Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-50d0682f84 о компании Рольф
25 ноября 2013
@guest-50d0682f84
Москва
История сотрудника
Спасибо Всем сотрудникам РОЛЬФ, в особенности Сотрудникам "РОЛЬФ" филиал "ВОСТОКА". Работал и продолжаю работать в РОЛЬФЕ, нравится и друзей привлекаю. Зарплата и Аванс всегда приходит во время, отношение сотрудников очень хорошие и доброжелательные. Для меня Коллектив при выше всего.
Спасибо! Спасибо! Спасибо!
P.s А не большая тякучка есть в любой компании.
P.s.s Кормят, одевают , зарплату выплачивают - что еще нужно!
НЕТУ!
6
6 комментариев
@guest-278eb7d894
26 ноября 2013
Придурок заказной - судя по грамматическим ошибкам, после работы дворником тебе в Рольфе сейчас действительно очень комфортно :)
@guest-8a2934d00f
3 декабря 2013
Нет такого сотрудника Сонина в РОЛЬФЕ
@guest-b526748963
11 декабря 2013
Аня, такой сотрудник ЕСТЬ!
@guest-82e0779caa
13 января 2014
Cпасибо!!!
@guest-53d9490c65
16 февраля 2014
Что-то я погорячился с хвалебным рассказом. Меня уволили.
@guest-23b873763b
5 января 2015
Когда я работал в компании, то знал несколько абсолютно счастливых людей, которые там работали и были довольны выше крыши. Один работал много лет техником на складе, при этом ездил на мини-купере и сдавал две квартиры :)
Второй работал оценщиком в отделе б/у автомобилей, никогда не делал план, но каждый месяц приезжал на работу на разных автомобилях, причём не масс-сегмента, а премиум:)) Был ещё руководитель отдела ЗЧ, который тоже много лет не дотягивал до плановых показателей, но много и часто улыбался руководству, ходил в дорогих костюмах и ездил на хорошей недешевой машине. Очень любил проводить инвентаризацию и утилизацию по её итогам :)) Был ещё директор по продажам, который стегал всех "холопов" плёткой, они расшибались в кровь и делали ему план, он был очень доволен своей зарплатой ;))))
Второй работал оценщиком в отделе б/у автомобилей, никогда не делал план, но каждый месяц приезжал на работу на разных автомобилях, причём не масс-сегмента, а премиум:)) Был ещё руководитель отдела ЗЧ, который тоже много лет не дотягивал до плановых показателей, но много и часто улыбался руководству, ходил в дорогих костюмах и ездил на хорошей недешевой машине. Очень любил проводить инвентаризацию и утилизацию по её итогам :)) Был ещё директор по продажам, который стегал всех "холопов" плёткой, они расшибались в кровь и делали ему план, он был очень доволен своей зарплатой ;))))
Другие отзывы
0.0
@guest-3b17edb458
22 апреля 2024
История сотрудника
Компания *. Приехал в рольф юг с неисправным дворником. Мастер Артем выставил счет якобы за диагностику. Деньги заплатил. Ничего не делали. Предложил у него купить новый дворник за 53 000 рублей хотя в Рольфе официальная цена 16 400 рублей. Как приехал с неисправным дворником так и уехал.
Компания *. Приехал в рольф юг с неисправным дворником. Мастер Артем выставил счет якобы за диагностику. Деньги заплатил. Ничего не делали. Предложил у него купить новый дворник за 53 000 рублей хотя в Рольфе официальная цена 16 400 рублей. Как приехал с неисправным дворником так и уехал.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@user-c8c605999f
21 января 2024
История сотрудника
Плохая компания ООО" РОЛЬФ АВТО". Заказали двигатель, деньги полностью перечислили, двигатель так и не прислали. Подали на них в суд.
Плохая компания ООО" РОЛЬФ АВТО". Заказали двигатель, деньги полностью перечислили, двигатель так и не прислали. Подали на них в суд.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@guest-7eb1c818aa
7 сентября 2023
История сотрудника
Система оценки в компании не всегда отражает реальную картину. Она настроена таким образом, что иногда не учитывает реальные трудности, с которыми сталкиваются сотрудники на ежедневной основе. Это приводит к несправедливо низким бонусам и, в конечном итоге, к потере мотивации. Даже достижения, которые кажутся значимыми в общую стратегию развития компании, могут быть проигнорированы. Это создает хреновую атмосферу.
Система оценки в компании не всегда отражает реальную картину. Она настроена таким образом, что иногда не учитывает реальные трудности, с которыми сталкиваются сотрудники на ежедневной основе. Это приводит к несправедливо низким бонусам и, в конечном итоге, к потере мотивации. Даже достижения, которые кажутся значимыми в общую стратегию развития компании, могут быть проигнорированы. Это создает хреновую атмосферу.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-277fdb6269
6 февраля 2023
Москва
История сотрудника
Их там просто нет!НЕ Рекомендую идти туда работать! Рольф-Юг Восток обманывают на каждом шагу! Заработная плата вообще не понятно (смысле мотивация) Хамство руководителя продаж просто нет предела, дама в продажах авто не понимает от слово ничего! Автомобили все в ужасном состоянии по завышенным ценам ещё и продажи должны быть в обязательном порядке в кредит, каска, страховка жизни, доп различение и так далее! Машина которая с трудом стоит на колёсах становится золотой!Вывод: не тратьте на них своё время денег там нет! Можно от переработки заработать неравный срыв и кучу остальных болячек!
Их там просто нет!НЕ Рекомендую идти туда работать! Рольф-Юг Восток обманывают на каждом шагу! Заработная плата вообще не понятно (смысле мотивация) Хамство руководителя продаж просто нет предела, дама в продажах авто не понимает от слово ничего! Автомобили все в ужасном состоянии по завышенным ценам ещё и продажи должны быть в обязательном порядке в кредит, каска, страховка жизни, доп различение и так далее! Машина которая с трудом стоит на колёсах становится золотой!Вывод: не тратьте на них своё время денег там нет! Можно от переработки заработать неравный срыв и кучу остальных болячек!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-f921b267d1
6 февраля 2023
Москва
История сотрудника
Отличный коллектив,отличное руководство за исключением малого процента людей)Внутреннее разгильдяйство людей не контролируется руководителями,иногда это вставляет палки в колеса.абсолютно ноль мотивации для новых сотрудников.Нсли у тебя нет своей клиентской базы то будь добр посиди на окладе в 45к в месяц на протяжении полугода минимум,и придется тебе рвать задний проход и лопатить всех неприятных неприбыльных долгих клиентов.На некоторые должности не стоит идти от слова совсем)
Отличный коллектив,отличное руководство за исключением малого процента людей)Внутреннее разгильдяйство людей не контролируется руководителями,иногда это вставляет палки в колеса.абсолютно ноль мотивации для новых сотрудников.Нсли у тебя нет своей клиентской базы то будь добр посиди на окладе в 45к в месяц на протяжении полугода минимум,и придется тебе рвать задний проход и лопатить всех неприятных неприбыльных долгих клиентов.На некоторые должности не стоит идти от слова совсем)
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.