Петровский Автоцентр: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Я пришел на работу совсем "зеленым" - начал с продавца-консультанта и именно здесь, по мере карьерного роста, я учился быстро общаться, четко ставить задачи и разъяснять все рабочие моменты своей группе. Считаю Петровский своей школой и уходить не собираюсь

Некоторые переметнулись к "китайцам", ну удачи им

Официальное трудоустройство, молодой коллектив, интересные задачи

Если им невыгодно с вами сотрудничать-готовьтесь к давлению и требованиям уволиться по собственному желанию. ( что кстати незаконно). Если есть возможность-будут шантажировать невыплатой премии.
К сотрудникам относятся, как к расходному материалу: что в ковид, что сейчас при кризисе: субсидии от государства получают- но на сотрудников их тратить,конечно же,никто не будет.
Вообщем,потратил много лет на эту компанию-а в итоге осталось лишь разочарование.

Загрузкой сервис обеспечен, так что работа есть, зарплата есть. По условиям комфорта (помыться переодеться где поесть) тоже все хорошо. С деталями и расходниками со склада проблем пока нет ( за исключением очень редких), хотя знаю что у мелких сервисов с этим уже бывают накладки

парковка для сотрудников

Петровский это 7 автосалонов и сервисов, поэтому вариативность по местам и должностям у сотрудников есть. Рукововодство предлагает разные варианты, чтобы люди не увольнялись, за это реально респект компании

Чтобы быть востребованным спецом, нужно не только хорошо разбираться в автомобилях, но и быть готовым к переквалификации

Я тут с нуля начал карьеру, проходил стажировку, учился закрывать сделки, привыкал работать в графики и выходить на выдачу авто в свой выходной, чтоб выполнить план и заработать. Здесь я всему научился и естестственно не хотел уходить, поэтому рад предложению о переводе

Сильная конкуренция. Перевод предложили лучшим

Работаю здесь на сервисе. Хорошая теплая ремзона. Текучки среди механиков практически нет. Инструмент лично под себя закупаем по оптовой цене, а все специальное оборудование есть. Ребята приемщики толковые

Возможно и будут какие-то проблемы с зч, но пока все в порядке, да и завод наш в РФ

Рено пользуются популярностью, поэтому проблем с продажами нет, были бы машины (в пандемию, как и у всех, проблемы были). Нормальная оценка на trade-in, клиенты и сами возвращаются, и дают рекомендации, многие приходят за авто именно в Петровский по наводке и совету знакомых. Зарабатываем нормально, иначе меня бы тут не было

Есть тип сотрудников-бегунков, которые из года в год меняют места работы по разным автосалонам и нигде не приживаются

Добрый день. Обычно отзывы никогда не оставляю, но прочитав отзывы ниже - решился.
Все комментарии, где говорится о том, что зарплата в конвертах - это обман, в Петровском полностью белая зарплата. Карьерный рост в компании вполне реален, я живой этому пример.
За 4 года я с простого специалиста поднялся в должности до руководителя отдела.
В компании есть скидки на авто/сервис/страховки для сотрудников.
Корпоративный тариф по дмс.
С коллективом мне повезло, у нас сейчас реально команда, которая в августе показала лучший результат по городу!
По вопросу зарплаты скажу только про свой отдел, зарплата выше средней по городу.

По вопросу текучки руководителей- к сожалению такой момент в компании действительно был, но все поменялось 2 года назад, текучка кадров практически спала на нет, а после карантина с запуском нового проекта ведётся набор новых кадров.

Проработал в Петровском почти 3 года. Ушел в недвижку, о чем не жалею. Петровский сильная компания, давно на рынке, является лидером по продажам Рено – у всех на слуху, по - этому много клиентов, есть возможность хорошо заработать.
Компания постоянно развивается и всегда есть вакансии. Особой текучки не заметил, плюс-минус как и везде. Хороший, дружный коллектив – чувствуется поддержка и помощь от руководства.
По ЗП не кидали, выплаты своевременно и официально

Все как и везде в автобизнесе

Есть с чем сравнить компанию на рынке автобизнеса . Поэтому большой плюс: официальное трудоустройство и белая зп, возможности повышения , адекватное руководство .

Не выявлено

Коллектив, график работы

Все остальное. Для начала, устраивалась работать после опыта работы в холодных звонках и продажах, которые порядком, на тот момент, осточертели. В вакансии о холодном обзвоне не указано, не собеседование об этом говорится вскользь и ,как бы ,звонки не «холодные» и абсолютно не принудительные , изредка звонить клиентам , приглашать на техническое обслуживание. На том же собеседовании было сказано, что зп на стажировке 35 тыс. руб. , после -от 40 тыс руб и выше. Сразу скажу, что как только я написала заявление, выложили вакансию на сайт с зп от 40 тысяч до 60 тысяч. Смеялась до слез, так как почти за год работы там -предел -40 тысяч. Возвращаясь к вопросу холодных звонков-они обязательны, их с вас спросят даже в ваш выходной и отпуск. «Замечательные» 2 руководителя, один из которых 24/7 переписывается с друзьями, будут контролировать каждый ваш шаг вопросами: «позвонили?!звоните!».Доводы, что звонить больше некому-не катят, вам обязательно придумают новую базу для обзвона. И это полбеды. Ты -хороший сотрудник, только , если докладываешь о каждом своём шаге и мало-мальском «деле», в остальном-лентяй и раздолбай, не смотря, на показатели , которые можно отследить в системе 1с. Резюмирую-устроитесь туда-хлебнёте говна от Полушина и Чернявского за 35.000 руб.Написала бы в тысячу раз больше , но, боюсь, до конца не дочитают.

- отличный коллектив
- зарплата всегда вовремя(если хорошо работать зарплата очень хорошая,все зависит от твоих усилий,если быть ленивой задницей,то и получать столько же будешь)
-руководство вкладывается в сотрудников,а не пытается их побыстрее вышвырнуть как часто происходит.
Сама работаю около 8 месяцев,молодая и без особого опыта,руководство поверило в меня и мы оправдали надежды друг друга,мне в общем все нравится,на все вопросы всегда можно найти ответ,а самое главное это появление отдела обучения!!!очень помогает в работе знания полученные на тренинге

- немного условия труда не соответствуют ожиданиям(речь идет о помещении),но вроде идет диалог об улучшениях.
- не считаю слишком большим недостатком, но условия на которые изначально пришла немного со временем начали меняться и это не совсем то что хочется,но с этим можно смириться
- больничные своеобразно оплачиваются

Хороший коллектив был, пока не пришла шайка-лейка тупорылого руководства с Рольфа

Куча. Начиная с управляющих, вроде бы мужчин большенство в управлении, но мужчин в них нет. Когда будете увольняться, позаботьтесь о том, что бы не остались им должны. Расчётные меньше месячной зп. Не благородное место, карьерного роста нет, только обещаниями кормят

Много работаешь могут заплатить но не всегда

Роста не ждать, руководство гнилое, конверты, увольняют скотски

Коллектив

Одни сплошные недостатки, кидают на деньги, не доплачивают минимум 20 тыщ к зарплате, постоянно прессуют, не хотят решать вопросы перекладывает друг на друга, руководство с Рольф Лахты на 2018 год, бардак ужасный, выплачивают з/ п в конвертах, увольняют и устраивают каждые 3 года, течка людей дикая, все плохо, всегда крайний, на грани срыва. Собираемся уходить всем коллективом, это не работа, исчислений в пенсионный нет, задержки в з/п, зато у руководства дорогие иномарки. Кузовные детали с разборки привозят или не оригинал. Это пипец, позор. Всех надо выгнать и нанять зрелых людей исправлять ошибки или просто обанкротиться им. Будущего нет, каждый день последний в этом центре.