В описании вакансии сплошная ложь.
Официального оформления с первого дня нет.
Есть некий "ученический" договор сроком на два месяца, соответственно никакого стажа, налоговых и пенсионных отчислений нет, оплаты больничного и отпуска также нет.
После двух месяцев, надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы.
Читать дальше После двух месяцев, надо сдать экзамен, чтобы вас оформили официально, но до экзамена почему-то дорабатывают единицы. Из-за этого катастрофическая нехватка персонала и работу за недостающих сотрудников, распределяют на оставшихся. Вместо 12 кассиров, работают 4. Стажировка не оплачивается вовсе и длится ровно столько, сколько вам требуется на ввод в должность. Надо вам неделю ходить и работать бесплатно, стажируясь? За 12-часовую смену у вас два обеда: 30 минут, в первой половине смены и 15 минут во второй. Графика 2/2, как такового нет. Кассир может поработать в торговом зале, а вот продавцы на кассе никак. Явное упущение отдела по персоналу. Оборудование "убитое", касса постоянно "виснет", покупатели нервничают. Кассовая программа под названием "Кассандра", на основе программы 1с, которая нелицензионная и, соответственно постоянно вылетает, то ошибки, то перезагрузки. На работу надо приходить за 30 минут. Задерживаться на 40-60 минут, так как магазин работает "до последнего клиента". Так как оформления нет, то и зарплата "в конверте", если будут деньги в кассе, а может завтра, у нас инкассация, модерация, приходи в понедельник. Не рекомендую.
7 сентября 2023 Благодарен промоутер ООО ВВП . Хуснудинова Валентина. Помогла подобрать обои и клей.Побольше таких грамотных и добрых работников в вашей сети магазинов. Спасибо!!!
Прежде всего, четкие цели и ожидания, о которых говорится на сайте компании, оказались далеко не такими прозрачными, как хотелось бы.
Быстро стало понятно, что цели меняются в зависимости от настроения руководства, что часто приводит к конфликтам и затянутому выполнению проектов.
Читать дальше Быстро стало понятно, что цели меняются в зависимости от настроения руководства, что часто приводит к конфликтам и затянутому выполнению проектов. Это создавало ненужное напряжение и затрудняло работу. Большой минус компании - это дистанционная команда. Вроде бы, это позволяет привлекать профессионалов из разных стран, но на практике это создавало сложности в коммуникации и согласовании задач. Временные зоны, языковые барьеры и различия в рабочих подходах часто приводили к задержкам и недоразумениям.
Вначале все казалось таким перспективным: молодая и развивающаяся компания, обещающая полный спектр услуг для обучения и саморазвития.
Я, как молодой специалист, был готов вкладывать свои усилия и энергию в свое профессиональное развитие.
Однако, по мере того как я начал работать здесь, я постепенно осознал, что реальность далека от обещаний.
Читать дальше Однако, по мере того как я начал работать здесь, я постепенно осознал, что реальность далека от обещаний. Работа в этой компании оказалась чрезмерно монотонной и механической. Вместо обучения и поддержки в саморазвитии, я был поглощен бесконечными звонками, проведением опросов и телемаркетингом. Чувство, что я просто заменяемая звенья в цепи, не покидало меня.
