У Сервис+: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет

Просто не стоит тратить время и нервы. Недостатков много устанешь перечислять

Зп вовремя

Данная компания сама по себе один огромный недостаток.
Отношение к сотрудникам ужасное, руководство неквалифицированное, руководить хотят все но по настоящему работать никто. За то что ты там вкалываешь никто даже спасибо не скажет, а вот претензий будет предостаточно как бы ты хорошо ни работал. Места доя отдыха отсутствуют, коллектив не дружный, никто ни с кем не общается.

Видимо их нет

Собеседование происходит в несколько этапов. Вы откликаетесь через неделю вас приглашают - HR менеджер вообще не в курсе вакансии и должности. Максимум на что способны - просто записать. На вопросы графика, функционала и т.д. - ответ один "я не знаю, руководитель на все ответит." Ну ладно ок. По приходу дадут анкету, от заполнения которой ни какого толку, руководитель ее даже не посмотрит. После чего руководитель задаёт вопросы касаемо всего, но только не по вашему опыту работы. У меня спросили почему паспорт в обложке? Ни одного технического вопроса, который мог бы выявить ваш уровень профессионализма. Спросили про все, семейное положение, дети, отношение к мобилизации и почему я не на фронте, курю и пью ли я, вот все.... Но только не по работе. Понимание, что менеджер по продаже з/ч по умолчанию занимается подбором у руководителя нету. Сразу на собеседование говорят, что з/п складывается от оклада 25 и %, хотя до этого говорили, что только оклад. Сказали позвоним в понедельник - не позвонили. Позвонил сам - придумали, что у руководителя ещё какие то дела появились, сказали, что в четверг точно позвонят. Не-а. Не позвонили... Однозначно не рекомендую. Коломенскую уж точно.

Зарплата выплачивается,больничные оплачивают-ну это не считаю за достижения,это закон

Работа на Коломенской. В офисе(ангар)постоянно пахнет выхлопными газами,зимой холод,летом жара. Соц пакета нет(зп и бл лист это и так предусмотрено законом). Постоянная текучка, в финансовом блоке неадекватный руководитель,которая не имеет представление о руководстве. Собственник имеет представление о состоянии дел мо слов свиего окружения(т.е. многие проблемы нарастают и специалисты уходят из этой компании). Зп ниже рынка.

Работа в помещении.

Субару Крылатское. Новый руль из Ниссан Крылатская - Нихрена не шарит, вялый как пень. Постоянно что-то мямлит, руководства боится как огня. За место свое трясется. Решить ничего не может. Постоянно пялится в свой мобильник и находится в каком-то тумане. По допам при подаже тебе хрен. Мотивацию постоянно меняют, денег хватает только пожрать и на жкх. Девкам тут вообще ничего не светит - карьеры ноль. Загубили автосалон. Буду увольняться. Не тратьте свое время на собеседование.

Белая зп

Постоянно меняют мотивацию. Вынудили написать заявление на увольнение одним днем, не дав возможножности получить нормальную зарплату. Как альтернативу предложили перевод на другую должность с гораздо меньшей оплатой и местоположением на другом конце Москвы. Отвратительное отношение к сотрудникам.

Дружный коллектив, выплаты заработной платы своевременно 2 раза в месяц без задержек.

Заработная плата указанная на сайте hh.ru и обещанная руководителем сервиса далеко не соответствует действительности. Готовы работать за спасибо,вам именно в У Сервис+. В компании анархия, никто ни за ,что не отвечает,вопросы не решаются до последнего, руководитель сервисного центра Антон все старается спихнуть на сотрудников,при конфликтной ситуации просто отказывается выходить к клиенту,боиться наверное))), начитался и наслушался аудиокниг как управлять коллективом,живёт в своей реалии далёкой от действительности. Основная цель мастера консультанта развести клиентов на бабки, менять новое на новое и впаривать бесполезные и ненужные работы и услуги не подкрепленные результатами диагностики,если коротко нужно обманывать клиентов. В планах стоит задача с каждого машинозаезда снять 27000 рублей, если учесть ,что Т0-1 стоит 11000 рублей.. ещё на 16000 нужно развести. Запись ведут отвратительно,в первую очередь формируют загрузку старым сотрудникам Громов,Надыров преимущественно автомобили с большим пробегом и платежеспособными клиентами(администраторы проверяют по истории средний чек ), если гарантийное обращение,замена масла или просто какая либо диагностика, то-1, то такие автомобили несомненно окажутся у нового сотрудника. Очень большая текучка кадров. Замененные детали,если они из металла,который можно сдать на драку- собаку из контейнера тащут охранники,МК Громов, мастер-цеха... Механики масло выносят..о каком порядке может идти речь? Оплату наличными МК принимают сами,хотя есть касса, рассчитываются своей кредитной картой,собирают кэшбэк, клиентам говорят,что терминал безналичный сломан или комиссия по б/н расчету. Один раз в месяц в свой выходной день руководитель проводит бестолковые собрания,где рассказывает,какой он умный и какую книжку прочитал...пустая трата времени в свой выходной. Создан рабочий чат в воцап,который с утра до ночи трезвонит каждый день... руководитель не пользуется рабочей почтой, а если пользуется ,то редко читает...любит воцап))) так удобнее доставать сотрудников. В нормальной компании рабочие вопросы решаются в рабочее время в рабочей почте,здесь все через одно место.От сотрудников требуют писать положительные отзывы на hh ru чтоб повысить шанс привлечь новых сотрудников. Стоит задача у каждого мастера консультанта 5 положительных отзывов на Яндексе
от клиента , кто- то выпрашивает,как правило все пишут сами себе с левых аккаунтов. Клиент ориентированность просто никакая ...стремится к нулю.. очень сожалею о потраченном времени в данной компании, не повторяйте моих ошибок!
В данной компании бордак, системы ведения бизнеса устаревшие из 2000г.. Компания давно не развивается... При увольнении за 2 недели за отработку не платят,увольняться одним числом или сразу на больничный! При выплате з/п взять к примеру сотрудников практически каждого отдела,недоплачивают, просто так...и это норма... Как рассчитывается заработная плата мастера-консультанта,это отдельная Филькина грамота Антона...кручу-верчу,запутать хочу...черт ногу сломает,тут добавил там убавил,зарплата мизер,а он ещё скажет,вот это я ещё надбавил...смез да и только...ужасная компания. Коломенская 16 сервис nissan.

коллектив.

работа в компании понятно что начальство нас не слышут вообще. в цехах не элементарно воды попить чуть ли не из унитаза пили. в туалете уборщицы забивают убираться. в туалет страшно зайти. в раздевалке вечно света нет горит 2-3 лампочки. душевые вообще разваленные и ужасные. инструмент для работы уже изжил свое все работало через раз. а новое никто не собирается покупать . станки шиномонтажные ломались постоянно привозят меняю старое на еще более старое и снова танцы с бубнами. НАЧАЛЬСТВУ НАПЛЕВАТЬ а почему ушел после пандемии снизили норма часы 9 лет не поднимали зарплату а тут на тебе понижение. хочешь работай нет вали никто не держит. мне б им при уходе статью №134 трудового кодакса вот тогда б они запрыгали.

Единственное достоинство этой компании это HR Буйновская Юлия. Сначала мне отказали , но после предложили попробовать я в другой салон. Этому поспособовала Юлия, за что ей огромное спасибо.

Руководители балаболы. Прошел собеседования у руководителя нового автосалона Geely на семферопальском шоссе. Сказал что все беру тебя, учи технику продаж( я без опыта работы) в понедельник позвоню и скажу что как. В итого в понедельник ни кто не набрал , позвонил сам и сказали , угадайте что ? А то что руководитель ещеьне принял решение!!! В итоге ждал неделю позвонил сам, а оказалось всех набрали и мне дали отказ.
Второй салон Subaru где так же прошел собеседование у руководителя , показал себя тоже не с лучшей стороны. Прошел собеседования в четверг, руководитель сказал что примет решение в пятницу и даст обратную связь( я сказал что могу работать с понедельника), но как вы могли уже догадаться ни кто не позвонил. Набрал HR в понедельник и сказал что руководитель ждет меня завтра на стажировку, но я уже построил планы с тем учётом что на меня забили, сказал что могу в четверг начать. В итоге в четверг пришло письмо что меня не берут)) Наверное руководитель обиделся что я пришел по его требованию, а то что сами не держат свое слово ни кого не волнует.

Работала 2 года на Коломенской.
Достоинства - полностью белая зп, всегда вовремя. Хороший коллектив, но сейчас оттуда из "моих" все ушли(
Очень нравился график 2\2\3.

Для девушек карьерного роста практически нет, разве что если подружиться с кем-то из руководства. Я хорошо выполняла свои обязанности, всегда были только положительные отзывы, но ничего мне предложено не было. Зато некоторые дамы переместились на более высокие должности, т.к. подлизывались и терлись к нужным людям.
У мужчин там попроще - моему знакомому предложили интересную должность, но и то собирается уходить из-за неадекватного начальства

Белая зп

Каждый месяц меняли мотивацию и снижали зп ( иногда задним числом ), постоянные депремирования, переработки , объяснительные . Недоплатить 10-30000 в порядке вещей. Задним числом придумают за что . Коллектив - гавно.

Их нет.

Устану перечислять...

Прочитав много гадостей об УСервис+,хочу рассказать о положительных сторонах данной компании.Во первых здесь не бывает задержек,зп приходит всегда вовремя!Отличный коллектив,с туалетами кстати тоже полный порядок!Переработок нет,начальство всегда идет навстречу!Всегда возможно связаться и с бухгалтерией и отделом кадров!Зарплата такая,какую озвучили на собеседовании!Я очень рада,что работаю в данной организации!

Отсутствие ДМС

Люди с которыми работаешь и график.

Руководству на вас плевать, вы хоть об стену убейтесь это вы делаете свою работу, за то если будет малейший косяк, в виде нет росписи или не туда положил то сразу объяснительную надо писать, а за 3 объяснительных. вас штрафуют.

Работа в субару на автозаводской и на каширском шоссе:
1. отличный коллектив
2. зарплата вовремя и прозрачная.
3. условия труда

После прихода руководителя с дженсора (не буду афишировать столь известную фамилию) скажу одно. негатив это он. развалил дженсер сейчас со своим Shell-ом пришел в У Сервис. развалить и его. а жаль, очень нравилась компания. даже хотелось бы вернуться. НО принцип компании - работаешь один раз, уволился больше не возьмут. (если не знаешь руководителей которые могу по ходатайствовать за тебя....)