Отзыв сотрудника @guest-98270b4a09 о компании ВологдаСкан

Добрый день, уважаемые соискатели!
1. Да наша компания имеет 9 футбольных команд, но в настоящее время 80 % сотрудников имеют другие хобби.
2. Информирую Вас, что один из региональных менеджеров по реализации дорожно-строительной техники LiuGong ООО "ВологдаСкан" занял первое место по продажам в России в 1 полугодии 2018 года. Это факт подтверждение того, что команда и руководящий состав являются грамотными специалистами с опытом как стратегической так и тактической реализации проектов.
3. Коэффициент текучести кадров в компании составляет 4 % , при общих нормативах (20-30%).

Добрый день!
1. Что входит в понимание приятный человек? Штат ООО «ВологдаСкан» формируется на основании наличия и специалистов следующих качеств: профессионализм; нацеленность на результат; честность и открытость; инициативность; ответственность; умение работать в команде; соблюдение корпоративных правил.
2 Вы общались с коммерческим директором, но при этом не знаете ФИО, хотя данная информация предоставляется перед собеседованием.
3. Да, Алексей Васильевич проводил собеседование в брендированной футболке так как стиль одежды сотрудников на основании корпоративного кодекса ООО "ВологдаСкан" реализован как классический так и форменный (брендированные футболки, рубашки, толстовки, комбинезоны, куртки, жилеты).
4.Что Вы подразумеваете под словом пренебрежительно? Все сотрудники всегда выстраивают диалоги на равных на основании положений введенных в Обществе. Что касается фигуры, как я уже указала в пункте 1 для нас важны профессиональные и личностные качества кандидата. В штате есть специалисты весом более 100 кг. и это не мешает им качественно и в срок выполнять поставленные перед ними задачи.
5. Футбол для Алексея Васильевича это один из видов хобби. На данный момент он проходит обучение по программе ЕМВА (оплачиваемое компанией). Наши руководители разносторонне развиты и имеют в своем арсенале большой пул хобби.
6. На основании какой информации Вы делаете вывод об умении продавать коммерческим директором. Алексей Васильевич прошел по карьерной лестнице от менеджера до коммерческого директора курирующего Северо-Запад и могу со 100% уверенностью заявить, что он соответствует занимаемой должности по профессиональным компенсациям.
7. Вы проходили собеседование на должность регионального менеджера по продаже техники Лю Кёнг или регионального менеджера по продаже техники LiuGong, Вы даже не знаете названия бренда! Китайцы не шведы, но если бы Вы посетили Китай и завод LiuGong Вы поняли, что мощности китайских производителей на сегодня в определенных нишах превышают Европу.
8. Вакансии размещаем как в связи с расширением так и заменой сотрудников. Коэффициент текучести ООО "ВологдаСкан" ниже средних норм для коммерческих компаний. С учетом открытия филиалов в Ярославле Карелии, Новгороде и развития Питерского и Вологодского офиса подбор персонала осуществляется в плановом режиме.
9. Все мы имеем право выбора, нас выбирают, мы выбираем. Коммерческая компания должна зарабатывать, а кандидаты желающие сидеть в офисе за оклад нам не интересны.