Плюсы и минусы работы в У Сервис+
Условия работы
103
160
Напишите отзыв про У Сервис+
Зарплата платится вовремя
Коллектив хороший
руководство так и пытается за что то списать зарплату хотя официального распоряжения на удержание з/п нету
если вы в законе не сильны то бодаться не получится,так как они вам приведут кучу аргументов и начнут пугать своими юристами которые тоже тупые как пробки)
белая зп почти всегда вовремя
Про ДЦ Инфинити на Ярославском ш.
з/п хватит только на поесть.
Руководство: ген. дир. Ванчугов. в коллективе зовется оленем. И не просто так. Глуп, не уверен в себе, некомпетентен во всех вопросах. Ставленник главного директора по сервису в ГК. Очень женственный. При общении с клиентами не способен отстоять свою позицию. отыгрывается на сотрудниках.
дир. сервиса Сапьяник. в коллективе прослыл таймаутом на контроле. Показная педантичность не компенсирует отсутствие опыта руководства сервисом. Собственно опыт даже работы стоит под вопросом.
дир. по продажам. вояка самодур, увольняет менеджеров просто за невыполнение плана. придирается ко всем и во всем. даже в том, что его не касается.
Коллектив в общем ничего, но спиной лучше не поворачиваться.
Условия работы ужасны. Чистая вода для клиентов, сотрудники пьют воду из кулера оглядываясь по сторонам, чтобы руководство не заметило. В столовой дорого, грязно. Мыши и тараканы. В еде можно найти волосы поваров. Вытяжки плохие, воняет выхлопом.
Переработки не оплачиваются. По мнению руководства сотрудники должны работать без выходных и по 14 часов в день. Должны за всё отвечать. Но платить им за это не обязательно. Зато можно оштрафовать на любую сумму, просто потому что захотелось, и против закона.
Перспектив нет и не будет никогда. Что бы вам ни обещали при приеме на работу.
Если вас туда приглашают - не стоит думать, сразу бегите.
Белая зп давно не является достоинством
Не теряйте время зря посещая собеседования.обходи стороной эту компанию.
Нет.
Рыба гниет с головы. Некомпетентное руководство. Работать не дают , штрафуют просто так, урезают зарплату. В руководящий состав набирают своих людей, ктороые работать не хотят, руководить не умеют, пытаются самоутверждаться за счёт подчиненных. В отделе продаж была мощная хорошая команда, которая уволилась почти полным составом. Отделу кадров до этого нет дела.
Обходите это место стороной! Не тратьте своё время на эту прогнившую компанию! Вас там будут штрафовать просто так, потому что директор выслуживается перед Успенским и оптимизирует расходы площадки.
Не тратьте время на собеседования, все равно уйдёте оттуда.
Никакого карьерного роста вас не ждёт, потому что на привлекательные должности берут только своих, чтобы они стучали и доносили непроверенную информацию, лишь бы были поводы для очередных штрафов.
Не верьте менеджеру отдела кадров, вас обманут! Обходите эту компанию стороной!
Белая зп, всегда вовремя.
Если даже у вас все было хорошо на протяжении нескольких лет,вас легко могут "попросить" одним днем написать заявление если вы плохо "взаимодействуете" с новым начальством. . . Цитирую отзыв ниже, полностью согл.!!! В компании много «своих». Премию расчитывают как хотят. Зарплаты низкие.
Убирают хороших сотрудников, а своих ставят на их место. Работают те, кто не умеет продавать, зато СВОИ!
Не знаю
Некая Алена Кретова (Руководитель в У Сервис+ ) в Фейсбуке предложила работу в Сочи в данной компании. Условием участия было написание мною подробного плана PR - сопроводжения основного мероприятия: гонок 25-26 августа. Сами гонки непродолжительны - минут 20 от силы, но основной доход компания получит от рекламы, гоночного такси и продажи всякой атрибутики. Мне она поставила задачу детально расписать варианты бесплатного размещения рекламы в Краснодарских средствах массовой информации.После того, как работа была сделана, Алена "пропала с концами" - ни ответа, ни привета.
Здравствуйте, я та самая некая Алена Кретова. Посмотрела все свои организаторские переписки и коммуникаций ни с кем по имени Нелли у меня не было. Более того, ни от кого подробного плана по PR-сопровождению я не просила, а просила только общее видение, чтобы понимать, в одном ли направлении мы мыслим. Что касается гонок, то тоже дезинформация. Когда мероприятие идет весь день и участвуют гонщики в 5 дисциплинах, то даже нескольких часов не хватит, чтобы все это провести. Не знаю, чем я Вас обидела и где возникло недопонимание. Напишите мне туда, где мы с Вами переписывались (повторюсь, не могу найти такого контакта) и мы обсудим предмет Вашего негодования.
з-п не задерживают
У-сервис ниссан на симферопольском.Заставляют работать за всех за маленькую зп. Чаплыгин не руководитель. Не умеет вапще ничего некомпетентен в устройстве и ремонте и принципах работы ремзоны.
....
от метро Коломенская нужно ехать на автобусе. В офисе грязно и пахнет выхлопными газами от машин. HR не о чем, заинтересованности в ней замечено не было. При собеседовании с непосредственным начальником был задан вопрос о зп, оказалось оклад+ премия. Далее был задан еще вопрос о премии и ее фигурировании в трудовом договоре. Она там не фигурирует, а значит выплачивать они ее могут, а если захотят, то не будут. ТАДАААМ! Всем удачно трудоустроиться.
Пишу про Инфинити на Ярославском шоссе.
Элитный бренд, понты перед знакомыми и друзьями, всё.
Увидите вакансию кладовщика в Инфинити на Ярославке - проходите, нет бегите, мимо. Долго рассказывать, если коротко, то принцип руководителя склада - кладовщики тупые, ленивые существа и должны платить за всё.
1. Белая ЗП
2. Некоторые люди из коллектива.
Больше нету)
"ТОП" менеджеры не умеет и не знают как управлять компанией. Нацелены только, только на то чтобы его кошелек не тронул Учредитель. ТОПы, самому главному сообщают только то, что не испортит настроение ему. Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам хуже некуда. О штрафах и снижениях ЗП, узнаешь только когда деньги на карту попадают. Эти управленцы не имеют стратегического мышления и управляют кое-как, чтобы получилось абы-как. Нацеленности на результат полностью отсутствует.
Перспективы роста нет, если не будете обсасывать своего руководителя. Систематически просят списывать отпуска. Согласен со всеми недостатками, которые были указаны в предыдущих отзывах.
Здравствуйте, уважаемый(-ая) Аноним.
Спасибо за Ваш отзыв. Позвольте уточнить - на какой вакансии Вы работали в этой компании, если так хорошо знаете о взаимоотношениях и обмене информацией между ТОПами и учередителем? Или это все формата "а мне это все ребята в курилке сказали..." ?
Своевременная выплата ЗП ( да и то, потому что боятся)
Социальный пакет. Его нет. Совсем. Даже корпоративную связь забрали:)) Карьерный рост. Раньше был возможен. Если понравишься самому главному директору ( главному-потому шта их там ошенно много). Сейчас не знаю, потому что власть в свои руки взял парень нетрадиционной ориентации ( а попросту - геюга). А ему, как водится. Нравятся только мущинки. Рядом с ним восседает дама без возраста по имени Валентинка, которая по совместительству ещё заведует и финансами, которые, в свою очередь, поют в этой компании романсы. И вот эти два персонажа андерсеновских сказок вершат судьбу усера. Как мы все сейчас понимаем, судьба у него очень и очень грустная. Хотя, наверное, и самый главный директор уже и сам ждёт-недождется-когда вся эта тягомотина кончится.
Работал 3 года (бэк офис).
1. Зарплата вовремя.
2. Коллектив отличный, дружный.
3. Хороший опыт.
4. Прощали опоздания и т.п. (но это обусловлено должностью).
1. Зарплата низкая.
2. Работал минимум за троих.
3. Учитывая п.2, зарплату не прибавили ни на рубль, а навалили еще больше обязанностей.
4. Карьерный рост невозможен.
5. Руководство часто "тупит", тратя огромную часть бюджета на ерунду.
Резюме: Хотите работать в отличном коллективе и получать отличный опыт за копейки, работая за троих, добро пожаловать. Дальше к другим дилерам.
дружный коллектив, регулярно платят аванс и остальное
Рыба гниёт с головы. Я не о Сергее Вадимовиче, я о тех кому он доверяет свой холдинг. Основная масса в креслах бездари пришедшие хапнуть денег и рейтинг. Особенно это касается РОПов. По сервису, это просто ужас, я бы сажал и директоров сервиса и менеджеров-приёмщиков. Даже в сегменте премиум бренд существует политика машин доноров и навязывание клиенту регламентных работ сверх норматива производителя. Директор сервиса имеет процент от общей выручки и вы скажете, что он не мотивирован заставить мастеров обмануть клиента? Я заметил, что одни и те же лица "обкакавшись" в одном салоне появляются в компании УСервис. И пошло поехало. Тут уже мелькала фамилия Дайнеко. Это вообще чел далекий от здравого смысла. Судя по всему его родители выпихнули в Москву и сказали ползи к власти. Ещё объект, РОП в салоне на Ярославском Жулин. Как его и кто пригласил на должность непонятно. Бесполезная прокладка с огромной зарплатой.
Вообще в компании УСервис много врут и самое плохое, до самого Успенского доводят только то что ему будет приятно слышать. А жалобы клиентов, бардак, воровство АХОшников скрывается. Специальная служба "по работе с клиентами" создаёт прослойку между клиентом и представительством бренда. Закупаются симкарты разных операторов и выдаются за номера клиентов автосалона. На опросы представительств бренда отвечают в вспешном порядке кто попало, по заготовленной бумажке. Всем доволен(льна).
Удобно добираться
Ходила на собеседование, говорила со мной менеджер по подбору персонала, руководитель не общался. Дали ответ, спасибо на этом, мы вас не можем взять. Позвонила спросила почему, не ответили.
График 2-2-3, зп белая, удобное расположение, достойные условия.
Нет