Шате-М Плюс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Достоинств - нет , кроме зарплаты вовремя и пары человек которые могут с тобой пообщаться .Отдельное слово - передаю начальнику ревизии . Это самый душный человек в мире которого я встречал. Каждодневные строщения - увольнением , это обычное дело . Условии для работы ноль - таскаешь тяжести , весь в пыли и грязи. Постоянные унижения и оскорбления от начальства - здесь тоже в порядке вещей , чуть ли не с переходом на личности. Если у тебя что то случилось не дай бог , или плохо со здоровьем - сдохни на работе , но работай . Сходил три раза за год на больничный - уволен. Что то криво посмотрел не так - штраф , у начальства плохое настроение - штраф . Вообщем не тратье время и нервы , найдите вакансию получше

История сотрудника
Из достоинств наверное только зарплата во времяИз недостатков хочу выделить в первую очередь начальство ! Начальство заставляет всех подчиненных стучать друг на друга . Во вторых система штрафов - зевнул не так минус косарь . Товар потерялся ( возможно сперли- да да и такое есть на складе ) значит виноват ты , штраф минус косарь а лучше полторашечка. Хочешь угробить здоровье и потаскать тяжести - милости просим

История сотрудника
Отработала больше 3х лет в Подольском подразделении (центральное по РФ). Зарплата белая, на карту банка, без задержек (если решите брать ипотеку - то это весомый аргумент для положительного решения банка). Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом от ст. Подольск и ст.м. Аннино (или Дм.Донского? не ездила, поэтому точно не скажу). Условия для работы в офисе хорошие - кабинеты open space, по отделам (продажи, поставки, бухгалтерия и т.д.), температура комфортная, есть столовая (вернее, помещение для приема пищи, с холодильниками и микроволновками, чайниками и кофейным аппаратом). В складе сложнее, конечно: зимой холодно при открытых воротах, летом жарко, но тут ничего не исправишь. Коллектив молодой (средний возраст - 30-45лет). Всегда можно найти общий язык и с руководством, и с коллегами (если только Вы не профессиональный скандалист и зануда). Карьерный рост - возможен (но не везде, не во всех отделах, есть должности, которые и не подразумевают продвижения по карьерной лестнице). Ежегодно для всех сотрудников ФЛО (приезжает машина). В целом - положительные впечатления и от профессиональной деятельности, и от взаимодействия с коллегами.Добраться общественным транспортом - проблемно, т.к. от остановки идти долго и небезопасно (тротуара нет, а вдоль дороги - сами понимаете, опасно и грязно).

История сотрудника
Белая зарплатаОдин сплошной недостаток. Условия труда не соблюдаются, переработки по 6-7 часов, которые не оплачивают. Склад холодный, постоянно висит программа. Доставки нет, нормальной дороги к складу нет(прощай подвеска авто). К сотрудникам относятся как к скоту.

История сотрудника
В Шате М Плюс у меня стаж работы 2 года. Работаю в розничном магазине продавцом. Условия неплохие. Тепло\светло\платят))Нужно держать в голове кучу информации и знать, где что искать в зале. Но это дело привычки))

История сотрудника
нетНакипело…Хочу рассказать о работе водителей в компании Шате-м Екатеринбург!До недавнего времени всё было терпимо (высокая заработная плата), поэтому на многое закрывали глаза, но то что произошло несколько дней назад заставило по-другому взглянуть на ситуацию в целом.Начнём с того, что это не фирма, а семейный подряд, родственники и хорошие знакомые (ФИО) и (ФИО) уселись на теплые местечки и не напрягаясь получают заработную плату. Второе это то, что у одного из начальников есть в нашем городе собственный магазин автозапчастей, что в корне противоречит условиям работы в данной фирме. В третьих это постоянно заставленная парковка для посетителей дорогими внедорожниками, сами понимаете чьи это авто.Ну а теперь о последних событиях на работе. Указом сверху было назначено понижение оплаты труда водителям, понизили процентов на 20 минимум, аргументируя это тем, что теперь у нас будет мотивация работать больше. Вот у меня вопрос, я что работаю менеджером и должен выполнять какой то план продаж? Я водитель, мне что отгрузили со склада, то и развожу!!! А если тебе на складе отгрузили сломанную деталь (так бывает часто), то потом мы обязаны платить за нее из своего кармана, и ничего что нас торопят с отгрузкой и возможности просмотреть весь товар попросту нет. Еще один очень неприятный факт, это состояние рабочих автомобилей, машины месяцами не чинятся, это говорит о том что руководству неважна безопасность и жизнь своих сотрудников! А про незаконные штрафы я вообще молчу…

История сотрудника
скидки на товар, официальное трудоустройствоЗП обещали минимум 32. в первый месяц получил 26, за второй 31. как оказалось, есть нормативы, о которых не говорят при трудоустройстве. распределение заказов тоже весьма смутное: тебе выпадают по одной строчке и ты бегаешь по всему сладу, а кому то удобные и большие, которые собирать удобно и быстро. так же обещали раб день по 8 часов, а в итоге по 11-12 часов. выходные плавающие. не работа, а каторга. приходишь домой, падаешь без сил, спишь, а утром уже опять на неё...

История сотрудника
Не могу сказать, что я в таком уж восторге это этой работы, но и недостатков особых в ней не вижу. Учитывая, что у меня нет высшего образования, я считаю, что с заработком мне даже повезло. Зарплата здесь очень неплохая, хотя и приходится потрудиться, конечно...Весь день на ногах..

История сотрудника
Многие ругают склад, а я как раз на складе работаю. Да, работы много всегда, постоянный круговорот происходит. И коллектив в основном мужской, так что бывает и поорут ребята сгоряча. Но в целом все нормально. Главное, что с зарплатой не бывает задержек, и всегда в полном объеме выплачивается все до копейки. А также больничные оплачивают, я с ребенком часто сижу, и знаю, что оплатят. И стаж идет.Много времени приходится проводить на работе, это правда. Но в то же время, я сейчас нигде не заработаю так, как здесь. Поскольку мне нужно кормить семью, то я согласна работать, сколько надо, и знать, что получу деньги, а не обещания.

История сотрудника
Соцпакет и соблюдение ТК, адекватное начальство, нескучная работа, хорошие коллегиРаботы всегда много

История сотрудника
Не буду оригинальным - белая зп один из главных плюсов. Возможность заработать выше среднего - тоже. Для себя не рассматриваю эту компанию как место, где я буду до пенсии (мне 32, если что), но сейчас условия меня устраивают. Обязанности мне понятны, задачи четко обозначены, моя ответственность - это моя ответственность, и ни за кого делать не свою работу лично мне не приходилось.Бывают переработки.

История сотрудника
Была на собеседовании, обещали белую зарплату, потенциальный начальник показался адекватным человеком. Девушка-кадровик очень приятная в общении. Требования к работе тоже были адекватными.Также на собеседовании был коммерческий директор, полностью олицетворявший собой Сову-эффективного менеджера из комиксов.Кайфовал от самого себя и рассказывал про КОМАНДУ. После такого сразу ясно, что у компании проблемы (например, задерживают зп, есть переработки и пр.), раз они так заливают про команду, в то время, как сам начальник интересуется только самим собой. Сразу поняла, что работать тут не хочу.До работы удобно добираться только на корпоративном транспорте либо на собственном автомобиле или такси, поскольку ни тротуаров до остановки, ни пешеходных переходов нормальных нет, ходить туда пешком явно не получится (я на авто, но если вдруг кто думал туда именно ехать на автобусе и доходить от остановки - не рекомендую). Очень душный офис, сотрудники изображают усиленную работу, если видят, что в кабинет заходит кто-то незнакомый или начальник (то есть ни о какой команде речи не идет, скорее всего, сотрудников штрафуют).После собеседования обещали перезвонить и не перезвонили, что тоже говорит не в их пользу, но мне все равно, я нашла работу через неделю после этого собеседования с лучшими условиями.Вакансия у них все еще висит незакрытая, похоже, никто не хочет быть в КОМАНДЕ.

История сотрудника
прозрачная зарплатанеадекватное руководство

История сотрудника
Второй год работаю в Шате М, за все время не разу не задержали зп, не разу начальство не отнеслось ко мне с пренебрежением. По сути, если ты адекватный, хоть сколько-нибудь ответственный и есть желание зарабатывать, тут тебе отлично будет. Уходить пока что не собираюсь.--

История сотрудника
Белая з/п. Хороший,адекватный коллектив ,без мигратнов.Более гнилой политики, как в этой компании нигде не видел. Начинаешь это понимать с первого же дня, когда наблюдаешь картину, когда тот же начальник смены (бедолага) задыхаясь от пыли, выгружает фуру или контейнер, причем вручную. Подкачаться здесь придется всем, независимо от должности. Хочешь - не хочешь приходиться выходить в выходные дни, причем бесплатно, так же задерживаться на работе и тоже бесплатно. Куда смотрит вышестоящее руководство - вообще не понятно. Складская техника не ремонтируется и не обслуживается. Столовой, как таковой нет, на обед дается 40 минут, в очереди к микроволновке можно простоять минут 25. Новые обязанности появляются почти ежедневно и если с ними не справляешься - увольняют. В целом нужно поменять начальника склада, который на первый взгляд производит впечатление адекватного человека и тогда все наладиться. Не рекомендую там работать.

История сотрудника
Только белая заработная платаУсловий труда просто ни каких, работаешь прямо на полу. Самая не адекватная личность это начальник склада, взятый по слухам с улицы, у него ни какого опыта работы с людьми. На собраниях всех кроет 3х этажным матом. Заставляет перерабатывать в нарушение трудового договора, люди перерабатывают по 40 часов в неделю практически за бесплатно. Куда смотрит высшее руководство х.з. Вообщем как все пишут если у вас не ребенка не котёнка, можете работать по 12 часов, то возможно эта работа для Вас.

История сотрудника
Белая заработная плата.Довольно неплохой коллектив, хотя за последний год поменялось очень много сотрудников.Если хотите заработать денег пожалуйста, только и перерабатывать вам придется много и постоянно.Компания довольно быстро развивается отработал довольно много лет, так что знаю о чём говорю.Практически всегда нужно перерабатывать, хочешь ты этого или нет, а придется(за это тут и платят зарплату выше среднего по Екатеринбургу), если же не хочешь то и соваться сюда смысла нет.Различного рода внештатные ситуации мешающие работе происходят постоянно, то интернет отвалится, то сервер повиснет, а так как тут большинство процессов завязано на автоматизации работы, все сразу встает и расхлебывать приходится потом сотрудникам.Первые 30% сотрудников не знают что они делают и как, 40 - 50% делают все более или менее нормально( после долгих разговоров что и как делать) и еще 20% доделывают всю работу за первыми. Ушел как раз потому что был в тех самых 20% объяснять сотрудникам из других отделов что они сделали не так и доделывать за ними просто устал, может начнут разбираться сами если доделывать за ними не будут. В общем компетенция некоторых сотрудников оставляет желать лучшего и стоят эти сотрудники чаще всего на довольно ответственных должностях.И потихоньку все скатывается в полный бардак, но надеюсь что все таки примут меры к решению проблем и начнут обучать или менять сотрудников.

История сотрудника
Белая зпОдин большой недостаток начальник склада,полный бордак творится ,начальник разогнал всех ребят которые работали по 2-5года,а тех кого увольнять не за что ,вызывает к себе в кабинет выставляет такие планы на каждый день,что даже невозможно придумать как их выполнить,про взятки читал выше,и правда так,если хочешь пойти в отпуск в вовремя принеси бытылку подарочную,рабочий день который должен длится 8часов длится 16,переработку не оплачивают ,только строки,заставляют выходить в праздничные дни и выходные,а оплата не как за праздничные,а просто выходной которого не должно было быть ,хотелось бы сказать,поменяйте начальника и работать можно

История сотрудника
Достоинства в прошломПосле реорганизации и смены руководства, в компании ценится не профессионализм, а умение выслужиться. Принцип курятника: "Клюй ближнего, обгадь нижнего". Увольнение в один день без объяснения причин - обычная практика. Система штрафов просто бесчеловечная. Дружный коллектив превратился в запуганных людей, обязанных отработать минуту, если на минуту опоздали - такое видение дисциплины. Место для приема пищи - душный кабинетик без окон и дверей, в который еще надо умудриться попасть в обеденное время, места на всех желающих не хватает.Текучка постоянная. С такой политикой эта шаражкина контора долго не протянет. Конкуренты довольны!

История сотрудника
Хорошая зарплата(белая).Очень высокие требования. Норма очень высокая, чтобы ее выполнить надо перерабатывать минимум часов 20-ть. При этом перерабатывать требуют под угрозой увольнения. Переработки не оплачиваются. Бешеные штрафы за все.