Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
Все отзывы
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Ответить
Отзыв сотрудника @guest-c20535c9eb о компании Рольф
6 ноября 2010
@guest-c20535c9eb
Москва
История сотрудника
белая зарплата (всегда вовремя), оформление в соответствии с трудовым законодательством, кормят хорошо, профессиональное обучение на высоте, молодой коллектив достаточно дружный в рамках подразделений
Раньше в Рольф было не попасть. Еле-еле устроился в начале 2000-х годов. В первую волну их расширения. Без блата. На самую грязную работу. Работать было интересно и выгодно где-то до 2008 года. Дальше всё пошло, к сожалению, на "минус". Сейчас это кузница кадров для других компаний. Старые сотрудники, которые создавали компанию с "нуля", уже почти все поуходили кто куда (после Рольфа в принципе берут везде). Набирают в отделы продаж сплошь и рядом молодёжь, иногороднюю, бездетную и беззаботную, готовую пахать без выходных за жалкое подобие зарплаты. Зарплаты не индексируются и к реальной жизни в мегаполисе уже не имеют никакого отношения. Просто в РОЛЬФе тоже прикинули по рынку труда и решили - зачем платить больше, если везде платят столько-то.
15
15 комментариев
@guest-e036e115c5
29 марта 2011
абсолютно согласен!!!
@guest-b497ae2b0a
17 мая 2011
в точку! подпишусь под каждым словом)))
@guest-47f72093e2
21 мая 2011
Совершенно верно!
@guest-34d03dc6cc
23 октября 2011
Все верно. Особенно что касается до 2008 года и после. Так и есть.
@guest-a944610bda
28 октября 2011
Работаю в компании 2 года. За это время поменялось столько людей, что появилось заслуженное сравнение с "автомобильным макдональдцем" А все остальное, что написано действительно правда
@guest-391f7ccfb9
7 января 2012
За всей видимостью хорошо налаженной работы компания "Рольф", как и все подобные крепко стоящие на ногах компании, проводит умозрительную политику
соблюдения интересов Хозяина. Об этом и написаны многие отзывы.
От себя добавлю, выплата денег за переработку, за подработку в выходные растягивается на месяцы. Решение многих вопросов, даже самых мелких, касающихся оплате тормозится настолько, что со временем о них просто забывают. Деньги тратятся только на производство, но там, где можно сработать за счет человеческих ресурсов - деньги экономятся.
Да, зарплата белая. Это что, надо ставить в заслугу?
Текучка огромная. Как такового " коллектива Рольфа" просто нет. Есть коллективы по сменам, подразделениям. И если где-то имеют место хорошие, налаженные отношения между начальником и подчиненным, то это уж никак не проявление кадровой политики "Рольфа".
соблюдения интересов Хозяина. Об этом и написаны многие отзывы.
От себя добавлю, выплата денег за переработку, за подработку в выходные растягивается на месяцы. Решение многих вопросов, даже самых мелких, касающихся оплате тормозится настолько, что со временем о них просто забывают. Деньги тратятся только на производство, но там, где можно сработать за счет человеческих ресурсов - деньги экономятся.
Да, зарплата белая. Это что, надо ставить в заслугу?
Текучка огромная. Как такового " коллектива Рольфа" просто нет. Есть коллективы по сменам, подразделениям. И если где-то имеют место хорошие, налаженные отношения между начальником и подчиненным, то это уж никак не проявление кадровой политики "Рольфа".
@guest-78169da2e1
26 января 2012
Тоже соглашусь со всем!
Но, кстати, не так давно "на верхушку" пришел не иностранец - и стало еще хуже... Раньше все учились у Рольфа, а сейчас ему надо учиться у себя самого прежнего.
Но, кстати, не так давно "на верхушку" пришел не иностранец - и стало еще хуже... Раньше все учились у Рольфа, а сейчас ему надо учиться у себя самого прежнего.
@guest-f64d043284
14 февраля 2012
Вы просто большая умничка, написать такой отзыв, мне добавить нечего, полностью согласна, эта компашка превратилась в помойку, там где противно работать, надо самой быстрее бежать и не оглядываться назад, мальчишки и девчонки любите себя это не самое достойное место работы, которое может быть. А господину Сергею Петрову, я посоветовала бы немного присмотреться к своей компании, конкуренты рядом, а мы ценные сотрудники рольфа, вот так. Всем удачи!
@guest-c28ff2422b
27 февраля 2012
Грустно, но с 2008г. именно это и происходит. Постоянно вспоминаем о лучших днях, ушедших безвозвратно...
"Старые сотрудники, которые создавали компанию с "нуля", уже почти все поуходили кто куда (после Рольфа в принципе берут везде). Набирают в отделы продаж сплошь и рядом молодёжь, иногороднюю, бездетную и беззаботную, готовую пахать без выходных за жалкое подобие зарплаты"
Теряем лучших, набираем кого попало. НРы решают, кого принять, а специфики работы не знают. Потом на местах приходится работать с тем "кого прислали". Тэсты отборочные любой надрессируется правильно проходить. А вот "Лицо" компании меняется в худшую сторону. Дух старого, исходного РОЛЬФа выветривается :(
Верните его, не прогадаете!
"Старые сотрудники, которые создавали компанию с "нуля", уже почти все поуходили кто куда (после Рольфа в принципе берут везде). Набирают в отделы продаж сплошь и рядом молодёжь, иногороднюю, бездетную и беззаботную, готовую пахать без выходных за жалкое подобие зарплаты"
Теряем лучших, набираем кого попало. НРы решают, кого принять, а специфики работы не знают. Потом на местах приходится работать с тем "кого прислали". Тэсты отборочные любой надрессируется правильно проходить. А вот "Лицо" компании меняется в худшую сторону. Дух старого, исходного РОЛЬФа выветривается :(
Верните его, не прогадаете!
@guest-467510c12c
27 марта 2012
это совершенно точно,и ещё могу добавить,любят тех,кто лижет п...,и кляузничает,а сотрудников,которые впахивают,лостигают ,выполняют.... могут даже не заметить.....даже не похвалить!просто словами:ты молодец!
@guest-9fe8ca0a3e
27 марта 2012
В последнее время много в компании говорят о том,что вновь хотят стать "работодатель №1",но ничего пока для этого не сделали,увольняются,увольняются,увольняютя....
Жизнь краше становиться только у директоров(поднимают з/п),ропов, по той же причине...
Мне постоянно хочеться сказать Сергею Петрову,что он действительно прекрасный человек( проверяла в личном общении,и слышала от других),но из классной компании к сожалению,превратили им доверенные люди в "СЕКТУ"-так сотрудники многие даже называют!!!
я КОГДА-ТО кричала,что мечтаю там работать,а меня отговаривали,говорили,что выжмут как лимон и не нужна будешь потом.... и работала 2 года!!!,а теперь мечтаю,когда отработка закончиться....ухожу....и рада!выжали,как лимон действительно!!!!
Жизнь краше становиться только у директоров(поднимают з/п),ропов, по той же причине...
Мне постоянно хочеться сказать Сергею Петрову,что он действительно прекрасный человек( проверяла в личном общении,и слышала от других),но из классной компании к сожалению,превратили им доверенные люди в "СЕКТУ"-так сотрудники многие даже называют!!!
я КОГДА-ТО кричала,что мечтаю там работать,а меня отговаривали,говорили,что выжмут как лимон и не нужна будешь потом.... и работала 2 года!!!,а теперь мечтаю,когда отработка закончиться....ухожу....и рада!выжали,как лимон действительно!!!!
@guest-356b760b28
12 сентября 2012
полностью согласен. гнилье и ....опализы. нормальным людям там делать нечего.
@guest-1d82f38e4c
14 марта 2013
Все подробно и точно, так и было, скрывать нечего...я работал в Рольфе с 2002г. по 2012г.
@guest-899455f94f
5 декабря 2013
Хорошие люди уходят, а набирают Долпоепов..... Не могут удержать людей, которые давно и хорошо работают, своим сотрудникам вакансии не предлагают.... А зачем? И старые остались и со стороны взяли....
@guest-55735de791
9 сентября 2014
Все верно, работаю с 2005 года. Сейчас Рольф уже не то. Изменения явно в худшую сторону. И со стороны уровня зарплаты, и профессионального отношения к делу и человеческий отношений. Жаль.
Другие отзывы
0.0
@guest-3b17edb458
22 апреля 2024
История сотрудника
Компания *. Приехал в рольф юг с неисправным дворником. Мастер Артем выставил счет якобы за диагностику. Деньги заплатил. Ничего не делали. Предложил у него купить новый дворник за 53 000 рублей хотя в Рольфе официальная цена 16 400 рублей. Как приехал с неисправным дворником так и уехал.
Компания *. Приехал в рольф юг с неисправным дворником. Мастер Артем выставил счет якобы за диагностику. Деньги заплатил. Ничего не делали. Предложил у него купить новый дворник за 53 000 рублей хотя в Рольфе официальная цена 16 400 рублей. Как приехал с неисправным дворником так и уехал.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@user-c8c605999f
21 января 2024
История сотрудника
Плохая компания ООО" РОЛЬФ АВТО". Заказали двигатель, деньги полностью перечислили, двигатель так и не прислали. Подали на них в суд.
Плохая компания ООО" РОЛЬФ АВТО". Заказали двигатель, деньги полностью перечислили, двигатель так и не прислали. Подали на них в суд.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
0.0
@guest-7eb1c818aa
7 сентября 2023
История сотрудника
Система оценки в компании не всегда отражает реальную картину. Она настроена таким образом, что иногда не учитывает реальные трудности, с которыми сталкиваются сотрудники на ежедневной основе. Это приводит к несправедливо низким бонусам и, в конечном итоге, к потере мотивации. Даже достижения, которые кажутся значимыми в общую стратегию развития компании, могут быть проигнорированы. Это создает хреновую атмосферу.
Система оценки в компании не всегда отражает реальную картину. Она настроена таким образом, что иногда не учитывает реальные трудности, с которыми сталкиваются сотрудники на ежедневной основе. Это приводит к несправедливо низким бонусам и, в конечном итоге, к потере мотивации. Даже достижения, которые кажутся значимыми в общую стратегию развития компании, могут быть проигнорированы. Это создает хреновую атмосферу.
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
2.0
@guest-277fdb6269
6 февраля 2023
Москва
История сотрудника
Их там просто нет!НЕ Рекомендую идти туда работать! Рольф-Юг Восток обманывают на каждом шагу! Заработная плата вообще не понятно (смысле мотивация) Хамство руководителя продаж просто нет предела, дама в продажах авто не понимает от слово ничего! Автомобили все в ужасном состоянии по завышенным ценам ещё и продажи должны быть в обязательном порядке в кредит, каска, страховка жизни, доп различение и так далее! Машина которая с трудом стоит на колёсах становится золотой!Вывод: не тратьте на них своё время денег там нет! Можно от переработки заработать неравный срыв и кучу остальных болячек!
Их там просто нет!НЕ Рекомендую идти туда работать! Рольф-Юг Восток обманывают на каждом шагу! Заработная плата вообще не понятно (смысле мотивация) Хамство руководителя продаж просто нет предела, дама в продажах авто не понимает от слово ничего! Автомобили все в ужасном состоянии по завышенным ценам ещё и продажи должны быть в обязательном порядке в кредит, каска, страховка жизни, доп различение и так далее! Машина которая с трудом стоит на колёсах становится золотой!Вывод: не тратьте на них своё время денег там нет! Можно от переработки заработать неравный срыв и кучу остальных болячек!
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
4.0
@guest-f921b267d1
6 февраля 2023
Москва
История сотрудника
Отличный коллектив,отличное руководство за исключением малого процента людей)Внутреннее разгильдяйство людей не контролируется руководителями,иногда это вставляет палки в колеса.абсолютно ноль мотивации для новых сотрудников.Нсли у тебя нет своей клиентской базы то будь добр посиди на окладе в 45к в месяц на протяжении полугода минимум,и придется тебе рвать задний проход и лопатить всех неприятных неприбыльных долгих клиентов.На некоторые должности не стоит идти от слова совсем)
Отличный коллектив,отличное руководство за исключением малого процента людей)Внутреннее разгильдяйство людей не контролируется руководителями,иногда это вставляет палки в колеса.абсолютно ноль мотивации для новых сотрудников.Нсли у тебя нет своей клиентской базы то будь добр посиди на окладе в 45к в месяц на протяжении полугода минимум,и придется тебе рвать задний проход и лопатить всех неприятных неприбыльных долгих клиентов.На некоторые должности не стоит идти от слова совсем)
Отзыв проверен
Искусственный интеллект
Модератор
0
Пользователь оценил компанию по нескольких параметрам. Нажмите на интересующий параметр, чтобы посмотреть оценку и комментарий к ней.