Большие проблемы с обратной связью: на вопросы и предложения начальство реагирует неохотно.
Зачастую приходится напоминать о важных задачах по несколько раз.
Особо запомнилось участие в разработке новой маркетинговой стратегии, нацеленной на молодежную аудиторию.
Проект оказался весьма амбициозным, однако не хватило поддержки руководства.
Компания, в принципе, интересная, если не считать начальника, который напоминает будильник с неисправным ОФФ-ом.
Коллеги замечательные – каждое совещание превращается в мини-комедию, где порой забываешь, что находишься на работе.
Одним из плюсов было то, что офис поддерживается в довольно чистом состоянии, уборка проводится регулярно, что создает уютные условия для работы.
Однако стоит отметить, что уровень стресса на рабочем месте высок, частые авралы и неожиданные задачи становятся нормой, что сильно давит.
Обычно предполагается, что работа по найму может представлять опасность для финансов и эмоционального состояния человека.
Тут же риски иные: вы можете заработать на мечту – прекрасный автомобиль, и вам гарантирована поддержка от коллектив и руководства.