Работа в У Сервис+ (Москва): отзывы сотрудников, вакансии

Достоинства
Нет

Недостатки
Просто не стоит тратить время и нервы. Недостатков много устанешь перечислять

Достоинства
Зп вовремя

Недостатки
Данная компания сама по себе один огромный недостаток.
Отношение к сотрудникам ужасное, руководство неквалифицированное, руководить хотят все но по настоящему работать никто. За то что ты там вкалываешь никто даже спасибо не скажет, а вот претензий будет предостаточно как бы ты хорошо ни работал. Места доя отдыха отсутствуют, коллектив не дружный, никто ни с кем не общается.

Достоинства
Видимо их нет

Недостатки
Собеседование происходит в несколько этапов. Вы откликаетесь через неделю вас приглашают - HR менеджер вообще не в курсе вакансии и должности. Максимум на что способны - просто записать. На вопросы графика, функционала и т.д. - ответ один "я не знаю, руководитель на все ответит." Ну ладно ок. По приходу дадут анкету, от заполнения которой ни какого толку, руководитель ее даже не посмотрит. После чего руководитель задаёт вопросы касаемо всего, но только не по вашему опыту работы. У меня спросили почему паспорт в обложке? Ни одного технического вопроса, который мог бы выявить ваш уровень профессионализма. Спросили про все, семейное положение, дети, отношение к мобилизации и почему я не на фронте, курю и пью ли я, вот все.... Но только не по работе. Понимание, что менеджер по продаже з/ч по умолчанию занимается подбором у руководителя нету. Сразу на собеседование говорят, что з/п складывается от оклада 25 и %, хотя до этого говорили, что только оклад. Сказали позвоним в понедельник - не позвонили. Позвонил сам - придумали, что у руководителя ещё какие то дела появились, сказали, что в четверг точно позвонят. Не-а. Не позвонили... Однозначно не рекомендую. Коломенскую уж точно.

Достоинства
Зарплата выплачивается,больничные оплачивают-ну это не считаю за достижения,это закон

Недостатки
Работа на Коломенской. В офисе(ангар)постоянно пахнет выхлопными газами,зимой холод,летом жара. Соц пакета нет(зп и бл лист это и так предусмотрено законом). Постоянная текучка, в финансовом блоке неадекватный руководитель,которая не имеет представление о руководстве. Собственник имеет представление о состоянии дел мо слов свиего окружения(т.е. многие проблемы нарастают и специалисты уходят из этой компании). Зп ниже рынка.

Достоинства
Работа в помещении.

Недостатки
Субару Крылатское. Новый руль из Ниссан Крылатская - Нихрена не шарит, вялый как пень. Постоянно что-то мямлит, руководства боится как огня. За место свое трясется. Решить ничего не может. Постоянно пялится в свой мобильник и находится в каком-то тумане. По допам при подаже тебе хрен. Мотивацию постоянно меняют, денег хватает только пожрать и на жкх. Девкам тут вообще ничего не светит - карьеры ноль. Загубили автосалон. Буду увольняться. Не тратьте свое время на собеседование.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Постоянно меняют мотивацию. Вынудили написать заявление на увольнение одним днем, не дав возможножности получить нормальную зарплату. Как альтернативу предложили перевод на другую должность с гораздо меньшей оплатой и местоположением на другом конце Москвы. Отвратительное отношение к сотрудникам.

Достоинства
Дружный коллектив, выплаты заработной платы своевременно 2 раза в месяц без задержек.

Недостатки
Заработная плата указанная на сайте hh.ru и обещанная руководителем сервиса далеко не соответствует действительности. Готовы работать за спасибо,вам именно в У Сервис+. В компании анархия, никто ни за ,что не отвечает,вопросы не решаются до последнего, руководитель сервисного центра Антон все старается спихнуть на сотрудников,при конфликтной ситуации просто отказывается выходить к клиенту,боиться наверное))), начитался и наслушался аудиокниг как управлять коллективом,живёт в своей реалии далёкой от действительности. Основная цель мастера консультанта развести клиентов на бабки, менять новое на новое и впаривать бесполезные и ненужные работы и услуги не подкрепленные результатами диагностики,если коротко нужно обманывать клиентов. В планах стоит задача с каждого машинозаезда снять 27000 рублей, если учесть ,что Т0-1 стоит 11000 рублей.. ещё на 16000 нужно развести. Запись ведут отвратительно,в первую очередь формируют загрузку старым сотрудникам Громов,Надыров преимущественно автомобили с большим пробегом и платежеспособными клиентами(администраторы проверяют по истории средний чек ), если гарантийное обращение,замена масла или просто какая либо диагностика, то-1, то такие автомобили несомненно окажутся у нового сотрудника. Очень большая текучка кадров. Замененные детали,если они из металла,который можно сдать на драку- собаку из контейнера тащут охранники,МК Громов, мастер-цеха... Механики масло выносят..о каком порядке может идти речь? Оплату наличными МК принимают сами,хотя есть касса, рассчитываются своей кредитной картой,собирают кэшбэк, клиентам говорят,что терминал безналичный сломан или комиссия по б/н расчету. Один раз в месяц в свой выходной день руководитель проводит бестолковые собрания,где рассказывает,какой он умный и какую книжку прочитал...пустая трата времени в свой выходной. Создан рабочий чат в воцап,который с утра до ночи трезвонит каждый день... руководитель не пользуется рабочей почтой, а если пользуется ,то редко читает...любит воцап))) так удобнее доставать сотрудников. В нормальной компании рабочие вопросы решаются в рабочее время в рабочей почте,здесь все через одно место.От сотрудников требуют писать положительные отзывы на hh ru чтоб повысить шанс привлечь новых сотрудников. Стоит задача у каждого мастера консультанта 5 положительных отзывов на Яндексе
от клиента , кто- то выпрашивает,как правило все пишут сами себе с левых аккаунтов. Клиент ориентированность просто никакая ...стремится к нулю.. очень сожалею о потраченном времени в данной компании, не повторяйте моих ошибок!
В данной компании бордак, системы ведения бизнеса устаревшие из 2000г.. Компания давно не развивается... При увольнении за 2 недели за отработку не платят,увольняться одним числом или сразу на больничный! При выплате з/п взять к примеру сотрудников практически каждого отдела,недоплачивают, просто так...и это норма... Как рассчитывается заработная плата мастера-консультанта,это отдельная Филькина грамота Антона...кручу-верчу,запутать хочу...черт ногу сломает,тут добавил там убавил,зарплата мизер,а он ещё скажет,вот это я ещё надбавил...смез да и только...ужасная компания. Коломенская 16 сервис nissan.

Достоинства
коллектив.

Недостатки
работа в компании понятно что начальство нас не слышут вообще. в цехах не элементарно воды попить чуть ли не из унитаза пили. в туалете уборщицы забивают убираться. в туалет страшно зайти. в раздевалке вечно света нет горит 2-3 лампочки. душевые вообще разваленные и ужасные. инструмент для работы уже изжил свое все работало через раз. а новое никто не собирается покупать . станки шиномонтажные ломались постоянно привозят меняю старое на еще более старое и снова танцы с бубнами. НАЧАЛЬСТВУ НАПЛЕВАТЬ а почему ушел после пандемии снизили норма часы 9 лет не поднимали зарплату а тут на тебе понижение. хочешь работай нет вали никто не держит. мне б им при уходе статью №134 трудового кодакса вот тогда б они запрыгали.

Достоинства
Единственное достоинство этой компании это HR Буйновская Юлия. Сначала мне отказали , но после предложили попробовать я в другой салон. Этому поспособовала Юлия, за что ей огромное спасибо.

Недостатки
Руководители балаболы. Прошел собеседования у руководителя нового автосалона Geely на семферопальском шоссе. Сказал что все беру тебя, учи технику продаж( я без опыта работы) в понедельник позвоню и скажу что как. В итого в понедельник ни кто не набрал , позвонил сам и сказали , угадайте что ? А то что руководитель ещеьне принял решение!!! В итоге ждал неделю позвонил сам, а оказалось всех набрали и мне дали отказ.
Второй салон Subaru где так же прошел собеседование у руководителя , показал себя тоже не с лучшей стороны. Прошел собеседования в четверг, руководитель сказал что примет решение в пятницу и даст обратную связь( я сказал что могу работать с понедельника), но как вы могли уже догадаться ни кто не позвонил. Набрал HR в понедельник и сказал что руководитель ждет меня завтра на стажировку, но я уже построил планы с тем учётом что на меня забили, сказал что могу в четверг начать. В итоге в четверг пришло письмо что меня не берут)) Наверное руководитель обиделся что я пришел по его требованию, а то что сами не держат свое слово ни кого не волнует.

Достоинства
Работала 2 года на Коломенской.
Достоинства - полностью белая зп, всегда вовремя. Хороший коллектив, но сейчас оттуда из "моих" все ушли(
Очень нравился график 2\2\3.

Недостатки
Для девушек карьерного роста практически нет, разве что если подружиться с кем-то из руководства. Я хорошо выполняла свои обязанности, всегда были только положительные отзывы, но ничего мне предложено не было. Зато некоторые дамы переместились на более высокие должности, т.к. подлизывались и терлись к нужным людям.
У мужчин там попроще - моему знакомому предложили интересную должность, но и то собирается уходить из-за неадекватного начальства

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Каждый месяц меняли мотивацию и снижали зп ( иногда задним числом ), постоянные депремирования, переработки , объяснительные . Недоплатить 10-30000 в порядке вещей. Задним числом придумают за что . Коллектив - гавно.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Устану перечислять...

Достоинства
Прочитав много гадостей об УСервис+,хочу рассказать о положительных сторонах данной компании.Во первых здесь не бывает задержек,зп приходит всегда вовремя!Отличный коллектив,с туалетами кстати тоже полный порядок!Переработок нет,начальство всегда идет навстречу!Всегда возможно связаться и с бухгалтерией и отделом кадров!Зарплата такая,какую озвучили на собеседовании!Я очень рада,что работаю в данной организации!

Недостатки
Отсутствие ДМС

Достоинства
Люди с которыми работаешь и график.

Недостатки
Руководству на вас плевать, вы хоть об стену убейтесь это вы делаете свою работу, за то если будет малейший косяк, в виде нет росписи или не туда положил то сразу объяснительную надо писать, а за 3 объяснительных. вас штрафуют.

Достоинства
Работа в субару на автозаводской и на каширском шоссе:
1. отличный коллектив
2. зарплата вовремя и прозрачная.
3. условия труда

Недостатки
После прихода руководителя с дженсора (не буду афишировать столь известную фамилию) скажу одно. негатив это он. развалил дженсер сейчас со своим Shell-ом пришел в У Сервис. развалить и его. а жаль, очень нравилась компания. даже хотелось бы вернуться. НО принцип компании - работаешь один раз, уволился больше не возьмут. (если не знаешь руководителей которые могу по ходатайствовать за тебя....)

Достоинства
Зарплата платится вовремя
Коллектив хороший

Недостатки
руководство так и пытается за что то списать зарплату хотя официального распоряжения на удержание з/п нету
если вы в законе не сильны то бодаться не получится,так как они вам приведут кучу аргументов и начнут пугать своими юристами которые тоже тупые как пробки)

Достоинства
белая зп почти всегда вовремя

Недостатки
Про ДЦ Инфинити на Ярославском ш.
з/п хватит только на поесть.
Руководство: ген. дир. Ванчугов. в коллективе зовется оленем. И не просто так. Глуп, не уверен в себе, некомпетентен во всех вопросах. Ставленник главного директора по сервису в ГК. Очень женственный. При общении с клиентами не способен отстоять свою позицию. отыгрывается на сотрудниках.
дир. сервиса Сапьяник. в коллективе прослыл таймаутом на контроле. Показная педантичность не компенсирует отсутствие опыта руководства сервисом. Собственно опыт даже работы стоит под вопросом.
дир. по продажам. вояка самодур, увольняет менеджеров просто за невыполнение плана. придирается ко всем и во всем. даже в том, что его не касается.
Коллектив в общем ничего, но спиной лучше не поворачиваться.
Условия работы ужасны. Чистая вода для клиентов, сотрудники пьют воду из кулера оглядываясь по сторонам, чтобы руководство не заметило. В столовой дорого, грязно. Мыши и тараканы. В еде можно найти волосы поваров. Вытяжки плохие, воняет выхлопом.
Переработки не оплачиваются. По мнению руководства сотрудники должны работать без выходных и по 14 часов в день. Должны за всё отвечать. Но платить им за это не обязательно. Зато можно оштрафовать на любую сумму, просто потому что захотелось, и против закона.
Перспектив нет и не будет никогда. Что бы вам ни обещали при приеме на работу.
Если вас туда приглашают - не стоит думать, сразу бегите.

Достоинства
Белая зп давно не является достоинством

Недостатки
Не теряйте время зря посещая собеседования.обходи стороной эту компанию.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Рыба гниет с головы. Некомпетентное руководство. Работать не дают , штрафуют просто так, урезают зарплату. В руководящий состав набирают своих людей, ктороые работать не хотят, руководить не умеют, пытаются самоутверждаться за счёт подчиненных. В отделе продаж была мощная хорошая команда, которая уволилась почти полным составом. Отделу кадров до этого нет дела.
Обходите это место стороной! Не тратьте своё время на эту прогнившую компанию! Вас там будут штрафовать просто так, потому что директор выслуживается перед Успенским и оптимизирует расходы площадки.
Не тратьте время на собеседования, все равно уйдёте оттуда.
Никакого карьерного роста вас не ждёт, потому что на привлекательные должности берут только своих, чтобы они стучали и доносили непроверенную информацию, лишь бы были поводы для очередных штрафов.
Не верьте менеджеру отдела кадров, вас обманут! Обходите эту компанию стороной!

Достоинства
Белая зп, всегда вовремя.

Недостатки
Если даже у вас все было хорошо на протяжении нескольких лет,вас легко могут "попросить" одним днем написать заявление если вы плохо "взаимодействуете" с новым начальством. . . Цитирую отзыв ниже, полностью согл.!!! В компании много «своих». Премию расчитывают как хотят. Зарплаты низкие.

Достоинства
Не знаю

Недостатки
Некая Алена Кретова (Руководитель в У Сервис+ ) в Фейсбуке предложила работу в Сочи в данной компании. Условием участия было написание мною подробного плана PR - сопроводжения основного мероприятия: гонок 25-26 августа. Сами гонки непродолжительны - минут 20 от силы, но основной доход компания получит от рекламы, гоночного такси и продажи всякой атрибутики. Мне она поставила задачу детально расписать варианты бесплатного размещения рекламы в Краснодарских средствах массовой информации.После того, как работа была сделана, Алена "пропала с концами" - ни ответа, ни привета.

Достоинства
з-п не задерживают

Недостатки
У-сервис ниссан на симферопольском.Заставляют работать за всех за маленькую зп. Чаплыгин не руководитель. Не умеет вапще ничего некомпетентен в устройстве и ремонте и принципах работы ремзоны.

Достоинства
....

Недостатки
от метро Коломенская нужно ехать на автобусе. В офисе грязно и пахнет выхлопными газами от машин. HR не о чем, заинтересованности в ней замечено не было. При собеседовании с непосредственным начальником был задан вопрос о зп, оказалось оклад+ премия. Далее был задан еще вопрос о премии и ее фигурировании в трудовом договоре. Она там не фигурирует, а значит выплачивать они ее могут, а если захотят, то не будут. ТАДАААМ! Всем удачно трудоустроиться.

Достоинства
Пишу про Инфинити на Ярославском шоссе.
Элитный бренд, понты перед знакомыми и друзьями, всё.

Недостатки
Увидите вакансию кладовщика в Инфинити на Ярославке - проходите, нет бегите, мимо. Долго рассказывать, если коротко, то принцип руководителя склада - кладовщики тупые, ленивые существа и должны платить за всё.

Достоинства
1. Белая ЗП
2. Некоторые люди из коллектива.
Больше нету)

Недостатки
"ТОП" менеджеры не умеет и не знают как управлять компанией. Нацелены только, только на то чтобы его кошелек не тронул Учредитель. ТОПы, самому главному сообщают только то, что не испортит настроение ему. Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам хуже некуда. О штрафах и снижениях ЗП, узнаешь только когда деньги на карту попадают. Эти управленцы не имеют стратегического мышления и управляют кое-как, чтобы получилось абы-как. Нацеленности на результат полностью отсутствует.
Перспективы роста нет, если не будете обсасывать своего руководителя. Систематически просят списывать отпуска. Согласен со всеми недостатками, которые были указаны в предыдущих отзывах.

Достоинства
Своевременная выплата ЗП ( да и то, потому что боятся)

Недостатки
Социальный пакет. Его нет. Совсем. Даже корпоративную связь забрали:)) Карьерный рост. Раньше был возможен. Если понравишься самому главному директору ( главному-потому шта их там ошенно много). Сейчас не знаю, потому что власть в свои руки взял парень нетрадиционной ориентации ( а попросту - геюга). А ему, как водится. Нравятся только мущинки. Рядом с ним восседает дама без возраста по имени Валентинка, которая по совместительству ещё заведует и финансами, которые, в свою очередь, поют в этой компании романсы. И вот эти два персонажа андерсеновских сказок вершат судьбу усера. Как мы все сейчас понимаем, судьба у него очень и очень грустная. Хотя, наверное, и самый главный директор уже и сам ждёт-недождется-когда вся эта тягомотина кончится.

Достоинства
Работал 3 года (бэк офис).

1. Зарплата вовремя.
2. Коллектив отличный, дружный.
3. Хороший опыт.
4. Прощали опоздания и т.п. (но это обусловлено должностью).

Недостатки
1. Зарплата низкая.
2. Работал минимум за троих.
3. Учитывая п.2, зарплату не прибавили ни на рубль, а навалили еще больше обязанностей.
4. Карьерный рост невозможен.
5. Руководство часто "тупит", тратя огромную часть бюджета на ерунду.

Резюме: Хотите работать в отличном коллективе и получать отличный опыт за копейки, работая за троих, добро пожаловать. Дальше к другим дилерам.

Достоинства
дружный коллектив, регулярно платят аванс и остальное

Недостатки
Рыба гниёт с головы. Я не о Сергее Вадимовиче, я о тех кому он доверяет свой холдинг. Основная масса в креслах бездари пришедшие хапнуть денег и рейтинг. Особенно это касается РОПов. По сервису, это просто ужас, я бы сажал и директоров сервиса и менеджеров-приёмщиков. Даже в сегменте премиум бренд существует политика машин доноров и навязывание клиенту регламентных работ сверх норматива производителя. Директор сервиса имеет процент от общей выручки и вы скажете, что он не мотивирован заставить мастеров обмануть клиента? Я заметил, что одни и те же лица "обкакавшись" в одном салоне появляются в компании УСервис. И пошло поехало. Тут уже мелькала фамилия Дайнеко. Это вообще чел далекий от здравого смысла. Судя по всему его родители выпихнули в Москву и сказали ползи к власти. Ещё объект, РОП в салоне на Ярославском Жулин. Как его и кто пригласил на должность непонятно. Бесполезная прокладка с огромной зарплатой.
Вообще в компании УСервис много врут и самое плохое, до самого Успенского доводят только то что ему будет приятно слышать. А жалобы клиентов, бардак, воровство АХОшников скрывается. Специальная служба "по работе с клиентами" создаёт прослойку между клиентом и представительством бренда. Закупаются симкарты разных операторов и выдаются за номера клиентов автосалона. На опросы представительств бренда отвечают в вспешном порядке кто попало, по заготовленной бумажке. Всем доволен(льна).

Достоинства
Удобно добираться

Недостатки
Ходила на собеседование, говорила со мной менеджер по подбору персонала, руководитель не общался. Дали ответ, спасибо на этом, мы вас не можем взять. Позвонила спросила почему, не ответили.

Достоинства
График 2-2-3, зп белая, удобное расположение, достойные условия.

Недостатки
Нет