Старт был энергичным и многообещающим, коллеги оказались приветливыми, и рабочая среда - комфортной.
Однако, по мере углубления в задачи, начали проявляться проблемы.
Открытость внутренней культуры позволяла свободно обсуждать идеи, что помогло развить навыки командной работы и стратегического планирования.
Руководство всегда поощряло инициативность, и многие из моих предложений были воплощены в жизнь.
Первое, что бросается в глаза, — это бюрократия на всех уровнях, что иногда сильно тормозит рабочий процесс.
Сложнее всего было адаптироваться к частым изменениям в политике по возмещению расходов.
В первые месяцы возникли трудности с коммуникацией между отделами, что затягивало выполнение задач.
Проблему удалось частично решить благодаря введению регулярных совещаний.
Позитивно удивила дружелюбная атмосфера в коллективе и готовность помочь новичку вжиться в процесс.
Однако, заметила несколько скользких моментов.
Некоторые старожилы неохотно делятся опытом, что затрудняет адаптацию.