Открытость к новым идеям действительно присутствует, но чувствуется некоторый скептицизм в их реализации.
Например, предложила интересный проект на улучшение процесса, но поддержка была вялой — чувствуется осторожность коллег.
Полное отсутствие чёткого разделения обязанностей.
Немало времени тратится на выяснение, кто за что отвечает.
Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего.
Ожидал динамичную и вдохновляющую рабочую атмосферу, но реальность оказалась куда менее радужной.
Начало дня проходит за кружечкой кофе, ибо требуемый ритм работы просто так не осилить.
Каждый день здесь был наполнен позитивом и улыбками.
Но организационные недостатки и постоянные переработки просто высасывали энергию.
К тому же, отсутствие четкой стратегии развития вызывало у меня чувство неопределенности и тревоги.
Сначала показалось, что коммуникация внутри команды организована не очень эффективно.
Обсуждения часто затягивались, и трудно было понять, кто за что отвечает.