Север-Скан АВТО: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Тверь, Челябинск, Кемерово, Новокузнецк
Плюсы и минусы работы в Север-Скан АВТО
Условия работы
59
49
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Север-Скан АВТО
Оличный колектив, 5 лет в компании, попросили уйти, в отличных отношениях с руководством, все добрые и дружелюбные, во всем помонают всегда, началась "спец операция" как сотрудник стал не нужен, с удовольствием вернусь как все закончится, кто говорит что начальство плохое значит вы не нашли общий язык, все просто очень крутые, понимающие, 5 лет работы пролетели как мгновение
ДМС включая стамотолога в платных клиниках
Нет
отсутствуют
Отвратительное, безмозглое руководство, у которых только бабки на уме. Отношение к людям – как к рабам, нет малейших навыков культурного общения. На собеседовании говорят одно, а по факту все на много хуже. Никаких соц.пакетов у них нет, это же лишние деньги.
Уровень сервиса гаражный! На работу принимают без нормального опыта работы, так как платить им намного меньше, а сотрудников, у которых опыт за плечами от 7-20 лет – одним днем уволили со словами: вы нам не подходите! О чем они думают? О каком сервисе можно говорить в данной компании? В интернете очень много информации о данной деятельности, как эти «руководители» открывают контору и потом у себя же ее ликвидируют, выступают ликвидатором друг у друга – ясное дело – уход от налогов. Очень мутная организация.
Нет.
Позвонили, пообещали зп от 40-120т.р. Уволился со старой работы, устроился к ним.
Пообщался с персоналом, говорят зп будет макс 25, в якутию поедешь, будет 100к.
У них 3 задрыпошных бокса, машины почти не заезжают, люди седят играют в телефон. Пробыл там 2 дня, и уволился, гов%о. Кстати в Кемерово
Работаю в компании Север скан авто уже больше 3 лет. Устраивался работать без опыта. Но в компании меня всему быстро научили. Все устраивает. Очень дружный коллектив, где каждый может помочь, понимающее начальство, хорошая зп.
Нету
Плюсы – высокая зп + комиссионные, хорошее руководство, слаженный коллектив. Минусы – не обнаружила. Кто реально хочет работать – того все устроит. Было бы желание.
Нет
Из реальных плюсов – официальное оформление и зарплата всегда в срок. Плюс обучают всему с нуля. Меняла сферу деятельности, пришла в Север Скан Авто, всему научили, рассказали, показали. Первое время постоянно помогали в работе. Все устраивает.
Нет
Работаю менеджером по продажам в СеверСкан уже три года и работа устраивает более чем. Самое главное для продажника - это знать свой продукт. Когда я только устроился меня всему обучили. Для удобства есть скрипты и учет всех сделок через CRM. Грузовой транспорт продукт весьма дорогой, поэтому на комиссионные не жалуюсь, выплачивают зарплату всегда вовремя.
Нет
Проработал менеджером в данной компании около двух лет. Получил колосальную базу знаний в продажах. Пришел сюда молодым и зеленым, всему обучили. Поддерживали как могли и верили в меня. ЗП устраивала. Но теперь исполняю свою мечту, развиваю свое дело
Нет
сменный график
устроился работать и проработал ровно один месяц. после чего меня не пустили через проходную. Директор как клоун попрыгал передо мной и даже не смог мне ничего сказать. обещал рассчитать и выплатил зарплату только за один месяц. обходите стороной эту фирму. а всем дальнобойщикам- поезжайте лучше в другую фирму.
Нет.
Сотрудников,которые реально вкалывают(кроме шиномонтажников) я там не увидел.За два месяца испытательного срока не слышал звонков по поиску новых клиентов.Нач.отделапродаж не знает что означает сокращение ЛПР(любой менеджер это знает)))).Причина увольнения не проф.навыки(есть результаты),а как я предполагаю какие-то личные комплексы и убеждения директора.готовы грузить шины и продавать за 15т.р и может быть если вы понравились,то за 40 максимум-вам туда.
Если не увидели работающих - значит или плохо смотрели, или смотрели не туда и не на того.... Не надо смотреть на других и тыкать пальцами, этот не знает этого, этот не знает этого... начните с себя, а то работников не видел, звонков не слышал.... может в этом и есть проблема ваша почему с вами и расстались, что вы ничего не видите, не слышите и не можете.... По не знанию всяких сокращений, поверьте я вам назову с десяток сокращений которые вы тоже не знаете что будут обозначать, а по расшифровке их любой школьник скажет - знание сокращений из 3х букв по вашему мнению это показатель резыльтативности сотрудника? Комплексов, как вы надеетесь, у меня слава богу, извините уже возраст не тот, а комплексы похоже у вас, если вы упоминаете какие-то свои результаты - укажите какие, если вы считаете результатом принесенную прибыль за месяц в 15 000руб и ждете за это зарплаты в 30 000 руб, то извините, вам на любой работе не поможет знание абревиатуры ЛПР - вам надо в дворники..... а те сотрудники кто работает, приносит прибыль, тот и зарабатывает, единственно печаль что желающих, умеющих и реально работающих на несколько порядков меньше, чем людей с завышенным самомнением и самооценкой типа вас кто готов обвинять кого угодно кроме себя ленивого и не способного..... А резюме - тому кто готов пахать и зарабатывать = на работу к нам; тому кто готов сидеть, делать вид работы, сушить уши, или ждать за безделье больших окладов и зарплат = идите к абрамовичу....
Полностью "белая" зарплата и без задержек, оформление по ТК. Бесплатное питание. Нормальный молодой коллектив. Современное офисное оборудование и ПО. В общем есть все для нормальной работы.
Есть отрицательные моменты, но не более чем в любой другой компании. Претензии у людей к руководству, к отдельным личностям в коллективе и пр. есть всегда и везде. Работаю в компании уже несколько лет, все нормально. Да есть отрицательный момент - тут нужно работать! тех кто просто сидит на месте или создает видимость бурной деятельности, не держат.
Конечно, заказной. Это же видно невооруженным глазом!
Жрачка отстой: от такого супа желудок вывернет наизнанку. Или тебе куриные котлеты в панировке нравятся из года в год переходящие? А, сотрудник?
Кстати, другого места пообедать тут нет. Только с собой из дома возить. Домой ездить не вариант.
Ну наконец то руководство отреагировало, прерасный заказной отзыв
Просто отсутствуют.
Уровень сервиса на гаражный! Кузовной ремонт на коленках, красят на стороне, стапель китайский и для легковых машин. Но берутся, т. к. начальство принуждает. Электрик работает по сменам и грамотный только один. Начальство кидает на деньги и вечно лепит какую-то ерунду. Уровень общения руководства - 90-е. Скании уже давно пора отобрать статус официального дилера у этой сети. Стукачи поощряются. Всё в серую.
Romario, вы вроде взрослый и не знаете в чем суть стукачества? Суть в том, что здоровой атмосферы в коллективе нет, на первых ролях и в привилегированном положении подхалимы и жополизы, никакие в профессиональном плане. Их кстати тоже потом провожает пинком под зад любимое руководство. Фамилий называть не буду, за 2 года работы таких примеров вы наверное видели.
По поводу заработной платы это единственная компания в Солнечногорско мрайоне которая платит заработную плату в белую и своевременнобез задержек,если штрафуют то значит есть за какие ошибки
В чем суть стукачества? Вы воруете? Тогда может проблема в Вас? Я два года отработал тут. Как-то об этой теме вообще не думал. Просто делал свое делал.
Зарплата белая - врать не надо. Как часто Вам приходилось общаться с руководством на языке 90-x? Что-то за мастерами я такого не заметил (вы же механиком работали?). Да, сложного кузовного ремонта тут нет.
Всё верно.
Стабильный геморой на каждый день.
Руководство просто не адекватное. Если вы не стукачь и не либизите перед начальством, то зарплаты вам не видать, хоть и дока в своём деле и заметно увеличили прибыль. Уволить могут в один день без объяснения и даже если проработали много лет. По деньгам кидают, штрафануть могут за всё что угодно. Финансовый лезет везде и везде ищет свою выгоду. Продержался чуть больше полугода. Оформление не по закону, куча совмещений и не хилая текучка. Коллектив, особенно бухгалтерия, сплошь склока и стукачество-поэтому их и не сокращают. Чайку попить по расписанию два раза-если клиент- то облом, а в цехах холодно. Штрафуют за не соблюдение тех.безопасности, но не обеспечивают её при этом сами!!!
Конечно, ни хера не делать и деньги получать, чего не сидеть на жопе ровно-то?
Что характерно, все мастера на месте и уже довольно долгое время... прям мистика..)
Что, уже и мастера побежали???????
ни одной положительной стороны
Нарушения трудового законодательства. Уважаемые руководители, убирайте не профессионалов, если не хотите проблем с ГИТ и налоговой, а в дальнейшем и судами! Готовьте ваших юристов отстаивать свои интересы в суде, но суды на стороне работников!
никаких.только бесплатный обед.и красивое название
набирают только профессионалов стаж не менее 3 лет зарплата от 40000.на самом деле профессионалы идут в подмастерии к ..... на зарплату 20000.делают всю чооорную работу учителей не видно.ям в ремзоне одна остальные машины ремонтируются лежа на бетонном полу.до 21:00.после до 23:00 со шваброй моете ремзону. ну вот с 08:00 до 23:00 в лучшем случае вас дома не увидят.и это все за 20000.пришел забирать трудовую забрал с того места куда и положил.ее даже не было сил передвинуть
Странный отзыв... А Вы хотели прийти в сервисный центр Скания, и чтоб в первый же день, без специального обучения, без опыта и пр. Вам дали полноценный заказ-наряд на выполнение ТО и ремонта, Вы бы его выполнили, как умеете (а что сложного-то, да?), а потом у клиента на дороге что-то отвалится, не дай Бог, это станет причиной ДТП и пр., или вообще надолго выведет машину из строя...? Вы так хотите? Чтобы получать высокую з/п, нужно стать механиком высокого класса, а для этого нужно учиться и получать опыт, а не кричать на каждом углу о своих амбициях.
Если Вы хотите работать в ремзоне, где кожаные диваны, мягкие матрацы под машинами и секретарь, каждые 5 минут предлагающая чай/кофе, желаем Вам действительно найти такое место.