на месте. Долго искал кто же будет проводить собеседование. В итоге я остался крайним, что не знаю кто сегодня у них работает главным менеджером и кто будет вместо него проводить со мной собеседование. И это мне высказывал человек с которым я вчера договаривался о встрече на сегодня ровно в 10 часов и которого сейчас нет на месте. Потом он нашел кто будет вместо него проводить собеседование, заполнил анкету, побеседовали и расстались.

Прошёл год, звонит менеджер по персоналу Екатерина и приглашает на собеседование. Было свободное время и я решил съездить посмотреть, что изменилось. Екатерина попросила приехать в назначенное время, якобы в другое руководитель, Елисеев Владимир, не может. Приехав в салон, мне опять вручили анкету для заполнения, и сказали что Владимир подъедет через 10 минут. После ожидания 40 минут я решил уйти, оставив заполненную анкету с номером телефона. Никто мне так и не позвонил.

Впечатления от салона плохое, мало места, людей нет. За 40 минут ожидания зашли только бабушка с дедушкой, которые уже что-то купили, и решали какие-то проблемы между собой.

Неделю назад приходит опять приглашение на собеседование в Петровский Автоцентр. Не стоит этот салон рассматривать. Безответственное руководство, которое не может извиниться за свои ошибки. Да ещё и тебе может высказать разный бред и сделать тебя виноватым.