Новогодние премии стабильно радовали.
Однако все это теряется на фоне хаотичной внутренней коммуникации.
Абсурдное количество собраний, где важная информация теряется в потоке пустословия.
В предыдущих местах работы повышение было мизерным и скорее символическим.
Здесь же прирост составил почти 30% в первый год.
Новое место приятно удивило подходом к обучению сотрудников.
В первую очередь, отсутствие прозрачности в коммуникациях.
Часто важно знать, что происходит на разных уровнях, но нужная информация не всегда доступна.
Пришлось активно добиваться участия в собраниях и задавать вопросы напрямую руководству.
ну, почти, ощущается именно так.
Коллеги — мастера перекидывать задачи друг на друга, как горячую картошку.
Тот редкий вид рабочего времени, когда реально время течет назад.
Погружение в рабочие процессы прошло гладко.
Коллеги всегда были готовы помочь советом, начальство внимательно относилось к предложениям и идеям.
Сначала трудности казались пугающими, но обучение и поддержка сделали свое дело.