Страница 2. Север-Скан АВТО: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Тверь, Челябинск, Кемерово, Новокузнецк
Плюсы и минусы работы в Север-Скан АВТО
Условия работы
59
49
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Север-Скан АВТО
Был на собеседовании.
Персонал, отношение и организация в целом оставили хорошее впечатление.
не отметил
Константин, если устроетесь, напишите отзыв где-то через месяцок, любопытно будет почитать.
Ребят, да нет там положительных сторон.
Первый день работы произвел на меня шокирующий стресс. Во-первых, мне сделали замечание: "почему не поздоровался с ген.директором"? Извините, а Вы меня представили ему? Я его даже на собеседовании не видел. Во-вторых, устраивался на открытую вакансию "менеджера по продаже шин и дисков", а с первого же дня начал грузить шины. Перспективы работы в компании никакой! Ребят, не связывайтесь с этой "организацией". Придете в рубашке, а уйдете в "КАКАШКЕ"
Бывший клиент, цирк походу уехал с инфантильным JOS'ом, ну и Вами тоже.
Витёк, в тексте есть общий вид картины происходящего в этой компании, а точней в отделе продаж "Грузовых шин". Витя, а Ваш комментарий будет полезен в уборной на бочке. Не смешите, цирк уехал, догоняйте!
Было бы хорошо, если бы JOS мог сам прочитать то, что написал)))
Павел, я забыл, напомните мне Ваш номер телефона и адресок, заеду и отдам Вам 100 рублей. =) Только 50р. передайте Евгению, не потеряйте. =)
Цитата:"Я уже молчу про обыкновение Вашего директора знакомиться с новыми сотрудниками фразами с непередаваемой интонацией вроде - "Ты кто?" или "Слышь ты", так что про вежливых и воспитанных людей Вы немножко погорячились..." Чувствуется человек знает о чём говорит!!!!!!!!
Была на собеседовании все роде понравилось по общению с менеджером по подбору персонала, пока общалась с менеджером вроде все моменты были обговорены, потом вдруг в кабинет пришла знакомая какая-то вроде ее звали Оксана. Она начала слушать наш разговор и влезать в него вместе еще с одной девушкой которая сидит в том же кабинете. Потом водили в офис к руководителям на собеседование, все было вроде нормально директора понятливые.
Не уважение к соискателям по поводу того, что обещали позвонить через несколько дней, а так и не позвонили. Если решили взять нового сотрудника на работу так и говорили бы сразу, что в ваших услугах не нуждаемся. Еще один момент после собеседования с руководителями пошла опять в кадры, а они сидят в столовой около телевизора и чай пьют с той же самой Оксаной и девушкой из кабинета на меня даже внимание не обратили, что надо человека отпустить
Аноним, правильнее написать - "компания ОПУСТИЛА их достойно". Ни с один уволенным сотрудником компания не обошлась порядочно, что и подтверждает масса негативных отзывов.
Данным уволенным сотрудникам причины были объяснены. Всем остальным они не раскрывались, чтобы не порочить имена этих уволенных. То, что сами эти сотрудники отмалчивались и говорили, что "не знаем, причины толком не объяснили", это на их совести. И то, что они теперь пишут здесь нелицеприятные отзывы, это тоже пусть будет на их совести. Компания отпустила их достойно, не позоря перед всем коллективом.
Что есть, то есть. Отношение к сотрудникам идёт пренебрежительное сверху. В 2013 году уволили в течении нескольких часов сотрудников отработавших 3, 6 и с открытия и без объяснения-просто стали не нужны. А тогда чего вы хотите от отношения к соискателю?
Андрей, согласен, что выбирает работник, но в том случае, когда он действительно ответственный и профессиональный, тогда у него и будет из кого выбирать. И адекватный работодатель такого не упустит. А в данном случае у работодателя интереса не было, значит либо работник не его уровня, либо работодатель не смог его адекватно оценить. Но это ни в коем случае не значит, что у работодателя возникла обязанность отчитываться перед кандидатом.
Артем, тогда в такой компании и будет работать коллектив который привык что об него вытирают ноги. Запомните, что сегодня не работодатель выбирает, а наоборот!!!
А с чего Вы решили, что работодатель должен Вам что-то объяснять? На рынке труда Вы с Ваишими знаниями и умениями - товар. Вы когда приходите в магазин и намереваетесь купить, скажем, телевизор, а через день передумываете, что, тоже обязательно звоните или приезжаете в магазин, чтобы сказать продавцу "нет"??? Напротив, если покупка очень дорогая (автомобиль, например), продавец сам будет Вам названивать. Значит, Вы не смогли себя продать. Вот и все. Привыкайте к рыночной экономике - человек человеку волк, а не как в сопливом совке - везде водят за ручку.
с виду нормальная организация, а внутри не пойми что, пришли в столовую чай пить полным офисом, с виду вроде все очень добрые.
приезжал в сервис на обслуживание, просидел около 5 часов, сотрудники какие-то не понятные начал спрашивать как заключить договор на обслуживание позвали женщину на бейджике написано Оксана, не очень понравилась в общении, начал спрашивать что нужно для заключения она в ответ ничего только реквизиты. После ремонта приехал в офис механик начал спрашивать какие нужно документы для заключения договора в ответ от меня услышал ничего только реквизиты. Решили уточнить и позвонили в организацию наверное только с 15 раза дозвонились и то пришлось искать телефон в интернете. По телефону нас проконсультировала женщина рассказала какие документы нужны для заключения, все ей отправили на электронку и договор получили в течении 1 часа.
Общался я с этой Оксаной, походу она неадекватная. Как такую держат на работе??? Хотя судя по отзывам, там вся контора такая.
вообще нет положительных впечатлений.
Прочитала отзывы и не удержалась, решила тоже написать. Была на собеседовании в данной компании.Удивило отвратительное отношение менеджера по персоналу к людям, которые приходят на собеседование.Я пришла раньше назначенного времени, вместо того, чтобы принять, пошла демонстративно пить чай ( несмотря на то, что время было уже далеко не обеденное). После своего " чаепития", все-таки уделила время, задала ряд вопросов,по которым было ясно понятно, что человек некомпетентен в своей дожности. Но что больше всего удивило и расстроило - манера общения ком. директора при приеме на работу сотрудника, а именно явное унижение и подколы по теме того, что "Ты" не москвич, прописки нет, и не вернуться ли тебе в свою провинцию, насмешки по поводу образования и т.п. Как смогла, попыталась ему ответить тем же, хотя я с таким еще не сталкивалась .Вообщем, ушла из этой компании в глубоком шоке. Впечатления только негативные. Не советую идти туда, если не хотите быть униженными.
Небольшое пояснение к вышесказанному.У сотрудников этой компании график работы и отдыха почти тюремный.Время приема пищи,чая и прочее,все расписано по минутам,за нарушение лишают премии и это серьезно,многие увольняются на следующий день,т.к. при приеме на работу такие нюансы не говорят,а как законы эти тюремные обойти знают только бывалые,новичкам сложно.И в связи с этим ваше представление об обеденном времени не совсем соответствуют режиму,принятому в компании.А т.к. место для приема пищи,чая и отдыха одно для всех: для сотрудников,посетителей,которые ремонтируют авто,кандидатов и прочих посетителей,то складывается впечатление,что сотрудники компании только и делают,что едят и чаи гоняют.
По поводу "москвич-не москвич"-99% сотрудников этой компании-приезжие (люди из Кемерово),в том числе генеральный,коммерческий и прочий персонал и поэтому такое отношение к иногородним,помнят как их унижали в свое время и отыгрываются теперь за все))).Вы не работаете в этой компании,значит вам повезло.
Даааааааааа, если такое на входе, что же внутри?
Девушка рязанская с важным видом раскладывала буклетики, порадовала))
Если эйчар - лицо компании, то можно сказать, что в компании людей не ценят. Страшная тетка, смотрит на тебя как на г..., задает ряд стандартных вопросов по списку с таким видом, будто делает тебе большое одолжение. Таким кадричкам только штрафы выписывать, наверное для этого и сидит.
Больше туда не ногой, да и вам не советую.
- Официальное оформление, з/п без задержек.
- Руководство неадыкватное. Директор некомпетентный, плюет на законодательство. Было время, новых работников 2 недели не оформляли, могли выгнать не заплатив ничего. Финансовому директору бы деньги считать но нет - сует нос в ремонты машин хотя не понимает почему они вообще двигаются, руководит тем в чем ни чего не понимает. К механикам отношение как к рабам - захотел лишил премии (приказ до работников не доводиться), отправил в командировку надругой конец страны, мог оторвать от работы за которую платит деньги и приказать чинить его машину бесплатно. Когда я пришел, учить и объяснять мне никто не хотел, механики считают - зачем учить себе конкурентов. Вот так пришел новый человек - ему бы вникнуть, научиться, а на него смотрят как на врага. С зарплатой постоянно были вопросы, постоянно были какие-то лишения причем у всех, а не только у меня - финансовый наверное подворовывал. Руководители ремзоны, мастера может были бы и рады помочь, но против самодурства директора ни чего не поделаешь. Насколько я знаю, такая ситуация во всех отделах. Хотите быть бесправным рабом добро пожаловать!
Чистая правда
Полностью согласен с выше перечисленным!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Всё правда!!!
То-то я и гляжу, у них куча вакансий, люди наверное бегут от этой шараги
Чистая правда