ВологдаСкан: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Нет их

Недостатки
Был на собеседовании, не понравился формат собеседования и офис отвратительный, парадная не работает, вход со двора без опознавательных знаков. Люди, проводившие собеседование максимально не компетентны в этом вопросе. Верхнюю одежду повесить некуда, задают абстрактные вопросы, не внося никакой конкретики, по типу "расскажите о себе", после 5 минут общения, ну как общения, монолога, я понял, что мне там делать нечего... Весь процесс собеседования напоминал допрос, вопросы максимально странные и выдают некомпетентность субъектов проводивших собеседование, по типу: "а почему ушли с этого места работы", "а почему до сих пор не нашли работу", "а почему пришли к нам"... Мужчина, который представился директором филиала, очень далек от понимания как проводить собеседование, похоже он и филиалом управляет также не рентабельно, как и не эффективно собеседование проводит, барышня которая с ним присутствовала, вообще не представилась, и все 10 минут пристально смотрела на меня и улыбалась без причины... Очень странные персонажи там работают. У данного учреждения и продажи видимо унылые, если они также проводят встречи с клиентами, как и собеседования! Очень не приятное ощущения от данной встречи! Зря потратил время!

Достоинства
О достоинствах не могу сказать, т.к. не работал в этой компании.

Недостатки
Был на собеседовании с Татьяной Смирновой.
Человек она некомпетентный, непрофессионал, не умеет вести беседу совершенно, и даже элементарно вежливо общаться.
Проявляет при беседе высокомерие.
Даже открыто заявила, что если она захочет, то мое резюме даже до стола руководителя не дойдет.
Вобщем невоспитанный неприятный человек.
Такое чувство, что она вымещает какую-то обиду на людях и пытается самоутвердиться за счет своего положения.
Если она до сих пор работает в компании, то можно сделать вывод, что и руководство такое же как Татьяна.
Ни один воспитанный интеллигентный руководитель не стал бы работать бок о бок с таким работником.
Ну и конечно, как и написано в других отзывах - после прохождения собеседования начинаются непонятки с результатами. Сроки принятия решения переносятся, внятных ответов нет и т.д.
Написал для тех, кто собирается на собеседование. Чтобы общение с Татьяной не стало неприятным сюрпризом.

Достоинства
В Питере достоинств нет. Ну может быть дизайн офиса.

Недостатки
Был на собеседовании.
Приятный человек - Руководитель офиса.
Неприятный человек - Коммерческий директор или совладелец из Вологды. Парень лет 34. На собеседовании был в футболке, а-ля Чичваркин.
Вёл себя пренебрежительно, видно было, что я ему не понравился из-за тучности фигуры.
Сам он фанат футбола и первый этап у него проходят по физическим характеристикам.
Но вот уметь продавать он точно не умеет.
Продают технику Лю Кёнг в СПб, точнее пытаются, вот только мощностей у них явно не хватает.Китайцы не Шведы, политика другая.
Судя по постоянным объявлениям на hh.ru, о поиске менеджера по продажам, текучка у них ещё та.
Лучше поискать ещё варианты, а этих оставить на совсем плохой расклад.

Достоинства
Понравился директор филиала в Спб Сергей. Грамотный, умный и понимающий человек.

Недостатки
Очень непонятное отношение компании к соискателям.
Прошел собеседование с директором филиала. После чего все та же HR -
менеджер Татьяна позвонила и сказала, что я их всем устраиваю. Но нужно еще пройти собеседование по Скайпу с ком.директором. Назначили мне дату и время. Но ком.директор пообщаться со мной в назначенное время не смог. И после этого началось кормление "завтраками". Несколько раз сам звонил Татьяне. Она говорила, что не понимает что происходит и сваливала все на ком.директора. Якобы что это чистая формальность и вот завтра все точно будет!
Вообщем продинамили меня таким образом больше 2-х недель.
Потом пришло письмо от Татьяны, что руководство еще раз внимательно ознакомилось с моей кандидатурой и не готово сделать предложение, и остальное бла-бла-бла.
Вообщем, Господа соискатели, делайте выводы. Если у руководства компании такое отношение к соискателям на стадии поиска сотрудников, то как они будут относится к людям во время работы у них.
А с Татьяной Петровой будьте на чеку. Вранье и неисполнение своих обещаний на каждом шагу.
Оценка 2 ей как специалисту!

Достоинства
Молодай компания, нормальный коллектив, но провинция и есть провинция.

Недостатки
Есть в конторе менеджер HR, Татьяна Петрова, полный н профессионал, катается по филиалам, типа ищет персонал, на самом деле просиживает штаны и убивает время, начальство ждет от нее результатов и новых сотрудников, а она тянет время, получает ЗП. Соискатели осторожно с ней. Толко спрашивает и делает заметки на вашем резюме, через 2-3 дня присылает письмо что типа вы не пожходите и начальство которое в Вологде выбрало другого, и вешает тут же эту вакансию дальше....так и ятнет время.