Не нашла.
Работала в компании ТракМоторс ,в филиале Санкт-Петербург,должность:менеджер.
Знакомство с данной компанией началось с того,что руководитель филиала (ФИО) предложил перейти работать в компанию ТракМоторс,тем самым,начав переманивать меня с моей основной работы в автозапчастях в свой филиал,обещая стабильную и большую заработную плату. ( по факту зп за 3мес вышла 72 869,89 коп+порядка 20.000 серыми )
Подумав и обсудив все условия с Иваном,я согласилась. Договорились ,что я буду работать удаленно( по факту этого не свершилось,тк 2 недели я была в офисе и далее при каждом разговоре мне говорилось про то что в офисе эффективнее). На старте оклад должен был составлять первый месяц 50.000р (по факту начали считать календарный месяц и вышло 25.000)
Сам Приём на работу длился 1,5 месяца( собеседование с (ФИО),собеседование с (ФИО),далее тест от службы безопасности на тему наркотиков,серых схем и алкоголя).
Придя в данную компанию,выяснилось ,что компьютера и рабочего телефона для меня нет Оказалось,пришлось вложиться и купить ноутбук за 70 000 руб за собственные деньги (их мне не возместили ),но это ещё не самое страшное.
Проходила обучение =1 недели ,обучение никто не проводил,я просто сидела и слушала,как общается (ФИО) и (ФИО),обсуждая серые схемы продаж.Один раз была на встрече,на которой хотели показать,как правильно нужно продавать запчасти клиентам.
Менеджер (ФИО) проводил встречу,вел себя крайне не профессионально, всячески давил на клиента и предлагал покупать товар у них.
Ещё одно наблюдение:
В компании появился новый директор-(ФИО) ,(ФИО) стал сразу нелестно о ней отзываться,говоря о том ,что женщина не может руководить компанией.После этого появились первые мысли об увольнении,так как проявилось его неуважение к женщине.Поняв,что рост карьерный не возможен.
В процессе работе Мне была дана база конкурента -поставщика Омега.Я ее отработала качественно,но (ФИО) постоянно говорил , что из 72 клиентов все должны купить.