С одной стороны, я ценю дружелюбную и открытую атмосферу.
Коллектив очень поддерживает, и можно всегда найти помощь среди коллег.
Это приятно, особенно когда сталкиваешься с новыми задачами.
Кроме того, есть возможности для роста и развития.
Видно, что компания заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников.
Читать дальше Видно, что компания заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников. Регулярные тренинги и семинары помогают освоить новые навыки. В этом плане организация действительно делает многое. Однако есть моменты, которые хотелось бы видеть улучшенными. Иногда кажется, что некоторые процессы могли бы быть более эффективными. Но, честно говоря, такие моменты не сильно омрачают общее впечатление. Приятно видеть, что руководство старается быть прозрачным в своих действиях. Это создает чувство доверия. Есть чувство удовлетворения от работы здесь, хотя всегда есть куда стремиться. В общем, работа в компании оставляет больше позитивных ощущений, несмотря на мелкие недочеты.
Коллеги взрывают мозг своими гениальными идеями, а руководство их просто обожает.
В последний месяц предложил устроить "день пижам" — до сих пор смеются и даже подумывают сделать традицией.
Кстати, о начальстве — это мастера высшего пилотажа в делегировании.
Читать дальше Кстати, о начальстве — это мастера высшего пилотажа в делегировании. Как-то раз попросили меня провести презентацию для важного клиента. Сначала растерялся, но благодаря постоянной поддержке и помощи коллег, все прошло на ура! Потом и сам кому-то делегировал — вот она, корпоративная магия. Офис — кладезь энергии и творчества. Люблю вспоминать об этом месте с улыбкой. Ну а что, где еще можно было работать в пижаме и обсуждать стратегические планы за чашкой какао? Счастлив, что был частью этой команды.
Одним из плюсов является уровень компенсации и хорошая поддержка коллег, всегда готовых помочь.
Однако корпоративная культура иногда вызывает недоумение.
Нередко решения руководства были непрозрачны, что создавало атмосферу неопределённости и недоверия.
Возмещение расходов могло бы быть организовано лучше.
Читать дальше Возмещение расходов могло бы быть организовано лучше. Процесс част, запутан и требует значительных усилий для получения одобрения. Бюрократическая волокита на каждом шагу. Например, чтобы утвердить командировочные расходы, приходилось проходить множество этапов утверждения, что тратило уйму времени. В целом, возможности для карьерного роста существуют, но без чёткого плана развития сотрудники остаются в подвешенном состоянии. Менеджмент, к сожалению, не всегда готов выслушивать и внедрять новые инициативы. В итоге, уходя, не чувствовала удовлетворения от своей работы и не могла сказать, что была полностью использована в компании.
Зарплата, конечно, повышалась, но очень медленно и нерегулярно.
В новом коллективе темп роста дохода значительно лучше.
Буквально за год смогла добиться повышения, что стало неожиданным и приятным сюрпризом.
Здесь ощущается настоящий командный дух.
Люди действительно помогают друг другу, а не просто выполняют свои обязанности.
Читать дальше Люди действительно помогают друг другу, а не просто выполняют свои обязанности. В отличие от прежних мест работы, инициативы и старания здесь всегда поддерживаются. Например, предложила новый подход к проекту, и коллеги не только его приняли, но и активно включились в доработку. Прежние начальники редко давали обратную связь, а здесь регулярно получаю конструктивную критику и похвалу. Всё это мотивирует становиться лучше каждый день и с большим энтузиазмом идти на работу.
Знаете анекдот про идеальное рабочее место? Вот у нас почти такой был! Легкость общения, дружелюбие коллег, а порядок в офисе.
.
.
иногда даже подозревала, что уборщицам здесь что-то переплачивают.
Но вместе с этим было нечто вроде бонуса — бесконечное количество бессмысленных совещаний.
Читать дальше Но вместе с этим было нечто вроде бонуса — бесконечное количество бессмысленных совещаний. Сидишь там и думаешь: "А может, они платят мне за то, чтобы просто наблюдать, как часы идут?" Зарплату, кстати, выдавали вовремя. Мы допоздна сидели в офисе, особо не задерживались на редких корпоративах. Когда приходилось объяснять начальству, почему на проект ушло больше времени, чем планировалось, вспоминала ту самую сцену с "ежиком в тумане". Тумана хватало и у нас! Не поймите меня неправильно, люди там, правда, замечательные. Просто постоянное ощущение, что тонешь в бумажной волоките, из которой никому не вынырнуть.
