Самая большая проблема, с которой пришлось столкнуться — это недостаток кадров в периоды интенсивной работы.
Решение нашлось в внедрении системы внутренней ротации и временного привлечения фрилансеров.
В предыдущей организации задачи распределялись четко и понятно, позволяло тратить минимальное время на бюрократию и сосредотачиваться на выполнении работы.
В целом я доволен своей должностью и уровнем заработка.
У нас стабильная оплата, законное трудоустройство.
Действует ряд бонусов, в том числе для сотрудников и бонусы ко всем праздникам.
Перед собеседованием мне подробно разъяснили обязанности и условия труда.
Без ненужных логических тестов, все сосредоточено на вакансии.
Трудовые отношения оформлены по закону, зарплата выплачивается два раза в месяц.
Оцениваю возможность хорошо зарабатывать и выбирать удобное время для работы.
Положительная атмосфера в команде способствует эффективной работе с клиентами.