Страница 7. Рольф: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Работала бухгалтером в офисе рольфа с 2011 по 2015 год. Особо про работу говорить и нечего. Расчеты как расчеты - ничего необычного, а вот коллеги и начальство просто порадовало. Всегда готовы придти на помощь и пойти на уступки. Остались только положительные эмоции от работы в рольфе.Социальный пакет скромноват, да и заработную плату стоило поднять для мотивации.

История сотрудника
Сменный график это самое оно. Работал здесь администратором. Работа конечно больше для эникейщика, но попробуйте держать целый дилерский центр 24 часа без перебоя. К слову очень повезло с напарником который был моим заменяющим. При необходимости мы с ним менялись днями и ходили по всем личным делам в не убыток себе.Повыше бы оплату

История сотрудника
Нет.Пригласила на собеседование сотрудница хр Мария Рольф Алтуфьево. Била себя пяткой в грудь, что, в отличие от своих коллег, всегда даёт обратную связь после прохождения собеседования. После интервью с ней, пригласили на втрое собеседование, где присутствовали две дамы из обучения, которые позволяли себе ироничные и оскорбительные шутки. Сразу стало понятно - рыба гниёт с головы! Ужасное отношение к соискателям, к сотрудникам, соответственно, ещё хуже. После собеседований никаких ответов не последовало. Мария - обманщица, писала ей несколько раз, молчание. Не ходите на собеседование и работу в эту компанию. Потратьте свое время с большей пользой.

История сотрудника
Большая компания, известный дилер в Москве. Это добавляет мотивации работать. Основная мотивация конечно зарплата. Не сказать, что самая большая, но немного выше среднего и в 5 минутах пешком от дома. На обед иногда домой хожу) Надеюсь здесь задержаться.По мелочи. Как на любой работе.

История сотрудника
Для меня главным достоинством этой компании оказалось местоположение.Других нет.Пришла в данную компанию на вакансию администратор автосервиса Ford.Собеседование проводили Олешко Валерия (HR) и Орлова Ксения (руководитель отдела).Пообщавшись, Валерия пообещала перезвонить в течение 2х дней.Позвонила на 3, сказала, что я могу прийти на тестовый день.Пришла, всё посмотрела, всё устроило.Мне сказали, что мне позвонит Валерия и скажет, когда выходить на работу.Это был четверг.Четверг - звонка не было.Пятница - тоже.Я звонила ей, игнор. На сообщение в почте тоже не ответила.Суббота, воскресенье - ничего.Понедельник - я позвонила, она взяла,.сказала, что вечером позвонит и скажет, когда прийти.Звонка не было.Вторник-ничего.Среда - я позвонила, она сбросила.Я ей написала письмо: "Валерия, добрый день! Адекватные люди перезванивают, когда обещают."Проходит 10 минут, звонит.Начинает ныть, что она от меня таких слов не ожидала и бла бла бла.Я ей сказала, что я тоже не ожидала такого наглого вранья и что я ищу работу, а не играю в звонки с отделом по подбору персонала.Она сказала, что в пн звонила.Пропущенных не было, сообщений о том, что человек звонил тоже, хотя телефон был включен.В общем, я не стала зацикливаться на том, что она врёт.Валерия сказала, что на то место взяли сотрудницу из.другого отдела, а меня возьмут в сервис Mitsubishi, точго возьмут.Но перед этим нужно встретиться с руководителем.Она назначила день,.потом 2 раза звонила и переносила встречу.ИТОГ: я прошла собеседование, вечером звлнит, говориь, что взяли другую.ВОПРОС:зачем столько времени меня мурыжить?Позвонила бы, сказала, так и так, вы не подходите.Зачем устратвать цирк со звонками?Валерия, обращаюсь к Вам лично.Вы.полная дура, которая много врёт и не выполняет свои обязанности.Я потратила 2 недели на вот это, но рада, что меня не взяли, я нашла работу намного лучше.Да и отзывы о Рольфе ужасные.

История сотрудника
Прошло полгода с момента моего трудоустройства в рольф. Работа мне нравится, отличная мотивация ввиде хороших % с продажи. С коллективом повезло не сильно, не очень получается ладить друг с другом. Но ничего, в конце концов я пришла работать.Злой коллектив

История сотрудника
никакихНачальству абсолютно все равно что происходит в рем зоне! Мастер цеха ведет себя как царь и довольно по хамски общается со многими сотрудниками иногда позволяя даже мат! Половина инструмента переломана приходится постоянно что то просить у коллег работающих рядом на соседних подъемниках.У мастера цеха есть любимчики которым достается хорошая работа с нормальным количеством нормо часов.а по другому и быть не может так как часть работ которые мастер цеха дает избранным не отражаются в заказ наряде и механик получает деньги за сделанную машину сразу а мастер свою долю! Есть механики которые зарабатывают официально по 40 тыс рублей а леваком через мастера цеха более 100 тыс рублей! Некоторые мастера консультанты тоже отдают многие машины в работу только избранным так как это постоянные клиенты и половину работ они оплачивают через кассу а половина вообще не фигурирует в заказ нарядах и мастер после того как выдает машину и клиент расплачивается с ним приносит долю механику! Многие механики обманывают клиентов например: клиент покупает дорогое масло на замену но механик заливает ему в двигатель дешевое из заначки а дорогое забирает себе в верстак а вечером уносит домой! А некоторые трансмисионные масла или вариаторные которые очень дорогие -иногда механики вообще не меняют а уносят по домам и продают.Меняется всего лишь колечки на сливных и заливных пробках и протирается вокруг для имитации того что замена была!Клиент ведь не сможет ничего доказать ели масло светлое!Из за попустительства начальства -честно работать в данной компании означает: получать за 15 рабочих дней 30000рублей часть из которых уходит на обед и ужин и на транспорт до работы и обратно.В итоге честный механик -нищий механик! Пративно работать в такой компании где честность и хорошее отношение к работе не в почете! Тут каждый сам за себя и потдержки и помощи ждать от кого то глупо ни по каким вопросам!

История сотрудника
Можно поработать какое-то время ради опыта в трудовой книжке.Из-за большой текучки устроиться не проблема, если вы адекватны и опрятны (внешка очень важна, причем для всех категорий работников).- Низкие з/п. Минимальный оклад (17-20 т.р. на руки), спустя неск. месяцев работы можно со скрипом выйти на надбавки за KPI и продажи, но тоже не высокие, и выплачиваются крайне не охотно, 30-40 т.р. доход спустя полгода работы на линейных позициях. Собственно, из-за таких цифр работа в этой компании вообще не воспринимается всерьез.- При всем при этом отдача требуется - на 150 процентов, т.е. вы в буквальном смысле будете рвать пятую точку в трех местах, чтобы два раза в месяц вам упали деньги на еду. Нервы, переработки, выходы в выходные - норма. Сверхурочные не оплачиваются.- Заработать можно только продавцом авто, если работать почти без выходных, чтобы выполнить план. В принципе, если очень нужны деньги, вполне можно какое-то время пошабашить на этой позиции, дабы на что-то подкопить (но вообще забыв о частной жизни, считай в армию пошел).- Сотрудники компанией ценятся не сильно. Собственно, об отношении компании к своим человеческим ресурсам можно понять по размеру оплаты их труда (действительно труда, т.к. штаны там не попротираешь). И так как из-за такого заработка человек все равно быстро сбежит, отдел кадров не проявляет сильного энтузиазма и уважения к претендентам на собеседовании.- Лицемерие. Очень заметна игра, недоговоренность во всем. В сотрудниках за бодростью и ухоженностью видна горечь и озабоченность.- В целом не этичная компания, как по отношению к клиентам, так и в отношении сотрудников. Может там и хорошо живется мастодонтам, которые работают более 10 лет и застали лучшие времена, новенькие же здесь просто щепки.В общем, странное место. Протянул 2 месяца и ушел.

История сотрудника
-Помойка, какую поискать еще надо. Обман, подлость, лицемерие, три кита на которых стоит данная компания.

История сотрудника
Когда я проходил собеседование, я обратил вниманине на работу HR'ов, там по настоящему хорошие люди, которые рассматривают каждого кандидата и дают вомзожность всем.Мало предприятий, где нельзя выделить минусы. Но тут всего в меру, поэтому скажу, что не обнаружил

История сотрудника
Работал тут около двух лет на позиции менеджера. Олично поднял свои навыки как общения с людьми, так и продаж. Ведь именно от ваших действий будет зависеть то, какое режение примит посетитель. Скажу, что в отличии от работы в банках, вы продаете услуги, которые соответсвуют своему описаниею. Что для меня являлось большим плюсомНе обнаружил

История сотрудника
Я мог пойти работать в разные места, Москва позволяет выбирать. А вот принять правильное решение - тут уже зависит от вас и я благодарен судьбе, что выбрал именно Рольф. Отличный опыт и достойные условияМне было далеко ехать на работу, но это уже мое местоположение

История сотрудника
Несколько лет здесь работал менеджером. Отлично "набил руку" и получил по-насятощему крутые знания, которые пригодятся на любом другом рабочем местеРабота покажется не легкой, но куда без этого?

История сотрудника
Работал менеджером в Рольфе. Обязанности типовые, помочь клиенту принять правильный выбор. Отмечу белую и достаточно высокую запрплату для данной должности. Конечно плюсом то, что выплаты своевременные. Мне понравилось так же то, что я мог выбрать выплату на банк, который удобен мне, а не с которым сотрдуничает работодатель.Иногда бывают тупые клиенты.

История сотрудника
Известная компанияУстраивалась на работу в данную компанию.Прошла 2 собеседования , первое с кадровиком, второе с руководителем. На собеседовании менеджер по персоналу задаёт без эмоций одни и те же вопросы, ответы ничем не комментирует. После собеседовании , которое растянули на 2 недели пригласили на пробный день, чтобы я посмотрела принцип работы и приняла решение. После пробного дня я сказала, что все устраивает. Однако на следующий день позвонили из отдела кадров и сказали, что я не подхожу. Зачем тянуть на 2 недели.Резюме мое не видели?!На пробном дне сидел кандидат который уже проходил стажировку только вышедшая из 3 годичного декрета. Видимо люди с опытом компании не нужны!!!Не понятный принцип отбора.

История сотрудника
Отсутствуют.Ужасное отношение к людям. Сотрудник кадровой службы, Пивоварова Татьяна Сергеевна, уважает только себя и ведет себя, как "местный царек". Не держит собственных слов и не соблюдает элементарные правила этикета. Не могу говорить про всю компанию, но если в ней работают такие люди - это уже показатель!!!

История сотрудника
Интересное обучение в академии BlueFish. Рад что уволился от туда.Ложь всем подряд, сотрудникам, клиентам. Лицемерие со стороны руководства. Отношение к сотрудникам компании как к расходному материалу, отсюда постоянная текучка кадров. Не соблюдение трудового договора со стороны работодателя. Очень гадкое местечко.

История сотрудника
Работал оценщиком-байером в отделе Блю-Фиш в Алтуфьево. Набрался опыта, теперь работаю сам на себя.Рольф обычная крупная контора со своими плюсами и минусами.У меня лично за время работы претензий не было.

История сотрудника
Работала в Рольфе в премиум сегменте Звезда Столицы Каширка оператором Сервис-Бюро, занималась записью на сервис. Работа в целом подвижная, почти всегда приходится работать в мыле, но зато есть и свои плюсы. Учишься быстро разруливать конфликтные ситуации, так как все люди разные. Для девушки , думаю неплохой вариант работы, при наличии стрессоустойчивости.я их не нашла

История сотрудника
Хочу написать свой отзыв о компании Рольф, в которой проработал в общей сложности более 10 лет(с небольшим перерывом). Пришел на должность сотрудника внутренней it-поддержки, проработал там до аналитика , затем через пять лет перестала устраивать финансовая составляющая, руководство не сделало никаких предложений и я уволился. Но через год позвали обратно на более выгодных условиях. Мое мнение такое, Рольф - обычная большая компания, что-то лучше , что-то хуже чем у других. Важно найти свою струю.недостатки для каждого свои. Для себя я недостатков не выявил.